اگر شما هم به دنبال مهاجرت کاری به کانادا هستید، احتمالاً با اصطلاح فدرال اسکیل ورکر کانادا برخورد کردهاید. در ویکی ویزا کانادا، هدف ما این است که مسیر Federal Skilled Worker Program (FSWP) را به سادهترین و دقیقترین شکل ممکن برای شما توضیح دهیم، تا بتوانید با اطلاعات کامل و اعتماد به نفس اقدام کنید.
برنامه فدرال اسکیل ورکر کانادا یکی از محبوبترین مسیرهای مهاجرتی برای متخصصان و افراد دارای سابقه کار و تحصیلات مناسب است. این برنامه به متقاضیان واجد شرایط اجازه میدهد که بدون نیاز به اسپانسر یا پیشنهاد شغلی خاص، به کانادا مهاجرت کنند و اقامت دائم دریافت کنند.
در این مقاله از دیدگاه ویکی ویزا کانادا، تمامی جنبههای مهم فدرال اسکیل ورکر را پوشش دادهایم:
- شرایط و پیشنیازهای اصلی برنامه
- سیستم امتیازبندی و تفاوت آن با CRS
- مراحل اقدام از ابتدا تا دریافت اقامت دائم
- مدارک، هزینهها و مدت زمان بررسی پرونده
- تجربه ایرانیان و نکات عملی برای موفقیت
هدف ما ارائه راهنمای جامع، کاربردی و قابل اعتماد است تا خوانندگان، بدون نیاز به سردرگمی، مسیر فدرال اسکیل ورکر کانادا را بهصورت مرحلهبهمرحله بشناسند و با آمادگی کامل اقدام کنند.
در ادامه، با ما همراه باشید تا همه جزئیات این برنامه مهاجرتی محبوب را از دیدگاه ویکی ویزا کانادا یاد بگیرید و بهترین تصمیم را برای آینده کاری و زندگی خود در کانادا بگیرید.
فدرال اسکیل ورکر کانادا چیست؟
برنامه فدرال اسکیل ورکر کانادا که بهصورت رسمی با عنوان Federal Skilled Worker Program (FSWP) شناخته میشود، یکی از مهمترین و محبوبترین روشهای مهاجرت کاری به کانادا برای نیروهای متخصص خارجی است. این برنامه به افرادی که دارای تحصیلات، سابقه کار تخصصی و مهارت زبانی مناسب هستند اجازه میدهد بدون نیاز به داشتن سابقه کار یا تحصیل در کانادا، برای اقامت دائم کانادا اقدام کنند.
فدرال اسکیل ورکر کانادا بر پایه سیستم امتیازبندی طراحی شده و متقاضیان بر اساس عواملی مانند سن، تحصیلات، سابقه کار، مدرک زبان و توانایی سازگاری با جامعه کانادا ارزیابی میشوند. این برنامه یکی از سه مسیر اصلی سیستم اکسپرس انتری کانادا محسوب میشود و رقابتی اما شفاف است.
تاریخچه کوتاه برنامه فدرال اسکیل ورکر کانادا
برنامه فدرال اسکیل ورکر یکی از قدیمیترین برنامههای مهاجرتی کانادا است که ریشه آن به دهه ۱۹۶۰ میلادی بازمیگردد؛ زمانی که کانادا برای اولین بار سیستم امتیازبندی مهاجرتی را معرفی کرد.
در سال ۲۰۱۵، این برنامه دستخوش تحول بزرگی شد و بهطور رسمی وارد سیستم اکسپرس انتری کانادا شد. از آن زمان تاکنون:
- انتخاب متقاضیان بهصورت رقابتی انجام میشود
- تمرکز بیشتری بر کیفیت نیروی کار و نیاز بازار وجود دارد
- فرآیند بررسی پروندهها سریعتر و شفافتر شده است
تعریف رسمی Federal Skilled Worker Program (FSWP)
طبق تعریف اداره مهاجرت کانادا (IRCC)، Federal Skilled Worker Program برنامهای است که برای جذب نیروهای کار ماهر خارجی طراحی شده تا کمبود نیروی متخصص در بازار کار کانادا را جبران کند.
در این برنامه، متقاضی باید:
- حداقل یک سال سابقه کار تخصصی پیوسته داشته باشد
- شغل او در دستهبندی مشاغل مورد تأیید کانادا (NOC / TEER) قرار گیرد
- حداقل امتیاز لازم را در سیستم فدرال اسکیل ورکر کسب کند
- واجد شرایط ورود به سیستم Express Entry باشد
برخلاف برخی برنامههای مهاجرتی، در فدرال اسکیل ورکر کانادا داشتن جاب آفر الزامی نیست، هرچند میتواند امتیاز متقاضی را افزایش دهد.
هدف دولت کانادا از برنامه فدرال اسکیل ورکر
هدف اصلی دولت کانادا از اجرای برنامه فدرال اسکیل ورکر، تأمین نیروی انسانی متخصص برای رشد اقتصادی پایدار کشور است. کانادا با چالشهایی مانند:
- پیری جمعیت
- کمبود نیروی کار ماهر
- نیاز به توسعه صنایع کلیدی
مواجه است و از طریق این برنامه تلاش میکند متخصصانی را جذب کند که بتوانند بهسرعت وارد بازار کار شده و به اقتصاد و جامعه کانادا کمک کنند.
از دید دولت کانادا، متقاضیان فدرال اسکیل ورکر افرادی هستند که:
- توانایی ادغام سریع در بازار کار کانادا را دارند
- از نظر زبانی و حرفهای آماده کار هستند
- در بلندمدت به رشد اقتصادی و اجتماعی کشور کمک میکنند
فدرال اسکیل ورکر زیرمجموعه کدام سیستم مهاجرتی است؟
برنامه فدرال اسکیل ورکر کانادا بهعنوان یکی از مسیرهای اصلی مهاجرت کاری کانادا، زیرمجموعه مستقیم سیستم Express Entry است. اکسپرس انتری یک سیستم آنلاین و امتیازمحور است که دولت کانادا از طریق آن متقاضیان واجد شرایط اقامت دائم را انتخاب میکند.
در واقع، فدرال اسکیل ورکر کانادا بدون اکسپرس انتری قابل اجرا نیست و تمام مراحل ارزیابی، رتبهبندی و دعوت از متقاضیان این برنامه، از طریق سیستم اکسپرس انتری انجام میشود.
معرفی سیستم Express Entry
اکسپرس انتری کانادا سیستمی است که در سال ۲۰۱۵ توسط اداره مهاجرت کانادا راهاندازی شد تا فرآیند انتخاب مهاجران کاری را سریعتر، شفافتر و رقابتیتر کند. در این سیستم:
- متقاضیان پروفایل آنلاین ایجاد میکنند
- اطلاعاتی مانند سن، تحصیلات، سابقه کار، مدرک زبان و وضعیت تأهل ثبت میشود
- به هر فرد یک امتیاز به نام CRS (Comprehensive Ranking System) اختصاص مییابد
افرادی که بالاترین امتیاز را داشته باشند، در قرعهکشیهای دورهای، دعوتنامه اقامت دائم (ITA) دریافت میکنند. فدرال اسکیل ورکر کانادا یکی از اصلیترین منابع تأمین متقاضیان این سیستم است، بهویژه برای افراد خارج از کانادا.
برنامههای زیرمجموعه سیستم اکسپرس انتری
سیستم Express Entry سه برنامه مهاجرتی فدرال را مدیریت میکند که هرکدام گروه خاصی از متقاضیان را هدف قرار میدهند:
Federal Skilled Worker Program
این برنامه مخصوص نیروهای متخصصی است که سابقه کار حرفهای خارج از کانادا دارند و قصد دریافت اقامت دائم کانادا از طریق مهارت و تخصص را دارند. فدرال اسکیل ورکر محبوبترین مسیر برای متقاضیان بینالمللی و بهخصوص ایرانیان است.
Federal Skilled Trades Program
این برنامه برای نیروهای فنی و مهارتی مانند برقکاران، جوشکاران، لولهکشها و سایر مشاغل فنی طراحی شده است. تمرکز اصلی آن بر مهارت عملی است و شرایط زبان و تحصیلات آن با فدرال اسکیل ورکر متفاوت است.
Canadian Experience Class
این مسیر برای افرادی مناسب است که حداقل یک سال سابقه کار کانادایی دارند و قبلاً با ویزای کار یا تحصیل وارد کانادا شدهاند. معمولاً متقاضیان داخل کانادا از این برنامه استفاده میکنند.
تفاوت فدرال اسکیل ورکر با سایر برنامههای اکسپرس انتری
مهمترین تفاوت فدرال اسکیل ورکر کانادا با دو برنامه دیگر اکسپرس انتری در این است که:
- نیازی به سابقه کار کانادایی ندارد
- برای متقاضیان خارج از کانادا طراحی شده است
- بر تحصیلات دانشگاهی و مهارتهای تخصصی تمرکز بیشتری دارد
در حالی که Canadian Experience Class برای افراد حاضر در کانادا و Federal Skilled Trades برای مشاغل فنی مناسبتر است، فدرال اسکیل ورکر بهترین انتخاب برای متخصصان، مهندسان، برنامهنویسان، مدیران و سایر مشاغل تخصصی محسوب میشود.
مقایسه فدرال اسکیل ورکر با برنامههای مشابه
در مسیر مهاجرت به کانادا، گزینههای مختلفی وجود دارد. انتخاب درست زمانی امکانپذیر است که تفاوت فدرال اسکیل ورکر کانادا با سایر روشها بهخوبی درک شود.
فدرال اسکیل ورکر vs برنامههای استانی (PNP)
برنامههای استانی یا PNP توسط استانهای کانادا مدیریت میشوند و هر استان معیارهای خاص خود را دارد. تفاوتهای اصلی:
- فدرال اسکیل ورکر محدود به استان خاصی نیست
- PNP معمولاً به شغل یا استان خاص وابسته است
- دریافت نامزدی استانی میتواند امتیاز CRS را بهشدت افزایش دهد
فدرال اسکیل ورکر برای افرادی مناسب است که انعطافپذیری مکانی میخواهند و نمیخواهند به یک استان خاص متعهد شوند.
فدرال اسکیل ورکر vs تحصیل در کانادا
تحصیل در کانادا یک مسیر غیرمستقیم برای اقامت دائم است، در حالی که فدرال اسکیل ورکر:
- مسیر مستقیم به اقامت دائم است
- نیاز به هزینههای بالای شهریه ندارد
- زمان کوتاهتری برای رسیدن به PR دارد
البته تحصیل در کانادا برای افراد جوان با امتیاز زبان پایینتر میتواند گزینه مناسبی باشد، اما از نظر سرعت و هزینه، فدرال اسکیل ورکر کانادا معمولاً برتری دارد.
فدرال اسکیل ورکر vs جاب آفر مستقیم
داشتن جاب آفر مستقیم از کانادا میتواند امتیاز بالایی ایجاد کند، اما:
- دریافت جاب آفر معتبر دشوار است
- نیاز به تأییدیه LMIA دارد
- وابستگی به کارفرما ایجاد میکند
در مقابل، فدرال اسکیل ورکر کانادا:
- بدون جاب آفر هم امکانپذیر است
- آزادی انتخاب شغل و استان را حفظ میکند
- ریسک کمتری نسبت به جاب آفر دارد
جایگاه فدرال اسکیل ورکر در سیستم اکسپرس انتری کانادا
فدرال اسکیل ورکر کانادا یکی از سه برنامه اصلی سیستم Express Entry است و در کنار دو برنامه زیر قرار میگیرد:
در این سیستم، متقاضیان واجد شرایط فدرال اسکیل ورکر:
- پروفایل اکسپرس انتری ایجاد میکنند
- بر اساس امتیاز CRS رتبهبندی میشوند
- در صورت کسب امتیاز لازم، دعوتنامه (ITA) برای اقامت دائم دریافت میکنند
نکته مهم این است که بسیاری از متقاضیان خارج از کانادا، بهویژه ایرانیان متقاضی مهاجرت کاری به کانادا، برنامه فدرال اسکیل ورکر را بهعنوان اصلیترین و منطقیترین مسیر ورود به اکسپرس انتری انتخاب میکنند.
