استان نوا اسکوشیا کانادا در ماه می 2026 یک ابتکار جدید مهاجرتی با عنوان Critical Vacancies Initiative راهاندازی کرده که هدف اصلی آن، اتصال مستقیم متقاضیان حاضر در پول اکسپرس انتری به کارفرمایان این استان در مشاغل دارای کمبود نیروی کار است. این برنامه فعلاً دو حوزه اصلی یعنی Healthcare و Construction را هدف قرار داده و میتواند برای بسیاری از متقاضیان خارج از کانادا یا افرادی که هنوز جاب آفر ندارند، فرصت بسیار مهمی ایجاد کند.
بر اساس اطلاعات منتشر شده، استان نوا اسکوشیا از طریق سیستم اکسپرس انتری فدرال، افرادی را که دارای مهارت و سابقه کاری مرتبط هستند شناسایی کرده و برای آنها Notice of Interest (NOI) صادر میکند تا بتوانند وارد فرایند ارتباط با کارفرمایان این استان شوند.
این اقدام بخشی از استراتژی جدید مهاجرتی نوا اسکوشیا برای سال 2026 محسوب میشود؛ استراتژیای که تمرکز ویژهای روی جذب نیروهای متخصص در حوزه سلامت و مشاغل فنی و ساختمانی دارد.
این برنامه دقیقاً چیست و چگونه کار میکند؟
برخلاف بسیاری از برنامههای مهاجرتی استانی، این مسیر در حال حاضر یک استریم مستقل برای اقامت دائم نیست. در واقع استان نوا اسکوشیا با استفاده از اطلاعات متقاضیان داخل پول اکسپرس انتری، افراد واجد شرایط را انتخاب کرده و آنها را به کارفرماهایی معرفی میکند که نتوانستهاند نیروی مورد نیاز خود را از داخل کانادا پیدا کنند.
به بیان سادهتر:
- متقاضی باید پروفایل فعال اکسپرس انتری داشته باشد
- استان ممکن است برای او NOI صادر کند
- متقاضی اطلاعات شغلی و تحصیلی خود را تکمیل میکند
- استان رزومه افراد مناسب را برای کارفرماها ارسال میکند
- کارفرما میتواند مصاحبه برگزار کرده و جاب آفر ارائه دهد
نکته بسیار مهم این است که دریافت NOI به معنی دریافت نامینیشن استانی یا ITA برای اقامت دائم نیست، اما میتواند مسیر گرفتن جاب آفر و سپس اقدام برای اقامت دائم را بسیار هموارتر کند.
چه افرادی واجد شرایط هستند؟
در حال حاضر شرط اصلی برای بررسی شدن در این برنامه داشتن پروفایل فعال اکسپرس انتری است. نکته مثبت این برنامه این است که:
- نیازی به سابقه کار کانادایی وجود ندارد
- سابقه کار در نوا اسکوشیا الزامی نیست
- متقاضیان خارج از کانادا هم میتوانند شانس دریافت NOI داشته باشند
استان اعلام کرده که فعلاً تمرکز اصلی روی دو حوزه زیر است:
حوزه سلامت (Healthcare)
استان هنوز لیست دقیق مشاغل درمانی مورد نیاز را منتشر نکرده، اما اعلام کرده که نیروهای حوزه سلامت جزو اولویتهای اصلی مهاجرتی استان در سال 2026 هستند.
حوزه ساختوساز و مشاغل فنی (Construction Trades)
در بخش ساختوساز، استان فعلاً این مشاغل را هدف قرار داده است:
| کد ناک | عنوان شغل |
|---|---|
| NOC 72014 | پیمانکاران و سرپرستان سایر مشاغل ساختمانی، نصب، تعمیر و خدمات |
| NOC 72020 | پیمانکاران و سرپرستان مشاغل مکانیکی |
| NOC 72104 | سازندگان و مونتاژکاران سازههای فلزی و ورقکاری |
| NOC 72106 | جوشکاران و اپراتورهای ماشینآلات مرتبط |
| NOC 72310 | نجاران |
| NOC 73100 | بتنکاران و متخصصان پرداخت بتن |
تمرکز روی این مشاغل نشان میدهد که استان نوا اسکوشیا با کمبود جدی نیروی کار در پروژههای ساختمانی، زیرساختی و توسعه مسکن روبهرو است.
