دراو شماره ۴۴۴ اکسپرس انتری مدیران ارشد کانادا؛ صدور ۲۵۰ دعوت‌نامه با CRS 389

اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) در ۱۶ سپتامبر ۲۰۲۶، دور شماره ۴۴۴ دعوت‌نامه‌های اکسپرس انتری را برگزار کرد. این دراو به‌صورت اختصاصی برای مدیران ارشد دارای سابقه کار در کانادا انجام شد و در جریان آن ۲۵۰ دعوت‌نامه برای درخواست اقامت دائم (ITA) صادر شد.

حداقل امتیاز Comprehensive Ranking System (CRS) در این دراو ۳۸۹ بود. بنابراین، کاندیداهای واجد شرایط این دسته که امتیاز CRS آنها حداقل ۳۸۹ بود، در صورت قرار گرفتن در محدوده رتبه موردنیاز در زمان دراو، امکان دریافت دعوت‌نامه را داشتند.

این سومین بار در سال ۲۰۲۶ است که IRCC برای این دسته اختصاصی دعوت‌نامه صادر می‌کند. نخستین دراو مدیران ارشد در ۵ مارس با ۲۵۰ دعوت‌نامه و CRS برابر با ۴۲۹ برگزار شد و دومین دراو در ۱۰ جولای با ۵۰۰ دعوت‌نامه و حداقل CRS برابر با ۳۹۲ انجام شد. مجموع دعوت‌نامه‌های این دسته در سه دراو امسال به ۱۰۰۰ دعوت‌نامه رسیده است.

جزئیات دراو شماره ۴۴۴ اکسپرس انتری

اطلاعات اصلی جدیدترین دراو اکسپرس انتری به شرح زیر است:

در این دور، اگر چند متقاضی دارای امتیاز CRS برابر با ۳۸۹ بودند، تاریخ و زمان ایجاد پروفایل اکسپرس انتری به‌عنوان معیار Tie-break استفاده شد. تاریخ و زمان تعیین‌شده برای این منظور ۱ سپتامبر ۲۰۲۶، ساعت ۲۳:۰۵:۱۳ به وقت UTC بود.

چه کسانی در دراو مدیران ارشد دعوت شدند؟

دسته Senior Managers with Canadian Work Experience یکی از دسته‌های جدید انتخاب مبتنی بر دسته‌بندی اکسپرس انتری در سال ۲۰۲۶ است. برای قرار گرفتن در این دسته، متقاضی باید در سه سال گذشته حداقل ۱۲ ماه سابقه کار تمام‌وقت یا معادل آن به‌صورت پاره‌وقت در کانادا داشته باشد. این سابقه باید در یکی از مشاغل مشخص‌شده در این دسته باشد و لازم نیست الزاماً پیوسته باشد.

چهار گروه شغلی واجد شرایط عبارت‌اند از:

• NOC 00012: مدیران ارشد در خدمات مالی، ارتباطات و سایر خدمات کسب‌وکار
• NOC 00013: مدیران ارشد در حوزه‌های سلامت، آموزش، خدمات اجتماعی و اجتماعی-فرهنگی و سازمان‌های عضویت‌محور
• NOC 00014: مدیران ارشد در تجارت، پخش و سایر خدمات
• NOC 00015: مدیران ارشد در ساخت‌وساز، حمل‌ونقل، تولید و خدمات عمومی

هر چهار گروه در TEER 0 قرار دارند.

داشتن عنوان مدیریتی به‌تنهایی کافی نیست

یکی از نکات مهم در این دسته‌بندی این است که صرفاً داشتن عنوانی مانند Senior Manager، Director یا Executive برای استفاده از این دسته کافی نیست. IRCC برای ارزیابی سابقه کاری، وظایف واقعی انجام‌شده توسط متقاضی را نیز بررسی می‌کند. سابقه کاری مورد استفاده برای این دسته باید با Lead Statement و بخش قابل توجهی از وظایف اصلی NOC مربوطه مطابقت داشته باشد و وظایف اساسی شغل نیز انجام شده باشد.

