اگر با ویزای توریستی وارد کانادا شده‌اید و قصد دارید در این کشور کار کنید، احتمالاً با عبارت «تبدیل ویزای توریستی به کاری» مواجه شده‌اید. اما از نظر قوانین مهاجرتی کانادا، Visitor Visa مستقیماً به Work Permit تبدیل نمی‌شود. موضوع اصلی این است که آیا شما با توجه به وضعیت فعلی، سابقه مهاجرتی، پیشنهاد شغلی و شرایط پرونده، واجد شرایط دریافت ورک پرمیت هستید و می‌توانید از داخل کانادا برای آن اقدام کنید یا خیر.
این موضوع به‌ویژه در سال ۲۰۲۶ اهمیت بیشتری دارد، زیرا سیاست موقتی که در دوران کرونا به برخی Visitors اجازه می‌داد از داخل کانادا برای Work Permit اقدام کنند، در آگوست ۲۰۲۴ پایان یافته است. در حال حاضر، بیشتر افرادی که صرفاً Visitor هستند نمی‌توانند از داخل کانادا برای ورک پرمیت درخواست دهند و باید شرایط فعلی IRCC را بررسی کنند.
در این مقاله، ویکی ویزا کانادا شرایط درخواست ورک پرمیت برای افرادی که با ویزای توریستی در کانادا هستند، تفاوت Visitor Visa و Work Permit، نقش Job Offer و LMIA، شرایط ماندن در کانادا هنگام بررسی پرونده، هزینه‌ها، وضعیت اعضای خانواده و اشتباهات رایج در این مسیر را بررسی می‌کند.
آیا تبدیل ویزای توریستی به ویزای کاری کانادا امکان‌پذیر است؟
ویزای توریستی کانادا به‌خودی‌خود قابل تبدیل به ویزای کاری نیست. در واقع، اصطلاح «تبدیل ویزای توریستی به ویزای کاری» از نظر مهاجرتی دقیق نیست؛ زیرا Visitor Visa، وضعیت اقامت موقت (Visitor Status) و Work Permit سه مفهوم متفاوت هستند.
Visitor Visa یا Temporary Resident Visa (TRV) مدرکی است که معمولاً برای ورود به کانادا در گذرنامه قرار می‌گیرد. داشتن این ویزا به معنی داشتن اجازه کار نیست. حتی اگر فرد با ویزای توریستی وارد کانادا شده باشد، تا زمانی که مجوز لازم برای کار را نداشته باشد، نمی‌تواند در کانادا مشغول به کار شود. IRCC صراحتاً اعلام کرده است که داشتن Visitor Visa یا eTA به فرد اجازه کار در کانادا نمی‌دهد و در بیشتر موارد برای کار کردن به Work Permit نیاز است.
از طرف دیگر، Visitor Status به وضعیت قانونی فرد پس از ورود به کانادا مربوط می‌شود. ممکن است فرد با Visitor Visa وارد کانادا شود و برای مدتی به‌عنوان Visitor در کانادا اقامت داشته باشد، اما این وضعیت نیز به‌تنهایی اجازه کار ایجاد نمی‌کند.
Work Permit مجوزی است که به یک تبعه خارجی اجازه می‌دهد، در شرایط و محدودیت‌های تعیین‌شده، در کانادا کار کند. بنابراین، اگر فردی با ویزای توریستی در کانادا حضور دارد و قصد کار کردن دارد، باید ابتدا بررسی کند که آیا واجد شرایط دریافت Work Permit است یا خیر.
آیا فردی که با ویزای توریستی در کانادا است می‌تواند کار کند؟
خیر، صرف داشتن ویزای توریستی یا Visitor Status اجازه کار در کانادا را نمی‌دهد. در بیشتر موارد، فرد باید قبل از شروع کار Work Permit معتبر داشته باشد. کار کردن بدون مجوز می‌تواند پیامدهای جدی مهاجرتی داشته باشد، از جمله اخراج از کانادا، ایجاد سابقه منفی نزد IRCC و در برخی شرایط ممنوعیت بازگشت به کانادا.
