۴ دراو جدید بریتیش کلمبیا در سال ۲۰۲۶؛ کاهش امتیازات و صدور ۳۴۶ دعوت‌نامه برای مشاغل اولویت‌دار

۴ دراو جدید بریتیش کلمبیا در سال ۲۰۲۶؛ کاهش امتیازات و صدور ۳۴۶ دعوت‌نامه برای مشاغل اولویت‌دار

استان بریتیش کلمبیا (British Columbia) در تاریخ ۹ جولای ۲۰۲۶ نتایج چهار دراو هدفمند (Targeted Draw) جدید را در چارچوب برنامه مهاجرت استانی بریتیش کلمبیا (BC Provincial Nominee Program – BCPNP) منتشر کرد. این انتخاب‌ها در قالب برنامه Skills Immigration (SI) برگزار شدند و متقاضیان شاغل در حوزه سلامت، مراقبت از کودکان، دامپزشکی و ساخت‌وساز را هدف قرار دادند.

در مجموع، ۳۴۶ دعوت‌نامه (Invitation to Apply – ITA) در این چهار دراو صادر شد. نکته مهم این انتخاب‌ها، ادامه روند کاهش حداقل امتیازات موردنیاز در مقایسه با دراوهای قبلی است؛ موضوعی که می‌تواند شانس دریافت دعوت‌نامه را برای بسیاری از متقاضیان واجد شرایط افزایش دهد.

این انتخاب‌ها همچنین سومین سری از دراوهای تخصصی استان پس از اجرای تغییرات گسترده برنامه BCPNP در حدود سه ماه گذشته محسوب می‌شوند؛ تغییراتی که با هدف تمرکز بیشتر بر نیازهای واقعی بازار کار و تخصیص ظرفیت محدود نامینیشن‌های استانی به بخش‌های دارای کمبود نیروی کار اجرا شدند.

نتایج چهار دراو ۹ جولای ۲۰۲۶

گروه شغلی

مشاغل هدف

حداقل امتیاز

تعداد دعوت‌نامه

Care – Health Care

تمامی ۳۱ شغل اولویت‌دار حوزه سلامت

96

116

Care – Veterinary Care

دامپزشکان (NOC 31103) و تکنسین‌ها و تکنولوژیست‌های دامپزشکی (NOC 32104) دارای مجوز

88

کمتر از 5 (۳ دعوت‌نامه طبق آمار رسمی منتشرشده)

Care – Childcare

مربیان مهدکودک دارای مجوز (NOC 42202)

108

91

Build – Construction Trades

۹ شغل اولویت‌دار حوزه ساخت‌وساز و افراد دارای Registered Apprenticeship در SkilledTradesBC

97

136

مجموع دعوت‌نامه‌های صادرشده: ۳۴۶

مقایسه نتایج چهار دراو

گروه

حداقل امتیاز

سهم از کل دعوت‌نامه‌ها

ساخت‌وساز

97

39.3٪

سلامت

96

33.5٪

مراقبت از کودکان

108

26.3٪

دامپزشکی

88

کمتر از 1٪

مهم‌ترین نکات این انتخاب‌ها

بررسی نتایج رسمی BCPNP نشان می‌دهد که این چهار دراو چند پیام مهم برای متقاضیان مهاجرت دارند:

  • پایین‌ترین حداقل امتیاز این دور مربوط به Veterinary Care با ۸۸ امتیاز بوده است.
  • بیشترین تعداد دعوت‌نامه به مشاغل ساخت‌وساز اختصاص یافته که نشان‌دهنده ادامه کمبود نیروی کار در این بخش است.
  • حوزه سلامت همچنان یکی از مهم‌ترین اولویت‌های استان محسوب می‌شود و بیش از یک‌سوم کل دعوت‌نامه‌ها به این بخش اختصاص یافته است.
  • ادامه کاهش امتیازات نسبت به انتخاب‌های قبلی می‌تواند نشانه افزایش انعطاف استان در جذب نیروهای متخصص باشد.