بنابراین، انتخاب NOC صرفاً بر اساس عنوان شغلی می‌تواند باعث ایجاد مشکل در مرحله بررسی پرونده اقامت دائم شود. متقاضی باید بتواند سابقه کاری خود را با وظایف واقعی شغل موردنظر تطبیق دهد.

سابقه کار باید در کانادا به دست آمده باشد

یکی از تفاوت‌های اصلی این دسته با برخی دیگر از دسته‌های اکسپرس انتری، محل کسب سابقه کار است. برای دسته Senior Managers with Canadian Work Experience، حداقل ۱۲ ماه سابقه کاری موردنیاز باید در کانادا به دست آمده باشد. سابقه مدیریتی مشابهی که فرد در خارج از کانادا داشته باشد، برای برآورده کردن شرط این دسته جایگزین سابقه کار کانادایی نمی‌شود.

در عین حال، سابقه کار خارجی ممکن است در شرایط مربوط به یکی از برنامه‌های Express Entry یا در ارزیابی کلی پرونده فرد نقش داشته باشد؛ اما برای برآورده کردن شرط اختصاصی این دسته، سابقه موردنظر باید در کانادا کسب شده باشد.

حداقل CRS در این دراو به 389 رسید

حداقل امتیاز CRS در دراو شماره ۴۴۴ برابر با ۳۸۹ بود. این امتیاز نسبت به دو دراو قبلی همین دسته کاهش یافته است. در نخستین دراو مدیران ارشد در ۵ مارس ۲۰۲۶، حداقل CRS برابر با ۴۲۹ بود. در دومین دراو این دسته در ۱۰ جولای، این عدد به ۳۹۲ رسید و در دراو ۱۶ سپتامبر نیز با کاهش ۳ امتیازی، به ۳۸۹ رسید.

در نتیجه، در سومین دراو این دسته، حداقل امتیاز CRS نسبت به نخستین دراو ۴۰ امتیاز پایین‌تر بود. البته این کاهش به معنی تعیین یک امتیاز ثابت برای دراوهای آینده نیست. CRS هر دور بر اساس ترکیب متقاضیان واجد شرایط، تعداد دعوت‌نامه‌های صادرشده و تصمیم IRCC برای همان دور تغییر می‌کند.

دراو مدیران ارشد شامل کدام برنامه‌های اکسپرس انتری بود؟

دسته‌بندی مبتنی بر مشاغل، یک برنامه مهاجرتی مستقل محسوب نمی‌شود. متقاضی همچنان باید شرایط یکی از برنامه‌های تحت پوشش Express Entry را داشته باشد. IRCC اعلام کرده است که در این نوع دراو، دعوت‌نامه می‌تواند برای متقاضیانی صادر شود که واجد شرایط یکی از برنامه‌های زیر هستند:

• Federal Skilled Worker Program (FSWP)
• Canadian Experience Class (CEC)
• Federal Skilled Trades Program (FSTP)

بنابراین، قرار گرفتن در یکی از چهار NOC مدیران ارشد به‌تنهایی برای دریافت ITA کافی نیست و متقاضی باید شرایط برنامه Express Entry مربوطه و الزامات این دسته را نیز داشته باشد.

چرا امتیاز 389 برای این دراو کافی بود؟

در دراوهای دسته‌بندی‌شده، IRCC کل استخر Express Entry را مانند یک دراو عمومی با هم مقایسه نمی‌کند. ابتدا متقاضیانی را که شرایط دسته موردنظر را دارند شناسایی می‌کند و سپس میان آنها انتخاب انجام می‌دهد. به همین دلیل، حداقل CRS در یک دراو اختصاصی می‌تواند با امتیازهای مشاهده‌شده در سایر انواع دراوها تفاوت قابل توجهی داشته باشد.