مزایا و معایب فدرال اسکیل ورکر کانادا
انتخاب مسیر فدرال اسکیل ورکر کانادا یکی از مهمترین تصمیمهای مهاجرتی است. این روش مزایای بسیاری دارد، اما در مقابل چالشهایی نیز به همراه دارد.
مزایا فدرال اسکیل ورکر کانادا
اقامت دائم مستقیم
برنامه فدرال اسکیل ورکر کانادا مسیر مستقیمی برای دریافت اقامت دائم (PR) فراهم میکند، بدون نیاز به ویزای موقت یا کار موقت.
عدم نیاز به اسپانسر
در این مسیر نیازی به یک کارفرمای اسپانسر برای شروع فرآیند نیست؛ متقاضی میتواند مستقل اقدام کند.
آزادی انتخاب استان
متقاضی پس از ورود به کانادا میتواند هر استان یا شهر دلخواه را برای زندگی انتخاب کند، مگر اینکه نامزدی استانی (PNP) دریافت کرده باشد.
معایب فدرال اسکیل ورکر کانادا
رقابت بالا
به دلیل محبوبیت بسیار زیاد این برنامه، رقابت در سیستم امتیاز CRS بسیار بالاست و نمره زبان و تجربه کاری قوی ضروری است.
نیاز به امتیاز قوی
برای دریافت دعوتنامه، معمولاً نیاز به امتیاز بالایی در CRS دارید که ممکن است برای برخی متقاضیان دشوار باشد.
هزینههای اولیه
هزینههای آزمون زبان، ارزیابی ECA، پزشکی و ترجمه ممکن است برای برخی متقاضیان اولیه سنگین به نظر برسد.
شرایط اصلی فدرال اسکیل ورکر کانادا
برای اقدام از طریق فدرال اسکیل ورکر کانادا، متقاضی باید مجموعهای از شرایط پایه را داشته باشد تا بتواند هم حداقل امتیاز لازم (۶۷ از ۱۰۰) را کسب کند و هم واجد شرایط ورود به سیستم اکسپرس انتری کانادا شود. این شرایط بهگونهای طراحی شدهاند که توانایی فرد برای ورود موفق به بازار کار کانادا را ارزیابی کنند.
در ادامه، تمام شرایط اصلی فدرال اسکیل ورکر بهصورت دقیق و کاربردی بررسی میشود.
سابقه کار
سابقه کار یکی از مهمترین و تعیینکنندهترین فاکتورها در مهاجرت کاری کانادا از طریق فدرال اسکیل ورکر است و نقش کلیدی در امتیازبندی دارد.
حداقل سابقه کار مورد نیاز
متقاضی باید حداقل یک سال سابقه کار تماموقت و پیوسته (یا معادل آن بهصورت پارهوقت) در ۱۰ سال گذشته داشته باشد. این سابقه کار باید:
- حداقل ۳۰ ساعت در هفته باشد
- با دریافت حقوق انجام شده باشد
- مرتبط با یک شغل تخصصی باشد
شرایط شغل (NOC / TEER)
شغل متقاضی باید در سیستم طبقهبندی مشاغل کانادا NOC و در سطوح TEER 0، 1، 2 یا 3 قرار بگیرد. انتخاب درست کد شغلی (NOC Code) یکی از حساسترین بخشهای پرونده فدرال اسکیل ورکر کانادا محسوب میشود.
تفاوت سابقه کار داخل و خارج کانادا
برای برنامه فدرال اسکیل ورکر:
- سابقه کار خارج از کانادا کاملاً قابل قبول است
- داشتن سابقه کار کانادایی الزامی نیست
- سابقه کار کانادایی فقط باعث افزایش امتیاز CRS میشود
شرایط خوداشتغالی
سابقه کار خوداشتغالی در صورتی پذیرفته میشود که:
- مدارک مالی معتبر ارائه شود
- شرح وظایف با کد شغلی انتخابشده همخوانی داشته باشد
- فعالیت حرفهای واقعی و مستمر بوده باشد
مدرک تحصیلی
تحصیلات یکی دیگر از عوامل کلیدی در امتیاز فدرال اسکیل ورکر کانادا است و میتواند شانس دریافت دعوتنامه را بهطور قابل توجهی افزایش دهد.
حداقل مدرک تحصیلی
حداقل مدرک تحصیلی قابل قبول، دیپلم دبیرستان است؛ اما در عمل، متقاضیانی با مدرک دانشگاهی (لیسانس و بالاتر) شانس بسیار بیشتری دارند.
ارزیابی مدرک تحصیلی (ECA)
تمام مدارک تحصیلی خارج از کانادا باید توسط یکی از سازمانهای مورد تأیید، ارزیابی معادلسازی (ECA) شوند تا مشخص شود با سیستم آموزشی کانادا همسطح هستند.
سازمانهای مورد تأیید کانادا
برخی از معتبرترین سازمانهای ارزیابی عبارتاند از:
انتخاب سازمان مناسب میتواند بر سرعت بررسی پرونده تأثیر بگذارد.
مدرک زبان
مدرک زبان، یکی از مهمترین معیارهای موفقیت در فدرال اسکیل ورکر کانادا است و بیشترین تأثیر را بر امتیاز نهایی دارد.
زبانهای مورد قبول
- انگلیسی: IELTS General یا CELPIP
- فرانسوی: TEF Canada یا TCF Canada
حداقل نمره زبان
حداقل سطح زبان مورد نیاز CLB 7 است که معادل:
- آیلتس جنرال: Listening 6، Reading 6، Writing 6، Speaking 6
با این حال، نمرات بالاتر نقش حیاتی در رقابت اکسپرس انتری دارند.
معادلسازی نمرات زبان با CLB
سیستم CLB معیار اصلی اداره مهاجرت کانادا برای سنجش سطح زبان است و هر مهارت (شنیداری، گفتاری، خواندن و نوشتن) بهصورت جداگانه محاسبه میشود.
تأثیر زبان دوم (فرانسوی)
داشتن مدرک زبان فرانسوی میتواند:
- امتیاز CRS را افزایش دهد
- شانس دعوتنامه را بالا ببرد
- مسیرهای مهاجرتی بیشتری (مانند برنامههای فرانسویزبان) ایجاد کند
سن متقاضی
در برنامه فدرال اسکیل ورکر کانادا محدودیت سنی رسمی وجود ندارد، اما سن تأثیر مستقیم بر امتیازبندی دارد.
محدودیت سنی
از نظر قانونی، افراد بالای ۱۸ سال میتوانند اقدام کنند، اما:
- بیشترین امتیاز مربوط به بازه سنی ۲۰ تا ۳۵ سال است
- با افزایش سن، امتیاز کاهش مییابد
تأثیر سن در امتیازبندی
سن یکی از فاکتورهای اصلی در سیستم CRS است و میتواند تفاوت قابل توجهی در شانس دریافت دعوتنامه ایجاد کند.
تمکن مالی
تمکن مالی نشان میدهد که متقاضی توانایی تأمین هزینههای اولیه زندگی در کانادا را دارد.
حداقل سرمایه مورد نیاز
میزان تمکن مالی هر سال توسط دولت کانادا اعلام میشود و متقاضی باید مبلغ مشخصی را در حساب بانکی خود نشان دهد.
میزان تمکن برای تعداد افراد خانواده
هرچه تعداد اعضای خانواده بیشتر باشد، میزان تمکن مالی مورد نیاز نیز افزایش مییابد. این مبلغ شامل:
- متقاضی اصلی
- همسر
- فرزندان وابسته
استثناها (جاب آفر معتبر)
در صورتی که متقاضی:
- جاب آفر معتبر از کارفرمای کانادایی داشته باشد
- یا در حال حاضر مجوز کار کانادا داشته باشد
ممکن است از ارائه تمکن مالی معاف شود.
لیست مشاغل اسکیل ورکر کانادا
مشاغلی که برای برنامه اسکیل ورکر قابل استفاده هستند در جدول زیر آماده است. البته این لیست کل مشاغل است. شغلهایی که TEER آنها 0 یا 1 یا 2 یا 3 هست در این برنامه واجد شرایط هستند.
