در دنیای پیچیده مهاجرت به کانادا، یافتن مسیرهایی شفاف، قابل اعتماد و متناسب با شرایط فردی، دغدغه بسیاری از متقاضیان مهاجرت است. یکی از مسیرهای کاربردی و در عین حال کمتر شناختهشده، برنامه نیروی کار ماهر خارج از کانادا جزیره پرنس ادوارد است، برنامهای استانی که با هدف جذب نیروهای متخصص بینالمللی برای تأمین نیازهای واقعی بازار کار این استان طراحی شده و فرصت ویژهای برای آن دسته از افرادی فراهم میکند که هنوز وارد کانادا نشدهاند، اما تواناییهای حرفهای و تخصصی خود را در اختیار یک کارفرمای تأییدشده در جزیره قرار میدهند.
در این مقاله که توسط تیم تحقیقاتی ویکی ویزا کانادا تدوین و منتشر شده، شما را بهصورت گامبهگام با تمامی جنبههای این برنامه آشنا میکنیم؛ از تعریف شرایط اولیه و سیستم امتیازبندی گرفته تا مراحل تشکیل پروفایل، ارسال مدارک و مسئولیتهای پس از دریافت نامزدی استانی. هدف ما ارائه راهنمایی جامع و فارسیزبان برای متقاضیان ایرانی یا فارسیزبان است که به دنبال مسیری مطمئن و روشن برای ورود به بازار کار رسمی و زندگی در یکی از استانهای آرام و فرصتساز کانادا هستند.
همراه ما باشید تا با تحلیل دقیق منابع رسمی اداره مهاجرت PEI و اطلاعات بهروز، دیدی کامل، منظم و قابل اجرا از این مسیر مهاجرتی داشته باشید.
هدف اصلی برنامه نیروی کار ماهر خارج از کانادا جزیره پرنس ادوارد چیست؟
هدف اصلی این برنامه، کمک به رفع نیازهای بازار کار استانی جزیره پرنس ادوارد از طریق جذب نیروی کار ماهر خارجی است که در خارج از کانادا زندگی میکنند. این برنامه به کارفرمایان استان این امکان را میدهد تا در صورت نیاز، نیروی کار ماهر مورد نظر خود را از خارج از کشور جذب کرده و از طریق ارائه پیشنهاد شغلی، زمینه ورود قانونی فرد متقاضی به کانادا را فراهم کنند. درواقع تمرکز اصلی این مسیر، افزایش منافع اقتصادی استان و پر کردن کمبود نیروی انسانی در مشاغل کلیدی و پرتقاضا، خصوصاً در حوزههایی مانند مراقبتهای بهداشتی، مشاغل فنی، آموزش کودکان و سایر صنایع حیاتی است. برنامه به گونهای طراحی شده است که تنها کارفرمایانی که از اداره مهاجرت استانی مجوز رسمی دریافت کردهاند، میتوانند از این طریق نیروی کار جذب نمایند.
پیشنهاد شغلی لازم برای این مسیر باید تماموقت، غیر فصلی (یعنی با پرداخت مداوم حتی در دورههای بدون کار) و در یکی از سطوح مهارتی بالا بر اساس دستهبندی TEER یعنی سطح 0، 1، 2 یا 3 باشد. همچنین قرارداد کاری باید دائمی یا حداقل دو ساله باشد. کارفرما باید قبل از ارائه پیشنهاد شغلی، تأییدیه کتبی از اداره مهاجرت استان دریافت کرده باشد، زیرا بدون این مجوز، امکان تشکیل پرونده در سیستم ابراز علاقه وجود ندارد. از طرفی، پیشنهاد شغلی نباید بر پایه خوداشتغالی، مالکیت شخص متقاضی در شرکت، یا اشتغال از راه دور بدون شرایط تعیینشده در سیاست تلورک باشد.
از منظر وضعیت قانونی، متقاضی باید در کشور محل اقامت خود وضعیت قانونی داشته باشد. یعنی فرد باید یا تابع قانونی کشور محل زندگی باشد یا اقامت موقت یا دائم قانونی در آن کشور داشته باشد. افرادی که بدون وضعیت قانونی زندگی میکنند، یا کسانی که به دلیل عدم تمدید بهموقع وضعیتشان دچار خروج خودکار از وضعیت قانونی شدهاند و بیش از ۹۰ روز برای بازیابی آن اقدام نکردهاند، واجد شرایط نیستند. همچنین کسانی که در حال حاضر پروندهی باز مهاجرتی در استان دیگری دارند، یا پیشتر به دلیل ارائه اطلاعات نادرست رد صلاحیت شدهاند، یا کسانی که در حال حاضر با ویزای بازدید، تحصیل یا کار غیرمجاز در کانادا هستند، نیز نمیتوانند در این مسیر اقدام نمایند.
