پنج دراو جدید بریتیش کلمبیا و کاهش چشمگیر امتیازات؛ بیش از ۵۰۰ دعوت‌نامه صادر شد

استان بریتیش کلمبیا در تاریخ ۶ آگوست ۲۰۲۶ پنج انتخاب هدفمند جدید در برنامه Skills Immigration برگزار کرد و در مجموع بیش از ۵۰۰ دعوت‌نامه برای درخواست نامینیشن استانی (ITA) صادر کرد. این انتخاب‌ها متقاضیان پنج حوزه اصلی شامل سلامت، مراقبت از کودکان، آموزش، دامپزشکی و مشاغل ساخت‌وساز را هدف قرار دادند.

نکته مهم این دور، ادامه روند کاهش حداقل امتیازهای دعوت‌شده در مقایسه با دراوهای قبلی سال ۲۰۲۶ است. این روند به‌خصوص در حوزه‌های Health، Veterinary و Construction کاملاً محسوس است و نشان می‌دهد که بریتیش کلمبیا در چارچوب سیاست‌های جدید خود همچنان بخش قابل توجهی از ظرفیت نامینیشن را به مشاغلی اختصاص می‌دهد که از نظر استان برای بازار کار و خدمات عمومی اهمیت بالایی دارند.

جزئیات پنج دراو ۶ آگوست ۲۰۲۶

در نتیجه، چهار گروهی که تعداد دقیق دعوت‌نامه آنها اعلام شده، در مجموع ۵۰۰ دعوت‌نامه دریافت کرده‌اند و با احتساب گروه Education، تعداد کل دعوت‌نامه‌ها بیش از ۵۰۰ و کمتر از ۵۰۵ بوده است.

۱. حوزه سلامت؛ ۱۲۴ دعوت‌نامه با حداقل امتیاز ۸۴

در نخستین انتخاب، متقاضیان مشاغل اولویت‌دار حوزه سلامت مورد توجه قرار گرفتند.

در این بخش:

• ۱۲۴ دعوت‌نامه صادر شد.
• حداقل امتیاز دعوت‌شده ۸۴ بود.
• گروه هدف شامل مشاغل اولویت‌دار سلامت بود.

این کاهش امتیاز قابل توجه است. دراو ۹ جولای، همین گروه با حداقل امتیاز ۹۶ دعوت شده بود؛ بنابراین حداقل امتیاز Health در فاصله کمتر از یک ماه ۱۲ امتیاز کاهش داشته است. این موضوع می‌تواند برای متقاضیانی که در حوزه سلامت کار می‌کنند اما امتیاز بسیار بالایی در سیستم Skills Immigration ندارند، اهمیت زیادی داشته باشد.

۲. حوزه دامپزشکی؛ حداقل امتیاز ۷۲

در بخش Veterinary Care نیز ۶ دعوت‌نامه صادر شد. شرایط اعلام‌شده برای گروه هدف شامل دامپزشکان و تکنسین‌ها و تکنولوژیست‌های دامپزشکی واجد شرایط، از جمله NOC 32104 با designation حرفه‌ای معتبر بود.

حداقل امتیاز این گروه در این دراو به ۷۲ رسید.

این رقم در مقایسه با دراو ۹ جولای که حداقل امتیاز آن ۸۸ بود، کاهش ۱۶ امتیازی را نشان می‌دهد. دراوهای قبلی نیز همین روند کاهش را نشان می‌دادند؛ برای مثال حداقل امتیاز Veterinary در ۲ ژوئن ۹۲ و در ۶ مه ۱۰۰ بود. بنابراین، در فاصله چند ماه، حداقل امتیاز این گروه از ۱۰۰ به ۷۲ رسیده است؛ روندی که یکی از چشمگیرترین کاهش‌ها در انتخاب‌های هدفمند BC PNP در سال ۲۰۲۶ محسوب می‌شود.

۳. مراقبت از کودکان؛ ۱۸۳ دعوت‌نامه با امتیاز ۱۰۲

بزرگ‌ترین تعداد دعوت‌نامه در این دور به Early Childhood Educators اختصاص داشت.

در این انتخاب:

• ۱۸۳ دعوت‌نامه صادر شد.
• حداقل امتیاز ۱۰۲ بود.
• گروه هدف، مربیان و آموزش‌دهندگان واجد شرایط حوزه Early Childhood Education بود.

