در سالهای اخیر، استان نیوبرانزویک کانادا با هدف پاسخگویی به نیازهای خاص بازار کار، مسیری نوین برای جذب استعدادهای تحصیلکرده بینالمللی طراحی کرده است: برنامه آزمایشی فارغالتحصیلان کالجهای خصوصی نیوبرانزویک. این مسیر مهاجرتی منحصربهفرد، فرصت اقامت دائم را برای دانشجویان بینالمللی فراهم میکند که از مؤسسات آموزشی خصوصی معتبر این استان در رشتههای اولویتدار فارغالتحصیل شدهاند، حتی آنهایی که واجد شرایط دریافت PGWP نیستند.
ویکی ویزا کانادا، بهعنوان مرجع تخصصی اطلاعرسانی و تحلیل برنامههای مهاجرتی، در این مقاله بهصورت جامع به بررسی تمامی جنبههای این برنامه پرداخته است: از شرایط پذیرش و لیست مشاغل مجاز، تا فرایند اپلیکیشن، الزامات کارفرما، محدودیتها، خطرات سوءنمایی و نکات کلیدی برای حفظ وضعیت قانونی. این مقاله به زبان فارسی تهیه شده تا راهنمایی دقیق، شفاف و در دسترس برای مخاطبان فارسیزبان باشد که در مسیر مهاجرت آگاهانه به کانادا گام برمیدارند.
هدف از راهاندازی برنامه آزمایشی فارغالتحصیلان کالجهای خصوصی نیوبرانزویک چیست؟
هدف اصلی این برنامه ایجاد یک مسیر مهاجرتی ویژه برای فارغالتحصیلان بینالمللی است که از مؤسسات خصوصی معتبری در استان نیوبرانزویک، در رشتههایی مرتبط با نیازهای اولویتدار بازار کار فارغالتحصیل شدهاند. این برنامه با تمرکز بر بخشهایی چون آموزش و توسعه اجتماعی، سلامت، فناوری اطلاعات و امنیت سایبری، مدیریت کسبوکار و زنجیره تأمین و لجستیک، طراحی شده تا افراد مستعد را در این حوزهها جذب کند و آنها را تشویق به ماندگاری و فعالیت اقتصادی دائم در نیوبرانزویک نماید. معیارهای انتخاب این رشتهها و مشاغل بر اساس نیاز فعلی و آینده بازار کار، چالشهای جذب نیرو، پیشبینی کمبود منابع انسانی و همراستایی با اولویتهای استراتژیک دولت نیوبرانزویک صورت گرفته است.
فرآیند کامل این برنامه از سه مرحله اساسی تشکیل شده است. در مرحله اول، متقاضی باید پس از دریافت مدرک تحصیلی و کسب پیشنهاد شغلی تماموقت در یکی از مشاغل اولویتدار مرتبط با رشته تحصیلی، در پورتال آنلاین ثبتنام کرده و درخواست نامزدی استانی را ارسال کند. اگر همه شرایط را داشته باشد و مدارک کامل ارائه دهد، گواهی نامزدی (Nomination Certificate) توسط دولت نیوبرانزویک صادر میشود. در مرحله دوم، متقاضی با اتکا به این نامزدی میتواند به اداره مهاجرت فدرال (IRCC) درخواست اقامت دائم (PR) و همچنین اجازه کار موقت از نوع T13 ارائه دهد. بررسی نهایی و صدور ویزای PR در اختیار دولت فدرال است. مرحله سوم که پس از دریافت گواهی نامزدی آغاز میشود، شامل تأیید وضعیت اشتغال تماموقت، اقامت واقعی در نیوبرانزویک و تمدید حمایت در صورت طولانی شدن فرآیند دریافت اقامت دائم است. متقاضی باید پس از ۱۲ و ۱۸ ماه، شواهدی از اشتغال و اقامت واقعی خود ارائه دهد، در غیر این صورت، گواهی نامزدی باطل میشود.
برنامه آزمایشی کالجهای خصوصی تفاوتهای مهمی با سایر مسیرهای مهاجرت استانی دارد. اول آنکه این برنامه منحصراً برای دانشجویان بینالمللی است که از کالجهای خصوصی خاصی که معمولاً واجد شرایط PGWP (مجوز کار پس از تحصیل فدرال) نیستند، فارغالتحصیل شدهاند. از سوی دیگر، بر خلاف بیشتر مسیرهای مهاجرتی، این برنامه نیازی به سابقه کار قبلی ندارد و تمرکز آن بر تطابق کامل رشته تحصیلی با شغل پیشنهادی در نیوبرانزویک است. ویژگی دیگر این است که این مسیر بر مبنای نیاز بازار کار استان طراحی شده و فرآیند بررسی آن بر اساس معیارهای استانی خاص و نه صرفاً بر اساس زمان ارسال درخواست صورت میگیرد. این برنامه گزینهای جایگزین برای دانشجویانی است که نمیتوانند از برنامههای دیگر مثل Atlantic Immigration Program یا مسیرهای Express Entry بهره ببرند
تعریف وضعیت “PR Ready” در این برنامه چیست و چه اهمیتی دارد؟
واژه “PR Ready” یعنی متقاضی در زمان ارسال درخواست، تمامی شرایط اولیه از جمله مدارک مورد نیاز، اثبات سطح زبان، مدرک تحصیلی، پیشنهاد شغلی معتبر و مدارک هویتی را بهصورت کامل در اختیار دارد و آماده ارائه یک پرونده بینقص است. این آمادهسازی باعث میشود که زمان پردازش کاهش یافته، احتمال بروز خطاهای مستندسازی پایین بیاید و هماهنگی بین درخواست استانی و فدرال بهبود پیدا کند. دولت نیوبرانزویک تأکید دارد که متقاضیان پیش از اقدام، همه مدارک را آماده و وضعیت خود را پایدار و منطبق با الزامات اعلامشده نگه دارند.