بنابراین، حتی اگر یک Visitor در کانادا از یک کارفرما Job Offer دریافت کند، نمی‌تواند صرفاً بر اساس آن پیشنهاد شغلی کار را شروع کند. ابتدا باید شرایط دریافت Work Permit و همچنین محل مجاز برای ثبت درخواست بررسی شود.
تفاوت «تبدیل ویزا» با درخواست Work Permit چیست؟
در اصطلاح رایج، عبارت «تبدیل ویزای توریستی به کاری» معمولاً به حالتی اشاره دارد که فرد پس از ورود به کانادا به‌عنوان Visitor، قصد دارد وارد بازار کار شود. اما از نظر قانونی، این فرایند به معنای تبدیل Visitor Visa به Work Permit نیست.
در چنین شرایطی، فرد باید برای یک Work Permit واجد شرایط باشد و درخواست مربوط به آن را طبق قوانین IRCC ثبت کند. نوع Work Permit نیز به شرایط فرد و مسیر مورد استفاده بستگی دارد. Work Permitها به دو گروه اصلی Employer-Specific Work Permit و Open Work Permit تقسیم می‌شوند و شرایط دریافت هرکدام متفاوت است.
برای مثال، در بیشتر پرونده‌های Employer-Specific Work Permit، متقاضی به یک Job Offer نیاز دارد و بسته به شرایط شغل و برنامه، ممکن است کارفرما به LMIA نیاز داشته باشد یا پرونده در یکی از دسته‌های LMIA-exempt قرار بگیرد. از سوی دیگر، Open Work Permit فقط برای افرادی صادر می‌شود که شرایط یکی از دسته‌های واجد شرایط را داشته باشند.
آیا Visitor Visa واقعاً به Work Permit تبدیل می‌شود؟
خیر. Visitor Visa به Work Permit تبدیل نمی‌شود. اگر فردی که در کانادا Visitor است شرایط یکی از انواع Work Permit را داشته باشد، موضوع اصلی، درخواست و دریافت Work Permit است، نه تبدیل ویزای توریستی.
این تفاوت به‌خصوص به دلیل پایان یک سیاست موقت اهمیت دارد. در دوران همه‌گیری کووید-۱۹، IRCC سیاستی را اجرا کرده بود که به برخی Visitors اجازه می‌داد از داخل کانادا برای Work Permit اقدام کنند. این سیاست در ۲۸ آگوست ۲۰۲۴ به‌صورت فوری پایان یافت. بنابراین، اطلاعات قدیمی که بر اساس آن سیاست می‌گویند «افراد با ویزای توریستی می‌توانند از داخل کانادا ورک پرمیت بگیرند» دیگر به‌عنوان یک قاعده عمومی قابل استناد نیست.
آیا همه بازدیدکنندگان می‌توانند از داخل کانادا برای Work Permit درخواست دهند؟
خیر. بیشتر افرادی که با وضعیت Visitor در کانادا هستند، واجد شرایط درخواست Work Permit از داخل کانادا نیستند. IRCC فهرست مشخصی از افرادی دارد که می‌توانند تحت شرایط تعیین‌شده از داخل کانادا درخواست Work Permit کنند. برای مثال، برخی دارندگان Work Permit یا Study Permit، بعضی اعضای خانواده افراد دارای مجوز معتبر، برخی متقاضیان اقامت دائم، افراد دارای وضعیت Protected Person یا Refugee Claimant و چند گروه دیگر ممکن است واجد شرایط باشند.
در نتیجه، صرف حضور در کانادا با ویزای توریستی، داشتن Visitor Record یا پیدا کردن یک Job Offer به‌تنهایی باعث نمی‌شود فرد بتواند از داخل کانادا برای Work Permit درخواست دهد. ابتدا باید شرایط فرد با الزامات فعلی IRCC برای درخواست از داخل کانادا تطبیق داده شود.
آیا در سال ۲۰۲۶ می‌توان از داخل کانادا با ویزای توریستی برای ورک پرمیت اقدام کرد؟
در سال ۲۰۲۶، داشتن ویزای توریستی یا Visitor Status به‌تنهایی به فرد اجازه نمی‌دهد از داخل کانادا برای Work Permit درخواست کند. IRCC در صفحه فعلی مربوط به درخواست Work Permit از داخل کانادا اعلام می‌کند که بیشتر افراد نمی‌توانند از داخل کانادا برای ورک پرمیت اقدام کنند و فقط افرادی که در یکی از شرایط تعیین‌شده قرار می‌گیرند، واجد شرایط این نوع درخواست هستند.