اثبات قصد واقعی برای اقامت دائم در جزیره پرنس ادوارد یکی از معیارهای اصلی این برنامه است و باید از طریق مدارک یا نشانههای معقولی انجام شود. این نشانهها میتوانند شامل داشتن خانوادهی نزدیک در استان، داشتن ملک مسکونی در PEI به مدت حداقل ۱۲ ماه، یا برنامهریزی شغلی و اجتماعی مشخص در استان باشند. در فرآیند رسیدگی به پرونده، اداره مهاجرت استان از متقاضی انتظار دارد که نشان دهد چرا زندگی در این استان را انتخاب کرده و چگونه قصد دارد بهطور جدی در جامعه استانی مشارکت کند. اطلاعات نادرست یا ارائه ناقص در این زمینه میتواند به رد پرونده منجر شود، و حتی موجب جریمههایی مانند ممنوعیت دو ساله برای ثبت درخواست مجدد گردد.
برای مسیر نیروی کار ماهر خارج از کانادا، داشتن سابقه کاری در داخل کانادا الزامی نیست. متقاضی تنها باید حداقل دو سال سابقه کار تماموقت مرتبط در طی پنج سال گذشته در هر کشوری را داشته باشد. در واقع، این مسیر بهطور خاص برای افرادی طراحی شده که هنوز وارد کانادا نشدهاند اما دارای مهارت کافی و پیشنهاد شغلی تأییدشده از سوی یک کارفرمای استان هستند. این وجه تمایز اصلی این مسیر با مسیر نیروی کار ماهر داخل کانادا یا مسیر تجربه کانادایی است.
شرایط متقاضی برنامه نیروی کار ماهر خارج از کانادا جزیره پرنس ادوارد
برای واجد شرایط بودن در این برنامه، سن متقاضی باید بین ۱۸ تا ۵۹ سال باشد. این بازه سنی، شرط اولیه پذیرش است و افرادی که خارج از این محدوده قرار دارند (مثلاً بالای ۵۹ سال) در زمان تشکیل پرونده مورد پذیرش قرار نمیگیرند. همچنین، در سیستم امتیازبندی (Labour Points Grid)، امتیاز سن به صورت مرحلهای محاسبه میشود، بهگونهای که بیشترین امتیاز (۱۵ امتیاز) به بازه سنی ۲۵ تا ۴۴ سال تعلق دارد. در حالی که متقاضیان ۱۸ تا ۲۴ سال ۷ امتیاز، و افراد ۴۵ تا ۴۹ سال ۱۰ امتیاز دریافت میکنند. افرادی که ۵۰ سال به بالا هستند هیچ امتیازی از این بخش کسب نمیکنند، هرچند همچنان واجد شرایط سنی برنامه محسوب میشوند، مشروط بر این که سنشان از ۵۹ سال بیشتر نباشد.
متقاضی باید دستکم دو سال سابقه کار تماموقت در پنج سال گذشته داشته باشد. منظور از کار تماموقت، اشتغال با حداقل ۳۰ ساعت کار در هفته همراه با دریافت دستمزد است. سابقه کار میتواند در هر کشوری بهدست آمده باشد و الزامی به سابقهی کانادایی وجود ندارد، مشروط بر اینکه با موقعیت شغلی پیشنهادی مرتبط باشد. در سیستم امتیازبندی، متقاضیانی که ۲ تا ۴ سال سابقه دارند ۱۰ امتیاز و آنهایی که ۴ تا ۶ سال سابقه دارند ۱۵ امتیاز دریافت میکنند. بیشترین امتیاز، یعنی ۲۰ امتیاز، به کسانی تعلق میگیرد که بیش از شش سال سابقه کاری تماموقت مرتبط دارند. افرادی که کمتر از دو سال سابقه داشته باشند، نهتنها امتیاز نمیگیرند، بلکه واجد شرایط اولیه این مسیر نیز نخواهند بود.