با وجود اینکه امتیاز این گروه نسبت به Health و Veterinary کاهش بسیار شدیدی نداشته، تعداد ۱۸۳ دعوت‌نامه نشان‌دهنده اهمیت این نیروی کار برای استان است. در دراو ۹ جولای، حداقل امتیاز Childcare ۱۰۸ بود و ۹۱ دعوت‌نامه صادر شد. بنابراین در فاصله یک ماه، علاوه بر کاهش ۶ امتیازی حداقل امتیاز، تعداد دعوت‌نامه‌های این گروه نیز تقریباً دو برابر شده است.

۴. مشاغل ساخت‌وساز؛ ۱۸۷ دعوت‌نامه با حداقل امتیاز ۸۸

دومین گروه بزرگ این دور مربوط به Construction Trades بود.

در این انتخاب:

• ۱۸۷ دعوت‌نامه صادر شد.
• حداقل امتیاز ۸۸ بود.
• مشاغل اولویت‌دار ساخت‌وساز مورد هدف قرار گرفتند.
• افرادی که دارای apprenticeship ثبت‌شده مرتبط با شغل خود در SkilledTradesBC هستند نیز در چارچوب معیارهای مربوط به این انتخاب می‌توانند در گروه هدف قرار بگیرند.

این رقم در مقایسه با دراو ۹ جولای بسیار قابل توجه است. در آن دراو، Construction Trades با حداقل امتیاز ۹۷، ۱۳۶ دعوت‌نامه دریافت کرده بود. بنابراین دراو جدید هم ۹ امتیاز کاهش در حداقل امتیاز و هم ۵۱ دعوت‌نامه بیشتر نسبت به دراو قبلی داشته است.

۵. معلمان مدارس؛ کمتر از ۵ دعوت‌نامه با حداقل امتیاز ۶۸

پنجمین انتخاب مربوط به Care: Education بود. در این گروه کمتر از ۵ دعوت‌نامه صادر شد و حداقل امتیاز ۶۸ اعلام شد. این انتخاب برای گروه مشخصی از معلمان مدارس دولتی استان انجام شده است؛ از جمله معلمان ابتدایی و متوسطه که شرایط موردنظر BC PNP برای این گروه را داشته باشند. در سیاست‌های جدید استان، معلمان فرانسوی‌زبان سیستم مدارس دولتی K-12 به‌طور ویژه مورد توجه قرار گرفته‌اند. حداقل امتیاز ۶۸ در این انتخاب از پایین‌ترین امتیازهای اعلام‌شده در انتخاب‌های هدفمند Skills Immigration در سال ۲۰۲۶ است.

کاهش امتیازها در چند ماه اخیر چه چیزی را نشان می‌دهد؟

اگر نتایج دراوهای هدفمند سال ۲۰۲۶ را کنار یکدیگر قرار دهیم، روند بسیار واضح‌تر می‌شود.

Health

• ۶ مه: ۱۰۸
• ۲ ژوئن: ۱۰۰
• ۹ جولای: ۹۶
• ۶ آگوست: ۸۴

یعنی حداقل امتیاز Health از ۱۰۸ به ۸۴ رسیده است.

Veterinary

• ۶ مه: ۱۰۰
• ۲ ژوئن: ۹۲
• ۹ جولای: ۸۸
• ۶ آگوست: ۷۲

در این گروه کاهش حتی شدیدتر بوده است.

Construction

• ۶ مه: ۱۰۸
• ۲ ژوئن: ۱۰۱
• ۹ جولای: ۹۷
• ۶ آگوست: ۸۸

این گروه نیز روند نزولی مشخصی داشته است.

این اعداد نشان می‌دهند که کاهش امتیاز صرفاً مربوط به یک دراو تصادفی نیست و حداقل در چند گروه اولویت‌دار، طی چند انتخاب متوالی مشاهده شده است. البته این موضوع به معنی کاهش عمومی امتیاز برای تمام متقاضیان BC PNP نیست؛ زیرا استان همچنان می‌تواند بر اساس نوع شغل، اولویت‌های اقتصادی، ظرفیت موجود و ویژگی‌های پروفایل‌ها، معیارهای متفاوتی برای هر انتخاب تعیین کند.