جدول مشاغل اسکیل ورکر کانادا
این جدول اتوماتیک بروزرسانی میشود:
شماره ناک | عنوان ناک به انگلیسی | عنوان ناک به فارسی | TEER | زیرمجموعه Skilled Trades |
|---|---|---|---|---|
| 00010 | قانونگذار | TEER 0 | No | |
| 00011 | مدیر و مقام ارشد دولتی | TEER 0 | No | |
| 00012 | Senior managers – financial, communications and other business services | مدیر ارشد – مالی، ارتباطات و سایر خدمات تجاری | TEER 0 | No |
| 00013 | Senior managers – health, education, social and community services and membership organizations | مدیر ارشد – بهداشت، آموزش، خدمات اجتماعی و اجتماعی و سازمان های عضویت | TEER 0 | No |
| 00014 | مدیر ارشد – تجارت، پخش و سایر خدمات | TEER 0 | No | |
| 00015 | Senior managers – construction, transportation, production and utilities | مدیر ارشد – ساخت و ساز، حمل و نقل، تولید و تاسیسات | TEER 0 | No |
| 10010 | مدیر مالی | TEER 0 | No | |
| 10011 | مدیر منابع انسانی | TEER 0 | No | |
| 10012 | مدیر خرید | TEER 0 | No | |
| 10019 | سایر مدیران خدمات اداری | TEER 0 | No | |
| 10020 | مدیر بیمه، املاک و کارگزاری مالی | TEER 0 | No | |
| 10021 | مدیر بانکداری، اعتبار و سایر مدیران سرمایه گذاری | TEER 0 | No | |
| 10022 | مدیر تبلیغات، بازاریابی و روابط عمومی | TEER 0 | No | |
| 10029 | سایر مدیران خدمات تجاری | TEER 0 | No | |
| 10030 | مدیر شرکت های مخابراتی | TEER 0 | No | |
| 20010 | مدیر مهندسی | TEER 0 | No | |
| 20011 | مدیر معماری و علوم | TEER 0 | No | |
| 20012 | مدیر کامپیوتر و سیستم های اطلاعاتی | TEER 0 | No | |
| 30010 | مدیر در مراقبتهای بهداشتی | TEER 0 | No | |
| 40010 | Government managers – health and social policy development and program administration | مدیر دولتی – توسعه سیاست های سلامت و اجتماعی و مدیریت برنامه | TEER 0 | No |
| 40011 | Government managers – economic analysis, policy development and program administration | مدیر دولتی – تحلیل اقتصادی، توسعه سیاست و مدیریت برنامه | TEER 0 | No |
| 40012 | Government managers – education policy development and program administration | مدیر دولتی – توسعه سیاست آموزشی و مدیریت برنامه | TEER 0 | No |
| 40019 | سایر مدیران در مدیریت دولتی | TEER 0 | No | |
| 40020 | Administrators – post-secondary education and vocational training | مدیر – آموزش و پرورش پس از متوسطه و آموزش حرفه ای | TEER 0 | No |
| 40021 | School principals and administrators of elementary and secondary education | مدیر مدارس ابتدایی و متوسطه | TEER 0 | No |
| 40030 | مدیر خدمات اجتماعی، اجتماعی و اصلاحی | TEER 0 | No | |
| 40040 | Commissioned police officers and related occupations in public protection services | افسر پلیس و مشاغل مرتبط در خدمات حفاظت عمومی | TEER 0 | No |
| 40041 | رئیس آتش نشانی و افسر ارشد آتش نشانی | TEER 0 | No | |
| 40042 | افسر مأمور نیروهای مسلح کانادا | TEER 0 | No | |
| 50010 | مدیر کتابخانه، آرشیو، موزه و گالری های هنری | TEER 0 | No | |
| 50011 | Managers – publishing, motion pictures, broadcasting and performing arts | مدیر – انتشارات، تصاویر متحرک، صدا و سیما و هنرهای نمایشی | TEER 0 | No |
| 50012 | Recreation, sports and fitness program and service directors | مدیر برنامه و خدمات تفریحی، ورزشی و تناسب اندام | TEER 0 | No |
| 60010 | مدیر فروش شرکت ها | TEER 0 | No | |
| 60020 | مدیر خرده فروشی و عمده فروشی | TEER 0 | No | |
| 60030 | مدیر رستوران و خدمات غذا | TEER 0 | No | |
| 60031 | مدیر خدمات اقامتی | TEER 0 | No | |
| 60040 | مدیر در خدمات مشتری و شخصی | TEER 0 | No | |
| 70010 | مدیر ساخت و ساز | TEER 0 | No | |
| 70011 | مدیر ساختمان و نوسازی خانه | TEER 0 | No | |
| 70012 | مدیر بهره برداری و نگهداری تاسیسات | TEER 0 | No | |
| 70020 | مدیر در حمل و نقل | TEER 0 | No | |
| 70021 | مدیر خدمات پستی و پیک | TEER 0 | No | |
| 80010 | مدیر تولید منابع طبیعی و ماهیگیری | TEER 0 | No | |
| 80020 | مدیر در کشاورزی | TEER 0 | No | |
| 80021 | مدیر باغبانی | TEER 0 | No | |
| 80022 | مدیر آبزی پروری | TEER 0 | No | |
| 90010 | مدیر تولید | TEER 0 | No | |
| 90011 | مدیر آب و برق | TEER 0 | No | |
| 11100 | حسابرس و حسابدار مالی | TEER 1 | No | |
| 11101 | تحلیلگر مالی و سرمایه گذاری | TEER 1 | No | |
| 11102 | مشاور مالی | TEER 1 | No | |
| 11103 | نماینده اوراق بهادار، دلال سرمایه گذاری و کارگزاران | TEER 1 | No | |
| 11109 | سایر مقامات مالی | TEER 1 | No | |
| 11200 | متخصص منابع انسانی | TEER 1 | No | |
| 11201 | مشاغل حرفه ای در مشاوره مدیریت بازرگانی | TEER 1 | No | |
| 11202 | Professional occupations in advertising, marketing and public relations | مشاغل حرفه ای در تبلیغات، بازاریابی و روابط عمومی | TEER 1 | No |
| 21100 | فیزیکدان و ستاره شناس | TEER 1 | No | |
| 21101 | شیمیدان | TEER 1 | No | |
| 21102 | زمین شناسان و اقیانوس شناسان | TEER 1 | No | |
| 21103 | هواشناسان و اقلیم شناسان | TEER 1 | No | |
| 21109 | سایر مشاغل حرفه ای در علوم فیزیکی | TEER 1 | No | |
| 21110 | زیست شناسان و دانشمندان مرتبط | TEER 1 | No | |
| 21111 | متخصصان جنگلداری | TEER 1 | No | |
| 21112 | نمایندگان، مشاوران و متخصصان کشاورزی | TEER 1 | No | |
| 21120 | متخصصان بهداشت و ایمنی عمومی و محیطی | TEER 1 | No | |
| 21200 | معماران | TEER 1 | No | |
| 21201 | معماران منظر | TEER 1 | No | |
| 21202 | برنامه ریزان شهری و کاربری اراضی | TEER 1 | No | |
| 21203 | نقشه برداران زمین | TEER 1 | No | |
| 21210 | ریاضیدانان، آماردانان و آکچوئرها | TEER 1 | No | |
| 21211 | دانشمندان داده | TEER 1 | No | |
| 21220 | متخصصان امنیت سایبری | TEER 1 | No | |
| 21221 | متخصصان سیستم های کسب و کار | TEER 1 | No | |
| 21222 | متخصصان سیستم های اطلاعاتی | TEER 1 | No | |
| 21223 | تحلیلگران پایگاه داده و مدیران داده ها | TEER 1 | No | |
| 21230 | توسعه دهندگان و برنامه نویسان سیستم های کامپیوتری | TEER 1 | No | |
| 21231 | مهندسان و طراحان نرم افزار | TEER 1 | No | |
| 21232 | توسعه دهندگان و برنامه نویسان نرم افزار | TEER 1 | No | |
| 21233 | طراحان وب | TEER 1 | No | |
| 21234 | توسعه دهندگان وب و برنامه نویسان | TEER 1 | No | |
| 21300 | مهندسین عمران | TEER 1 | No | |
| 21301 | TEER 1 | No | ||
| 21310 | TEER 1 | No | ||
| 21311 | Computer engineers (except software engineers and designers) | مهندسین کامپیوتر (به جز مهندسان و طراحان نرم افزار) | TEER 1 | No |
| 21320 | مهندسان شیمی | TEER 1 | No | |
| 21321 | مهندسین صنایع و تولید | TEER 1 | No | |
| 21322 | مهندسین متالورژی و مواد | TEER 1 | No | |
| 21330 | مهندسان معدن | TEER 1 | No | |
| 21331 | مهندسین زمین شناسی | TEER 1 | No | |
| 21332 | مهندسان نفت | TEER 1 | No | |
| 21390 | مهندسان هوافضا | TEER 1 | No | |
| 21399 | سایر مهندسین حرفه ای | TEER 1 | No | |
| 31100 | متخصص پزشکی بالینی و آزمایشگاهی | TEER 1 | No | |
| 31101 | متخصص جراحی | TEER 1 | No | |
| 31102 | پزشک عمومی و پزشک خانواده | TEER 1 | No | |
| 31103 | دامپزشک | TEER 1 | No | |
| 31110 | دندانپزشک | TEER 1 | No | |
| 31111 | اپتومتریست | TEER 1 | No | |
| 31112 | شنوایی شناس و آسیب شناس گفتار و زبان | TEER 1 | No | |
| 31120 | داروساز | TEER 1 | No | |
| 31121 | متخصص تغذیه و تغذیه | TEER 1 | No | |
| 31200 | روانشناس | TEER 1 | No | |
| 31201 | کایروپراکتیک | TEER 1 | No | |
| 31202 | فیزیوتراپیست | TEER 1 | No | |
| 31203 | کاردرمانگر | TEER 1 | No | |
| 31204 | Kinesiologists and other professional occupations in therapy and assessment | حرکت شناس و سایر مشاغل حرفه ای در درمان و ارزیابی | TEER 1 | No |
| 31209 | Other professional occupations in health diagnosing and treating | سایر مشاغل حرفه ای در تشخیص و درمان سلامت | TEER 1 | No |
| 31300 | هماهنگ کننده و سرپرستار پرستاری | TEER 1 | No | |
| 31301 | پرستار و پرستار روانپزشکی ثبت نام شده (دارای لایسنس) | TEER 1 | No | |
| 31302 | پرستار دستیار پزشک | TEER 1 | No | |
| 31303 | Physician assistants, midwives and allied health professionals | دستیار پزشک، ماما و متخصص بهداشتی وابسته | TEER 1 | No |
| 41100 | قضات | TEER 1 | No | |
| 41101 | وکلا و دفاتر اسناد رسمی کبک | TEER 1 | No | |
| 41200 | اساتید و اساتید دانشگاه | TEER 1 | No | |
| 41201 | دستیاران آموزشی و پژوهشی پس از متوسطه | TEER 1 | No | |
| 41210 | کالج و سایر مربیان حرفه ای | TEER 1 | No | |
| 41220 | معلمان دبیرستان | TEER 1 | No | |
| 41221 | معلمان دبستان و مهدکودک | TEER 1 | No | |
| 41300 | مددکاران اجتماعی | TEER 1 | No | |
| 41301 | درمانگران در مشاوره و درمان های تخصصی مرتبط | TEER 1 | No | |
| 41302 | پیشوایان مذهبی | TEER 1 | No | |
| 41310 | بازرسان پلیس و سایر مشاغل تحقیقاتی | TEER 1 | No | |
| 41311 | افسران مشروط و مشروط | TEER 1 | No | |
| 41320 | مشاوران تحصیلی | TEER 1 | No | |
| 41321 | Career development practitioners and career counsellors (except education) | شاغلین توسعه شغلی و مشاوران شغلی (به جز آموزش) | TEER 1 | No |
| 41400 | Natural and applied science policy researchers, consultants and program officers | پژوهشگران، مشاوران و مسئولان برنامه های علوم طبیعی و کاربردی | TEER 1 | No |
| 41401 | اقتصاددانان و محققان و تحلیلگران سیاست اقتصادی | TEER 1 | No | |
| 41402 | Business development officers and market researchers and analysts | افسران توسعه تجارت و محققان و تحلیلگران بازار | TEER 1 | No |
| 41403 | پژوهشگران سیاست اجتماعی، مشاوران و افسران برنامه | TEER 1 | No | |
| 41404 | محققان، مشاوران و افسران برنامه های سیاست سلامت | TEER 1 | No | |
| 41405 | Education policy researchers, consultants and program officers | پژوهشگران سیاست آموزشی، مشاوران و افسران برنامه | TEER 1 | No |
| 41406 | Recreation, sports and fitness policy researchers, consultants and program officers | پژوهشگران، مشاوران و افسران برنامه تفریحی، ورزشی و تناسب اندام | TEER 1 | No |
| 41407 | افسران برنامه منحصر به فرد دولت | TEER 1 | No | |
| 41409 | سایر مشاغل حرفه ای در علوم اجتماعی | TEER 1 | No | |
| 51100 | کتابداران | TEER 1 | No | |
| 51101 | محافظان و متصدیان | TEER 1 | No | |
| 51102 | آرشیوداران | TEER 1 | No | |
| 51110 | ویراستاران | TEER 1 | No | |
| 51111 | نویسندگان و نویسندگان (به جز فنی) | TEER 1 | No | |
| 51112 | نویسندگان فنی | TEER 1 | No | |
| 51113 | روزنامه نگاران | TEER 1 | No | |
| 51114 | مترجمان، ترمینولوژیست ها و مترجمان | TEER 1 | No | |
| 51120 | Producers, directors, choreographers and related occupations | تهیه کنندگان، کارگردانان، طراحان رقص و مشاغل مرتبط | TEER 1 | No |
| 51121 | رهبران ارکستر، آهنگساز و تنظیم کننده | TEER 1 | No | |