حداقل سطح تحصیلات لازم برای اقدام از طریق این مسیر، اتمام یک برنامهی تحصیلی حداقل دو ساله در سطح پس از دبیرستان است. این برنامه میتواند در قالب مدرک دانشگاهی یا دیپلم فنی و حرفهای باشد که توسط نهاد آموزشی معتبر صادر شده باشد. متقاضی باید مدرک تحصیلی نهایی و ریزنمرات را ارائه دهد. در صورتی که تحصیلات در خارج از کانادا صورت گرفته باشد، ارائه یک ارزیابی معتبر از معادلسازی مدارک تحصیلی (ECA) توصیه میشود، اگرچه در بخش اصلی الزامی برای آن ذکر نشده است. در سیستم امتیازدهی، بسته به سطح تحصیلات امتیاز متفاوتی در نظر گرفته میشود؛ مثلاً مدرک کارشناسی ۱۲ امتیاز و مدرک فوقلیسانس یا دکتری ۱۵ امتیاز دارد. بنابراین، برای واجد شرایط بودن لازم است متقاضی حداقل دو سال تحصیلات رسمی پس از دوره متوسطه را بهپایان رسانده باشد.
یکی از شرایط اصلی شرکت در این مسیر، داشتن وضعیت قانونی در کشور محل اقامت فعلی است. این بدان معناست که متقاضی باید بهصورت قانونی در آن کشور اقامت داشته باشد، صرفنظر از اینکه شهروند آن کشور باشد یا به واسطهی اقامت موقت یا دائم در آن کشور حضور داشته باشد. افرادی که بهصورت غیرقانونی در کشور اقامت دارند یا بهتازگی وضعیت اقامت قانونی خود را از دست دادهاند و برای بازیابی آن اقدام نکردهاند (بیش از ۹۰ روز گذشته باشد)، واجد شرایط ثبتنام در این برنامه نیستند. همچنین، کسانی که در گذشته به دلایل تخلف یا ارائه اطلاعات نادرست از برنامههای مهاجرتی کانادا رد شدهاند یا به دلایلی تحت دستور ترک کشور قرار گرفتهاند نیز صلاحیت حضور در این مسیر را ندارند.
برای اثبات توانایی زبانی، متقاضی دو گزینه دارد. گزینه اول ارائه نتایج آزمون زبان از مؤسسات مورد تأیید اداره مهاجرت کانادا (IRCC) است که باید در دو سال گذشته انجام شده باشد. حداقل نمره قابل قبول در این آزمونها، سطح CLB/NCLC ۴ در زبان انگلیسی یا فرانسه است. گزینه دوم، تنها مخصوص متقاضیان مسیر نیروی کار ماهر است و آن ارائه فرم PEIW-02 تکمیلشده توسط کارفرماست که در آن اعلام میشود کارفرما از توانایی زبانی متقاضی برای انجام وظایف شغلی اطمینان دارد. هر یک از این دو روش قابل قبول است، مشروط بر آنکه توانایی متقاضی در انجام وظایف شغلی در زبان مورد نیاز احراز شود. البته برای گرفتن امتیاز در سیستم ارزیابی EOI، نمرات بالاتر زبان (مثلاً CLB ۷ تا ۱۰) امتیاز بالاتری خواهند داشت.
جزئیات پیشنهاد شغلی و کارفرما در برنامه نیروی کار ماهر خارج از کانادا جزیره پرنس ادوارد
پیشنهاد شغلی ارائهشده برای این مسیر باید در یکی از چهار سطح مهارتی بالای سیستم TEER یعنی سطوح ۰، ۱، ۲ یا ۳ باشد. این دستهبندی بر اساس ساختار جدید طبقهبندی ملی مشاغل کانادا (NOC 2021) تنظیم شده که جایگزین سیستم قدیمی Skill Type شده است. سطوح TEER بیانگر سطح مورد نیاز از تحصیلات، آموزش، تجربه و مسئولیتهای شغلی هستند. سطح TEER 0 معمولاً شامل مشاغل مدیریتی میشود، در حالی که سطوح 1 تا 3 شامل مشاغل تخصصی، فنی، و نیمهتخصصی هستند. این چهار سطح از نگاه دولت استان بهعنوان مشاغل مهارتی شناخته میشوند و فقط پیشنهادهایی در این سطوح در برنامه نیروی کار ماهر پذیرفته میشود.