چرا بریتیش کلمبیا این مشاغل را در اولویت قرار داده است؟

پاسخ را باید در اصلاحات اساسی BC PNP در آوریل ۲۰۲۶ جست‌وجو کرد. استان در ۲۳ آوریل ۲۰۲۶ اعلام کرد که برنامه BC PNP تحت چارچوب جدیدی با سه هدف اصلی فعالیت خواهد کرد:

Care، Build و Innovate

در بخش Care، استان تمرکز خود را بر مشاغلی قرار داده که به خدمات عمومی، سلامت و رفاه اجتماعی کمک می‌کنند. این گروه شامل مشاغل حوزه‌های Healthcare، Education، Childcare و Veterinary Care است. در بخش Build نیز هدف اصلی تأمین نیروی انسانی مورد نیاز برای ساخت‌وساز، زیرساخت و پروژه‌های بزرگ استان است. در این بخش، ۹ گروه شغلی تخصصی در اولویت قرار گرفته‌اند. این تغییرات همچنین نشان می‌دهد که BC PNP از یک سیستم انتخاب گسترده‌تر به سمت انتخاب بسیار هدفمند بر اساس نیاز بازار کار حرکت کرده است.

تغییرات جدید BC PNP فقط به دراوها محدود نمی‌شود

اصلاحات سال ۲۰۲۶ تغییرات دیگری نیز داشته‌اند. استان اعلام کرده است که Entry Level and Semi-Skilled یا ELSS رسماً بسته شده و دیگر قرار نیست استریم‌های جدید دانشجویی راه‌اندازی شود. در عین حال، تحصیل در بریتیش کلمبیا یا کانادا همچنان می‌تواند در سیستم ثبت‌نام Skills Immigration امتیاز اضافی ایجاد کند. همچنین BC PNP اعلام کرده است که حداقل ۳۵ درصد از نامینیشن‌ها در سال ۲۰۲۶ انتظار می‌رود به افرادی اختصاص پیدا کند که در جوامع خارج از Metro Vancouver فعالیت می‌کنند. این مسئله اهمیت اشتغال و استقرار در مناطق مختلف استان را نیز افزایش می‌دهد. از طرف دیگر، استان از سال ۲۰۲۶ روی High Economic Impact invitations نیز تمرکز دارد تا افراد دارای تأثیر اقتصادی بالا را در تمام بخش‌ها، از جمله حوزه فناوری و کسب‌وکار، جذب کند. بنابراین کاهش امتیاز دراوهای Care و Build به معنای کنار گذاشتن سایر گروه‌های اقتصادی نیست؛ بلکه نشان‌دهنده تفکیک استراتژی انتخاب متقاضیان بر اساس اهداف مختلف استان است.

یک نکته مهم درباره دراو ۶ آگوست

در هفته‌های اخیر، BC PNP چند نوع انتخاب متفاوت انجام داده است و نباید همه آنها را یک دراو عمومی تلقی کرد. برای مثال، در ۱۶ جولای ۲۰۲۶ استان ۵۶۹ دعوت‌نامه در انتخاب‌های High Economic Impact صادر کرد و در ۲۳ جولای نیز ۶۰ دعوت‌نامه از طریق ابتکار موقت Temporary Rural/Remote Health Support Initiative صادر شد.

بنابراین انتخاب‌های ۶ آگوست بخشی از یک الگوی بزرگ‌تر هستند که در آن BC PNP ظرفیت محدود خود را میان گروه‌های مختلف تقسیم می‌کند:

• نیروی کار با تأثیر اقتصادی بالا؛
• مشاغل Care؛
• مشاغل Build؛
• ابتکار موقت سلامت در مناطق روستایی و دورافتاده؛
• و مسیرهای کارآفرینی.

این موضوع برای تحلیل روند امتیازات اهمیت دارد، زیرا نباید حداقل امتیاز یک دراو هدفمند را با امتیاز یک دراو High Economic Impact یا سایر انتخاب‌ها مقایسه و نتیجه‌گیری کلی کرد.

این دراو برای متقاضیان BC PNP چه معنایی دارد؟

نتایج ۶ آگوست یک پیام مثبت برای افرادی دارد که در مشاغل اولویت‌دار استان فعالیت می‌کنند. به‌خصوص متقاضیانی که در حوزه‌های:

Healthcare، Childcare، Veterinary، Education و Construction Trades

فعالیت دارند، اکنون شاهد امتیازهای پایین‌تری نسبت به چند ماه قبل هستند.

با این حال، پایین آمدن Cut-off به معنی آن نیست که هر متقاضی با رسیدن به این امتیازها حتماً دراو بعدی دعوت می‌شود. BC PNP صراحتاً اعلام می‌کند که دعوت‌ها بر اساس اطلاعات ثبت‌شده در Pool و با توجه به اینکه چه متقاضیانی بیشترین انطباق را با نیازهای اقتصادی و بازار کار استان دارند صادر می‌شوند. بنابراین اگر متقاضی در یکی از مشاغل هدف قرار دارد، ثبت و به‌روز نگه داشتن پروفایل اهمیت زیادی دارد؛ زیرا دعوت‌ها تنها به افرادی تعلق می‌گیرد که پیش از تاریخ دراو، ثبت‌نام واجد شرایط در Pool داشته باشند.