در واقع، CRS برابر ۳۸۹ به این معنا نیست که هر فرد دارای ۳۸۹ امتیاز در Express Entry در این دور واجد شرایط دعوت بوده است. متقاضی باید ابتدا شرایط دسته مدیران ارشد با سابقه کار کانادایی را داشته باشد.

تفاوت این دراو با دراو قبلی CEC

تنها یک روز پیش از این دراو، یعنی در ۱۵ سپتامبر ۲۰۲۶، IRCC یک دور دعوت برای Canadian Experience Class (CEC) برگزار کرده بود. در آن دور، ۲ هزار دعوت‌نامه صادر شد و حداقل CRS برابر با ۵۱۹ بود. در مقابل، دراو شماره ۴۴۴ یک دراو محدود به مدیران ارشد دارای سابقه کار کانادایی بود و تنها ۲۵۰ دعوت‌نامه صادر کرد؛ حداقل CRS نیز ۳۸۹ تعیین شد.

بنابراین، اختلاف ۱۳۰ امتیازی میان حداقل CRS این دو دراو را نباید مستقیماً به معنای آسان‌تر یا سخت‌تر بودن یکی از برنامه‌ها تفسیر کرد؛ زیرا این دو دراو دو گروه کاملاً متفاوت از متقاضیان را هدف قرار داده‌اند.

سومین دراو مدیران ارشد در سال 2026

دسته مدیران ارشد دارای سابقه کار کانادایی در سال ۲۰۲۶ سه بار مورد استفاده قرار گرفته است:

1. ۵ مارس: ۲۵۰ دعوت‌نامه با CRS برابر ۴۲۹
2. ۱۰ جولای: ۵۰۰ دعوت‌نامه با CRS برابر ۳۹۲
3. ۱۶ سپتامبر: ۲۵۰ دعوت‌نامه با CRS برابر ۳۸۹

در مجموع، IRCC در سال ۲۰۲۶ تاکنون ۱۰۰۰ دعوت‌نامه از طریق این دسته صادر کرده است. این دسته برای نخستین بار در ساختار دسته‌بندی Express Entry سال ۲۰۲۶ معرفی شد. IRCC هنگام معرفی دسته‌های جدید اعلام کرد که هدف از افزودن مدیران ارشد دارای سابقه کار کانادایی، توجه به افرادی است که تجربه مدیریتی سطح بالا را در کانادا به دست آورده‌اند و می‌توانند به نیازهای اقتصادی کشور پاسخ دهند.

وضعیت کلی اکسپرس انتری در سال 2026

دراو ۱۶ سپتامبر، پنجاه‌وششمین دور دعوت Express Entry در سال ۲۰۲۶ بود. تا این مرحله، IRCC در مجموع ۱۲۸٬۹۸۲ دعوت‌نامه صادر کرده است.

تقسیم دعوت‌نامه‌های سال ۲۰۲۶ تا این دراو به این شکل بوده است:

توجه داشته باشید که تعداد ITAها با تعداد افرادی که در همان سال اقامت دائم می‌گیرند یکسان نیست. دعوت‌نامه فقط به فرد اجازه می‌دهد درخواست اقامت دائم خود را ارسال کند و پس از آن پرونده باید مراحل بررسی، ارزیابی و تصمیم‌گیری IRCC را طی کند.

وضعیت دراوهای Express Entry در مقایسه با سال 2025

در سال ۲۰۲۶، IRCC از مدل گسترده‌تری از Category-Based Selection استفاده کرده و در کنار برنامه‌هایی مانند CEC و PNP، دسته‌های جدیدی از جمله مدیران ارشد دارای سابقه کار کانادایی، پژوهشگران دارای سابقه کار کانادایی، پزشکان دارای سابقه کار کانادایی، مشاغل حمل‌ونقل و نیروهای نظامی ماهر را نیز در ساختار سالانه خود قرار داده است.