مؤسسات آموزشی، رشتهها و مشاغل مجاز در برنامه آزمایشی فارغالتحصیلان کالجهای خصوصی نیوبرانزویک
تنها تعداد محدودی از کالجهای خصوصی در استان نیوبرانزویک اجازه مشارکت در این برنامه را دارند. برای آنکه یک کالج واجد شرایط تلقی شود، باید معیارهای سختگیرانهای را رعایت کرده باشد. مهمترین این شرایط عبارتاند از:
- حداقل پنج سال سابقه فعالیت به عنوان مؤسسه دارای کد DLI (Designated Learning Institution)
- ثبت رسمی در استان نیوبرانزویک و پایبندی به قوانین و مقررات محلی
- فعالیت مستمر در استان برای بیش از هشت سال
- مالکیت اکثریتی توسط شهروندان یا مقیمان دائم کانادا
- عدم داشتن هیچگونه ارتباط مستقیم با شرکتهای مشاوره مهاجرتی
- عدم تغییر مالکیت (جزئی یا کامل) از زمان اعلام برنامه (آگوست ۲۰۲۱) تا پایان آن
- ارائه آموزش در رشتههای چندرشتهای، نه صرفاً آموزش شغل محور (یعنی برنامههایی که ترکیب مهارتهای فنی و تئوریک در حوزههای مختلف را داشته باشند) همچنین کالج واجد شرایط باید با دولت نیوبرانزویک در تماس منظم باشد، مدارک مالی حسابرسیشده سالانه ارائه دهد و استانداردهای حفاظت از اطلاعات دانشجویان را رعایت کند.
کدام کالجها در برنامه آزمایشی فارغالتحصیلان کالجهای خصوصی نیوبرانزویک مورد تأیید هستند؟
بر اساس اطلاعات رسمی برنامه، تنها دو کالج واجد شرایط شرکت در این برنامه هستند:
هر کدام از رشتهها و برنامههای تحصیلی چه مشاغل و کدهای NOC مرتبطی دارند؟
برنامههای تحصیلی مجاز در هر کالج با توجه به حوزه مطالعاتی خاص دستهبندی شدهاند. در جدول زیر ترکیب برنامه تحصیلی، کالج و عنوان شغلی مربوطه به همراه کد ملی شغلی کانادا (NOC 2021) آمده است:
|
کالج |
حوزه |
برنامه تحصیلی |
عنوان شغلی مرتبط |
کد NOC |
|
Eastern College |
آموزش و توسعه اجتماعی |
Child and Youth Care with Addictions Support |
مددکار اجتماعی و خدمات اجتماعی |
42201 |
|
Eastern College |
آموزش و توسعه اجتماعی |
Early Childhood Education |
مربی مهدکودک و کمکمربی |
42202 |
|
Eastern College |
سلامت |
Medical Administrative Specialist |
دستیار اداری پزشکی |
13112 |
|
Eastern College |
سلامت |
Personal Support Worker |
مراقب بیماران، خدماتیها و کمکپرستاران |
33102, 44101 |
|
Eastern College |
IT و امنیت سایبری |
Application Development, Video Game Development |
برنامهنویس، طراح وب، توسعهدهنده وب |
21230, 21233, 21234 |
|
Eastern College |
IT و امنیت سایبری |
IT Systems and Security Administrator |
تکنسین شبکه و پشتیبانی |
22220, 22221 |
|
Eastern College |
مدیریت کسبوکار |
Accounting and Payroll Admin |
حسابدار، کارمند حقوق و دستمزد |
12200, 13102, 14200, 14201 |
|
Eastern College |
زنجیره تأمین |
Supply Chain and Logistics |
دریافت و ارسال، هماهنگکننده لجستیک |
14400, 12013, 13201 |
|
Oulton College |
آموزش و توسعه اجتماعی |
Early Childhood Education / Educational Assistant |
مربی مهدکودک، کمکمعلم |
42202, 43100 |
|
Oulton College |
آموزش و توسعه اجتماعی |
Child and Youth Care, Human Services Counsellor |
مددکار اجتماعی و خدمات انسانی |
42201 |
|
Oulton College |
سلامت |
Medical Office Admin |
دستیار اداری پزشکی |
13112 |
|
Oulton College |
سلامت |
Medical Lab Assistant, Medical Tech, Practical Nurse, Paramedic |
تکنسین آزمایشگاه، پرستار عملی، امدادگر |
33101, 32120, 32101, 32102 |
|
Oulton College |
IT و امنیت سایبری |
Systems Management and Cybersecurity |
تکنسین شبکه و پشتیبانی |
22220, 22221 |
|
Oulton College |
مدیریت کسبوکار |
Business Management and Entrepreneurship |
حسابدار، کارمند حقوق و دستمزد |
12200, 13102, 14200, 14201 |
در حالت عادی، تنها برنامههای تحصیلی با حداقل ۱۰ ماه طول دوره واجد شرایط این برنامه هستند. اما یک استثنای مشخص وجود دارد: برنامه «Personal Support Worker» از کالج Eastern College با ۳۵ هفته (حدود ۸ ماه) طول دوره، به عنوان استثنا مورد تأیید است و برای شرکت در برنامه قابل قبول تلقی میشود.
