بزرگ‌ترین دراو منیتوبا در سال ۲۰۲۶؛ صدور ۲,۱۴۶ دعوت‌نامه با تمرکز بر فارغ‌التحصیلان، پزشکان و فرانسوی‌زبان‌ها

استان منیتوبا (Manitoba) در تاریخ ۱۶ جولای ۲۰۲۶ نتایج Expression of Interest Draw #275 را در چارچوب Manitoba Provincial Nominee Program (MPNP) منتشر کرد. این انتخاب با صدور ۲,۱۴۶ Letter of Advice to Apply (LAA)، بزرگ‌ترین دراو این استان از سپتامبر ۲۰۲۵ تاکنون و یکی از بزرگ‌ترین انتخاب‌های سال ۲۰۲۶ در میان برنامه‌های استانی کانادا محسوب می‌شود.

نکته قابل توجه این دراو، تمرکز آشکار استان بر متقاضیانی است که ارتباط واقعی با منیتوبا دارند؛ از جمله فارغ‌التحصیلان مؤسسات آموزشی استان، افراد شاغل در منیتوبا، فرانسوی‌زبان‌ها، پزشکان و متقاضیانی که از طریق برنامه‌های جذب استراتژیک استان انتخاب شده‌اند.

همچنین ۸۲۵ نفر از دعوت‌شدگان دارای پروفایل معتبر اکسپرس انتری و Job Seeker Validation Code بودند؛ موضوعی که نشان می‌دهد منیتوبا همچنان از ظرفیت سیستم اکسپرس انتری برای انتخاب بخشی از متقاضیان استفاده می‌کند.

خلاصه نتایج دراو شماره ۲۷۵ منیتوبا

جزئیات هر یک از انتخاب‌های این دراو

۱. Graduate Internship Pathway (GIP)

در این انتخاب ۷۸ دعوت‌نامه برای فارغ‌التحصیلان مقطع کارشناسی ارشد و دکتری صادر شد.

متقاضیان باید تمامی شرایط زیر را داشته باشند:

• فارغ‌التحصیل مقطع Master یا PhD از یکی از مؤسسات آموزشی منیتوبا باشند.
• حداکثر طی سه سال گذشته فارغ‌التحصیل شده باشند.
• دوره Mitacs Elevate یا Mitacs Accelerate (شامل Accelerate Entrepreneur) را در یکی از مراکز تحقیقاتی یا صنایع واجد شرایط استان گذرانده باشند.
• حداقل CLB/NCLC 7 در زبان انگلیسی یا فرانسه داشته باشند.

این مسیر همچنان یکی از سریع‌ترین روش‌های دریافت نامینیشن برای دانشجویان تحصیلات تکمیلی در منیتوبا محسوب می‌شود و برخلاف بسیاری از مسیرهای مهاجرتی، نیازی به پیشنهاد شغلی (Job Offer) ندارد؛ مشروط بر اینکه متقاضی سایر شرایط برنامه را احراز کند.

۲. Skilled Worker in Manitoba – Completed Study in Manitoba

بزرگ‌ترین بخش این دراو به فارغ‌التحصیلان استان اختصاص داشت.

در این انتخاب، متقاضیانی دعوت شدند که اعلام کرده بودند:

• خودشان یا همسرشان تحصیلات پس از دبیرستان (Post-secondary) را در منیتوبا به پایان رسانده‌اند.
• قادر به ارائه مدرک تحصیلی و ریزنمرات معتبر باشند.

یکی از مهم‌ترین نکات این دراو آن است که تحصیل همسر نیز می‌تواند مبنای دریافت دعوت‌نامه باشد؛ موضوعی که در برنامه‌ریزی مهاجرتی خانواده‌ها اهمیت زیادی دارد.

۳. Francophone Selection

منیتوبا در ادامه سیاست حمایت از مهاجرت فرانسوی‌زبان‌ها، انتخاب مستقلی نیز برگزار کرد.

شرایط اصلی این گروه عبارت بود از:

• اعلام زبان ارتباطی با MPNP به عنوان فرانسه
• ارائه نتیجه معتبر آزمون زبان فرانسه
• اشتغال در استان منیتوبا

این انتخاب با سیاست‌های دولت فدرال کانادا برای افزایش جمعیت فرانسوی‌زبان خارج از کبک همسو است و نشان می‌دهد تسلط به زبان فرانسه همچنان یک مزیت رقابتی مهم در برنامه‌های استانی محسوب می‌شود.