این تغییر به این معناست که بررسی روند CRS در سال‌های مختلف باید با توجه به نوع دراو انجام شود. مقایسه مستقیم یک دراو اختصاصی سال ۲۰۲۶ با یک دراو عمومی یا دراو با دسته‌بندی متفاوت در سال‌های گذشته، لزوماً تصویر دقیقی از شانس دعوت متقاضی ارائه نمی‌دهد.

اگر CRS شما نزدیک 389 است، چه نکته‌ای اهمیت دارد؟

CRS برابر با ۳۸۹ در این دراو فقط برای متقاضیانی معنا داشت که شرایط دسته Senior Managers with Canadian Work Experience را نیز برآورده می‌کردند. بنابراین فردی که CRS او ۳۸۹ یا بیشتر است اما سابقه کار موردنیاز را در یکی از چهار NOC واجد شرایط ندارد، نمی‌تواند صرفاً بر اساس امتیاز خود نتیجه بگیرد که برای این دراو واجد شرایط بوده است.

همچنین، رسیدن به امتیاز ۳۸۹ در این دور به معنای تضمین دعوت در دور بعدی نیست. IRCC در هر دور تعداد دعوت‌نامه و گروه هدف را تعیین می‌کند و حداقل CRS می‌تواند تغییر کند. افرادی که قصد دارند از مسیر این دسته اقدام کنند، باید علاوه بر CRS، NOC صحیح، وظایف واقعی شغل، سابقه کار کانادایی، وضعیت قانونی کار در کانادا و شرایط برنامه Express Entry مربوطه را بررسی کنند.

جمع‌بندی

در دراو شماره ۴۴۴ اکسپرس انتری کانادا که در ۱۶ سپتامبر ۲۰۲۶ برگزار شد، IRCC تعداد ۲۵۰ دعوت‌نامه برای متقاضیان دسته Senior Managers with Canadian Work Experience صادر کرد. حداقل امتیاز CRS در این دور ۳۸۹ بود و تاریخ Tie-break نیز ۱ سپتامبر ۲۰۲۶، ساعت ۲۳:۰۵:۱۳ UTC تعیین شد.

برای استفاده از این دسته، متقاضی باید در سه سال گذشته حداقل ۱۲ ماه سابقه کار تمام‌وقت یا معادل پاره‌وقت در کانادا در یکی از چهار NOC تعیین‌شده برای مدیران ارشد داشته باشد. این چهار کد شامل 00012، 00013، 00014 و 00015 هستند و همگی در TEER 0 قرار دارند. این سومین دراو مدیران ارشد در سال ۲۰۲۶ بود و مجموع دعوت‌نامه‌های این دسته را به ۱۰۰۰ مورد رساند. همچنین با برگزاری دراو شماره ۴۴۴، تعداد کل دراوهای Express Entry در سال جاری به ۵۶ دراو و تعداد کل ITAهای صادرشده در سال ۲۰۲۶ به ۱۲۸٬۹۸۲ مورد رسید.

ویکی ویزا کانادا توصیه می‌کند متقاضیان این دسته صرفاً بر اساس عنوان شغلی یا CRS خود تصمیم‌گیری نکنند و پیش از ایجاد یا به‌روزرسانی پروفایل Express Entry، تطابق دقیق سابقه کاری خود با NOC، شرایط برنامه اصلی و سایر معیارهای واجد شرایط بودن را بررسی کنند.

اکسپرس اینتری کانادا

برنامه های مهاجرتی استانی کانادا

راهنمای جامع برنامه تجربه کانادایی (CEC) برای دریافت اقامت دائم کانادا در 2026

راهنمای جامع و کاربردی فدرال اسکیل ورکر کانادا ۲۰۲۶: شرایط، مدارک، مراحل اقدام 

اقامت دائم کانادا چیست؟ بررسی کامل روش‌ها، شرایط، هزینه‌ها و مسیرهای دریافت PR کانادا