پیش از آنکه کارفرما پیشنهاد شغلی به متقاضی ارائه دهد، باید تأییدیه رسمی از اداره مهاجرت استان پرنس ادوارد دریافت کرده باشد. به بیان ساده، کارفرما نمیتواند بدون هماهنگی و اخذ مجوز از دفتر مهاجرت، متقاضی خارجی را در مسیر نیروی کار ماهر خارج از کانادا وارد روند ابراز علاقه کند. در واقع، سیستم ابراز علاقه تنها برای آن دسته از متقاضیان باز میشود که پیشنهاد شغلیشان توسط دولت استان پیشتر تأیید شده باشد. در غیر این صورت، ورود به برنامه ممکن نیست و سیستم اجازه تشکیل پروفایل را نمیدهد.
کارفرمایی که پیشنهاد شغلی ارائه میکند باید الزامات متعددی را رعایت کند. از جمله اینکه شرکت باید حداقل دو سال بهصورت مداوم و فعال تحت مالکیت و مدیریت فعلی در جزیره پرنس ادوارد فعالیت داشته باشد. کارفرما باید سابقه عملکرد مناسب و رعایت قوانین کار، ایمنی شغلی، حقوق بشر، قوانین کارگری، و ضوابط مهاجرتی فدرال و استانی را داشته باشد. همچنین باید نشان دهد که تلاش کافی برای جذب نیروی موردنظر در داخل کانادا انجام داده اما موفق نبوده است و اکنون نیاز واقعی به استخدام نیروی خارجی دارد. پیشنهاد شغلی باید تماموقت، غیر فصلی و دائمی یا حداقل دو ساله باشد. دستمزد ارائهشده نیز باید با نرخ متوسط بازار مطابق باشد. موقعیت شغلی باید واقعاً در جزیره پرنس ادوارد و بر مبنای نیاز واقعی کسبوکار ایجاد شده باشد. در صورت نیاز به مجوزهای حرفهای (مانند مهندس، تکنسین پزشکی و…) باید کارفرما اطمینان حاصل کند که متقاضی شرایط قانونی برای فعالیت در آن حرفه را دارد.
آیا اشتغال باید تماموقت و غیر فصلی باشد؟ تعریف رسمی “غیر فصلی” چیست؟
بله، اشتغال در این مسیر باید حتماً تماموقت و غیر فصلی باشد. منظور از تماموقت این است که متقاضی حداقل ۳۰ ساعت در هفته مشغول به کار باشد و بابت آن دستمزد دریافت کند. اما “غیر فصلی” بودن جنبه مهمتری دارد. بر اساس تعریف رسمی، اشتغال غیر فصلی به شغلی اطلاق میشود که پرداخت منظم و پیوسته در تمام طول سال دارد، حتی اگر دورههایی از بیکاری یا عدم نیاز کاری به وجود بیاید. در مقابل، شغل فصلی به گونهای است که در بخشی از سال فرد کار نمیکند و در آن دورهها از بیمه بیکاری استفاده مینماید. در این برنامه، چنین مشاغلی قابل پذیرش نیستند. تنها پیشنهادهایی که پایداری اقتصادی، زمانبندی منظم کاری و استمرار پرداخت را تضمین کنند، واجد شرایط خواهند بود.
سیستم ابراز علاقه (EOI) در برنامه نیروی کار ماهر خارج از کانادا جزیره پرنس ادوارد
متقاضی پس از اطمینان از اینکه شرایط لازم را برای شرکت در برنامه دارد، باید وارد سیستم آنلاین ابراز علاقه جزیره پرنس ادوارد شود و یک حساب کاربری ایجاد کند. برای این کار، ابتدا باید آدرس ایمیل معتبر و اطلاعات هویتی از جمله مشخصات گذرنامه را ارائه دهد. پس از ثبت اولیه و تأیید حساب از سوی سیستم، متقاضی میتواند پروفایل خود را در مسیر مشخصشده یعنی “Skilled Worker Outside Canada” تکمیل کند. در این پروفایل، اطلاعاتی مانند سن، تحصیلات، سابقه کار، مهارت زبانی، پیشنهاد شغلی و عوامل سازگاری وارد میشود. تنها زمانی که پیشنهاد شغلی معتبر از طرف کارفرمای تأییدشده وجود داشته باشد، امکان انتخاب این مسیر و ارسال پروفایل فعال میشود.