تعریف “رشتههای چندرشتهای” در این برنامه چیست؟
رشتههای چندرشتهای یا multidisciplinary programs به برنامههایی اطلاق میشود که آموزش آنها فقط بر مهارت عملی یا یک شغل خاص تمرکز ندارد، بلکه ترکیبی از مهارتهای فنی، نظری، مدیریتی یا تحلیلی را ارائه میدهند. این ویژگی از آن جهت اهمیت دارد که دولت نیوبرانزویک میخواهد مطمئن شود فارغالتحصیلان این برنامه قادر به تطبیقپذیری شغلی بالا، سازگاری با تغییرات بازار و مشارکت مؤثر در اقتصاد استان هستند. برای مثال، برنامهای که ترکیبی از دانش IT، تحلیل داده، و مهارتهای مدیریتی ارائه دهد، بهعنوان چندرشتهای محسوب میشود، برخلاف برنامهای که صرفاً آموزش نصب سختافزار کامپیوتر را پوشش دهد.
شرایط و الزامات متقاضی در برنامه آزمایشی فارغالتحصیلان کالجهای خصوصی نیوبرانزویک
برای واجد شرایط بودن در این برنامه، سن متقاضی باید در بازه ۱۹ تا ۵۵ سال باشد. تاریخ ارزیابی سن، زمان ارسال درخواست کامل به دولت نیوبرانزویک است،نه زمان ثبت اولیه در سیستم. اگر متقاضی در زمان ثبتنام ۵۵ سال داشته باشد اما در زمان ارسال درخواست، بیشتر از این سن داشته باشد، ممکن است درخواستش پذیرفته نشود. این محدودیت سنی به منظور اطمینان از توانایی متقاضی برای استقرار اقتصادی موفق و مشارکت طولانیمدت در بازار کار استان اعمال میشود.
برای اثبات مهارت زبانی، متقاضی باید نتیجه یکی از آزمونهای معتبر زیر را ارائه دهد که نمره آنها معادل CLB 5 یا بالاتر در هر چهار مهارت (خواندن، نوشتن، شنیدن و صحبت کردن) باشد. آزمونها و حداقل نمرات مورد نیاز به شرح زیر است:
|
آزمون زبان |
خواندن |
نوشتن |
شنیدن |
صحبت کردن |
|
IELTS General |
4.0 |
5.0 |
5.0 |
5.0 |
|
CELPIP General |
5 |
5 |
5 |
5 |
|
PTE Core |
42 |
51 |
39 |
51 |
|
TEF Canada (معادل قدیمی) |
151–180 |
226–270 |
181–216 |
226–270 |
|
TCF Canada |
375–405 |
6 |
369–397 |
6 |
اعتبار آزمونهای زبان حداکثر دو سال از تاریخ صدور آنهاست و در زمان ارسال درخواست به GNB باید معتبر باشند.
یکی از تفاوتهای مهم این برنامه نسبت به سایر مسیرهای مهاجرتی، عدم نیاز به داشتن تجربه کاری پیشین است. فارغالتحصیلان بینالمللی که از مؤسسات آموزشی واجد شرایط در نیوبرانزویک فارغالتحصیل شدهاند و پیشنهاد شغلی مرتبط با رشته تحصیلی خود در مشاغل اولویتدار دریافت کردهاند، میتوانند بدون داشتن سابقه کاری قبلی در کشور خود یا کانادا، برای برنامه اقدام کنند.
مدرک تحصیلی باید از یکی از کالجهای خصوصی مورد تأیید (یعنی Eastern یا Oulton College) در برنامههای آموزشی مجاز و مرتبط با مشاغل اولویتدار صادر شده باشد. طول دوره آموزشی باید حداقل ۱۰ ماه (یا ۳۵ هفته برای یک استثنای خاص) باشد. برنامههای کوتاهمدتتر (کمتر از ۱۰ ماه) مورد قبول نیستند مگر در مورد برنامه Personal Support Worker در Eastern College. همچنین، رشته تحصیلی باید با پیشنهاد شغلی فرد ارتباط مستقیم داشته باشد.