بنابراین، اگر فردی صرفاً به‌عنوان Visitor وارد کانادا شده باشد، نمی‌توان گفت که می‌تواند با پیدا کردن یک شغل یا Job Offer، ویزای توریستی خود را به ویزای کاری تبدیل کند. ابتدا باید مشخص شود که آیا فرد اصلاً واجد شرایط درخواست Work Permit از داخل کانادا هست یا خیر و سپس شرایط نوع ورک پرمیت موردنظر بررسی شود.
پایان سیاست موقت تبدیل ویزیتور به ورک پرمیت
در دوران همه‌گیری کووید-۱۹، کانادا یک سیاست موقت برای افرادی که با وضعیت Visitor در کانادا حضور داشتند اجرا کرد. این سیاست در آگوست ۲۰۲۰ معرفی شد تا به بازدیدکنندگانی که به دلیل محدودیت‌های سفر مرتبط با همه‌گیری نمی‌توانستند کانادا را ترک کنند، اجازه دهد در داخل کانادا برای Work Permit اقدام کنند.
بر اساس این سیاست، برخی Visitors می‌توانستند برای Employer-Specific Work Permit از داخل کانادا درخواست دهند، بدون اینکه ابتدا از کشور خارج شوند. همچنین افرادی که در ۱۲ ماه قبل Work Permit داشتند و سپس وضعیت خود را در کانادا به Visitor تغییر داده بودند، تحت شرایط سیاست می‌توانستند در زمان انتظار برای تصمیم‌گیری درباره درخواست جدید خود، به‌صورت قانونی کار کنند.
این سیاست در ابتدا قرار بود تا ۲۸ فوریه ۲۰۲۵ ادامه داشته باشد، اما IRCC در ۲۸ آگوست ۲۰۲۴ اعلام کرد که آن را با اثر فوری پایان می‌دهد. بنابراین تاریخ پایان واقعی سیاست، ۲۸ آگوست ۲۰۲۴ بود و نه تاریخ انقضای اولیه آن در فوریه ۲۰۲۵.
IRCC همچنین اعلام کرد که درخواست‌هایی که پیش از ۲۸ آگوست ۲۰۲۴ تحت این سیاست ثبت شده بودند، همچنان طبق همان سیاست بررسی خواهند شد. این موضوع به این معنی نیست که افرادی که بعد از این تاریخ با وضعیت Visitor در کانادا حضور دارند نیز می‌توانند از همان سیاست استفاده کنند.
در نتیجه، مطالبی که هنوز در برخی وب‌سایت‌ها منتشر می‌شوند و بر اساس سیاست موقت دوران کرونا می‌گویند «افراد با ویزای توریستی می‌توانند داخل کانادا برای ورک پرمیت اقدام کنند»، برای وضعیت عمومی سال ۲۰۲۶ قابل استفاده نیستند.
آیا این سیاست در سال ۲۰۲۶ دوباره برقرار شده است؟
خیر. بر اساس صفحه فعلی IRCC درباره Apply for a Work Permit from Inside Canada، این سیاست موقت دوباره برقرار نشده است. صفحه فعلی IRCC همچنان اعلام می‌کند که بیشتر افراد نمی‌توانند از داخل کانادا برای Work Permit درخواست دهند و تنها افرادی که در شرایط مشخص این صفحه قرار می‌گیرند، ممکن است واجد شرایط درخواست از داخل کانادا باشند.
برای مثال، در فهرست فعلی IRCC گروه‌هایی مانند دارندگان معتبر Work Permit یا Study Permit، برخی اعضای خانواده افراد دارای مجوز معتبر، برخی متقاضیان اقامت دائم، افراد دارای وضعیت Protected Person یا Refugee Claimant، دارندگان برخی Temporary Resident Permitها و برخی گروه‌های مشمول توافق CUSMA قرار دارند. این فهرست شامل همه افرادی که صرفاً با Visitor Status در کانادا هستند نمی‌شود.