بعد از دریافت NOI چه اتفاقی میافتد؟
افرادی که NOI دریافت میکنند باید فرمهای مربوطه را تکمیل کرده و اطلاعات زیر را ارائه دهند:
- سابقه کاری
- تحصیلات
- مدارک تخصصی
- مهارتهای شغلی
- سوابق حرفهای
پس از بررسی، استان پروفایل افراد واجد شرایط را برای کارفرماها ارسال میکند و کارفرماها میتوانند مستقیماً با متقاضی تماس گرفته و مصاحبه برگزار کنند.
در صورت دریافت جاب آفر، متقاضی میتواند از طریق یکی از مسیرهای مهاجرتی فدرال یا استانی برای اقامت دائم اقدام کند.
تغییرات مهم سیستم مهاجرتی نوا اسکوشیا در سال 2026
این برنامه جدید همزمان با تغییرات گسترده سیستم مهاجرتی نوا اسکوشیا معرفی شده است.
استان نوا اسکوشیا از اواخر سال 2025 سیستم جدید Expression of Interest (EOI) را راهاندازی کرده و اکنون تمامی درخواستها ابتدا وارد یک پول رقابتی میشوند.
یکی از مهمترین تغییرات جدید این است که:
- اعتبار پروفایلهای EOI از اول می 2026 به 12 ماه محدود شده است.
قبلاً پروفایلها میتوانستند بدون محدودیت زمانی داخل پول باقی بمانند، اما اکنون اگر فرد طی 12 ماه انتخاب نشود باید پروفایل جدید ثبت کند.
چرا این خبر اهمیت زیادی دارد؟
این ابتکار جدید چند نکته بسیار مهم را نشان میدهد:
استانها به شدت به دنبال نیروی کار خارجی هستند
کمبود نیروی کار در حوزه سلامت و ساختوساز در کانادا به مرحلهای رسیده که استانها مستقیماً از داخل پول اکسپرس انتری به دنبال نیرو میگردند.
حتی بدون سابقه کار کانادایی هم شانس وجود دارد
بسیاری از متقاضیان تصور میکنند بدون تجربه کار در کانادا امکان گرفتن جاب آفر ندارند، اما این برنامه دقیقاً برای جذب نیروهای خارج از بازار کار کانادا طراحی شده است.
داشتن پروفایل فعال اکسپرس انتری اهمیت بیشتری پیدا کرده
حتی اگر امتیاز CRS شما بالا نباشد، ممکن است از طریق این نوع برنامهها توسط استانها یا کارفرماها شناسایی شوید.
جمعبندی
برنامه جدید Critical Vacancies استان نوا اسکوشیا را میتوان یکی از جالبترین تغییرات مهاجرتی سال 2026 دانست. این برنامه نشان میدهد که استانها دیگر فقط منتظر ارسال پرونده توسط متقاضیان نیستند، بلکه خودشان به صورت فعال در حال جستجوی نیروی کار داخل پول اکسپرس انتری هستند.
تمرکز روی مشاغل سلامت و ساختوساز نیز کاملاً با شرایط فعلی بازار کار کانادا همخوانی دارد؛ جایی که پروژههای عمرانی، توسعه مسکن و کمبود شدید نیروهای درمانی به یکی از مهمترین چالشهای کشور تبدیل شده است.
افرادی که در مشاغل فنی، ساختمانی یا درمانی فعالیت میکنند، بهتر است هرچه سریعتر پروفایل اکسپرس انتری خود را فعال و بهروز نگه دارند؛ چون احتمال افزایش چنین انتخابهای هدفمند در ماههای آینده بسیار بالاست.
مقالات جامع تهیه شده توسط تیم ویکی ویزا کانادا را مطالعه کنید:
راهنمای جامع برنامه های مهاجرتی استان نوا اسکوشیا برای نیروی کار، فارغالتحصیلان و کارآفرینان
اقامت دائم کانادا چیست؟ بررسی کامل روشها، شرایط، هزینهها و مسیرهای دریافت PR کانادا