هر پروفایل ایجادشده در سیستم ابراز علاقه بهمدت شش ماه فعال باقی میماند. در این مدت، اگر متقاضی دعوتنامه دریافت نکند، پروفایل بهصورت خودکار منقضی میشود و در صورت تمایل، شخص میتواند پروفایل جدیدی ایجاد کند. اگر در طول این شش ماه شرایط متقاضی تغییر کند (مانند تغییر در سابقه کار، زبان، وضعیت خانوادگی و…)، میتوان پروفایل را بهروز کرد. این بروزرسانی تنها پیش از دریافت دعوتنامه امکانپذیر است.
در صورتی که تغییری در وضعیت متقاضی (مانند ازدواج، تولد فرزند، تغییر محل اقامت، تغییر در وضعیت شغلی یا صلاحیتها) اتفاق بیفتد، متقاضی موظف است قبل از دریافت دعوتنامه، تغییرات را مستقیماً در پروفایل EOI اعمال کند. اما اگر تغییرات بعد از دریافت دعوتنامه اتفاق بیفتد، باید بلافاصله با دفتر مهاجرت تماس گرفته و تغییرات را گزارش دهد. نادیده گرفتن این نکته میتواند بر نتیجه نهایی پرونده تأثیر منفی بگذارد یا حتی منجر به رد درخواست شود. اداره مهاجرت این حق را برای خود محفوظ میدارد که در صورت عدم انطباق شرایط جدید با معیارهای برنامه، دعوتنامه را لغو کند.
آیا ایجاد پروفایل EOI نیاز به پرداخت هزینه دارد؟
خیر، ساخت پروفایل در سیستم ابراز علاقه هزینهای ندارد. متقاضی میتواند بدون پرداخت هزینهای پروفایل خود را ایجاد و ثبت کند. تنها در صورتی که متقاضی از سوی استان دعوت به اقدام برای نامزدی شود و تصمیم به ارسال پرونده کامل بگیرد، هزینهای برابر با ۳۰۰ دلار کانادا برای بررسی پرونده اخذ خواهد شد. این مبلغ در زمان ارسال فرم آنلاین درخواست استانی (Workforce Application Form) پرداخت میشود و بههیچوجه قابل استرداد نیست.
نحوه امتیازدهی در برنامه نیروی کار ماهر خارج از کانادا جزیره پرنس ادوارد
نحوه تخصیص امتیاز در هر بخش
|
مؤلفه |
بیشترین امتیاز ممکن |
|
سن |
15 امتیاز |
|
زبان |
20 امتیاز |
|
تحصیلات |
15 امتیاز |
|
تجربه کاری |
20 امتیاز |
|
اشتغال |
15 امتیاز |
|
سازگاری |
15 امتیاز |
|
مجموع کل |
100 امتیاز |
امتیاز زبان بر اساس سطح CLB/NCLC
|
سطح زبان (CLB/NCLC) |
امتیاز |
|
فرم PEIW-02 تکمیلشده توسط کارفرما |
20 |
|
CLB 9 یا 10 |
20 |
|
CLB 8 |
17 |
|
CLB 7 |
15 |
|
CLB 6 |
10 |
|
CLB 5 |
5 |
|
CLB 4 یا پایینتر |
0 |
|
حداکثر امتیاز |
20 امتیاز |
در صورت ارائه نمره زبان در هر دو زبان رسمی (انگلیسی و فرانسوی)، امتیاز بالاتری تعلق میگیرد تا سقف مجاز آن بخش.