مطابق با بند ۸۷(۲)(b) آییننامه حمایت از پناهندگان و مهاجرت کانادا، متقاضی باید قصد واقعی برای اقامت دائم در نیوبرانزویک داشته باشد. دولت نیوبرانزویک ممکن است برای ارزیابی این نیت، متقاضی را ملزم به ارائه مستنداتی در زمینههای زیر کند:
- سابقه سکونت فعلی یا پیشین در نیوبرانزویک
- اشتغال یا جستوجوی شغلی در استان
- روابط خانوادگی یا اجتماعی با ساکنان نیوبرانزویک
- مدارکی چون اجارهنامه، قبوض خدماتی، گواهینامه رانندگی نیوبرانزویک
- مشارکت در فعالیتهای اجتماعی یا حرفهای استان
- توضیح کتبی درباره دلایل انتخاب نیوبرانزویک و برنامهریزی برای استقرار دائم اگر IRCC یا GNB در طول بررسی تشخیص دهند که قصد اقامت واقعی وجود ندارد، ممکن است درخواست رد یا نامزدی لغو شود.
برنامه اجازه میدهد برخی مشاغل از راه دور مورد پذیرش قرار گیرند، اما صرفاً در شرایط خاص. برای اینکه شغل از راه دور مورد تأیید واقع شود، متقاضی باید در ۱۲ ماه منتهی به ارسال درخواست در استان نیوبرانزویک زندگی کرده باشد و همچنان در زمان ثبت درخواست در این استان ساکن باشد. علاوه بر این، فرد باید برای یک کارفرمای واجد شرایط در نیوبرانزویک کار کند و مجوز قانونی برای اشتغال داشته باشد. بهبیاندیگر، صرف کار از راه دور برای شرکتی در نیوبرانزویک کافی نیست؛ شرط اساسی این است که محل اقامت واقعی متقاضی در نیوبرانزویک بوده و کارفرما نیز از نظر قانونی و ساختاری مورد تأیید برنامه باشد.
شرایط داشتن پیشنهاد شغلی معتبر چیست؟
پیشنهاد شغلی (job offer) یکی از الزامات اصلی این برنامه است و برای تأیید آن، شرایط مشخصی وجود دارد:
- تماموقت بودن: یعنی حداقل ۳۰ ساعت در هفته یا معادل ۱۵۶۰ ساعت در سال.
- دروناستانی بودن: موقعیت شغلی باید در نیوبرانزویک واقع شده باشد.
- غیرفصلی بودن: شغل نباید محدود به فصل خاصی باشد.
- ارتباط مستقیم با رشته تحصیلی: شغل باید در حوزهی مشاغل اولویتدار تعریفشده باشد و مستقیماً با رشتهی تحصیلی متقاضی همراستا باشد.
- وابسته نبودن به مالکیت فردی: متقاضی یا همسر/پارتنرش نباید مالک عمدهی شرکت ارائهدهندهی پیشنهاد شغلی باشند.
- پشتیبانی رسمی از سوی کارفرما: کارفرما باید فرم NBPNP-004 را تکمیل و امضا کند و فرآیند ثبت پیشنهاد در پورتال کارفرمایی IRCC را کامل کرده باشد.
دستمزد در این برنامه باید «رقابتی» (Competitive Wage) و منطبق بر استانداردهای بازار کار نیوبرانزویک باشد. معیارهای تعیین رقابتی بودن دستمزد شامل موارد زیر است:
- برابر یا بیشتر بودن از سطح رایج در استان برای آن شغل و سطح تجربه مشابه
- هماهنگی با ساختار حقوقی شرکت کارفرما برای سایر کارکنان در موقعیتهای مشابه
- دستمزد باید بر پایه پرداخت پایهای باشد و مواردی نظیر پاداش، پورسانت، انعام، اضافهکار، مزایای غیرنقدی (مسکن، غذا، حملونقل) در محاسبه آن لحاظ نمیشود. چنانچه متقاضی پیشتر بر پایه LMIA (ارزیابی تأثیر بازار کار) استخدام شده باشد، دستمزدی که هنگام ثبتنام اعلام میشود باید برابر یا بالاتر از میزان درجشده در LMIA باشد.
استخدام در مشاغل فصلی یا پارهوقت در چه شرایطی رد خواهد شد؟
این برنامه فقط مشاغل تماموقت و غیر فصلی را پذیرش میکند. اگر فردی پیشنهادی شغلی در مشاغل پارهوقت (کمتر از ۳۰ ساعت در هفته)، موقتی یا فصلی (وابسته به زمان مشخصی از سال) داشته باشد، درخواستش رد خواهد شد. دلیل این امر آن است که این برنامه با هدف استقرار اقتصادی دائم در نیوبرانزویک طراحی شده و نیازمند داشتن منبع درآمد پایدار و بلندمدت است. همچنین شغلهایی که بر اساس کمیسیون صرف پرداخت میشوند (مثلاً فروش صرف بر اساس پورسانت) نیز واجد شرایط نیستند.
الزامات و مسئولیتهای کارفرما در برنامه آزمایشی فارغالتحصیلان کالجهای خصوصی نیوبرانزویک
برنامه اجازه میدهد برخی مشاغل از راه دور مورد پذیرش قرار گیرند، اما صرفاً در شرایط خاص. برای اینکه شغل از راه دور مورد تأیید واقع شود، متقاضی باید در ۱۲ ماه منتهی به ارسال درخواست در استان نیوبرانزویک زندگی کرده باشد و همچنان در زمان ثبت درخواست در این استان ساکن باشد. علاوه بر این، فرد باید برای یک کارفرمای واجد شرایط در نیوبرانزویک کار کند و مجوز قانونی برای اشتغال داشته باشد. بهبیاندیگر، صرف کار از راه دور برای شرکتی در نیوبرانزویک کافی نیست؛ شرط اساسی این است که محل اقامت واقعی متقاضی در نیوبرانزویک بوده و کارفرما نیز از نظر قانونی و ساختاری مورد تأیید برنامه باشد.