بررسی هر یک از چهار دراو

۱. Health Care

در این انتخاب ۱۱۶ دعوت‌نامه برای متقاضیان حوزه سلامت صادر شد.

برخلاف گذشته که تنها برخی از مشاغل درمانی انتخاب می‌شدند، اکنون تمامی ۳۱ شغل اولویت‌دار حوزه سلامت در این انتخاب حضور داشتند.

این گروه شامل طیف وسیعی از مشاغل مانند:

  • پرستاران
  • پزشکان
  • داروسازان
  • فیزیوتراپیست‌ها
  • کاردرمانگران
  • متخصصان آزمایشگاه
  • تکنولوژیست‌های پزشکی
  • سایر مشاغل درمانی موردنیاز استان

استمرار انتخاب این گروه نشان می‌دهد که بحران کمبود نیروی انسانی در سیستم درمانی بریتیش کلمبیا همچنان ادامه دارد.

۲. Veterinary Care

در این انتخاب کمتر از ۵ دعوت‌نامه (بر اساس نتایج رسمی، ۳ دعوت‌نامه) صادر شد.

مشاغل هدف عبارت بودند از:

  • دامپزشکان (NOC 31103)
  • تکنسین‌ها و تکنولوژیست‌های دامپزشکی (NOC 32104)

تمامی متقاضیان باید دارای مجوز حرفه‌ای معتبر (Professional Designation) در بریتیش کلمبیا باشند.

اگرچه تعداد دعوت‌نامه‌ها محدود بود، اما حداقل امتیاز ۸۸ پایین‌ترین امتیاز ثبت‌شده در میان چهار انتخاب این دوره بود.

۳. Childcare

در بخش مراقبت از کودکان، ۹۱ دعوت‌نامه صادر شد.

این انتخاب تنها شامل:

  • Early Childhood Educators (ECE)
  • کد شغلی NOC 42202

بود و تمامی متقاضیان باید مجوز رسمی فعالیت (ECE Licence) در استان بریتیش کلمبیا را داشته باشند.

با توجه به رشد جمعیت و افزایش تقاضا برای خدمات نگهداری از کودکان، دولت استان طی سال‌های اخیر بارها اعلام کرده است که توسعه ظرفیت مهدکودک‌ها یکی از اولویت‌های اصلی آن است.

۴. Build – Construction Trades

بزرگ‌ترین انتخاب این دور مربوط به بخش ساخت‌وساز بود.

شاخص

مقدار

دعوت‌نامه

136

حداقل امتیاز

97

این انتخاب شامل:

  • تمامی ۹ شغل اولویت‌دار ساخت‌وساز
  • افراد دارای Registered Apprenticeship در SkilledTradesBC

بود.

ادامه اختصاص بیشترین تعداد دعوت‌نامه به این بخش نشان می‌دهد که پروژه‌های زیرساختی، توسعه مسکن و سرمایه‌گذاری‌های عمرانی همچنان باعث افزایش نیاز استان به نیروهای فنی شده است.

تغییرات جدید BCPNP؛ چرا این دراوها اهمیت دارند؟

این انتخاب‌ها در ادامه اصلاحات گسترده‌ای برگزار شدند که بریتیش کلمبیا از بهار ۲۰۲۶ در برنامه BCPNP اعمال کرد.

مهم‌ترین اهداف این تغییرات عبارت‌اند از:

  • تمرکز ظرفیت محدود نامینیشن‌ها بر مشاغل دارای کمبود نیروی کار.
  • کاهش تعداد دراوهای عمومی و افزایش انتخاب‌های هدفمند.
  • اولویت دادن به متقاضیانی که بیشترین تأثیر را بر اقتصاد و خدمات عمومی استان دارند.
  • هماهنگی بیشتر میان انتخاب‌های استانی و نیازهای واقعی بازار کار.

به همین دلیل، استان اکنون بیشتر دعوت‌نامه‌های خود را در قالب دو محور اصلی Care و Build صادر می‌کند.