| 51122 | نوازندگان و خوانندگان | TEER 1 | No | |
| 12010 | Supervisors, general office and administrative support workers | سرپرستان، اداره کل و کارکنان پشتیبانی اداری | TEER 2 | No |
| 12011 | سرپرستان، کارکنان دفتر امور مالی و بیمه | TEER 2 | No | |
| 12012 | Supervisors, library, correspondence and related information workers | سرپرستان، کارکنان کتابخانه، مکاتبات و اطلاعات مرتبط | TEER 2 | No |
| 12013 | Supervisors, supply chain, tracking and scheduling coordination occupations | ناظران، زنجیره تامین، مشاغل هماهنگی ردیابی و برنامه ریزی | TEER 2 | No |
| 12100 | دستیاران اجرایی | TEER 2 | No | |
| 12101 | منابع انسانی و افسران استخدام | TEER 2 | No | |
| 12102 | نمایندگان و افسران تدارکات و خرید | TEER 2 | No | |
| 12103 | برنامه ریزان کنفرانس و رویداد | TEER 2 | No | |
| 12104 | افسران بیمه استخدامی و درآمد | TEER 2 | No | |
| 12110 | Court reporters, medical transcriptionists and related occupations | خبرنگاران دادگاه، رونویسینویسان پزشکی و مشاغل مرتبط | TEER 2 | No |
| 12111 | مشاغل مدیریت اطلاعات سلامت | TEER 2 | No | |
| 12112 | تکنسین های مدیریت سوابق | TEER 2 | No | |
| 12113 | Statistical officers and related research support occupations | افسران آمار و مشاغل پشتیبانی تحقیقاتی مرتبط | TEER 2 | No |
| 12200 | تکنسین های حسابداری و حسابداران | TEER 2 | No | |
| 12201 | تعدیل کنندگان بیمه و بازرسین خسارت | TEER 2 | No | |
| 12202 | پذیره نویسان بیمه | TEER 2 | No | |
| 12203 | ارزیابان، ارزیابان کسب و کار و ارزیابان | TEER 2 | No | |
| 22100 | تکنسین ها و تکنسین های شیمی | TEER 2 | No | |
| 22101 | تکنسین ها و تکنسین های زمین شناسی و معدنی | TEER 2 | No | |
| 22110 | تکنسین ها و تکنسین های بیولوژیکی | TEER 2 | No | |
| 22111 | بازرسان محصولات کشاورزی و ماهی | TEER 2 | No | |
| 22112 | تکنسین ها و تکنسین های جنگلداری | TEER 2 | No | |
| 22113 | افسران حفاظت و شیلات | TEER 2 | No | |
| 22114 | تکنسین ها و متخصصان منظر و باغبانی | TEER 2 | No | |
| 22210 | فناوران و تکنسین های معماری | TEER 2 | No | |
| 22211 | طراحان صنعتی | TEER 2 | No | |
| 22212 | پیش نویس فناوران و تکنسین ها | TEER 2 | No | |
| 22213 | تکنسین ها و تکنسین های زمین شناسی | TEER 2 | No | |
| 22214 | مشاغل فنی ژئوماتیک و هواشناسی | TEER 2 | No | |
| 22220 | تکنسین شبکه های کامپیوتری و وب | TEER 2 | No | |
| 22221 | تکنسین های پشتیبانی کاربر | TEER 2 | No | |
| 22222 | تکنسین های تست سیستم های اطلاعاتی | TEER 2 | No | |
| 22230 | آزمایش کنندگان و بازرسان غیر مخرب | TEER 2 | No | |
| 22231 | بازرسان مهندسی و افسران نظارتی | TEER 2 | No | |
| 22232 | متخصصین ایمنی و بهداشت حرفه ای | TEER 2 | No | |
| 22233 | بازرسان ساختمانی | TEER 2 | No | |
| 22300 | تکنسین ها و تکنسین های مهندسی عمران | TEER 2 | No | |
| 22301 | تکنسین ها و تکنسین های مهندسی مکانیک | TEER 2 | No | |
| 22302 | Industrial engineering and manufacturing technologists and technicians | تکنسین ها و تکنسین های مهندسی صنایع و ساخت | TEER 2 | No |
| 22303 | برآوردگرهای ساخت و ساز | TEER 2 | No | |
| 22310 | Electrical and electronics engineering technologists and technicians | تکنسین ها و تکنسین های مهندسی برق و الکترونیک | TEER 2 | No |
| 22311 | Electronic service technicians (household and business equipment) | تکنسین های خدمات الکترونیک (تجهیزات خانگی و تجاری) | TEER 2 | No |
| 22312 | تکنسین و مکانیک ابزار آلات صنعتی | TEER 2 | No | |
| 22313 | Aircraft instrument, electrical and avionics mechanics, technicians and inspectors | ابزار دقیق هواپیما، مکانیک برق و اویونیک، تکنسین ها و بازرسان | TEER 2 | No |
| 32100 | بینایی شناس | TEER 2 | No | |
| 32101 | پرستار دارای مجوز | TEER 2 | No | |
| 32102 | مشاغل پیراپزشکی | TEER 2 | No | |
| 32103 | Respiratory therapists, clinical perfusionists and cardiopulmonary technologists | درمانگر تنفسی، پرفیوژنیست بالینی و متخصص قلب و عروق | TEER 2 | No |
| 32104 | تکنسین بهداشت حیوانات و تکنسین دامپزشکی | TEER 2 | No | |
| 32109 | سایر مشاغل فنی در درمان و ارزیابی | TEER 2 | No | |
| 32110 | دندانساز | TEER 2 | No | |
| 32111 | متخصص بهداشت و درمان دندانپزشکی | TEER 2 | No | |
| 32112 | تکنسین دندانپزشکی | TEER 2 | No | |
| 32120 | تکنسین آزمایشگاه های پزشکی | TEER 2 | No | |
| 32121 | تکنسین پرتو پزشکی | TEER 2 | No | |
| 32122 | سونوگرافی پزشکی | TEER 2 | No | |
| 32123 | Cardiology technologists and electrophysiological diagnostic technologists | تکنسین قلب و عروق و تکنسین تشخیصی الکتروفیزیولوژیک | TEER 2 | No |
| 32124 | تکنسین داروخانه | TEER 2 | No | |
| 32129 | سایر تکنسین ها و تکنسین های پزشکی | TEER 2 | No | |
| 32200 | Traditional Chinese medicine practitioners and acupuncturists | پزشکان طب سنتی چینی و طب سوزنی | TEER 2 | No |
| 32201 | درمانگران ماساژ | TEER 2 | No | |
| 32209 | سایر پزشکان درمان طبیعی | TEER 2 | No | |
| 42100 | افسران پلیس (به جز ماموران) | TEER 2 | No | |
| 42101 | آتش نشانان | TEER 2 | No | |
| 42102 | اعضای متخصص نیروهای مسلح کانادا | TEER 2 | No | |
| 42200 | حقوقی و مشاغل مرتبط | TEER 2 | No | |
| 42201 | کارکنان خدمات اجتماعی و اجتماعی | TEER 2 | No | |
| 42202 | مربیان و دستیاران دوران کودکی | TEER 2 | No | |
| 42203 | مربیان افراد دارای معلولیت | TEER 2 | No | |
| 42204 | کارگران مذهبی | TEER 2 | No | |
| 52100 | تکنسین های کتابخانه و آرشیو عمومی | TEER 2 | No | |
| 52110 | اپراتورهای فیلم و دوربین فیلمبرداری | TEER 2 | No | |
| 52111 | تکنسین های گرافیک | TEER 2 | No | |
| 52112 | تکنسین های پخش | TEER 2 | No | |
| 52113 | تکنسین های ضبط صدا و تصویر | TEER 2 | No | |
| 52114 | گویندگان و سایر پخش کنندگان | TEER 2 | No | |
| 52119 | سایر مشاغل فنی و هماهنگی در فیلم های سینمایی، صدا و سیما و هنرهای نمایشی | TEER 2 | No | |
| 52120 | طراحان گرافیک و تصویرگران | TEER 2 | No | |
| 52121 | طراحان داخلی و دکوراتورهای داخلی | TEER 2 | No | |
| 62010 | ناظران خرده فروشی | TEER 2 | No | |
| 62020 | ناظران خدمات غذایی | TEER 2 | No | |
| 62021 | خانه دارهای اجرایی | TEER 2 | No | |
| 62022 | Accommodation, travel, tourism and related services supervisors | سرپرستان اسکان، مسافرت، گردشگری و خدمات مرتبط | TEER 2 | No |
| 62023 | ناظران خدمات مشتریان و اطلاعات | TEER 2 | No | |
| 62024 | ناظران نظافت | TEER 2 | No | |
| 62029 | سایر ناظران خدمات | TEER 2 | No | |
| 62100 | کارشناسان فنی فروش – تجارت عمده | TEER 2 | No | |
| 62101 | خریداران خرده و عمده | TEER 2 | No | |
| 62200 | سرآشپزها | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 62201 | مدیران تشییع جنازه و مومیایی کاران | TEER 2 | No | |
| 62202 | Jewellers, jewellery and watch repairers and related occupations | جواهرسازان، تعمیرکاران جواهرات و ساعت و مشاغل مرتبط | TEER 2 | No |
| 72010 | پیمانکاران و ناظران، ماشینکاری، شکلدهی فلزات، شکلدهی و برپایی مشاغل و مشاغل مرتبط | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 72011 | Contractors and supervisors, electrical trades and telecommunications occupations | پیمانکاران و ناظران، تجارت برق و مشاغل مخابراتی | TEER 2 | Skilled Trades |
| 72012 | پیمانکاران و ناظران، معاملات لوله کشی | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 72013 | پیمانکاران و ناظران، تجارت نجاری | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 72014 | Contractors and supervisors, other construction trades, installers, repairers and servicers | پیمانکاران و ناظران، سایر مشاغل ساختمانی، نصاب ها، تعمیرکاران و سرویس دهندگان | TEER 2 | Skilled Trades |
| 72020 | پیمانکاران و ناظران، تجارت مکانیک | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 72021 | پیمانکاران و سرپرستان، خدمه اپراتور تجهیزات سنگین | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 72022 | سرپرستان، چاپ و مشاغل مرتبط | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 72023 | ناظران، عملیات حمل و نقل ریلی | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 72024 | Supervisors, motor transport and other ground transit operators | ناظران، حمل و نقل موتوری و سایر اپراتورهای حمل و نقل زمینی | TEER 2 | Skilled Trades |
| 72025 | سرپرستان، مشاغل توزیع پست و پیام | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 72100 | ماشینکارها و بازرسان ماشینکاری و ابزارآلات | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 72101 | سازندگان ابزار و قالب | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 72102 | کارگران ورق فلز | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 72103 | دیگ سازها | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 72104 | سازه های فلزی و ورق و سازه و نصب کننده | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 72105 | آهن کاران | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 72106 | جوشکارها و اپراتورهای ماشین آلات مرتبط | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 72200 | برق (به استثنای سیستم های صنعتی و برق) | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 72201 | برقکارهای صنعتی | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 72202 | برقکار سیستم قدرت | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 72203 | کارگران خطوط برق و کابل | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 72204 | نصاب و تعمیرکار خطوط مخابراتی و کابل | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 72205 | Telecommunications equipment installation and cable television service technicians | تکنسین نصب تجهیزات مخابراتی و خدمات تلویزیون کابلی | TEER 2 | Skilled Trades |
| 72300 | لوله کش ها | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 72301 | نصب کننده های بخار، لوله کش و نصب کننده سیستم آبپاش | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 72302 | نصب کننده های گاز | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 72310 | نجاران | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 72311 | کابینت سازان | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 72320 | آجرکاری | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 72321 | عایق ها | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 72400 | آسیاب سازان ساختمانی و مکانیک صنعتی | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 72401 | مکانیک تجهیزات سنگین | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 72402 | مکانیک گرمایش، برودت و تهویه مطبوع | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 72403 | تکنسین راه آهن | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 72404 | مکانیک هواپیما و بازرسان هواپیما | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 72405 | نصب کننده ماشین | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 72406 | سازندگان و مکانیک آسانسور | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 72410 | Automotive service technicians, truck and bus mechanics and mechanical repairers | تکنسین خدمات خودرو، مکانیک کامیون و اتوبوس و تعمیرکار مکانیک | TEER 2 | Skilled Trades |