برخی مشاغل در کانادا «قانونمند» یا «Regulated» تلقی میشوند، به این معنی که فرد برای اشتغال در آنها نیاز به مجوز یا گواهی از مرجع نظارتی مربوطه دارد. اگر پیشنهاد شغلی متقاضی در یکی از این مشاغل باشد، باید مراحل زیر را طی کند:
- ابتدا باید مدارک تحصیلی و تجربیات کاری کسبشده در خارج از کانادا را ارزیابی و معادلسازی کند تا مشخص شود که با استانداردهای کانادایی همخوانی دارد یا نه.
- سپس متقاضی باید درخواست صدور مجوز یا لایسنس شغلی را به مرجع نظارتی همان حرفه در استان نیوبرانزویک ارائه دهد.
- در نهایت، تنها در صورتی واجد شرایط این برنامه خواهد بود که نشان دهد یا مجوز لازم را دریافت کرده یا در مسیر دریافت آن است. این اقدام ضروری است زیرا حفظ سلامت عمومی، ایمنی و کیفیت خدمات در مشاغل حساس از اولویتهای اصلی دولتهای استانی و فدرال است.
شرایط داشتن پیشنهاد شغلی معتبر چیست؟
پیشنهاد شغلی (job offer) یکی از الزامات اصلی این برنامه است و برای تأیید آن، شرایط مشخصی وجود دارد:
- تماموقت بودن: یعنی حداقل ۳۰ ساعت در هفته یا معادل ۱۵۶۰ ساعت در سال.
- دروناستانی بودن: موقعیت شغلی باید در نیوبرانزویک واقع شده باشد.
- غیرفصلی بودن: شغل نباید محدود به فصل خاصی باشد.
- ارتباط مستقیم با رشته تحصیلی: شغل باید در حوزهی مشاغل اولویتدار تعریفشده باشد و مستقیماً با رشتهی تحصیلی متقاضی همراستا باشد.
- وابسته نبودن به مالکیت فردی: متقاضی یا همسر/پارتنرش نباید مالک عمدهی شرکت ارائهدهندهی پیشنهاد شغلی باشند.
- پشتیبانی رسمی از سوی کارفرما: کارفرما باید فرم NBPNP-004 را تکمیل و امضا کند و فرآیند ثبت پیشنهاد در پورتال کارفرمایی IRCC را کامل کرده باشد.
دستمزد در این برنامه باید «رقابتی» (Competitive Wage) و منطبق بر استانداردهای بازار کار نیوبرانزویک باشد. معیارهای تعیین رقابتی بودن دستمزد شامل موارد زیر است:
- برابر یا بیشتر بودن از سطح رایج در استان برای آن شغل و سطح تجربه مشابه
- هماهنگی با ساختار حقوقی شرکت کارفرما برای سایر کارکنان در موقعیتهای مشابه
- دستمزد باید بر پایه پرداخت پایهای باشد و مواردی نظیر پاداش، پورسانت، انعام، اضافهکار، مزایای غیرنقدی (مسکن، غذا، حملونقل) در محاسبه آن لحاظ نمیشود. چنانچه متقاضی پیشتر بر پایه LMIA (ارزیابی تأثیر بازار کار) استخدام شده باشد، دستمزدی که هنگام ثبتنام اعلام میشود باید برابر یا بالاتر از میزان درجشده در LMIA باشد.
این برنامه فقط مشاغل تماموقت و غیر فصلی را پذیرش میکند. اگر فردی پیشنهادی شغلی در مشاغل پارهوقت (کمتر از ۳۰ ساعت در هفته)، موقتی یا فصلی (وابسته به زمان مشخصی از سال) داشته باشد، درخواستش رد خواهد شد. دلیل این امر آن است که این برنامه با هدف استقرار اقتصادی دائم در نیوبرانزویک طراحی شده و نیازمند داشتن منبع درآمد پایدار و بلندمدت است. همچنین شغلهایی که بر اساس کمیسیون صرف پرداخت میشوند (مثلاً فروش صرف بر اساس پورسانت) نیز واجد شرایط نیستند.
فرآیند استخدام متقاضی از سوی کارفرما باید چگونه انجام شود؟
کارفرما باید فرایند جذب متقاضی را بهصورت شفاف، حرفهای و مستند انجام دهد:
- رابطهی واقعی کارفرما و کارمند باید مستقیم و قانونی باشد، و سازمانهای واسطه مثل شرکتهای کاریابی یا قراردادهای نیروی موقت مورد پذیرش نیستند.
- فرآیند انتخاب باید از طریق تیم رسمی منابع انسانی یا تیم جذب تخصصی داخلی انجام شود؛ در صورت لزوم، دولت ممکن است جزئیات فرایند استخدام را بررسی و از کارفرما توضیح بخواهد.
- کار باید مستقیماً به بیزینس اصلی کارفرما در نیوبرانزویک مرتبط باشد و افراد پس از استخدام به شرکتهای دیگر «اعزام» نشوند.
