جاب آفر کانادا یکی از مهم‌ترین و محبوب‌ترین روش‌ها برای مهاجرت به این کشور محسوب می‌شود. دریافت یک پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای کانادایی می‌تواند به متقاضی کمک کند تا فرآیند اخذ ویزای کاری را آغاز کرده و در نهایت به اقامت دائم کانادا دست یابد.
کانادا با توجه به نیاز به نیروی کار ماهر، از افرادی که تخصص و تجربه کافی دارند، استقبال می‌کند. این مقاله به تفصیل به توضیح مفهوم جاب آفر، قوانین و شرایط مربوط به آن در سال 2024، مدارک لازم برای دریافت آن و همچنین مراحل اقدام برای اخذ ویزای کاری بر اساس پیشنهاد شغلی کانادا می‌پردازد.
علاوه‌براین، نکات کلیدی برای تشخیص جاب‌آفرهای غیرمعتبر و روش‌هایی که می‌تواند به دریافت اقامت دائم کانادا منجر شود، مورد بررسی قرار می‌گیرند.
جاب آفر کانادا (Job Offer) چیست؟
جاب آفر کانادا (Job Offer) به معنای دریافت یک پیشنهاد شغلی رسمی از یک کارفرمای کانادایی است که می‌تواند یکی از مسیرهای اصلی برای مهاجرت به این کشور باشد. کارفرماهای کانادایی، پس از بررسی مدارک و مهارت‌های یک متقاضی، در صورت تایید او برای شغلی مشخص، یک جاب آفر یا پیشنهاد شغلی به او ارائه می‌دهند.
این پیشنهاد باید به صورت رسمی و مکتوب ارائه شود و شامل جزئیات کاملی از شغل پیشنهادی مانند عنوان شغلی، وظایف، محل کار، میزان حقوق، مزایا و مدت زمان قرارداد باشد.
جاب آفر کانادا به متقاضی این امکان را می‌دهد که از طریق یکی از برنامه‌های مهاجرتی کانادا مانند برنامه نیروی کار متخصص (Skilled Worker Program) یا برنامه اکسپرس اینتری (Express Entry) اقدام کرده و ویزای کاری دریافت کند.
علاوه بر این، وجود یک پیشنهاد شغلی معتبر در کانادا امتیاز بیشتری در سیستم مهاجرتی کانادا به متقاضی می‌دهد و شانس او برای دریافت اقامت دائم کانادا را افزایش می‌دهد.
قوانین جاب آفر یا پیشنهاد شغلی کانادایی 2024
برای دریافت جاب آفر کانادایی، قوانینی وجود دارند که باید رعایت شوند. برخی از این قوانین عبارتند از:
بسیاری از کارفرمایان باید از اداره کار کانادا، مجوز بازار کار یا LMIA دریافت کنند تا بتوانند افراد خارجی را استخدام کنند. این مجوز نشان می‌دهد که استخدام نیروی کار خارجی تاثیری منفی بر بازار کار کانادا ندارد.
جاب آفر باید شامل تمام جزئیات شغل مانند عنوان شغلی، وظایف، میزان حقوق، ساعات کاری و محل کار باشد.
جاب آفر کانادا باید دارای تاریخ شروع و پایان مشخصی باشد.
کارفرما موظف است حقوق و مزایای منصفانه و مطابق با قوانین کار کانادا به کارگر خارجی ارائه دهد.
مدارک لازم برای اخذ جاب آفر کانادایی
برای دریافت جاب آفر کانادایی، تهیه و ارائه مدارک مورد نیاز به کارفرما و همچنین سازمان‌های مهاجرتی کانادا از اهمیت بالایی برخوردار است. این مدارک باید به درستی و به صورت کامل آماده شوند تا فرآیند اخذ جاب آفر به سرعت و بدون مشکل انجام شود. برخی از مدارک مهم عبارتند از:
-
رزومه کامل و به‌روز
رزومه یا CV باید شامل تمامی اطلاعات شغلی، مهارت‌ها، تحصیلات و سوابق کاری باشد. به روز بودن رزومه و دقت در ارائه اطلاعات صحیح و شفاف می‌تواند تاثیر مثبتی بر تصمیم کارفرما داشته باشد.
-
مدارک تحصیلی
ارائه مدارک تحصیلی معتبر که نشان دهنده تحصیلات متقاضی در رشته‌های مرتبط با شغل موردنظر است، ضروری است. مدارک تحصیلی باید از دانشگاه‌ها و موسسات معتبر باشند و در صورت نیاز، به تایید سازمان‌های مربوطه در کانادا برسند.
-
گواهی‌های مهارت و تخصص
اگر شغلی که متقاضی به آن درخواست داده است نیاز به گواهی‌های تخصصی دارد، ارائه این مدارک ضروری است. به عنوان مثال، مشاغل فنی ممکن است نیاز به گواهی‌های خاصی مانند مدارک مهارت‌های فنی، نرم‌افزارهای تخصصی و غیره داشته باشند.
