استان منیتوبا در تاریخ ۳۰ جولای ۲۰۲۶ جدیدترین دور انتخابهای Manitoba Provincial Nominee Program (MPNP) را برگزار کرد و در قالب Expression of Interest Draw #276، در مجموع ۷۶۶ Letter of Advice to Apply (LAA) برای متقاضیان واجد شرایط صادر کرد.
برخلاف بسیاری از دراوهای گذشته که تمرکز بیشتری بر فارغالتحصیلان بینالمللی یا متقاضیان دارای سابقه تحصیل در استان داشتند، این بار تقریباً تمام انتخابها بر پایه اشتغال واقعی در داخل استان، نیازهای بازار کار، صنایع تولیدی و استخدامهای استراتژیک انجام شد. همچنین منیتوبا بار دیگر انتخاب مستقلی برای متقاضیان فرانسویزبان برگزار کرد که نشان میدهد توسعه جامعه فرانسویزبان همچنان یکی از اهداف اصلی این استان است.
از مجموع ۷۶۶ دعوتنامه صادرشده، ۹۴ دعوتنامه نیز به متقاضیانی تعلق گرفت که دارای پروفایل معتبر Express Entry و Job Seeker Validation Code بودند؛ موضوعی که در صورت دریافت نامینیشن استانی، مسیر دریافت اقامت دائم آنها را از طریق سیستم فدرال سریعتر خواهد کرد.
خلاصه نتایج دراو شماره ۲۷۶ منیتوبا
|
مسیر انتخاب |
تعداد دعوتنامه |
حداقل امتیاز |
|
مشاغل اولویتدار (Qualifying Occupations) |
74 |
اعلام نشده |
|
صنایع تولید و خدمات شهری (Manufacturing & Utilities – Broad Category 9) |
605 |
632 |
|
فرانسویزبانها |
17 |
اعلام نشده |
|
جذب استراتژیک (Strategic Recruitment) |
70 |
اعلام نشده |
|
مجموع |
766 |
— |
دراو اول؛ انتخاب متقاضیان شاغل در مشاغل اولویتدار
در نخستین انتخاب، استان ۷۴ دعوتنامه برای متقاضیانی صادر کرد که در زمان ثبت پروفایل EOI اعلام کرده بودند در یکی از مشاغل زیر در داخل استان منیتوبا مشغول به کار هستند.
مشاغل انتخابشده عبارت بودند از:
|
کد NOC 2021 |
عنوان شغلی |
|
21390 |
مهندسان هوافضا |
|
22313 |
تکنسینها و بازرسان تجهیزات الکتریکی و اویونیک هواپیما |
|
31102 |
پزشکان عمومی و پزشکان خانواده |
|
70012 |
مدیران بهرهبرداری و نگهداری تأسیسات |
|
72404 |
مکانیکها و بازرسان هواپیما |
|
72600 |
خلبانان، مهندسان پرواز و مربیان پرواز |
|
93200 |
مونتاژکاران و بازرسان مونتاژ هواپیما |
نکته قابل توجه این انتخاب، تمرکز همزمان بر صنعت هوانوردی و بخش سلامت است؛ دو حوزهای که طی سالهای اخیر با کمبود نیروی متخصص در منیتوبا روبهرو بودهاند.
بزرگترین انتخاب این دراو؛ تمرکز بر صنایع تولید و خدمات شهری
بخش اصلی این دور از انتخابها به متقاضیانی اختصاص داشت که در Broad Occupational Category 9 از طبقهبندی NOC مشغول به کار هستند.
در این انتخاب:
- ۶۰۵ دعوتنامه صادر شد.
- حداقل امتیاز دعوتشدگان ۶۳۲ بود.
این گروه شامل طیف گستردهای از مشاغل مرتبط با:
- صنایع تولیدی (Manufacturing)
- کارخانهها
- فرآوری
- خدمات شهری (Utilities)
- اپراتورهای خطوط تولید
- سرپرستان تولید
- مدیران میانی صنایع تولیدی
- مونتاژکاران و بازرسان صنعتی
است.