فرم NBPNP-004 با عنوان Employer Information Form یک سند کلیدی در این برنامه است که توسط کارفرما باید تکمیل و ارسال شود. این فرم حاوی اطلاعاتی در مورد:
- مشخصات کارفرما
- موقعیت شغلی پیشنهادی
- ویژگیهای قرارداد شغلی
- تعهد به رعایت الزامات برنامه میباشد. هر دو طرف—کارفرما و متقاضی—باید این فرم را امضا کنند و نبود این فرم در پرونده باعث رد شدن درخواست خواهد شد.
مراحل اپلای و صدور گواهی نامزدی در برنامه آزمایشی فارغالتحصیلان کالجهای خصوصی نیوبرانزویک
پس از فارغالتحصیلی و دریافت نمرات نهایی، متقاضی حداکثر ۹۰ روز فرصت دارد تا مراحل زیر را طی کند:
- قبول پیشنهاد شغلی تماموقت از یک کارفرمای واجد شرایط در نیوبرانزویک؛
- ثبت پروفایل ابراز علاقهمندی (EOI) در پورتال مهاجرتی آنلاین نیوبرانزویک؛
- دریافت دعوت به درخواست (ITA) از سوی دولت استانی، به دلیل داشتن پیشنهاد شغلی تأییدشده؛
- ارسال اپلیکیشن کامل آنلاین حداکثر ۲۰ روز تقویمی پس از دریافت ITA.
در صورت عدم ارسال بهموقع اپلیکیشن کامل، ITA بهطور خودکار لغو میشود و متقاضی باید فرایند را از ابتدا آغاز کند. بنابراین، رعایت این بازههای زمانی بسیار حیاتی است.
در صورت ارسال اپلیکیشنی ناقص، فاقد مدارک مورد نیاز یا دارای اطلاعات نادرست:
- درخواست متقاضی رد خواهد شد و هزینه بررسی غیرقابل بازگشت است.
- اگر اطلاعات اشتباه یا گمراهکننده عمدی یا غیرعمدی باشد، این میتواند مصداق سوءنمایی (Misrepresentation) تلقی شود.
- سوءنمایی باعث میشود گواهی نامزدی باطل شده و متقاضی تا پنج سال از درخواست مجدد در برنامههای نیوبرانزویک محروم شود.
دولت استانی همچنین ممکن است موارد سوءنمایی را به IRCC گزارش دهد که بر پرونده مهاجرتی فدرال فرد نیز تأثیر منفی خواهد گذاشت.
دولت نیوبرانزویک این اختیار را دارد که در فرآیند بررسی اپلیکیشن، از متقاضی دعوت به مصاحبه کند. این مصاحبه میتواند در راستای:
- راستیآزمایی اطلاعات پرونده؛
- ارزیابی نیت اقامت دائم؛
- یا هر دلیل دیگری که در زمان دعوت اعلام خواهد شد.
مصاحبه باید به زبان انگلیسی یا فرانسوی انجام شود، و استفاده از مترجم در جلسه مجاز نیست. زمان، مکان و فرمت مصاحبه (حضوری یا آنلاین) بهصلاحدید GNB تعیین میشود. عدم حضور در مصاحبه بدون دلیل موجه منجر به رد اپلیکیشن خواهد شد.
متقاضی میتواند در هر مرحله قبل از صدور گواهی نامزدی، داوطلبانه از ادامه اپلیکیشن انصراف دهد، بهشرط آنکه هنوز نامه بررسی با عنوان Procedural Fairness Letter دریافت نکرده باشد. برای این منظور:
- فرم NB-011 (درخواست انصراف) به همراه مدارک پشتیبان به ایمیل رسمی برنامه (nbpnppcnb@gnb.ca) ارسال میشود.
- پس از انصراف، هیچ مبلغی از هزینهها بازگردانده نمیشود.
- اگر انصراف پس از صدور گواهی نامزدی باشد، گواهی باطل میشود و قابل استفاده برای اپلیکیشن اقامت دائم فدرال نیست.
دریافت گواهی نامزدی، مجوز کار و اقامت دائم در برنامه آزمایشی فارغالتحصیلان کالجهای خصوصی نیوبرانزویک
نامه حمایت از مجوز کار T13 توسط دولت نیوبرانزویک برای متقاضیانی صادر میشود که گواهی نامزدی استانی (Nomination Certificate) دریافت کردهاند و نیاز به مجوز کار برای ادامه اقامت و اشتغال در کانادا دارند. این نامه به متقاضی اجازه میدهد تا بدون نیاز به LMIA (ارزیابی تأثیر بر بازار کار)، برای دریافت مجوز کار از نوع T13 به اداره مهاجرت کانادا (IRCC) درخواست دهد. برای دریافت این نامه، شرایط زیر باید برقرار باشد:
- متقاضی بهطور رسمی نامزد شده باشد؛
- دارای پیشنهاد شغلی از کارفرمای واجد شرایط در نیوبرانزویک باشد؛
- نامزدی او بهصورت “وابسته به کارفرما” (employer-specific) یا در برخی موارد “غیرمحدود” باشد؛
- مجوز کار فعلی او رو به انقضا باشد (در ۱۲۰ روز آینده منقضی شود) یا نداشته باشد؛
- متقاضی باید همچنان شرایط نامزدی را حفظ کرده باشد؛
- در صورت نیاز، نامههای حمایتی صرفاً در صورتی صادر میشوند که امکان دریافت BOWP وجود نداشته باشد.