روند فعلی BC PNP به نفع چه کسانی است؟

با کنار هم گذاشتن نتایج چند ماه اخیر، می‌توان گفت سیاست جدید بریتیش کلمبیا بیش از گذشته به نفع افرادی است که سه ویژگی را هم‌زمان دارند:

۱. شغل مورد نیاز استان

صرف داشتن امتیاز بالا کافی نیست. نوع شغل و قرار گرفتن آن در فهرست اولویت‌های استان اهمیت زیادی پیدا کرده است.

۲. شرایط حرفه‌ای معتبر

در برخی مشاغل، مانند دامپزشکی و Construction Trades، داشتن designation، certification یا apprenticeship مورد تأیید استان می‌تواند بخش مهمی از شرایط انتخاب باشد.

۳. ارتباط واقعی با بازار کار بریتیش کلمبیا

تمرکز جدید BC PNP بر نیازهای بازار کار و همچنین هدف‌گذاری برای جوامع خارج از Metro Vancouver نشان می‌دهد که استان به دنبال افرادی است که بتوانند واقعاً در اقتصاد و خدمات محلی استان نقش داشته باشند.

جمع‌بندی

دراوهای ۶ آگوست ۲۰۲۶ بریتیش کلمبیا یکی از مهم‌ترین انتخاب‌های هدفمند سال جاری محسوب می‌شوند. استان در پنج انتخاب جداگانه برای حوزه‌های سلامت، Childcare، Education، Veterinary Care و Construction Trades بیش از ۵۰۰ دعوت‌نامه صادر کرد. مهم‌تر از تعداد دعوت‌نامه‌ها، ادامه کاهش حداقل امتیازها است؛ به‌خصوص در Health که به ۸۴، Veterinary که به ۷۲ و Construction که به ۸۸ رسید. این روند در کنار افزایش تعداد دعوت‌نامه‌های Childcare نشان می‌دهد که BC PNP در چارچوب سیاست جدید خود همچنان ظرفیت قابل توجهی را به مشاغلی اختصاص می‌دهد که برای خدمات عمومی، سلامت، مراقبت از کودکان و توسعه زیرساخت‌های استان اهمیت دارند. با این حال، این کاهش امتیازات را نباید به‌عنوان کاهش عمومی Cut-off در تمام مسیرهای BC PNP تفسیر کرد. استان در سال ۲۰۲۶ از انتخاب‌های متفاوت و هدفمند استفاده می‌کند و معیارها می‌توانند بر اساس گروه شغلی و اولویت برنامه تغییر کنند.

برای متقاضیان ایرانی که در یکی از این حوزه‌ها فعالیت می‌کنند، بررسی دقیق NOC، امتیاز Skills Immigration، وضعیت لایسنس یا certification، سابقه کاری، پیشنهاد شغلی و شرایط فعلی BC PNP اهمیت زیادی دارد. تیم ویکی ویزا کانادا نیز آخرین تغییرات و دراوهای برنامه استانی بریتیش کلمبیا را به‌صورت مستمر بررسی و به‌روزرسانی می‌کند تا متقاضیان بتوانند تصمیم‌گیری دقیق‌تری درباره مسیر مهاجرتی خود داشته باشند.

برای اطلاع از جدیدترین اخبار مهاجرت کانادا، تحلیل تخصصی دراوهای استانی و بررسی آخرین تغییرات برنامه‌های مهاجرتی، اخبار ویکی ویزا کانادا را دنبال کنید.

برنامه های مهاجرتی استانی کانادا

راهنمای کامل مهاجرت به استان بریتیش کلمبیا: برنامه‌های مهاجرتی و شرایط اقدام

سرمایه گذاری در بریتیش کلمبیا: BC PNP Entrepreneur Immigration

تغییرات مهم گاید جدید BC PNP در سال 2026

منابع رسمی

• Government of British Columbia – BC Provincial Nominee Program (BC PNP)
• Government of British Columbia – BC PNP Invitations to Apply
• Government of British Columbia – Skills Immigration Program Guide
• Government of British Columbia – BC PNP Strategic Priorities and 2026 Program Updates
• Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) – Provincial Nominee Program (PNP)