در واقع، حدود ۷۹ درصد کل دعوتنامههای این دراو تنها به این گروه اختصاص یافت که نشاندهنده نیاز بسیار بالای منیتوبا به نیروی کار در صنایع تولیدی و خدمات شهری است.
انتخاب مستقل برای فرانسویزبانها ادامه دارد
منیتوبا در این دور نیز انتخاب مستقلی برای متقاضیان Francophone برگزار کرد.
در این انتخاب:
- ۱۷ دعوتنامه صادر شد.
متقاضیان باید:
- زبان ارتباطی خود با MPNP را فرانسوی اعلام کرده باشند.
- دارای نتیجه معتبر آزمون زبان فرانسه باشند.
استان مانند انتخابهای قبلی، حداقل سطح زبان موردنیاز را اعلام نکرده است.
هرچند تعداد دعوتنامهها محدود بود، اما ادامه این انتخاب مستقل نشان میدهد جذب مهاجران فرانسویزبان همچنان یکی از سیاستهای بلندمدت استان و در راستای اهداف دولت فدرال برای تقویت جوامع فرانکوفون خارج از کبک است.
دراو چهارم؛ جذب نیروهای معرفیشده از طریق برنامههای استراتژیک
در بخش Skilled Worker Stream نیز ۷۰ دعوتنامه برای متقاضیانی صادر شد که پیشتر از طریق برنامههای جذب استراتژیک MPNP یا سیاست موقت Temporary Public Policy (TPP) معرفی شده بودند.
توزیع دعوتنامهها به شرح زیر است:
|
برنامه جذب |
تعداد دعوتنامه |
|
Francophone Community |
25 |
|
Employer Services |
20 |
|
Ethnocultural Communities |
12 |
|
Temporary Public Policy (TPP) |
7 |
|
Regional Communities |
6 |
این موضوع نشان میدهد که همکاری مستقیم دولت استان با کارفرمایان، جوامع محلی و سازمانهای منطقهای همچنان نقش مهمی در انتخاب متقاضیان دارد.
۹۴ متقاضی اکسپرس انتری نیز دعوت شدند
از مجموع ۷۶۶ دعوتنامه صادرشده، ۹۴ نفر دارای:
- پروفایل معتبر Express Entry
- Job Seeker Validation Code
بودند.
در صورت دریافت نامینیشن استانی، این افراد ۶۰۰ امتیاز اضافی CRS دریافت خواهند کرد که عملاً دریافت دعوتنامه اقامت دائم از طریق اکسپرس انتری را برای آنها تقریباً قطعی میکند.
اگر شرایط را داشتید اما دعوت نشدید، دلیل چه میتواند باشد؟
MPNP اعلام کرده است که برخی متقاضیان با وجود داشتن شرایط اولیه ممکن است به دلایل زیر دعوتنامه دریافت نکرده باشند:
- ثبت نکردن شماره معتبر آزمون زبان
- منقضی شدن نتیجه آزمون زبان
- وارد نکردن شماره معتبر دعوت در برنامههای Strategic Recruitment
- ناقص بودن اطلاعات ثبتشده در پروفایل EOI
به همین دلیل، استان بار دیگر از متقاضیان خواسته است که اطلاعات پروفایل خود را بهصورت منظم بررسی و بهروزرسانی کنند.
آمار کلی برنامه MPNP در سال ۲۰۲۶
با برگزاری دراو شماره ۲۷۶:
- تعداد دراوهای سال ۲۰۲۶ به ۱۵ دراو رسید.
- مجموع دعوتنامههای صادرشده در سال جاری به ۴٬۸۲۲ LAA افزایش یافت.