در صورتی که شرایط فراهم باشد، این نامه در حساب INB متقاضی بارگذاری میشود.
همسر یا پارتنر عرفی متقاضیانی که تحت این برنامه نامزد شدهاند، واجد شرایط دریافت مجوز کار باز (Open Work Permit) هستند. برای ارائه این درخواست، باید از کد معافیت LMIA با عنوان T13 استفاده شود. این کد نشان میدهد که درخواست مجوز کار همسر در چارچوب برنامه مهاجرت استانی انجام شده و به مجوز از طریق LMIA نیازی نیست. این مجوز باز تا زمان اعتبار مجوز کار فرد اصلی یا انقضای پاسپورت همسر (هرکدام زودتر باشد) صادر میشود.
برای همسر متقاضی، دریافت مجوز کار باز در صورتی ممکن است که:
- متقاضی اصلی گواهی نامزدی از نیوبرانزویک را دریافت کرده باشد؛
- دارای مجوز کار معتبر از نوع T13 باشد؛
- پیشنهاد شغلی متقاضی اصلی در یکی از مشاغل اولویتدار قرار داشته باشد.
در مورد نیروهای کار آسیبپذیر (vulnerable workers)، در صورتی که فرد مورد سوءاستفاده قرار گرفته یا در معرض آن قرار داشته باشد، میتواند برای دریافت مجوز کار باز موقتی ویژه نیروی کار آسیبپذیر درخواست دهد. این مجوز معمولاً مدت محدودی دارد و قابلیت تمدید ندارد، اما به فرد این امکان را میدهد تا بدون ترس از ازدستدادن وضعیت قانونی، محیط شغلی خطرناک را ترک کرده و به دنبال کارفرمای جدید باشد. متقاضی در این حالت باید وضعیت خود را نیز به دولت نیوبرانزویک گزارش دهد.
BOWP یا Bridging Open Work Permit نوعی مجوز کار باز است که به متقاضیان اقامت دائم اجازه میدهد در فاصله بین انقضای مجوز فعلی و دریافت اقامت دائم، بهطور قانونی کار کنند. برای واجد شرایط بودن جهت دریافت BOWP، متقاضی باید:
- دارای مجوز کار باز (مثل PGWP) باشد؛
- گواهی نامزدی از نیوبرانزویک دریافت کرده باشد؛
- اپلیکیشن اقامت دائم (PR) را به IRCC ارسال کرده باشد؛
- همچنان شرایط نامزدی را حفظ کرده باشد.
در این حالت، متقاضی میتواند بدون نیاز به نامه حمایت از سوی استان، مستقیماً از طریق پورتال IRCC برای BOWP اقدام کند. این گزینه بهویژه برای افرادی که با PGWP فعال به این برنامه وارد شدهاند، بسیار مناسب است.
پس از دریافت گواهی نامزدی، متقاضی باید قبل از انقضای اعتبار گواهی (۹ ماه)، اپلیکیشن اقامت دائم خود را به اداره مهاجرت کانادا (IRCC) ارسال کند. این روند در دو قالب قابل انجام است:
- از طریق پورتال اقامت دائم غیر Express Entry؛
- یا در صورت پذیرش در سیستم Express Entry، از طریق MyCIC و پذیرش نامزدی الکترونیکی، که ۶۰۰ امتیاز CRS به متقاضی اضافه میکند و پس از دریافت دعوت (ITA) فدرال، فرصت ۶۰ روزه برای ارسال کامل اپلیکیشن PR وجود دارد.
اپلیکیشن باید شامل تمامی مدارک لازم از جمله گواهی نامزدی، مدارک هویتی، گواهینامه زبان، گواهی پلیس، معاینه پزشکی و فرمهای مربوطه باشد. بررسی نهایی توسط IRCC انجام میگیرد و GNB هیچ دخالتی در تصمیم نهایی ندارد.
اگر اپلیکیشن اقامت دائم توسط IRCC تأیید شود، متقاضی باید حداکثر ظرف ۳۰ روز پس از لندینگ، این موضوع را به دولت نیوبرانزویک اعلام کند. این اعلام باید از طریق پورتال INB انجام شود:
- پس از ورود به حساب کاربری، بر روی بخش «Report Your Landing» در تب «Landing Information» کلیک کرده و جزئیات لندینگ را وارد میکند.
- تنها زمانی باید گزارش لندینگ ارسال شود که فرد رسماً بهعنوان مقیم دائم کانادا پذیرفته شده باشد (نه قبل از آن).
اگر متقاضی بهعنوان کارگر موقت (و نه نامزد PR) در استان حضور دارد، این الزام صدق نمیکند.