| 72411 | Auto body collision, refinishing and glass technicians and damage repair estimators | تکنسین های برخورد بدنه خودرو، صافکاری و شیشه و برآوردگرهای تعمیر آسیب | TEER 2 | Skilled Trades |
| 72420 | مکانیک گرمایش نفت و سوخت جامد | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 72421 | سرویس دهنده و تعمیرکار لوازم خانگی | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 72422 | مکانیک الکتریکی | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 72423 | موتور سیکلت، وسیله نقلیه تمام زمینی و سایر مکانیک های مرتبط | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 72429 | سایر تعمیرکاران موتورهای کوچک و تجهیزات کوچک | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 72500 | اپراتور جرثقیل | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 72501 | حفاری چاه آب | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 72600 | خلبانان هوا، مهندسان پرواز و مربیان پرواز | TEER 2 | No | |
| 72601 | کنترلرهای ترافیک هوایی و مشاغل مرتبط | TEER 2 | No | |
| 72602 | افسران عرشه، حمل و نقل آبی | TEER 2 | No | |
| 72603 | افسران مهندس، حمل و نقل آب | TEER 2 | No | |
| 72604 | کنترل کننده های ترافیک راه آهن و تنظیم کننده های ترافیک دریایی | TEER 2 | No | |
| 72999 | سایر مشاغل فنی و مشاغل مرتبط | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 82010 | ناظران، درختکاری و جنگلداری | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 82020 | ناظران، معادن و استخراج معادن | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 82021 | Contractors and supervisors, oil and gas drilling and services | پیمانکاران و ناظران، حفاری و خدمات نفت و گاز | TEER 2 | Skilled Trades |
| 82030 | پیمانکاران خدمات کشاورزی و ناظران مزارع | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 82031 | Contractors and supervisors, landscaping, grounds maintenance and horticulture services | پیمانکاران و ناظران، محوطه سازی، نگهداری زمین و خدمات باغبانی | TEER 2 | Skilled Trades |
| 92010 | سرپرستان، فرآوری مواد معدنی و فلزات | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 92011 | Supervisors, petroleum, gas and chemical processing and utilities | ناظران، فرآوری و تاسیسات نفت، گاز و شیمیایی | TEER 2 | Skilled Trades |
| 92012 | سرپرستان، پردازش مواد غذایی و آشامیدنی | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 92013 | ناظران، تولید محصولات پلاستیکی و لاستیکی | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 92014 | سرپرستان، پردازش محصولات جنگلی | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 92015 | Supervisors, textile, fabric, fur and leather products processing and manufacturing | ناظران، فرآوری و ساخت محصولات نساجی، پارچه، خز و چرم | TEER 2 | Skilled Trades |
| 92020 | سرپرستان، مونتاژ وسایل نقلیه موتوری | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 92021 | Supervisors, electronics and electrical products manufacturing | ناظران، تولید محصولات الکترونیکی و الکتریکی | TEER 2 | Skilled Trades |
| 92022 | ناظر، تولید مبلمان و وسایل | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 92023 | Supervisors, other mechanical and metal products manufacturing | ناظران، تولید سایر محصولات مکانیکی و فلزی | TEER 2 | Skilled Trades |
| 92024 | ناظران، تولید و مونتاژ سایر محصولات | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 92100 | مهندسین قدرت و اپراتورهای سیستم های قدرت | TEER 2 | Skilled Trades | |
| 92101 | اپراتور تصفیه خانه آب و پسماند | TEER 2 | No | |
| 13100 | افسران اداری | TEER 3 | No | |
| 13101 | مدیران املاک | TEER 3 | No | |
| 13102 | مدیران حقوق و دستمزد | TEER 3 | No | |
| 13110 | دستیاران اداری | TEER 3 | No | |
| 13111 | دستیاران اداری حقوقی | TEER 3 | No | |
| 13112 | دستیاران اداری پزشکی | TEER 3 | No | |
| 13200 | گمرک، کشتی و سایر دلالان | TEER 3 | No | |
| 13201 | هماهنگ کننده های لجستیک تولید و حمل و نقل | TEER 3 | No | |
| 33100 | دستیار دندانپزشکی و دستیار آزمایشگاه دندانپزشکی | TEER 3 | No | |
| 33101 | Medical laboratory assistants and related technical occupations | دستیار آزمایشگاه پزشکی و مشاغل فنی مرتبط | TEER 3 | No |
| 33102 | دستیار پرستار، دستور دهندگان و همکاران خدمات بیمار | TEER 3 | No | |
| 33103 | دستیار فنی داروخانه و دستیار داروخانه | TEER 3 | No | |
| 33109 | سایر مشاغل کمک کننده در حمایت از خدمات بهداشتی | TEER 3 | No | |
| 43100 | دستیار معلم دوره ابتدایی و متوسطه | TEER 3 | No | |
| 43109 | سایر مربیان | TEER 3 | No | |
| 43200 | کلانتری ها و ضابطان | TEER 3 | No | |
| 43201 | افسران خدمات اصلاحی | TEER 3 | No | |
| 43202 | مجریان آیین نامه و سایر افسران نظارتی | TEER 3 | No | |
| 43203 | افسران خدمات مرزی، گمرکات و مهاجرت | TEER 3 | No | |
| 43204 | اعضای عملیات نیروهای مسلح کانادا | TEER 3 | No | |
| 53100 | Registrars, restorers, interpreters and other occupations related to museum and art galleries | ثبت، مرمت، مترجم و سایر مشاغل مربوط به موزه ها و گالری های هنری | TEER 3 | No |
| 53110 | عکاسان | TEER 3 | No | |
| 53111 | Motion pictures, broadcasting, photography and performing arts assistants and operators | دستیاران و اپراتورهای تصاویر متحرک، پخش، عکاسی و هنرهای نمایشی | TEER 3 | No |
| 53120 | رقصنده ها | TEER 3 | No | |
| 53121 | بازیگران، کمدین ها و بازیگران سیرک | TEER 3 | No | |
| 53122 | نقاشان، مجسمه سازان و دیگر هنرمندان تجسمی | TEER 3 | No | |
| 53123 | تئاتر، مد، نمایشگاه و دیگر طراحان خلاق | TEER 3 | No | |
| 53124 | صنعتگران و صنعتگران | TEER 3 | No | |
| 53125 | الگوسازان – محصولات نساجی، چرم و خز | TEER 3 | No | |
| 53200 | ورزشکاران | TEER 3 | No | |
| 53201 | مربیان | TEER 3 | No | |
| 53202 | مسئولان و داوران ورزش | TEER 3 | No | |
| 63100 | نمایندگان و کارگزاران بیمه | TEER 3 | No | |
| 63101 | مشاورین املاک و فروشندگان | TEER 3 | No | |
| 63102 | نمایندگان فروش مالی | TEER 3 | No | |
| 63200 | آشپز | TEER 3 | Skilled Trades | |
| 63201 | قصابی – خرده فروشی و عمده فروشی | TEER 3 | Skilled Trades | |
| 63202 | نانواها | TEER 3 | Skilled Trades | |
| 63210 | آرایشگران و آرایشگران | TEER 3 | No | |
| 63211 | متخصصین زیبایی، الکترولوژیست و مشاغل مرتبط | TEER 3 | No | |
| 63220 | تعمیرکاران و کفاشیان | TEER 3 | No | |
| 63221 | اثاثه یا لوازم داخلی | TEER 3 | No | |
| 73100 | تکمیل کننده های بتن | TEER 3 | Skilled Trades | |
| 73101 | کاشی سازها | TEER 3 | Skilled Trades | |
| 73102 | گچ کار، نصاب دیوار خشک و فینیشر و کف | TEER 3 | Skilled Trades | |
| 73110 | بام و شینگل | TEER 3 | Skilled Trades | |
| 73111 | شیشه بر | TEER 3 | Skilled Trades | |
| 73112 | نقاشان و دکوراتورها (به استثنای دکوراتورهای داخلی) | TEER 3 | Skilled Trades | |
| 73113 | نصاب کفپوش | TEER 3 | Skilled Trades | |
| 73200 | نصاب و سرویس دهنده مسکونی و تجاری | TEER 3 | Skilled Trades | |
| 73201 | General building maintenance workers and building superintendents | کارگران تعمیر و نگهداری عمومی ساختمان و سرپرستان ساختمان | TEER 3 | Skilled Trades |
| 73202 | کنترل کننده آفات و بخور | TEER 3 | Skilled Trades | |
| 73209 | سایر تعمیرکاران و سرویس دهندگان | TEER 3 | Skilled Trades | |
| 73300 | رانندگان کامیون های حمل و نقل | TEER 3 | Skilled Trades | |
| 73301 | رانندگان اتوبوس، اپراتورهای مترو و سایر اپراتورهای حمل و نقل | TEER 3 | Skilled Trades | |
| 73310 | مهندسین لکوموتیو راه آهن و محوطه | TEER 3 | Skilled Trades | |
| 73311 | هادی ها و ترمزداران/زنان راه آهن | TEER 3 | Skilled Trades | |
| 73400 | اپراتور تجهیزات سنگین | TEER 3 | Skilled Trades | |
| 73401 | اپراتورهای دستگاه چاپ | TEER 3 | Skilled Trades | |
| 73402 | Drillers and blasters – surface mining, quarrying and construction | حفاری و بلاستر – معادن سطحی، استخراج معادن و ساخت و ساز | TEER 3 | Skilled Trades |
| 83100 | استخراج و توسعه زیرزمینی معدن | TEER 3 | Skilled Trades | |
| 83101 | Oil and gas well drillers, servicers, testers and related workers | حفاری چاه نفت و گاز، سرویسدهنده، آزمایشکننده و کارگران مرتبط | TEER 3 | Skilled Trades |
| 83110 | اپراتور ماشین آلات چوب بری | TEER 3 | Skilled Trades | |
| 83120 | استادان و افسران ماهیگیری | TEER 3 | Skilled Trades | |
| 83121 | ماهیگیران/زنان | TEER 3 | Skilled Trades | |
| 93100 | Central control and process operators, mineral and metal processing | کنترل مرکزی و اپراتورهای فرآیند، فرآوری مواد معدنی و فلزات | TEER 3 | Skilled Trades |
| 93101 | Central control and process operators, petroleum, gas and chemical processing | کنترل مرکزی و اپراتورهای فرآیند، فرآوری نفت، گاز و شیمیایی | TEER 3 | Skilled Trades |
| 93102 | اپراتورهای کنترل خمیر، کاغذسازی و پوشش | TEER 3 | Skilled Trades | |
| 93200 | مونتاژکنندگان هواپیما و بازرسان مونتاژ هواپیما | TEER 3 | No |
سیستم امتیازبندی فدرال اسکیل ورکر کانادا
سیستم امتیازبندی فدرال اسکیل ورکر کانادا یکی از مهمترین بخشهای این برنامه مهاجرتی است و نقش فیلتر اولیه را برای ورود متقاضیان به سیستم اکسپرس انتری ایفا میکند. برخلاف تصور بسیاری از افراد، این سیستم با امتیاز CRS متفاوت است و تنها مشخص میکند که آیا متقاضی واجد شرایط ورود به Pool اکسپرس انتری هست یا خیر. در این مرحله، متقاضی باید حداقل امتیاز لازم را کسب کند تا پرونده او بررسی شود.
حداقل امتیاز قبولی
برای واجد شرایط شدن در برنامه فدرال اسکیل ورکر کانادا، متقاضی باید حداقل ۶۷ امتیاز از مجموع ۱۰۰ امتیاز را کسب کند. این امتیاز بر اساس شش فاکتور اصلی محاسبه میشود:
- سن
- تحصیلات
- سابقه کار
- مهارت زبان
- پیشنهاد شغلی (در صورت وجود)
- سازگاری با محیط کانادا
توضیح کاربرد این امتیاز
امتیاز ۶۷ به این معنا نیست که متقاضی مستقیماً اقامت دائم دریافت میکند. این امتیاز فقط:
- شرط ورود به سیستم Express Entry از مسیر فدرال اسکیل ورکر است
- مشخص میکند متقاضی صلاحیت اولیه را دارد یا خیر
پس از عبور از این مرحله، رقابت اصلی بر اساس امتیاز CRS انجام میشود که معمولاً نیازمند امتیاز بالاتری است.