بنابراین در سال ۲۰۲۶ باید بین دو موضوع تفاوت گذاشت:
ورود به کانادا با ویزای توریستی → به‌تنهایی امکان درخواست Work Permit از داخل کانادا را ایجاد نمی‌کند.
داشتن Visitor Status + قرار گرفتن در یکی از دسته‌های واجد شرایط IRCC → ممکن است امکان درخواست Work Permit از داخل کانادا را ایجاد کند.
حتی در حالت دوم نیز، واجد شرایط بودن برای درخواست از داخل کانادا با واجد شرایط بودن برای خود Work Permit یکی نیست. متقاضی باید علاوه بر شرایط محل درخواست، الزامات نوع Work Permit خود را نیز داشته باشد. IRCC دو نوع اصلی Work Permit، یعنی Employer-Specific Work Permit و Open Work Permit را معرفی می‌کند و هرکدام شرایط جداگانه‌ای دارند.
چه کسانی می‌توانند از داخل کانادا برای ورک پرمیت اقدام کنند؟
در سال ۲۰۲۶، بیشتر افراد نمی‌توانند صرفاً به دلیل حضور در کانادا، از داخل این کشور برای Work Permit درخواست دهند. IRCC فهرست مشخصی از شرایط را تعیین کرده است که در صورت قرار گرفتن متقاضی در یکی از آنها، امکان درخواست Work Permit از داخل کانادا وجود دارد.
با این حال، قرار گرفتن در یکی از این گروه‌ها به معنی تأیید خودکار درخواست نیست. متقاضی علاوه بر واجد شرایط بودن برای Apply from Inside Canada، باید شرایط مربوط به نوع Work Permit موردنظر و الزامات عمومی مهاجرتی را نیز داشته باشد.
افرادی که Work Permit یا Study Permit معتبر دارند
افرادی که در کانادا Work Permit یا Study Permit معتبر دارند، می‌توانند در شرایط تعیین‌شده برای Work Permit از داخل کانادا درخواست دهند. این موضوع می‌تواند شامل درخواست برای تمدید، تغییر شرایط مجوز یا دریافت نوع دیگری از Work Permit باشد؛ البته شرایط دقیق به نوع درخواست بستگی دارد.
برای مثال، اگر فردی در حال حاضر Work Permit دارد و قصد دارد شرایط مجوز خود را تغییر دهد، باید برای Work Permit جدید اقدام کند و تا زمان دریافت مجوز جدید، محدودیت‌های مجوز فعلی خود را رعایت کند. بنابراین داشتن یک Work Permit موجود به معنی اجازه شروع کار جدید یا تغییر کارفرما بدون دریافت مجوز لازم نیست.
برخی اعضای خانواده دارندگان Work Permit یا Study Permit
در شرایط مشخص، همسر یا Common-Law Partner و برخی اعضای خانواده دارندگان Work Permit یا Study Permit نیز می‌توانند واجد شرایط درخواست Work Permit از داخل کانادا باشند.
البته این موضوع به معنی صدور خودکار Open Work Permit برای اعضای خانواده نیست. شرایط مربوط به Open Work Permit برای اعضای خانواده کارگران خارجی و دانشجویان بین‌المللی جداگانه بررسی می‌شود و به وضعیت فرد اصلی، نوع برنامه و سایر الزامات بستگی دارد.
برخی متقاضیان اقامت دائم در کانادا
برخی افرادی که خودشان یا اعضای خانواده‌شان در کانادا منتظر تصمیم درباره درخواست اقامت دائم هستند، ممکن است بتوانند از داخل کانادا برای Work Permit اقدام کنند.
در فهرست فعلی IRCC، از جمله مواردی که می‌تواند مشمول این شرایط شود، درخواست‌های اقامت دائم در Spouse or Common-Law Partner in Canada Class یا برخی پرونده‌های خانوادگی مشخص است. بنابراین صرف اینکه فرد یک درخواست PR ثبت کرده باشد، به‌تنهایی برای دریافت Work Permit کافی نیست و باید شرایط دسته مهاجرتی مربوطه نیز احراز شده باشد.
