دولت استان انتاریو از طرحی جدید خبر داده است که بر اساس آن، متخصصان دارای مجوز فعالیت از سایر استان‌های کانادا می‌توانند مجوز کار در حرفه‌های تحت نظارت در انتاریو را تنها در مدت ۱۰ روز پس از تأیید مدارک دریافت کنند.
این اقدام بخشی از اصلاحات پیشنهادی دولت استانی در چارچوب برنامه‌ای موسوم به «As of Right» که هدف آن تسهیل تحرک نیروی کار میان استان‌ها و رفع کمبود نیروی انسانی در بخش‌های حیاتی مانند سلامت، خدمات اجتماعی و فناوری است. در حال حاضر، دریافت مجوز کاری برای حرفه‌های تحت نظارت در انتاریو ممکن است تا شش ماه زمان ببرد.
صدور سریع‌تر مجوز برای پزشکان و پرستاران
دولت انتاریو در کنار این طرح کلی، برنامه‌ای ویژه برای دو گروه از مهم‌ترین نیروهای نظام سلامت یعنی پزشکان و پرستاران نیز در نظر گرفته است. طبق اعلام وزارت کار، مهاجرت، آموزش و توسعه مهارت‌های انتاریو، از سال آینده پزشکان و پرستارانی که در سایر استان‌ها دارای مجوز رسمی و معتبر هستند، می‌توانند در عرض تنها دو روز کاری مجوز فعالیت خود در انتاریو را دریافت کنند.
دولت انتاریو اعلام کرده است که با همکاری کالج پزشکان و جراحان انتاریو (CPSO) و کالج پرستاران انتاریو (CNO)، موانع اداری برای ورود سریع‌تر این نیروهای حرفه‌ای کاهش خواهد یافت. از جمله اقدامات در دست اجرا می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
- کاهش هزینه‌های ثبت‌نام و صدور مجوز؛
- کاهش مدارک مورد نیاز برای تأیید صلاحیت حرفه‌ای؛
- صدور گواهی فعالیت در مدت دو روز کاری پس از بررسی مدارک.
خانم سیلویا جونز، معاون نخست‌وزیر و وزیر بهداشت انتاریو، در بیانیه‌ای گفت:
«با اتخاذ رویکردی نوآورانه و بی‌سابقه در کانادا برای تسهیل تحرک شغلی، روند ورود نیروهای بهداشتی به بازار کار سریع‌تر و ساده‌تر خواهد شد. این اقدام به ما کمک می‌کند تا خدمات درمانی با کیفیت جهانی را دقیقاً در زمانی که مردم نیاز دارند، ارائه دهیم.»
طرح As of Right؛ گامی برای یکپارچه‌سازی حرفه‌ای در کانادا
چارچوب As of Right تنها به حوزه بهداشت و درمان محدود نمی‌شود، بلکه بیش از ۵۰ نهاد نظارتی حرفه‌ای را در استان انتاریو دربر می‌گیرد و نزدیک به ۳۰۰ حرفه‌ی تخصصی را شامل می‌شود. هدف اصلی از این طرح، حذف موانع بوروکراتیک میان استان‌ها و تسهیل ورود نیروی متخصص از سایر مناطق کانادا به بازار کار انتاریو است.
آقای دیوید پچینی، وزیر کار، مهاجرت، آموزش و توسعه مهارت‌های انتاریو، در بیانیه‌ای که در وب‌سایت رسمی دولت استانی منتشر شد، اظهار داشت:
«با آسان‌تر کردن روند ورود کارگران و متخصصان سایر استان‌ها به بازار کار انتاریو، دولت ما در حال تقویت رشد اقتصادی و حمایت از کارگران و جوامع محلی است.»
اضافه شدن ۱۶ حرفه‌ی جدید به فهرست مشاغل تحت پوشش
دولت انتاریو در تازه‌ترین مرحلهٔ توسعهٔ این برنامه، قصد دارد ۱۶ حرفه‌ی جدید را به چارچوب As of Right بیفزاید. فهرست این حرفه‌ها و کدهای ملی مشاغل کانادا (NOC) مرتبط با آن‌ها به شرح زیر است:
|
حرفه |
کد NOC |
|
شنوایی‌سنج و آسیب‌شناس گفتار |
31112 |
|
پودیاتریست / چیروپودیست |
31209 |
|
بهداشت‌کار دهان و دندان |
32111 |
|
تکنولوژیست دندان‌سازی |
32112 |
|
دندان‌پزشک |
31110 |
|
دندان‌ساز |
32110 |
|
متخصص تغذیه |
31121 |
|
متخصص تصویربرداری پزشکی |
32121 |
|
مامای |
31303 |
|
کاردرمانگر |
31203 |
|
اپتیشن (کارشناس عینک‌سازی) |
32100 |
|
اپتومتریست (بینایی‌سنج) |
31111 |
|
داروساز / تکنسین داروسازی |
31120 / 32124 |
|
دستیار پزشک |
31303 |
|
فیزیوتراپیست |
31202 |
|
روان‌شناس |
31200 |
پیش از این نیز نسخه اولیه مقررات As of Right شامل مشاغل پزشکی کلیدی مانند پزشکان، جراحان، پرستاران ثبت‌شده، پرستاران عملی، پرستاران حرفه‌ای، درمانگران تنفسی و تکنولوژیست‌های آزمایشگاه‌های پزشکی بوده است.
هدف نهایی: رفع کمبود نیروی متخصص در بخش سلامت و خدمات حیاتی
استان انتاریو در سال‌های اخیر با کمبود فزایندهٔ نیروی انسانی در بخش سلامت مواجه بوده است. دولت استانی امیدوار است با اجرای کامل این اصلاحات از ابتدای سال ۲۰۲۶، ورود متخصصان آموزش‌دیده از سایر استان‌ها را تسهیل کرده و بهبود چشمگیری در خدمات بهداشتی و درمانی به‌وجود آورد.
به گفتهٔ کارشناسان بازار کار، این تصمیم می‌تواند الگویی برای سایر استان‌های کانادا باشد تا نظام‌های مجوزدهی خود را هماهنگ‌تر و منسجم‌تر کنند. انتظار می‌رود اجرای طرح As of Right تأثیری مستقیم بر کاهش زمان انتظار بیماران، پر کردن موقعیت‌های شغلی خالی و افزایش بهره‌وری سیستم سلامت داشته باشد.
جمع‌بندی
با اجرای مقررات جدید از ابتدای سال ۲۰۲۶، انتاریو نخستین استانی در کانادا خواهد بود که امکان صدور مجوز کاری برای متخصصان سایر استان‌ها را تنها در مدت ۱۰ روز فراهم می‌کند و برای پزشکان و پرستاران این زمان را به دو روز کاری کاهش می‌دهد. این سیاست در راستای تقویت تحرک نیروی کار ملی و پاسخ به کمبود نیروی متخصص در بخش‌های کلیدی تدوین شده است و گامی مهم در مسیر مدرن‌سازی نظام حرفه‌ای کانادا محسوب می‌شود.