مدارک قابل پذیرش برای دریافت امتیاز سازگاری
|
عامل سازگاری |
امتیاز |
|
داشتن عضو خانواده نزدیک در PEI به مدت حداقل ۱۲ ماه (اقامت دائم یا شهروند) |
5 |
|
مهارت زبانی همسر یا فرزند (CLB/NCLC 6 یا بالاتر) |
5 |
|
داشتن مالکیت ملک مسکونی در PEI بهمدت حداقل ۱۲ ماه |
5 |
|
فارغالتحصیلی از مؤسسه آموزشی معتبر در PEI |
5 |
|
داشتن حداقل ۳ سال سابقه کار برای همسر در ۵ سال گذشته |
5 |
|
ثبتنام فرزند در مؤسسه آموزشی PEI به مدت حداقل ۶ ماه پیوسته |
5 |
|
حداکثر امتیاز قابل دریافت |
15 امتیاز |
امتیاز تجربه کاری
|
سابقه کاری تماموقت مرتبط در ۵ سال گذشته |
امتیاز |
|
بیش از ۶ سال |
20 |
|
بین ۴ تا ۶ سال |
15 |
|
بین ۲ تا ۴ سال |
10 |
|
کمتر از ۲ سال |
0 |
|
حداکثر امتیاز |
20 امتیاز |
مدارک مورد نیاز و ارسال پرونده در برنامه نیروی کار ماهر خارج از کانادا جزیره پرنس ادوارد
برای اثبات سابقه کاری، متقاضی باید رزومهی کامل (برای خود و در صورت لزوم همسر)، نامههای مرجع از کارفرمایان پیشین شامل جزئیات وظایف و دورهی اشتغال، قرارداد استخدامی امضا شده با کارفرمای جزیره پرنس ادوارد، و در صورت اشتغال قبلی در PEI، مدارک مربوط به تعداد ساعات کاری و هفتههای کار شده را ارائه دهد. برای احراز تحصیلات، اسکن رنگی مدرک نهایی (مثلاً دیپلم یا مدرک دانشگاهی) به همراه ریزنمرات الزامی است. اگر تحصیلات در کانادا انجام شده، مدرک و ریزنمرات کافی است؛ در غیر این صورت، ارائه گزارش معادلسازی تحصیلی (ECA) توسط سازمانهای مورد تأیید نیز توصیه میشود. برای تمکن مالی، باید صورتحساب بانکی شش ماه اخیر از تمام حسابهای بانکی متقاضی (و همسر در صورت وجود) ارائه شود. اگر فرد در کانادا زندگی کرده باشد، اظهارنامه مالیاتی T1 برای سال گذشته نیز باید ضمیمه شود.
کلیه مدارک باید بهصورت یک فایل PDF ترکیبی به دفتر مهاجرت ارسال شود. این فایل از طریق لینکی که پس از ارسال فرم آنلاین دریافت میشود، باید آپلود گردد. ساختار این فایل باید مطابق با الزامات زیر باشد:
- حداکثر حجم فایل نباید بیشتر از ۵۰ مگابایت باشد.
- وضوح اسکن مدارک باید حداقل ۳۰۰ dpi باشد.
- مدارک فقط باید اسکن باشند؛ از هرگونه ویرایش یا اصلاح تصویری خودداری شود.
- فایلها باید واضح و خوانا باشند؛ مدارک دارای تصویر باید بهصورت رنگی اسکن شوند؛ مدارک متنی میتوانند بهصورت خاکستری (Grayscale) باشند.
- ترتیب قرارگیری مدارک باید مطابق چکلیست رسمی باشد (از هویت و وضعیت قانونی شروع و به تمکن مالی ختم شود).
- نام فایل PDF نهایی نباید بیش از ۵۰ کاراکتر باشد.
در صورت انتخاب مسیر آزمون زبان، متقاضی باید نتیجه معتبر یکی از آزمونهای مورد تأیید IRCC را که در دو سال گذشته برگزار شده و حداقل سطح CLB/NCLC 4 را نشان میدهد ارائه دهد. اگر همسر نیز در امتیازبندی زبان نقش داشته باشد، نتایج آزمون زبان همسر نیز باید ضمیمه شود (حداقل CLB 6 برای اخذ امتیاز سازگاری). اگر متقاضی مسیر “فرم تأیید کارفرما” را انتخاب کرده باشد، باید نسخه کامل فرم PEIW-02 را ارائه دهد که در آن کارفرما با زبان متقاضی برای انجام وظایف شغلی موافقت کرده است. در صورت ارائه نتایج برای زبان دوم (انگلیسی یا فرانسوی)، امتیاز اضافه تعلق خواهد گرفت مشروط بر اینکه حداقل CLB 4 کسب شده باشد.
کارفرما باید فرم PEIW-02 (Workforce Job Offer Form) را کامل کند که حاوی جزئیات پیشنهاد شغلی و تأیید صلاحیت زبانی متقاضی است. این فرم پیشنیاز برای ثبت پروفایل در سیستم ابراز علاقه محسوب میشود و باید پیش از آن توسط کارفرما تهیه شود. اگر متقاضی از نماینده یا مشاور مهاجرت استفاده میکند، لازم است فرم PEIW-03 (Workforce Use of a Representative Form) نیز تکمیل و امضا شده باشد. این فرم تنها در صورت استفاده از مشاور مورد نیاز است. هر دو فرم باید همراه با فرم الکترونیکی درخواست (Workforce Application Form) در صورت دریافت دعوتنامه، در سیستم آپلود شوند.