IRCC همچنین در راهنمای درخواست داخل کانادا، گروه‌های مشخص دیگری از متقاضیان PR و اعضای خانواده آنها را نیز تحت شرایط تعیین‌شده ذکر می‌کند؛ بنابراین نوع برنامه اقامت دائم و وضعیت پرونده اهمیت دارد.
پناهندگان و Protected Persons
افرادی که در کانادا Refugee Claim ثبت کرده‌اند یا توسط Immigration and Refugee Board of Canada (IRB) به‌عنوان Convention Refugee یا Protected Person شناخته شده‌اند، در شرایط مشخص می‌توانند از داخل کانادا برای Work Permit اقدام کنند.
این دسته با Visitor معمولی تفاوت اساسی دارد؛ زیرا مبنای امکان درخواست Work Permit در اینجا، وضعیت و شرایط مهاجرتی فرد است، نه صرفاً حضور فیزیکی او در کانادا.
افرادی که بدون Work Permit مجاز به کار بوده‌اند
گروه دیگری که IRCC به آن اشاره می‌کند، افرادی هستند که به‌صورت قانونی در کانادا بدون نیاز به Work Permit مشغول به کار بوده‌اند و اکنون برای یک شغل متفاوت به Work Permit نیاز دارند.
این مورد یک استثنای مشخص است و نباید آن را به تمام افرادی که در کانادا فعالیت کاری یا تجاری دارند تعمیم داد. IRCC صراحتاً اعلام می‌کند که Business Visitors در این دسته قرار نمی‌گیرند.
به همین دلیل، یک فردی که صرفاً به‌عنوان Business Visitor وارد کانادا شده است نمی‌تواند با استناد به این بند، خود را واجد شرایط درخواست Work Permit از داخل کانادا بداند.
دارندگان Temporary Resident Permit معتبر
افرادی که Temporary Resident Permit (TRP) معتبر دارند نیز در شرایط مشخص می‌توانند از داخل کانادا برای Work Permit درخواست دهند.
IRCC در حال حاضر برای این دسته شرط کرده است که TRP فرد حداقل ۶ ماه اعتبار داشته باشد. بنابراین داشتن هر نوع وضعیت موقت یا Visitor Status را نباید با داشتن TRP واجد شرایط یکی دانست.
برخی افراد تحت توافق کانادا، آمریکا و مکزیک
برخی Traders، Investors، Intra-Company Transferees و Professionals که تحت توافق Canada–United States–Mexico Agreement (CUSMA) قرار می‌گیرند، ممکن است بتوانند از داخل کانادا برای Work Permit اقدام کنند.
این دسته شرایط خاص خود را دارد و صرف داشتن تابعیت یا حضور در یکی از کشورهای عضو CUSMA به معنی واجد شرایط بودن نیست. نوع فعالیت، شغل و شرایط متقاضی باید با دسته مربوطه مطابقت داشته باشد.
Quebec Skilled Workers و برخی وضعیت‌های خاص
افرادی که در دسته Quebec Skilled Workers قرار می‌گیرند و برای Programme de sélection des travailleurs qualifiés کبک درخواست داده‌اند نیز در فهرست افرادی قرار دارند که می‌توانند تحت شرایط مشخص از داخل کانادا برای Work Permit اقدام کنند.
علاوه بر این، IRCC در دستورالعمل‌های خود برای برخی وضعیت‌های خاص، از جمله بعضی متقاضیان PGWP و گروه‌های مهاجرتی مشخص، شرایط جداگانه‌ای در نظر گرفته است. برای همین، بررسی پرونده باید بر اساس وضعیت واقعی متقاضی و برنامه‌ای که از طریق آن برای Work Permit اقدام می‌کند انجام شود.
آیا داشتن Visitor Status به‌تنهایی کافی است؟
خیر. این مهم‌ترین نکته برای افرادی است که با ویزای توریستی در کانادا حضور دارند.
فهرست فعلی IRCC، Visitor Status صرف را به‌عنوان یک مبنای عمومی برای درخواست Work Permit از داخل کانادا معرفی نمی‌کند. بنابراین فردی که فقط با ویزای توریستی وارد کانادا شده است، نمی‌تواند صرفاً با استناد به حضور خود در کانادا برای Work Permit اقدام کند.