اصلاحات، تمدیدها و گزارش تغییرات در برنامه آزمایشی فارغالتحصیلان کالجهای خصوصی نیوبرانزویک
اصلاح گواهی نامزدی تنها در شرایط خاصی ممکن است، بهویژه زمانی که تغییراتی در موقعیت شغلی متقاضی رخ دهد یا خطاهای اداری و نگارشی در گواهی موجود باشد. این تغییرات شامل مواردی چون:
- تغییر عنوان شغلی، شرح وظایف یا مکان کار در شرکت کارفرما؛
- تغییر کامل کارفرما به شرط اینکه شغل جدید نیز در چارچوب مشاغل اولویتدار برنامه بوده و الزامات نامزدی را حفظ کرده باشد؛
- اصلاح اطلاعات اشتباه تایپی یا اشتباهات فنی در گواهی؛
- یا پاسخ به درخواست IRCC برای اصلاحات فنی بهمنظور صدور یا تمدید مجوز کار.
در صورت تغییر شغلی، GNB گواهی نامزدی را بهروزرسانی میکند (بدون تغییر تاریخ انقضا) و در صورت نیاز، نامه حمایت از مجوز کار جدید صادر خواهد شد. لازم است همه تغییرات از طریق فرم NB-21 به GNB اعلام گردد.
دولت نیوبرانزویک صراحتاً اعلام کرده که افراد نمیتوانند بیش از یک اپلیکیشن فعال در سیستم داشته باشند. اگر متقاضی با گواهی نامزدی فعلی به IRCC درخواست PR داده و سپس بخواهد در مسیر یا استریم دیگری شرکت کند (مثلاً از برنامه اکسپرس انتری یا مسیر مشاغل حیاتی استفاده کند)، این کار منجر به:
- لغو گواهی نامزدی فعلی؛
- اعلام به IRCC برای بازپسگیری اپلیکیشن اقامت دائم جاری؛
- و شروع فرآیند جدید از ابتدا میشود.
علاوه بر آن، افرادی که در ۱۲ ماه گذشته در یکی از استریمهای نیوبرانزویک نامزد شدهاند، نمیتوانند اپلیکیشن خود را لغو کرده و تحت مسیر دیگر از نو اقدام کنند. همچنین، تغییر مسیر به برنامههایی چون Atlantic Immigration Program نیز مجاز نیست.
مدت زمان متوسط پردازش درخواستهای پس از نامزدی چقدر است؟
در حال حاضر، دولت نیوبرانزویک زمان متوسط پردازش درخواستهای پس از نامزدی (post-nomination requests) نظیر اصلاح گواهی، صدور نامه حمایت از مجوز کار، یا تمدید گواهی را حدود ۳۰ روز کاری اعلام کرده است. با این حال، این زمان ممکن است بسته به:
- حجم درخواستهای دریافتی؛
- ظرفیت عملیاتی کارکنان بررسیکننده؛
- یا پیچیدگی درخواست فردی افزایش یا کاهش یابد. بنابراین توصیه میشود متقاضیان، درخواستهای خود را زودتر از موعد اقدام مورد نظر (مثلاً انقضای مجوز کار) ارسال نمایند.
در چه شرایطی GNB ممکن است خود گواهی نامزدی را لغو کند؟
دولت نیوبرانزویک این اختیار را دارد که در هر مرحله از فرایند مهاجرت، گواهی نامزدی را لغو (Withdraw) کند، اگر متقاضی:
- از شروط اعلامشده در زمان نامزدی تخطی کند (مثلاً توقف کار در شغل مورد تأیید)؛
- تغییری اساسی در شرایط خود ایجاد کند و آن را به GNB اعلام نکند؛
- اطلاعات نادرست یا گمراهکنندهای ارائه دهد که باعث تصمیم اشتباه در صدور گواهی شده باشد؛
- مشخص شود که نیت واقعی برای اقامت در نیوبرانزویک ندارد؛
- به هر دلیلی دیگر بنا به نظر مقامات برنامه، فاقد صلاحیت ادامه روند مهاجرتی باشد.
در صورت لغو گواهی، متقاضی امکان استفاده از آن برای دریافت اقامت دائم را از دست میدهد، حتی اگر اپلیکیشن خود را به IRCC ارسال کرده باشد.
جمعبندی
برنامه آزمایشی فارغالتحصیلان کالجهای خصوصی نیوبرانزویک، یکی از نوآورانهترین مسیرهای مهاجرتی استانی در کاناداست که فرصت بینظیری را برای دانشجویان بینالمللی فراهم کرده تا بدون نیاز به تجربه کاری یا دسترسی به PGWP، اقامت دائم این کشور را بهدست آورند. با وجود آنکه این مسیر از انعطافپذیریهایی برخوردار است، ولی به همان اندازه دارای الزامات، مدارک و حساسیتهایی است که کوچکترین اشتباه در آن میتواند منجر به رد درخواست یا حتی ممنوعیت چندساله شود.
برای همین است که شناخت کامل مراحل ثبتنام، جزئیات فنی اپلیکیشن، الزامات قانونی، نقش کارفرما، خطرات سوءنمایی و نحوه پیگیری وضعیت از اهمیت حیاتی برخوردار است. این مقاله که توسط تیم تخصصی ویکی ویزا کانادا تهیه شده، تلاش دارد نقشهی مسیر شفافی را به فارسی برای متقاضیان ترسیم کند تا با آگاهی کامل و دوری از خطا، شانس خود را در این برنامه استراتژیک افزایش دهند.
در مسیر مهاجرت، دانستن، اولین گام هوشمندانه است. با ویکی ویزا، هوشمند مهاجرت کنید.