۴. Occupation-specific Selection (پزشکان)

در این انتخاب هدفمند، ۲۴ دعوت‌نامه برای پزشکان صادر شد.

مشاغل مورد بررسی شامل:

این انتخاب صرفاً متقاضیانی را دربر می‌گرفت که در حال حاضر در منیتوبا مشغول به کار بودند و شرایط لازم برای اشتغال در مشاغل دارای مجوز (Regulated Occupations) را داشتند.

استان همچنین تأکید کرده است که متقاضیان باید بتوانند مدارک مربوط به اخذ مجوزهای حرفه‌ای لازم را ارائه دهند؛ در غیر این صورت امکان رد شدن پرونده وجود دارد.

۵. Strategic Recruitment Stream

در این بخش ۸۶ دعوت‌نامه صادر شد.

توزیع دعوت‌نامه‌ها به شرح زیر است:

این متقاضیان پیش از این از طریق یکی از برنامه‌های جذب استراتژیک MPNP یا سیاست موقت فدرال Temporary Public Policy to Facilitate Work Permits for Prospective Provincial Nominee Program Candidates (TPP) دعوت شده بودند.

سهم متقاضیان اکسپرس انتری

از مجموع ۲,۱۴۶ دعوت‌نامه صادرشده:

این آمار نشان می‌دهد که اگرچه MPNP یک برنامه استانی مستقل است، اما همچنان از ظرفیت سیستم اکسپرس انتری برای انتخاب بخشی از متقاضیان استفاده می‌کند و داشتن پروفایل معتبر Express Entry می‌تواند شانس دریافت اقامت دائم را افزایش دهد.

مهم‌ترین پیام‌های این دراو

۱. حفظ فارغ‌التحصیلان بین‌المللی همچنان اولویت اصلی استان است

اختصاص ۱,۸۷۴ دعوت‌نامه به افرادی که خود یا همسرشان در منیتوبا تحصیل کرده‌اند، نشان می‌دهد دولت استان همچنان سرمایه‌گذاری خود را بر حفظ دانشجویان بین‌المللی پس از پایان تحصیل متمرکز کرده است. این سیاست با هدف جلوگیری از خروج نیروی متخصص آموزش‌دیده و تأمین نیازهای بلندمدت بازار کار دنبال می‌شود.

۲. تحصیل همسر یک مزیت راهبردی است

برای نخستین بار به‌صورت برجسته مشاهده می‌شود که تکمیل تحصیلات پس از دبیرستان توسط همسر متقاضی نیز می‌تواند مبنای انتخاب در این جریان باشد. این موضوع برای خانواده‌هایی که قصد برنامه‌ریزی مهاجرت تحصیلی دارند، یک امتیاز قابل توجه محسوب می‌شود.

۳. زبان فرانسه همچنان مزیت رقابتی مهمی است

ادامه برگزاری انتخاب اختصاصی برای فرانسوی‌زبان‌ها نشان می‌دهد که منیتوبا در راستای سیاست‌های فدرال، به دنبال افزایش جمعیت فرانکوفون خارج از کبک است. متقاضیانی که علاوه بر انگلیسی، مدرک معتبر زبان فرانسه دارند، همچنان از شانس بیشتری برخوردار خواهند بود.

۴. کمبود پزشک و نیروی درمانی ادامه دارد

برگزاری انتخاب اختصاصی برای پزشکان و متخصصان پزشکی نشان می‌دهد که بخش سلامت همچنان یکی از اولویت‌های اصلی استان است. با این حال، داشتن مجوزهای حرفه‌ای لازم برای اشتغال در منیتوبا شرط اساسی موفقیت در این مسیر است.

۵. ارتباط واقعی با استان بیش از گذشته اهمیت دارد

تقریباً تمام جریان‌های این دراو بر پایه وجود یک پیوند واقعی با منیتوبا طراحی شده‌اند؛ از جمله تحصیل، اشتغال، زبان فرانسه یا دعوت از طریق برنامه‌های جذب استراتژیک. این روند نشان می‌دهد که صرف داشتن امتیاز بالا در سیستم EOI، بدون ارتباط مؤثر با استان، دیگر مانند گذشته برای دریافت دعوت‌نامه کافی نیست.