چگونه برای برنامه نیروی کار ماهر خارج از کانادا جزیره پرنس ادوارد به صورت گامبهگام اقدام کنیم؟
فرآیند درخواست برای این برنامه شامل چند مرحله اصلی و منظم است که باید به ترتیب انجام شود. در ادامه گامبهگام این مراحل را شرح میدهم:
گام اول: دریافت پیشنهاد شغلی معتبر ابتدا باید یک پیشنهاد شغلی تماموقت، غیر فصلی، حداقل دو ساله و در یکی از سطوح مهارتی TEER 0، 1، 2 یا 3 از یک کارفرمای تأییدشده در جزیره پرنس ادوارد دریافت کنید. توجه داشته باشید که کارفرما باید قبل از صدور پیشنهاد، مجوز لازم را از اداره مهاجرت استان دریافت کرده باشد.
گام دوم: بررسی شرایط واجد شرایط بودن مطمئن شوید که شرایط مورد نیاز را دارید، شامل:
- داشتن حداقل دو سال سابقه کار تماموقت در پنج سال گذشته
- مدرک تحصیلی پس از دبیرستان با حداقل دو سال تحصیل
- سن بین ۱۸ تا ۵۹ سال
- مهارت زبانی (CLB 4 یا ارائه فرم PEIW-02 توسط کارفرما)
- تمکن مالی برای تأمین هزینههای مهاجرت و اسکان خانواده
- داشتن وضعیت قانونی در کشور محل اقامت
گام سوم: ایجاد پروفایل در سیستم ابراز علاقه (EOI) پس از دریافت پیشنهاد شغلی معتبر، وارد وبسایت اداره مهاجرت PEI شوید و یک حساب کاربری در سیستم EOI ایجاد کنید. اطلاعاتی مانند ایمیل، گذرنامه و جزئیات شخصی را وارد نمایید و مسیر “Skilled Worker Outside Canada” را انتخاب کنید.
گام چهارم: تکمیل و ارسال پروفایل EOI در پروفایل خود اطلاعات مربوط به سن، تحصیلات، زبان، تجربه کار، جزئیات پیشنهاد شغلی و عوامل سازگاری را وارد کنید. پروفایل شما به مدت شش ماه فعال خواهد بود. اگر در این مدت دعوتنامه دریافت نکنید، باید پروفایل جدیدی ایجاد نمایید.
گام پنجم: دریافت دعوتنامه و پرداخت هزینه بررسی پرونده در صورتی که بر اساس امتیازات در سیستم EOI انتخاب شوید، یک دعوتنامه رسمی به شما ارسال میشود. سپس باید فرم درخواست آنلاین را تکمیل کرده و مبلغ ۳۰۰ دلار کانادا را به صورت آنلاین پرداخت کنید.
گام ششم: آمادهسازی و ارسال مدارک پشتیبان باید تمام مدارک لازم را مطابق چکلیست رسمی (مدارک هویتی، سوابق کاری، تحصیلی، زبانی، مالی، فرمهای PEIW-02 و در صورت وجود PEIW-03) به صورت یک فایل PDF ترکیبی با حجم حداکثر ۵۰ مگابایت و با وضوح مناسب اسکن کرده و از طریق لینک امنی که برایتان ارسال میشود، بارگذاری نمایید.
گام هفتم: بررسی پرونده توسط دولت استان و دریافت گواهی نامزدی در صورت تأیید نهایی توسط اداره مهاجرت استان، یک گواهی نامزدی دریافت خواهید کرد. ممکن است در طول بررسی از شما برای مصاحبه یا ارائه مدارک بیشتر دعوت شود.
گام هشتم: ارسال درخواست اقامت دائم به دولت فدرال (IRCC) پس از دریافت گواهی نامزدی، حداکثر ظرف سه ماه باید درخواست اقامت دائم خود را به IRCC ارسال کرده و پرونده کامل خود را از طریق پرتال آنلاین ثبت نمایید.