فاکتورهای امتیازبندی فدرال اسکیل ورکر
در سیستم امتیازبندی فدرال اسکیل ورکر کانادا، هر متقاضی بر اساس فاکتورهای زیر ارزیابی میشود:
سن
سن متقاضی تأثیر مستقیمی بر امتیاز دارد. بیشترین امتیاز به افراد بین ۱۸ تا ۳۵ سال تعلق میگیرد و با افزایش سن، امتیاز کاهش مییابد.
سن | امتیاز (حداکثر 12) |
کمتر از 18 سال | 0 |
بین 18 تا 35 سال | 12 |
36 | 11 |
37 | 10 |
38 | 9 |
39 | 8 |
40 | 7 |
41 | 6 |
42 | 5 |
43 | 4 |
44 | 3 |
45 | 2 |
46 | 1 |
47 یا بیشتر | 0 |
تحصیلات
مدرک تحصیلی بالاتر، امتیاز بیشتری دارد. مدارک دانشگاهی مانند لیسانس، فوقلیسانس و دکتری امتیاز قابل توجهی در فدرال اسکیل ورکر ایجاد میکنند، بهشرط آنکه ECA معتبر داشته باشند.
تحصیلات | امتیاز (حداکثر 25) |
دکترا (Ph.D) | 25 |
فوق لیسانس یا دکترای حرفهای (مانند پزشکی و داروسازی) | 23 |
دو مدرک یا بیشتر که یکی از آنها حداقل 3 ساله باشد (به طور مثال فردی که یک فوق دیپلم دو ساله و یک لیسانس 3 یا 4 ساله دارد) | 22 |
لیسانس حداقل سه ساله | 21 |
فوق دیپلم دو ساله | 19 |
فوق دیپلم یک ساله | 15 |
دیپلم | 5 |
سابقه کار
تعداد سالهای سابقه کار تخصصی و مرتبط با کد شغلی انتخابشده (NOC) مستقیماً در امتیاز متقاضی اثرگذار است. سابقه کار بیشتر به معنای امتیاز بالاتر است.
میزان سابقه کار | امتیاز (حداکثر 15 امتیاز) |
1 سال | 9 |
بین 2 تا 3 سال | 11 |
بین 4 تا 5 سال | 13 |
6 سال یا بیشتر | 15 |
زبان
مهارت زبان مهمترین فاکتور امتیازآور در این برنامه است. نمرات بالاتر در IELTS General یا TEF Canada میتواند نقش تعیینکنندهای در قبولی داشته باشد.
سطح زبان اول | مهارت Speaking | مهارت Listening | مهارت Reading | مهارت Writing |
سطح CLB9 یا بالاتر | 6 | 6 | 6 | 6 |
سطح CLB8 | 5 | 5 | 5 | 5 |
سطح CLB7 | 4 | 4 | 4 | 4 |
کمتر از سطح CLB7 | واجد شرایط نیست | واجد شرایط نیست | واجد شرایط نیست | واجد شرایط نیست |
سطح زبان دوم | امتیاز |
حداقل سطح CLB5 در هر چهار مهارت | 4 |
سطح CLB4 یا کمتر در هر کدام از چهار مهارت | 0 |
پیشنهاد شغلی (Job Offer)
داشتن جاب آفر معتبر از کارفرمای کانادایی امتیاز اضافی ایجاد میکند، هرچند الزامی نیست و بسیاری از متقاضیان بدون جاب آفر موفق میشوند.
سازگاری (Adaptability)
این بخش به عواملی مانند:
- تحصیل یا کار قبلی در کانادا
- داشتن اقوام نزدیک در کانادا
- مهارت زبانی همسر
اختصاص دارد و نشاندهنده توانایی ادغام سریعتر متقاضی در جامعه کانادا است.
فاکتور تطبیق پذیری | امتیاز (حداکثر 10 امتیاز در این بخش قابل کسب کردن است) |
زبان همسر (داشتن حداقل نمره CLB4 در هر 4 مهارت) | 5 |
تحصیل متقاضی اصلی در کانادا (دوره تحصیل باید حداقل 2 ساله و در مقطع دبیرستان یا بالاتر باشد) | 5 |
تحصیل همسر متقاضی در کانادا (دوره تحصیل باید حداقل 2 ساله و در مقطع دبیرستان یا بالاتر باشد) | 5 |
سابقه کار متقاصی اصلی در کانادا (داشتن حداقل 1 سال سابقه کار در یکی از TEERهای 0 یا 1 یا 2 یا 3) | 10 |
سابقه کار همسر متقاضی در کانادا (حداقل 1 سال باشد و محدودیت TEER ندارد) | 5 |
داشتن جاب آفر در کانادا | 5 |
متقاضی یا همسر در کانادا اقوام داشته باشند (که اقامت دائم داشته باشد یا شهروند باشد، حداقل 18 سال داشته باشد و ساکن کانادا باشد شامل والدین، فرزند، نوه، پدر/مادر بزرگ، برادر، خواهر، برادر/خواهر زاده، عمو، عمه، خاله و دایی) | 5 |
جدول کامل امتیازبندی فدرال اسکیل ورکر
در ادامه، ساختار کلی جدول امتیازبندی فدرال اسکیل ورکر کانادا آورده شده است که برای درک بهتر و افزایش تجربه کاربری بسیار مفید است:
فاکتور | حداکثر امتیاز |
سن | 12 |
تحصیلات | 25 |
سابقه کار | 15 |
مهارت زبان | 28 |
پیشنهاد شغلی | 10 |
سازگاری | 10 |
مجموع کل | 100 |
نکته مهم: کسب حداقل ۶۷ امتیاز برای ورود به برنامه فدرال اسکیل ورکر الزامی است، اما تضمینکننده دریافت دعوتنامه نیست.
تفاوت امتیاز فدرال اسکیل ورکر و امتیاز CRS
تفاوت امتیاز ۶۷ و امتیاز CRS
امتیاز ۶۷ از ۱۰۰
این امتیاز مربوط به سیستم امتیازبندی فدرال اسکیل ورکر است و فقط برای بررسی صلاحیت اولیه متقاضی استفاده میشود.
اگر متقاضی:
- حداقل ۶۷ امتیاز را کسب کند
- شرایط پایه فدرال اسکیل ورکر را داشته باشد
میتواند وارد سیستم Express Entry شود.
نکته مهم: امتیاز ۶۷ هیچ رقابتی ایجاد نمیکند و فقط نقش قبول یا رد اولیه را دارد.
امتیاز CRS (Comprehensive Ranking System)
پس از ورود به اکسپرس انتری، متقاضیان بر اساس امتیاز CRS رتبهبندی میشوند. این امتیاز:
- از ۱۲۰۰ محاسبه میشود
- کاملاً رقابتی است
- تعیین میکند چه کسی دعوتنامه دریافت کند
CRS شامل عواملی مانند سن، تحصیلات، سابقه کار، زبان، وضعیت تأهل، جاب آفر و نامزدی استانی است.
نقش CRS در دریافت دعوتنامه (ITA)
در سیستم اکسپرس انتری کانادا، تنها عامل تعیینکننده برای دریافت دعوتنامه اقامت دائم (ITA)، امتیاز CRS است. روند به این صورت است:
- متقاضی واجد شرایط فدرال اسکیل ورکر وارد Pool میشود
- در قرعهکشیهای دورهای، حداقل امتیاز CRS اعلام میشود
- افرادی که امتیازشان برابر یا بالاتر از حدنصاب باشد، ITA دریافت میکنند
بنابراین، حتی اگر فردی شرایط فدرال اسکیل ورکر کانادا را داشته باشد، بدون CRS رقابتی شانسی برای دریافت دعوتنامه نخواهد داشت.
حداقل امتیازهای دعوت در سالهای اخیر
حداقل امتیاز CRS در دراوهای اکسپرس انتری:
- ثابت نیست
- به تعداد متقاضیان، نوع دراو و نیاز بازار کار کانادا بستگی دارد
- در سالهای مختلف نوسان داشته است
بهطور کلی:
- دراوهای عمومی معمولاً امتیاز بالاتری دارند
- دراوهای هدفمند (مشاغل خاص یا زبان فرانسوی) با امتیاز پایینتری انجام میشوند
- داشتن فاکتورهایی مانند نمره زبان بالا، تحصیلات قوی، سابقه کار تخصصی و زبان فرانسوی میتواند امتیاز CRS را بهطور چشمگیری افزایش دهد
برای موفقیت در مسیر فدرال اسکیل ورکر کانادا، هدف اصلی متقاضی نباید فقط رسیدن به امتیاز ۶۷ باشد، بلکه باید روی افزایش امتیاز CRS تمرکز کند.
مراحل اقدام برای فدرال اسکیل ورکر کانادا
فرآیند اقدام از طریق فدرال اسکیل ورکر کانادا یک مسیر مرحلهبهمرحله، ساختارمند و کاملاً آنلاین است که از بررسی اولیه شرایط آغاز میشود و در نهایت به دریافت اقامت دائم کانادا (PR) ختم میگردد. آشنایی دقیق با هر مرحله، احتمال خطا و ریجکت شدن پرونده را به حداقل میرساند و شانس موفقیت را افزایش میدهد.
در ادامه، مراحل اقدام برای فدرال اسکیل ورکر کانادا بهصورت گامبهگام و کاملاً کاربردی توضیح داده شده است.
مدارک لازم برای فدرال اسکیل ورکر کانادا
آمادهسازی دقیق و کامل مدارک لازم برای فدرال اسکیل ورکر کانادا یکی از مهمترین عوامل موفقیت در این مسیر مهاجرتی است. هرگونه نقص، مغایرت یا ارائه اطلاعات نادرست میتواند باعث رد شدن پرونده (Refusal) یا تأخیر طولانی در بررسی شود. تمام مدارک باید واقعی، قابل استناد و مطابق با استانداردهای اداره مهاجرت کانادا (IRCC) باشند.
در ادامه، لیست کامل و توضیحدادهشده مدارک مورد نیاز برای برنامه فدرال اسکیل ورکر کانادا ارائه شده است.
مدارک هویتی
مدارک هویتی برای تأیید شخصیت حقوقی متقاضی و اعضای خانواده استفاده میشوند و شامل موارد زیر هستند:
- پاسپورت معتبر متقاضی اصلی، همسر و فرزندان
- شناسنامه و کارت ملی (ترجمه رسمی)
- سند ازدواج یا طلاق (در صورت وجود)
- گواهی تولد فرزندان
پاسپورت باید حداقل چند ماه اعتبار داشته باشد تا در مراحل نهایی دچار مشکل نشوید.
مدارک تحصیلی + ارزیابی ECA
برای اثبات سطح تحصیلات در فدرال اسکیل ورکر کانادا، ارائه مدارک زیر الزامی است:
- مدرک تحصیلی (دیپلم، لیسانس، فوقلیسانس یا دکتری)
- ریزنمرات رسمی
- گزارش ارزیابی مدرک تحصیلی (ECA)
مدارک تحصیلی باید توسط یکی از سازمانهای مورد تأیید کانادا مانند WES، IQAS، CES یا ICAS ارزیابی شده باشند تا معادل آنها در سیستم آموزشی کانادا مشخص شود.