دراو شماره ۲۷۵ را می‌توان یکی از روشن‌ترین نمونه‌های تغییر رویکرد برنامه‌های استانی کانادا در سال ۲۰۲۶ دانست. در شرایطی که بسیاری از استان‌ها با کاهش سهمیه نامینیشن مواجه شده‌اند، منیتوبا تصمیم گرفته است ظرفیت موجود را عمدتاً به افرادی اختصاص دهد که احتمال ماندگاری و مشارکت بلندمدت آن‌ها در اقتصاد استان بیشتر است.

تمرکز گسترده بر فارغ‌التحصیلان محلی، انتخاب پزشکان، حمایت از فرانسوی‌زبان‌ها و استفاده از برنامه‌های جذب استراتژیک، همگی نشان می‌دهد که استان از مدل «انتخاب بر اساس ارتباط واقعی با استان» پیروی می‌کند. همچنین حضور ۸۲۵ متقاضی دارای پروفایل اکسپرس انتری بیانگر آن است که هماهنگی میان MPNP و سیستم فدرال Express Entry همچنان یکی از ابزارهای مهم برای تسریع فرآیند اخذ اقامت دائم است.

برای متقاضیان خارج از کانادا، پیام این دراو روشن است: ایجاد ارتباط با استان از طریق تحصیل، اشتغال، مشارکت در برنامه‌های استخدامی یا توسعه مهارت‌های موردنیاز، بیش از هر زمان دیگری اهمیت پیدا کرده است.

جمع‌بندی

بزرگ‌ترین دراو منیتوبا در سال ۲۰۲۶ با صدور ۲,۱۴۶ دعوت‌نامه نشان داد که این استان همچنان یکی از فعال‌ترین برنامه‌های استانی کانادا را در جذب نیروهای متخصص و حفظ فارغ‌التحصیلان بین‌المللی در اختیار دارد. تمرکز بر دانش‌آموختگان منیتوبا، پزشکان، فرانسوی‌زبان‌ها و متقاضیان دارای ارتباط واقعی با استان، مسیر آینده انتخاب‌های MPNP را به‌خوبی ترسیم می‌کند.

با توجه به سیاست‌های فعلی، متقاضیانی که بتوانند از طریق تحصیل، سابقه کار، مهارت زبان فرانسه یا برنامه‌های جذب استراتژیک، پیوند محکمی با منیتوبا ایجاد کنند، احتمال بیشتری برای دریافت دعوت‌نامه در دراوهای آینده خواهند داشت.

برای اطلاع از جدیدترین اخبار مهاجرت کانادا، تحلیل تخصصی برنامه‌های استانی و بررسی آخرین تغییرات MPNP، اخبار ویکی ویزا کانادا را دنبال کنید.

لینک‌های مرتبط با این خبر را مطالعه کنید:

راهنمای جامع برنامه های مهاجرتی استان منیتوبا: شرایط، جریان‌ها، امتیازدهی و فرصت‌های زندگی و کار

راهنمای کامل برنامه نیروی کار ماهر خارجی منیتوبا (Skilled Worker Overseas Manitoba)

راهنمای جامع برنامه کارگر ماهر در منیتوبا: شرایط، مدارک و مراحل اقدام برای مهاجرت موفق

اکسپرس اینتری کانادا
دراو اکسپرس اینتری

منابع رسمی

• Manitoba Provincial Nominee Program (MPNP) – Expression of Interest Draw #275 (16 July 2026)
• Manitoba Provincial Nominee Program – Graduate Internship Pathway (GIP)
• Manitoba Provincial Nominee Program – International Education Stream
• Manitoba Provincial Nominee Program – Skilled Worker in Manitoba
• Manitoba Provincial Nominee Program – Strategic Recruitment Initiatives
• Manitoba Provincial Nominee Program – Temporary Public Policy to Facilitate Work Permits for Prospective Provincial Nominee Program Candidates (TPP)
• Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) – Express Entry
• Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) – Provincial Nominee Program (PNP)