این آمار نشان میدهد که منیتوبا همچنان یکی از فعالترین برنامههای استانی کانادا در سال ۲۰۲۶ محسوب میشود. نتایج این دور از انتخابهای منیتوبا چند پیام بسیار مهم برای متقاضیان مهاجرت دارد.
نخست اینکه استان بیش از گذشته بر جذب افرادی تمرکز کرده که هماکنون در منیتوبا زندگی و کار میکنند. حدود ۹۱ درصد از کل دعوتنامهها (۶۹۶ مورد از ۷۶۶ دعوتنامه) به متقاضیانی اختصاص یافت که در قالب مسیر Skilled Worker in Manitoba و بر اساس اشتغال واقعی در استان انتخاب شدند.
دوم اینکه صنایع تولیدی و خدمات شهری اکنون به یکی از اصلیترین اولویتهای بازار کار منیتوبا تبدیل شدهاند. اختصاص ۶۰۵ دعوتنامه به مشاغل Broad Occupational Category 9 نشان میدهد کمبود نیروی انسانی در این بخشها به مرحلهای رسیده که استان بخش عمده ظرفیت انتخاب خود را به آنها اختصاص داده است.
سوم، ادامه برگزاری انتخاب مستقل برای فرانسویزبانها بیانگر آن است که داشتن مهارت زبان فرانسه همچنان یک مزیت رقابتی مهم در برنامه استانی منیتوبا محسوب میشود.
چهارم، انتخاب همزمان پزشکان، متخصصان هوافضا، خلبانان و سایر مشاغل فنی نشان میدهد که منیتوبا همچنان از طریق انتخابهای هدفمند، کمبود نیروی متخصص در صنایع استراتژیک خود را جبران میکند.
در مجموع، روند دراوهای سال ۲۰۲۶ نشان میدهد که صرف داشتن امتیاز بالا در سیستم EOI دیگر تضمینکننده دریافت دعوتنامه نیست و داشتن ارتباط واقعی با استان، اشتغال فعال و فعالیت در مشاغل موردنیاز نقش بسیار تعیینکنندهتری در موفقیت متقاضیان دارد.
جمعبندی
دراو شماره ۲۷۶ منیتوبا در ۳۰ جولای ۲۰۲۶ با صدور ۷۶۶ دعوتنامه بار دیگر نشان داد که سیاست مهاجرتی این استان بیش از هر زمان دیگری بر حفظ نیروهای کار حاضر در استان، تقویت صنایع تولیدی، جذب متخصصان حوزههای راهبردی و حمایت از جامعه فرانسویزبان متمرکز شده است. با افزایش تعداد دعوتنامههای صادرشده در سال ۲۰۲۶ و استمرار انتخابهای هدفمند، انتظار میرود منیتوبا در ماههای آینده نیز همین رویکرد را ادامه دهد.
برای اطلاع از آخرین اخبار برنامههای استانی کانادا، تحلیل دراوهای MPNP و بررسی تغییرات سیاستهای مهاجرتی، اخبار ویکی ویزا کانادا را دنبال کنید.
راهنمای جامع برنامه های مهاجرتی استان منیتوبا: شرایط، جریانها، امتیازدهی و فرصتهای زندگی و کار
راهنمای کامل برنامه نیروی کار ماهر خارجی منیتوبا (Skilled Worker Overseas Manitoba)
راهنمای جامع برنامه کارگر ماهر در منیتوبا: شرایط، مدارک و مراحل اقدام برای مهاجرت موفق
منابع رسمی:
- Manitoba Provincial Nominee Program – Graduate Internship Pathway (GIP)
- Manitoba Provincial Nominee Program – International Education Stream
- Manitoba Provincial Nominee Program – Skilled Worker in Manitoba
- Manitoba Provincial Nominee Program – Strategic Recruitment Initiatives
- Manitoba Provincial Nominee Program – Temporary Public Policy to Facilitate Work Permits for Prospective Provincial Nominee Program Candidates (TPP)
- Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) – Express Entry
- Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) – Provincial Nominee Program (PNP)