مدارک شغلی
مدارک شغلی یکی از حساسترین بخشهای پرونده فدرال اسکیل ورکر کانادا هستند و باید کاملاً دقیق و حرفهای تهیه شوند. این مدارک شامل:
- نامه سابقه کار از کارفرما
- شرح کامل وظایف شغلی مطابق با کد NOC انتخابشده
- تاریخ شروع و پایان همکاری
- میزان حقوق و ساعات کاری
- بیمه، فیش حقوقی یا قرارداد کاری (در صورت امکان)
همخوانی وظایف شغلی با کد NOC نقش کلیدی در تأیید سابقه کار دارد.
مدرک زبان
مدرک زبان معتبر برای اثبات توانایی ارتباطی متقاضی در کانادا الزامی است. آزمونهای مورد قبول عبارتاند از:
- IELTS General یا CELPIP برای زبان انگلیسی
- TEF Canada یا TCF Canada برای زبان فرانسوی
مدرک زبان باید:
- معتبر باشد (معمولاً کمتر از ۲ سال)
- حداقل نمره مورد نیاز فدرال اسکیل ورکر را پوشش دهد
- مستقیماً از طریق سیستم به اداره مهاجرت قابل استعلام باشد
گواهی عدم سوءپیشینه
برای اثبات نداشتن سابقه کیفری، متقاضی باید:
- گواهی عدم سوءپیشینه از کشور محل اقامت فعلی
- و کشورهایی که بیش از ۶ ماه در آنها زندگی کرده است
ارائه دهد. این گواهی باید ترجمه رسمی شود و معمولاً تاریخ اعتبار محدودی دارد.
آزمایشهای پزشکی
تمام متقاضیان فدرال اسکیل ورکر کانادا باید:
- آزمایشهای پزشکی مورد تأیید اداره مهاجرت
- نزد پزشکان معتمد کانادا
را انجام دهند. هدف از این آزمایشها اطمینان از عدم وجود بیماریهای خطرناک یا هزینهبر برای سیستم درمانی کانادا است.
مدارک مالی (تمکن مالی)
مدارک مالی برای اثبات توانایی تأمین هزینههای اولیه زندگی در کانادا استفاده میشود و شامل:
- نامه رسمی بانک
- گردش حساب چندماهه
- موجودی حساب مطابق با حداقل تمکن اعلامشده
میزان تمکن مالی به تعداد اعضای خانواده بستگی دارد و باید کاملاً واقعی و قابل برداشت باشد.
مدت زمان بررسی پرونده فدرال اسکیل ورکر کانادا
یکی از مهمترین دغدغههای متقاضیان فدرال اسکیل ورکر کانادا، مدت زمان بررسی پرونده و دریافت اقامت دائم کانادا است. دانستن زمان تقریبی بررسی و عوامل تأثیرگذار به برنامهریزی بهتر و کاهش استرس کمک میکند.
میانگین زمان بررسی
بهطور کلی، مدت زمان بررسی پرونده فدرال اسکیل ورکر کانادا بسته به مرحله و تکمیل بودن مدارک متفاوت است. میانگین زمانها به شرح زیر است:
- از زمان ایجاد پروفایل در اکسپرس انتری تا دریافت دعوتنامه (ITA): تقریباً ۳ تا ۶ ماه
- از زمان دریافت ITA تا ارسال پرونده نهایی: ۶۰ روز فرصت رسمی وجود دارد
- از زمان ارسال پرونده کامل تا دریافت تصمیم نهایی و ویزا: حدود ۶ تا ۸ ماه
در مجموع، فرآیند کامل فدرال اسکیل ورکر کانادا معمولاً بین ۹ تا ۱۴ ماه طول میکشد، البته این زمان بسته به شرایط پرونده و تعداد درخواستها متفاوت است.
عوامل تأثیرگذار بر سرعت پرونده
چندین عامل میتوانند سرعت بررسی پرونده فدرال اسکیل ورکر را افزایش یا کاهش دهند:
- کامل بودن مدارک: مدارک ناقص باعث تأخیر و درخواست مدارک تکمیلی میشود
- سطح زبان و امتیاز CRS: امتیاز بالاتر شانس دعوت سریعتر را افزایش میدهد
- نوع شغل و کد NOC: مشاغل پرتقاضا معمولاً سریعتر بررسی میشوند
- آزمونهای پزشکی و سوءپیشینه: تأخیر در انجام یا دریافت گزارش میتواند کل فرآیند را کند کند
- زمان ارسال پرونده نهایی پس از ITA: تاخیر در ارسال پرونده نهایی به معنای طولانیتر شدن فرآیند است
تفاوت زمان قبل و بعد از ITA
زمان بررسی پرونده به دو بخش اصلی تقسیم میشود:
قبل از ITA:
- شامل آمادهسازی مدارک، مدرک زبان، ارزیابی تحصیلی و ورود به Pool اکسپرس انتری
- متقاضی در این مرحله فقط منتظر قرعهکشی و دریافت دعوتنامه است
- این مرحله معمولاً بین ۳ تا ۶ ماه طول میکشد
بعد از ITA:
- شامل ارسال پرونده نهایی، بررسی مدارک، آزمایش پزشکی و سوابق کیفری
- اداره مهاجرت کانادا تصمیم نهایی را صادر میکند
- این مرحله معمولاً بین ۶ تا ۸ ماه طول میکشد
با مدیریت صحیح مدارک، آمادگی برای ITA و بررسی دقیق مدارک پزشکی و سوءپیشینه، میتوان زمان کل فرآیند فدرال اسکیل ورکر کانادا را به حداقل رساند.
هزینههای فدرال اسکیل ورکر کانادا
در مسیر مهاجرت کاری به کانادا از طریق فدرال اسکیل ورکر، یکی از بخشهای مهم برنامهریزی، آگاهی دقیق از هزینههای فدرال اسکیل ورکر کانادا است. این هزینهها شامل بخشهای دولتی، هزینه برای همراهان و هزینههای جانبی قبل و بعد از درخواست هستند. در ادامه، همهی این موارد را با ارزشهای رسمی (تا سال ۲۰۲۶) برایت توضیح میدهم.
هزینه دولتی (Government Processing Fees)
هزینههای دولتی بیانگر مبلغی هستند که اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) برای پردازش پرونده اسکیل ورکر دریافت میکند. این هزینهها از آوریل ۲۰۲۴ تا مارس ۲۰۲۶ بهروزرسانی شدهاند و برای Express Entry و برنامه فدرال اسکیل ورکر به شکل زیر است:
- متقاضی اصلی: $950 دلار کانادا
- هزینه حق اقامت دائم (Right of Permanent Residence Fee – RPRF): $575 دلار کانادا
- هزینه کل برای متقاضی اصلی (شامل RPRF): $1,525 دلار کانادا
توجه: اگر فقط processing fee را پرداخت کنید و RPRF را جدا ندهید، همچنان پرونده بررسی میشود، اما قبل از صدور PR باید RPRF پرداخت شود.
هزینه همسر و فرزندان
اگر همراهانی مانند همسر یا فرزندان دارید، هزینهها برای آنها نیز اعمال میشود:
- همسر یا شریک مشترک: $950 دلار کانادا (processing) + $575 دلار کانادا (RPRF) = $1,525
- هر فرزند وابسته: $260 دلار کانادا (این مبلغ شامل RPRF نمیشود)
بنابراین، اگر خانوادهای همراه شما بیاید، باید این موارد را هم در بودجهریزی لحاظ کنید.
هزینههای جانبی (زبان، ارزیابی مدارک، پزشکی و غیره)
علاوه بر هزینههای دولتی، چند هزینه مهم دیگر در مسیر فدرال اسکیل ورکر کانادا وجود دارد:
۱. آزمون زبان
برای اثبات سطح زبان، باید در یکی از آزمونهای معتبر شرکت کنید:
- IELTS General یا CELPIP برای انگلیسی
- TEF Canada یا TCF Canada برای فرانسوی
هزینه هر آزمون معمولاً بین $250 تا $350 دلار کانادا است (بسته به آزمون و محل برگزاری).
۲. ارزیابی مدرک تحصیلی (ECA)
ارزیابی مدارک تحصیلی (مثلاً توسط WES، IQAS، CES و غیره) حدوداً $200 تا $300 دلار کانادا هزینه دارد.
۳. آزمایشهای پزشکی
آزمایشهای پزشکی مورد تأیید IRCC که در مراکز تعیینشده انجام میشود معمولاً $200 تا $400 دلار کانادا برای هر فرد هزینه دارد.
۴. بیومتریک (اثر انگشت و عکس)
هزینه بیومتریک برای هر متقاضی + همراه معمولاً حدود $85 تا $170 (بسته به تعداد افراد) است.
۵. ترجمه و آمادهسازی مدارک
هزینه ترجمه رسمی مدارک به انگلیسی یا فرانسوی بسته به کشور و مترجم متفاوت است، اما معمولاً برای هر سند بین $20 تا $50 دلار کانادا است.
جدول هزینه مهاجرت فدرال اسکیل ورکر
برای اینکه تصویر واقعیتری از هزینههای فدرال اسکیل ورکر کانادا داشته باشی، در جدول زیر برآوردی کلی از هزینهها براساس وضعیتهای مختلف آورده شده است (ارزشها تا سال ۲۰۲۶):
نوع هزینه | متقاضی تنها | متقاضی با همسر | متقاضی با همسر + ۲ فرزند |
هزینه دولتی – متقاضی اصلی | $1,525 | $1,525 | $1,525 |
هزینه دولتی – همسر | — | $1,525 | $1,525 |
هزینه دولتی – هر فرزند | — | — | $520 (۲ × $260) |
آزمون زبان | ~$300 | ~$600 | ~$900 |
ECA | ~$250 | ~$250 | ~$250 |
پزشکی | ~$300 | ~$600 | ~$900 |
بیومتریک | ~$85 | ~$170 | ~$255 |
ترجمه مدارک | ~$100 | ~$150 | ~$200 |
جمع تقریبی | ~$2,560 | ~$4,015 | ~$5,550 |
- این مقادیر تقریبی هستند و بسته به انتخاب آزمون، شهر محل انجام پزشکی، مترجم و کارگزار ممکن است تغییر کنند.
- هزینههای حقوقی یا مشاوره نیز به این موارد اضافه میشود اگر بخواهی از وکیل یا مشاور مهاجرتی کمک بگیری.
اشتباهات رایج در پرونده فدرال اسکیل ورکر
آگاهی از اشتباهات رایج در پرونده فدرال اسکیل ورکر کانادا میتواند از مشکلات احتمالی جلوگیری کند. بسیاری از رد شدنها یا تأخیرها قابل جلوگیری هستند اگر اشتباهات قبل از ارسال پرونده رفع شوند.
گاه متقاضیان تجربه شغلی خود را بهدرستی با کد شغلی NOC/TEER تطبیق نمیدهند یا نامه سابقه کار فاقد جزئیات ضروری است، که در فرآیند بررسی باعث رد شدن میشود.
به دلیل اهمیت بسیار بالای زبان در امتیاز CRS، داشتن نمره زبان پایینتر از استاندارد مورد نیاز یکی از رایجترین علل عدم موفقیت است.
انتخاب کد شغلی (NOC/TEER) نامناسب یا اشتباه باعث میشود تجربه کاری شما با شرایط کانادا تطابق نداشته باشد که منجر به مشکلات در تأیید سابقه کار میشود.
عدم تهیه مدارک کامل، ترجمه ناقص، یا اشکالات در ترجمه رسمی میتواند منجر به رد پرونده یا درخواست مدارک تکمیلی طولانی شود.
فدرال اسکیل ورکر برای ایرانیان
برنامه فدرال اسکیل ورکر کانادا یکی از محبوبترین مسیرهای مهاجرت کاری برای ایرانیان است، اما مانند هر مسیر مهاجرتی دیگر، نکات و چالشهای خاص خود را دارد. دانستن این نکات بهویژه برای افرادی که از ایران اقدام میکنند، میتواند مسیر مهاجرت را هموارتر و شانس موفقیت را افزایش دهد.