-
گواهی تجربه کاری
نامه‌های کاری از کارفرمایان قبلی که تایید می‌کنند متقاضی در شغل‌های مشابه فعالیت داشته و تجربه کافی دارد، باید ارائه شوند.
-
نتایج آزمون‌های زبان
متقاضی باید مدرکی دال بر تسلط بر زبان انگلیسی یا فرانسوی ارائه دهد. آزمون‌های معتبر مانند IELTS،CELPIP یا TEF برای اثبات مهارت‌های زبانی ضروری هستند.
-
گواهی تمکن مالی
در صورتی که متقاضی نیاز به اثبات تمکن مالی دارد، باید مدارکی مانند صورت‌حساب‌های بانکی یا سندهای مالی دیگری که نشان دهنده توانایی مالی او برای زندگی در کانادا هستند، ارائه کند.
مراحل اخذ جاب آفر یا پیشنهاد شغلی کانادا
اخذ جاب آفر کانادا یک فرآیند چند مرحله‌ای است که باید با دقت و برنامه‌ریزی مناسب دنبال شود. مراحل اخذ پیشنهاد کاری از کارفرمای کانادایی به شرح زیر می‌باشد:
جستجوی شغل
اولین مرحله برای دریافت جاب آفر، یافتن شغل مناسب در کانادا است. این کار می‌تواند از طریق وبسایت‌های کاریابی معتبر، شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای مانند LinkedIn و یا از طریق مراجعه به کارفرماها و شرکت‌های موردنظر انجام شود.
ارسال رزومه و مدارک
پس از یافتن شغل مناسب، متقاضی باید رزومه و سایر مدارک مورد نیاز را به کارفرما ارسال کند. برخی از شرکت‌ها ممکن است نیاز به تکمیل فرم‌های آنلاین داشته باشند.
مصاحبه شغلی
اگر کارفرما رزومه متقاضی را بپذیرد، معمولاً یک مصاحبه شغلی ترتیب می‌دهد. این مصاحبه ممکن است به صورت حضوری، تلفنی یا آنلاین از طریق تماس تصویری انجام شود. موفقیت در این مرحله نقش بسیار مهمی در دریافت جاب آفر دارد.
دریافت پیشنهاد شغلی
در صورت موفقیت در مصاحبه، کارفرما یک پیشنهاد شغلی رسمی به متقاضی ارسال می‌کند. این پیشنهاد باید شامل جزئیات دقیق شغل باشد و به صورت مکتوب ارائه شود.
دریافت LMIA (در صورت نیاز)
در برخی موارد، کارفرما ممکن است نیاز به دریافت مجوز LMIA از دولت کانادا داشته باشد. دریافت این مجوز برای برخی مشاغل ضروری است و بدون آن امکان اخذ ویزای کاری وجود ندارد.
درخواست ویزای کاری
پس از دریافت جاب آفر و در صورت نیاز، LMIA، متقاضی می‌تواند برای اخذ ویزای کاری کانادا اقدام کند. این مرحله شامل پر کردن فرم‌های مهاجرتی، ارائه مدارک مورد نیاز و پرداخت هزینه‌های مربوط به درخواست ویزای کاری است.
تمکن مالی لازم برای اخذ ویزای جاب آفر
برای دریافت ویزای کاری کانادا، یکی از مهم‌ترین شرایط، اثبات تمکن مالی است. متقاضیان باید نشان دهند که توانایی مالی کافی برای زندگی در کانادا، بدون نیاز به کمک‌های دولتی را دارند. تمکن مالی شامل هزینه‌های مسکن، خوراک، پوشاک، بیمه و سایر هزینه‌های زندگی در کانادا است. در زیر، یک جدول از میزان تمکن مالی مورد نیاز بر اساس تعداد افراد خانواده آورده شده است:
مبلغ تمکن مالی (دلار کانادا) | تعداد افراد خانواده |
|---|---|
13,213 | 1 نفر |
16,449 | 2 نفر |
20,222 | 3 نفر |
24,553 | 4 نفر |
27,847 | 5 نفر |
مدرک زبان لازم برای اخذ جاب آفر کانادا
برای دریافت جاب آفر کانادا، اکثر مشاغل نیاز به مدرک زبان انگلیسی یا فرانسوی دارند. آزمون‌های معتبر برای اثبات مهارت‌های زبانی شامل IELTS (برای زبان انگلیسی) و TEF (برای زبان فرانسوی) است. نمرات مورد نیاز بسته به نوع شغل و استان متفاوت است. حداقل نمره برای بسیاری از مشاغل معمولاً CLB 5 یا بالاتر است.
نکات مهم برای تشخیص یک جاب آفر غیر معتبر
در فرآیند دریافت جاب آفر کانادا، توجه به اعتبار پیشنهاد شغلی بسیار مهم است. برخی از نکات مهم برای تشخیص جاب آفر غیرمعتبر عبارتند از:
- کارفرما معتبر نیست: در صورت ناشناخته بودن کارفرما یا عدم وجود اطلاعات رسمی درباره شرکت، باید احتیاط کرد.