روند امتیازات چه چیزی را نشان می‌دهد؟

یکی از مهم‌ترین نکات این دراو، ادامه کاهش حداقل امتیازات در اکثر گروه‌های شغلی است.

این روند می‌تواند چند دلیل داشته باشد:

  • افزایش نیاز استان به جذب سریع‌تر نیروی کار.
  • کاهش تعداد متقاضیان واجد شرایط در برخی رشته‌ها.
  • تلاش برای استفاده کامل از ظرفیت نامینیشن‌های اختصاص‌یافته.
  • تمرکز بر جذب افراد دارای مهارت‌های موردنیاز به‌جای رقابت صرف بر اساس امتیاز.

برای متقاضیانی که طی ماه‌های گذشته تنها چند امتیاز کمتر از حد نصاب داشته‌اند، این روند می‌تواند خبر بسیار امیدوارکننده‌ای باشد.

چهار دراو ۹ جولای ۲۰۲۶ نشان می‌دهد که بریتیش کلمبیا اکنون بیش از هر زمان دیگری از مدل انتخاب مبتنی بر نیاز بازار کار (Labour Market Driven Selection) استفاده می‌کند. برخلاف سال‌های گذشته که دراوهای عمومی سهم بیشتری از دعوت‌نامه‌ها را به خود اختصاص می‌دادند، اکنون تقریباً تمام ظرفیت برنامه به مشاغل اولویت‌دار اختصاص یافته است.

تمرکز بر سلامت، ساخت‌وساز، مراقبت از کودکان و دامپزشکی نشان می‌دهد که دولت استان در حال پاسخ به کمبودهای ساختاری بازار کار است. از سوی دیگر، کاهش مداوم حداقل امتیازات طی چند دراو اخیر می‌تواند بیانگر آن باشد که استان برای جذب سریع‌تر نیروهای متخصص، انعطاف بیشتری در انتخاب متقاضیان به خرج می‌دهد.

نکته مهم دیگر این است که این انتخاب‌ها هشتمین دراو Skills Immigration استان در سال ۲۰۲۶ محسوب می‌شوند؛ موضوعی که نشان می‌دهد با وجود کاهش سهمیه نامینیشن استانی از سوی دولت فدرال، بریتیش کلمبیا همچنان به برگزاری منظم انتخاب‌های هدفمند ادامه می‌دهد.

جمع‌بندی

برگزاری چهار دراو هدفمند در ۹ جولای ۲۰۲۶ و صدور ۳۴۶ دعوت‌نامه نشان می‌دهد که بریتیش کلمبیا همچنان مسیر جذب نیروهای متخصص در بخش‌های حیاتی اقتصاد را با قدرت دنبال می‌کند. ادامه کاهش حداقل امتیازات، به‌ویژه در حوزه‌های سلامت و ساخت‌وساز، فرصت مناسبی را برای متقاضیان واجد شرایط فراهم کرده است.

با توجه به سیاست‌های جدید BCPNP، انتظار می‌رود در ماه‌های آینده نیز تمرکز اصلی انتخاب‌های استان بر مشاغل دارای کمبود نیروی کار باقی بماند. بنابراین متقاضیانی که در حوزه‌های اولویت‌دار فعالیت می‌کنند و شرایط لازم از جمله مجوزهای حرفه‌ای و سابقه کار مرتبط را دارند، می‌توانند شانس بالاتری برای دریافت دعوت‌نامه در دراوهای آینده داشته باشند.

برای اطلاع از جدیدترین اخبار مهاجرت کانادا، تحلیل تخصصی برنامه‌های استانی و بررسی آخرین تغییرات BC Provincial Nominee Program، اخبار ویکی ویزا کانادا را دنبال کنید.

برنامه های مهاجرتی استانی کانادا

راهنمای کامل مهاجرت به استان بریتیش کلمبیا: برنامه‌های مهاجرتی و شرایط اقدام

سرمایه گذاری در بریتیش کلمبیا: BC PNP Entrepreneur Immigration

تغییرات مهم گاید جدید BC PNP در سال 2026

منابع رسمی

فهرست مطالب