برای قبول شدن سابقه کار در برنامه فدرال اسکیل ورکر کانادا، مهم است که:
- مدارک شغلی شامل نامه سابقه کار رسمی با جزئیات باشد
- شرح وظایف مطابق کد شغلی NOC/TEER انتخابشده باشد
- سابقه کار پرداخت شده و رسمی باشد
سابقه کار ایران بهطور کامل قابلقبول است، اما ارائه مستندات دقیق و منطبق با استانداردهای کانادا بسیار حیاتی است.
برای رقابت در سیستم CRS و دریافت دعوتنامه (ITA)، داشتن نمره زبان بالا اهمیت زیادی دارد. برای ایرانیان معمولاً توصیه میشود:
- حداقل به سطح CLB 8+ در IELTS General یا CELPIP برسند
- اگر امکانپذیر است امتیاز زبان خود را تا CLB 9 یا بالاتر افزایش دهند
نمرات بالاتر زبان میتواند امتیاز CRS را بهطور چشمگیری افزایش دهد، به خصوص برای افرادی که سابقه کار غیر کانادایی دارند.
برای ایرانیان متقاضی فدرال اسکیل ورکر کانادا ممکن است چند چالش وجود داشته باشد:
- رقابت بالای امتیاز CRS: با توجه به تعداد درخواستها، رسیدن به امتیاز رقابتی در CRS نیازمند زبان قوی، تحصیلات بالا و سابقه کار قابلتوجه است.
- ارزیابی مدارک شغلی: تطبیق دقیق سابقه کار ایران با استانداردهای NOC/TEER کانادا میتواند پیچیده باشد و نیاز به دقت در تهیه مستندات دارد.
- تأخیر در آزمونها و ارزیابیها: برخی آزمونهای زبان و ارزیابی ECA ممکن است زمانبر باشد که باید در برنامهریزی زمانی در نظر گرفته شود.
هر ساله تعداد زیادی از ایرانیان موفق به مهاجرت از طریق فدرال اسکیل ورکر کانادا میشوند. این تجربهها معمولاً نشان میدهند که:
- برنامهریزی دقیق، رعایت نکات ارزیابی مدارک
- تمرکز بر بهبود نمره زبان
- آمادهسازی دقیق مدارک شغلی
بهوضوح شانس موفقیت را افزایش میدهد.
اگرچه تجربههای رسمی آماری برای ایرانیان منتشر نمیشود، اما بسیاری از کارآفرینان و متخصصان ایرانی گزارش کردهاند که با تمرکز بر زبان و ارزشیابی دقیق مدارک توانستهاند ITA و سپس PR کانادا را دریافت کنند.
سوالات متداول درباره فدرال اسکیل ورکر کانادا
آیا میتوان همزمان برای چند برنامه در Express Entry اقدام کرد؟
بله؛ وقتی پروفایل اکسپرس انتری ایجاد میکنید، سیستم بهطور خودکار بررسی میکند که در کدام یک از برنامههای زیر واجد شرایط هستید:
- Federal Skilled Worker Program
- Canadian Experience Class
- Federal Skilled Trades Program
اگر در بیش از یک مسیر واجد شرایط باشید، میتوانید از شانس بالاتری برای دریافت دعوتنامه برخوردار شوید.
آیا تجربه کاری در دوران تحصیل (Co op یا Work Study) محاسبه میشود؟
تجربه کاری پرداختشده در دوران تحصیل (مثل Co‑op یا کار همزمان با تحصیل) میتواند بهعنوان سابقه کار واجد شرایط برای حداقل 1 سال در فدرال اسکیل ورکر محسوب شود اگر شرایط خاص را داشته باشد، اما معمولاً نمره CRS برای آن داده نمیشود یا کمتر است.
آیا تجربه کاری خارج از کانادا همیشه قابل قبول است؟
بله؛ تجربه کاری خارج از کانادا در صورتی که:
- در 10 سال گذشته باشد
- پرداختشده و مستند باشد
- مرتبط با کد شغلی Primary Occupation باشد
قابل قبول است. Volunteer یا کار بدون حقوق بهطور معمول پذیرفته نمیشود.
اگر امتیاز CRS من بالاتر از حد نصاب باشد، تضمینی برای دریافت دعوتنامه وجود دارد؟
خیر؛ حتی با امتیاز بالاتر از حد نصاب اخیر، دعوتنامه تضمینشده نیست، چون هر دوره قرعهکشی CRS متفاوت است و تعداد دعوتشدگان ممکن است تغییر کند. تا زمان انتشار نتایج رسمی، نمیتوان قطعی گفت که دعوتنامه صادر خواهد شد.
آیا داشتن پیشنهاد شغلی (Job Offer) حتماً لازم است؟
خیر؛ برای برنامه فدرال اسکیل ورکر کانادا داشتن Job Offer الزامی نیست، اما اگر داشته باشید، امتیاز بیشتری در امتیازبندی کسب میکنید و شانس دریافت ITA افزایش مییابد.
آیا میتوان قبل از دریافت ITA، داخل کانادا کار کرد یا ویزای کار گرفت؟
بله، متقاضی میتواند همزمان برای ویزای کار (Work Permit) اقدام کند و در صورتی که اجازه کار دریافت کند، تجربه کاری کانادایی کسب کند که در امتیاز CRS تاثیر مثبت دارد. اما کار کردن داخل کانادا الزامی برای فدرال اسکیل ورکر نیست. (تجربه متقاضیان و راهنمای عمومی.
آیا میتوانم بعد از ارسال پروفایل، پیشنهاد شغلی اضافه کنم؟
بله؛ تا زمانی که هنوز ITA نگرفتهاید میتوانید پروفایل خود را بهروزرسانی کنید و یک Job Offer معتبر اضافه کنید تا امتیاز CRS شما افزایش یابد.
اگر در Express Entry نمره CRS دارم اما دعوتنامه نگرفتهام، چه باید بکنم؟
میتوانید:
- امتیاز زبان را افزایش دهید
- پیشنهاد شغلی معتبر بگیرید
- همسر یا شریک زندگی را به پروفایل اضافه کنید
- در برنامههای استانی (PNP) اقدام کنید
- زبان دوم (انگلیسی/فرانسوی) کسب کنید
این فعالیتها در افزایش احتمال دریافت دعوتنامه موثرند.
آیا میتوان بعد از ارسال پروفایل، آن را بهروزرسانی یا اصلاح کرد؟
بله؛ تا زمانی که دعوتنامه (ITA) دریافت نکردهاید، میتوانید پروفایل اکسپرس انتری خود را ویرایش کنید، مثلاً اگر نمره زبانتان بهتر شد یا اطلاعات جدیدی دارید میتوانید آن را آپدیت کنید. با این حال اگر ITA گرفتهاید، امکان ویرایش پروفایل بسته میشود و باید اطلاعات جدید را در پرونده نهایی اضافه کنید.
در پایان، برنامه فدرال اسکیل ورکر کانادا یک مسیر قدرتمند و مستقیم برای مهاجرت کاری و دریافت اقامت دائم کانادا است، بهویژه برای افرادی که دارای تجربه کاری مرتبط، تحصیلات معتبر و مهارتهای زبانی قوی هستند. از دیدگاه ویکی ویزا کانادا، موفقیت در این مسیر نیازمند برنامهریزی دقیق، آمادگی کامل مدارک، بهبود نمره زبان و آگاهی از سیستم امتیازبندی است.
مزیت اصلی این برنامه، امکان اقدام مستقل بدون نیاز به اسپانسر و آزادی انتخاب استان برای زندگی و کار است. با این حال، رقابت بالا، نیاز به امتیاز CRS قوی و هزینههای اولیه از چالشهای پیش روی متقاضیان محسوب میشود.
با رعایت نکات ارائهشده در این مقاله، آمادگی کامل برای مراحل اقدام، و استفاده از تجربههای موفق ایرانیان، میتوانید مسیر مهاجرت خود را بهصورت هدفمند، مطمئن و بدون اشتباهات رایج طی کنید.
در ویکی ویزا کانادا همواره تلاش ما بر این است که شما را با راهنمایی جامع، بهروز و عملیاتی همراهی کنیم تا فرآیند مهاجرت کاری به کانادا برایتان ساده و قابل تحقق شود.
سلام، مرسی از اطلاعات خوبتون
میشه برای ساخت پروفایل اکسپرس انتری نمره آیلتس رو حدودی وارد بکنیم و بعد از اینکه نمره رو دریافت کردیم پروفایل خودمون رو آپدیت کنیم؟
سلام. خواهش می کنم.
موقع ورود به Pool اکسپرس انتری حتما باید نمره واقعی زبان خودتون رو وارد کنید. امکان ساخت پروفایل اکسپرس انتری با نمره حدودی و غیرقطعی وجود نداره. در حال حاضر تمام برنامه های مهاجرت به کانادا نیاز به نمره واقعی زبان از اول دارند و هیچ برنامه ای با نمره حدودی قابل استارت زدن نیست.
سلام
نوشتید با امتیاز کمتر از 435 می توان به برنامه های استانی برای مهاجرت به کانادا امیدوار بود، خواستم ببینم مینیمم امتیاز برای گرفتن دعوتنامه از استان ها کانادا چند است؟
سلام. برنامه هر استان متفاوت هست و هر استان ممکن است برای خودش سیستم امتیاز بندی جداگانه داشته باشد. در ضمن داشت حداثل امتیاز 435 تضمینی برای گرفتن دعوت نامه فدرال نیست. این عدد به صورت هفتگی در حال تغییر است و برای برنامه های FSW و CEC هم ممکن است شرایط متفاوتی داشته باشد.
با سلام
بعد از دریافت ویزا تا چه زمانی فرصت داریم وارد خاک کانادا بشیم؟ مثلا اگر 1 سال بعد بخوایم بریم ویزا باطل نمیشه؟
سلام. بعد از دریافت ویزا یک تاریخ در ویزای شما درج می شود که تا آن تاریخ فرصت دارید وارد خاک کانادا شوید که البته با توجه به نوع ویزا این تاریخ ها متفاوت هستند. چون سوال خود را در قسمت برنامه های اقامت دائم نوشته اید در این مورد جواب می دهیم. در ویزاهای اقامت دائم مهلت ورود به خاک کانادا معمولا تا یک سال بعد از تاریخ مدیکال شما است مگر اینکه پاسپورت شما زودتر از آن تاریخ اکسپایر شود که در این صورت تا اکسپایر شدن پاسپورت به شما مهلت ورود می دهند. در حال حاضر به دلیل شرایط کرونا اگر نتوانید تا مهلت تعیین شده وارد کانادا شوید میتوان به راحتی درخواست تمدید داد. اما در زمان های عادی تمدید این تاریخ کار بسیاری دشواری بوده و در اکثر موارد با تمدید آن موافقت نمی کنند.
سلام
اگه من با ویزای open work permit وارد کانادا بشم، می تونم بعد از ورود برای این ویزا اقدام کنم؟
با سلام رشته تحصیلی هم در این روش ممکن است در گرفتن دعوت نامه تاثیر داشته باشد ؟
مطلب خوبی بود
کاکتوس
سلام. يعني ثبت شركت هم ميتونه جزء اين روش باشه ؟؟
سلام، اگر آیلتس آکادمیک داشته باشیم قابل قبول هست یا حتما باید جنرال باشد؟
برای برنامه های اقامت دائم آیلتس آکادامیک قابل قبول نیست.
سلام و عرض ادب . در روش فدرال اسکیل ورکر نوشته اید که اگر جاب افر داشته باشیم ده امتیاز کسب میکنیم . لطفا بفرمایید در این جاب افر هم کارفرما میبایست شرایط ویژه ای داشته باشد یا خیر ؟