- درخواست هزینه از متقاضی: کارفرماهای معتبر هیچ‌گاه برای ارسال جاب آفر از متقاضی هزینه دریافت نمی‌کنند.
- جاب آفر بدون مصاحبه: در صورت ارائه جاب آفر بدون انجام مصاحبه، ممکن است این پیشنهاد غیرمعتبر باشد.
- حقوق و مزایای غیرمنطقی: حقوق و مزایای بسیار بالا یا بسیار پایین نسبت به استانداردهای کانادایی باید با دقت بررسی شود.
هزینه ویزای جاب آفر کانادا
پس از دریافت پیشنهاد شغلی از کارفرمای کانادایی، متقاضی برای اخذ ویزای کاری کانادا لازم است تا هزینه‌های زیر را به اداره کار و مهاجرت کانادا بپردازد:
نوع درخواست | هزینه (دلار کانادا) |
ورک پرمیت (به ازای هر نفر) | 155 |
امور بایومتریک یا انگشت نگاری (به ازای هر نفر) | 85 |
مجوز اقامت موقت کانادا | 229 |
هزینه‌های بالا را باید متقاضی اخذ مهاجرت به کانادا از طریق جاب آفر بپردازد. اما هزینه دریافت مجوز LMIA که حدودا 1000 دلار کانادا است را باید کارفرما پرداخت نماید.
دریافت اقامت دائم کانادا با جاب آفر
داشتن جاب آفر معتبر می‌تواند به دریافت اقامت دائم کانادا کمک کند. برنامه‌های مختلفی مانند اکسپرس انتری (Express Entry) وجود دارند که امتیاز بیشتری به افرادی که پیشنهاد شغلی کانادایی دارند، می‌دهند. افرادی که از طریق این برنامه‌ها وارد کانادا می‌شوند، می‌توانند پس از چند سال زندگی و کار در این کشور برای اقامت دائم کانادا اقدام کنند.
ویکی ویزا کانادا چگونه به شما کمک می‌کند؟
ویکی ویزا کانادا دارای بیش از یک دهه تجربه کمک به متقاضیان برای زندگی و کار در کانادا است. بنابراین، تجربه ما نیز ثابت کرده است که یافتن یک پیشنهاد شغلی در کانادا یکی از استرس‌زاترین عواملی است که یک فرد را به چالش می‌کشد.
به همین دلیل است که ما بهره‌گیری از کارشناسان و وکلای مهاجرتی مجرب به مراجعین خود کمک خواهیم کرد تا پیشنهاد شغلی متناسب با مهارت خود را اخذ نمایند و به کانادا مهاجرت کنند.
برای کسب اطلاعات بیشتر و دریافت مشاوره اخذ جاب آفر کانادا تنها کافی است تا با کارشناسان مجموعه ما تماس حاصل فرمایید.
سوالات متداول
چگونه بفهمم پیشنهاد شغلی در کانادا قانونی است؟
یک بررسی مختصر از پیشینه فرستنده و کسب و کاری که آنها ادعا می‌کنند از طرف آن هستند، انجام دهید. بنابراین با بررسی نام شرکت درون اینترنت، پیشینه آن را پیدا نمایید.
آیا یک پیشنهاد شغلی پاره وقت واجد شرایط دریافت امتیاز اکسپرس اینتری است؟
خیر، فقط پیشنهادهای شغلی تمام وقت واجد شرایط امتیاز اکسپرس اینتری هستند. کار تمام وقت به عنوان کار حداقل 30 ساعت در هفته تعریف می‌شود. بنابراین، پیشنهادات شغلی پاره وقت الزامات امتیازات استخدامی ترتیب داده شده بر اساس CRS را برآورده نمی‌کند.
مدت اعتبار LMIA برای اکسپرس اینتری چقدر است؟
LMIA معمولاً شش ماه از تاریخ صدور اعتبار دارد. پیشنهاد شغلی شما باید توسط یک LMIA معتبر در زمان درخواست اکسپرس انتری شما پشتیبانی شود تا واجد شرایط دریافت امتیاز CRS باشید.
آیا اخذ جاب آفر کانادا محدودیت سنی دارد؟
خیر، محدودیت سنی با توجه به خواسته‌های کارفرما تعیین می‌شود.
چگونه یک جاب آفر غیرمعتبر را تشخیص دهیم؟
معمولا اگر جاب آفر دارای شرایط زیر باشد، غیرمعتبر خواهد بود:
- دریافت مبلغ در هنگام مصاحبه از متقاضی
- کارفرما در لیست سیاه اداره کار کانادا باشد.
- کارفرما دارای مشخصات ناقص و مبهم باشد.
- شرح شغلی ناقص باشد.
- وعده اعطای حقوق و پاداش بسیار بالا
مدت زمان مهاجرت به کانادا از طریق دریافت پیشنهاد شغلی از کارفرمای کانادایی چقدر است؟
مدت زمان مهاجرت متقاضی از طریق اخذ جاب آفر کانادا حدودا 6 الی 24 ماه به طول می‌انجامد.