گام نهم: حفظ شرایط تا زمان دریافت اقامت دائم تا زمانی که وضعیت اقامت دائمتان تأیید شود، باید همچنان در همان شغل باقی بمانید، در جزیره اقامت داشته باشید و هرگونه تغییر (ازدواج، تولد فرزند، تغییر شغل) را به اداره مهاجرت PEI و IRCC اطلاع دهید.
پس از انتخاب شدن در برنامه نیروی کار ماهر خارج از کانادا جزیره پرنس ادوارد
پس از دریافت گواهی نامزدی از سوی دولت جزیره پرنس ادوارد، متقاضی باید ظرف مدت حداکثر سه ماه (۹۰ روز) درخواست اقامت دائم خود را به اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) ارسال کند. این درخواست باید همراه با گواهی نامزدی و کلیه مدارک پشتیبان مربوط به شرایط اقامت دائم در قالب برنامه انتخابی فدرال (مانند FSWP یا FSTP) ارائه شود. متقاضی باید از طریق پرتال IRCC اقدام به بارگذاری مدارک کرده و تمام هزینههای مربوط به بررسی درخواست را پرداخت نماید. پیگیری مراحل بعدی از آن پس در حیطه صلاحیت IRCC خواهد بود و دولت استانی در تصمیمگیری نهایی دخالتی ندارد.
در بازهی زمانی بین دریافت نامزدی و نهایی شدن وضعیت اقامت دائم، متقاضی موظف است شرایط مندرج در پرونده نامزدی خود را حفظ کند. این یعنی اشتغال در همان موقعیت شغلی پیشنهادی، عدم تغییر در محل زندگی به خارج از استان، و عدم ایجاد مغایرت با اطلاعات ارائهشده. هرگونه انحراف از این تعهدات، مانند ترک موقعیت شغلی، جابهجایی به استان دیگر، یا ارائه اطلاعات نادرست، میتواند منجر به لغو نامزدی شود. همچنین اداره مهاجرت استان حق دارد طی دوره بررسی، از متقاضی یا اعضای خانواده او برای مصاحبه دعوت کند یا مدارک اضافی درخواست نماید. بنابراین، متقاضی باید همواره در دسترس، پاسخگو و متعهد به حفظ اصالت پرونده خود باشد تا روند بررسی با مانع مواجه نشود.
در صورت هرگونه تغییر مهم، مانند ازدواج یا طلاق، تولد فرزند، تغییر محل کار یا سمت شغلی، یا تغییر اطلاعات تماس، متقاضی باید بیدرنگ این تغییرات را به هر دو مرجع یعنی دفتر مهاجرت استان (PEI Office of Immigration) و اداره مهاجرت فدرال (IRCC) اعلام کند. عدم اطلاعرسانی این نوع تغییرات میتواند به عنوان تخلف یا پنهانکاری تلقی شده و موجب رد درخواست یا لغو نامزدی شود. بسیاری از این تغییرات، بهویژه اگر بر تطبیق شرایط با معیارهای برنامه تأثیر بگذارند، ممکن است منجر به بازنگری پرونده یا حتی نپذیرفتن آن شوند. بنابراین شفافیت و اطلاعرسانی مستمر از الزامات حیاتی در این مرحله است.
در پایان، برنامه نیروی کار ماهر خارج از کانادا جزیره پرنس ادوارد یکی از ساختارمندترین و هدفمندترین مسیرهای مهاجرتی در سطح استانی بهشمار میآید که در عین دارا بودن شرایط تخصصی، فرصت واقعی اتصال میان نیروی کار خارجی و کارفرمای نیازمند در بازار کار کانادا را فراهم میسازد. با اتکا به یک پیشنهاد شغلی معتبر و پایبندی به الزامات دقیق و شفاف این مسیر، متقاضیان میتوانند فرآیندی قابل برنامهریزی و نسبی از ورود تا اقامت دائم را تجربه کنند.
ویکی ویزا کانادا با تدوین این راهنمای جامع تلاش کرده با ارائه اطلاعات رسمی، دقیق و فارسیسازیشده، به فارسیزبانان علاقهمند به این مسیر کمک کند تا با دیدی شفافتر و حرفهایتر وارد مسیر برنامهریزی مهاجرتی خود شوند. اگر به دنبال راهی معتبر برای ورود به بازار کار کانادا هستید و مهارت، تجربه و انگیزه اقامت در جزیرهای با فرصتهای رشد آرام و مستمر را دارید، این برنامه میتواند پاسخ مناسبی به نیازهای شما باشد.