حتی اگر فرد در یکی از دسته‌های مجاز برای درخواست از داخل کانادا قرار داشته باشد، این موضوع فقط نشان می‌دهد که محل درخواست او می‌تواند داخل کانادا باشد؛ هنوز باید شرایط خود Work Permit را نیز داشته باشد. برای مثال، در Employer-Specific Work Permit معمولاً Job Offer لازم است و بسته به پرونده ممکن است LMIA یا یک مبنای معافیت از LMIA مورد نیاز باشد. در مقابل، Open Work Permit فقط برای افرادی در دسترس است که شرایط یکی از دسته‌های واجد شرایط آن را داشته باشند.
بنابراین برای بررسی امکان دریافت Work Permit از داخل کانادا، باید دو سؤال جداگانه پاسخ داده شود:
- آیا متقاضی طبق قوانین IRCC اجازه دارد از داخل کانادا درخواست Work Permit ثبت کند؟
- آیا متقاضی شرایط نوع Work Permit موردنظر را دارد؟
پاسخ مثبت به سؤال اول، به‌تنهایی به معنی پاسخ مثبت به سؤال دوم یا تضمین صدور Work Permit نیست.
اگر با ویزای توریستی در کانادا هستم، چگونه می‌توانم قانونی وارد مسیر کاری شوم؟
اگر با Visitor Visa وارد کانادا شده‌اید، مسیر قانونی برای ورود به بازار کار این نیست که ویزای توریستی خود را مستقیماً به ویزای کاری تبدیل کنید. ابتدا باید مشخص شود که آیا شرایط دریافت Work Permit را دارید و اگر در کانادا حضور دارید، آیا طبق قوانین فعلی IRCC می‌توانید درخواست خود را از داخل کانادا ثبت کنید.
اگر واجد شرایط درخواست از داخل کانادا نباشید، داشتن Job Offer یا پیشنهاد کاری از یک کارفرمای کانادایی به‌تنهایی این محدودیت را برطرف نمی‌کند. در چنین شرایطی باید محل مناسب برای ثبت درخواست Work Permit بر اساس شرایط پرونده تعیین شود. IRCC Work Permitها را به دو گروه اصلی Employer-Specific Work Permit و Open Work Permit تقسیم می‌کند و شرایط دریافت هرکدام متفاوت است.
یکی از مسیرهای رایج برای دریافت Work Permit، پیدا کردن یک Job Offer از کارفرمای کانادایی و بررسی شرایط دریافت Employer-Specific Work Permit است. این نوع ورک پرمیت معمولاً به یک کارفرمای مشخص، شغل مشخص و شرایط تعیین‌شده در مجوز محدود می‌شود و در بسیاری از موارد برای درخواست آن Job Offer لازم است.
با این حال، دریافت پیشنهاد شغلی به معنی صدور خودکار Work Permit نیست. در ابتدا باید مشخص شود که شغل موردنظر تحت چه شرایطی می‌تواند نیروی خارجی استخدام کند و آیا برای آن Labour Market Impact Assessment (LMIA) لازم است یا خیر.
اگر شغل مشمول LMIA باشد، کارفرما باید فرایند مربوط به LMIA را طی کند و در صورت دریافت LMIA مثبت، مدارک لازم را برای متقاضی فراهم کند. اگر شغل در یکی از دسته‌های معاف از LMIA قرار داشته باشد، روند پرونده متفاوت خواهد بود و کارفرما باید الزامات همان برنامه معافیت را رعایت کند.
در کنار شرایط کارفرما و شغل، شرایط خود متقاضی نیز اهمیت دارد. فرد باید بتواند الزامات Work Permit را برآورده کند؛ از جمله ارائه مدارک موردنیاز، اثبات سابقه و توانایی انجام کار در صورت لزوم و نداشتن موانع قانونی برای دریافت مجوز کار.
اگر متقاضی در زمان دریافت Job Offer در کانادا Visitor باشد، موضوع مهم دیگری نیز باید بررسی شود: آیا فرد اجازه دارد Work Permit را از داخل کانادا درخواست کند؟ بیشتر Visitors صرفاً به دلیل داشتن Visitor Status چنین امکانی ندارند. بنابراین ممکن است متقاضی، حتی با داشتن Job Offer و LMIA یا معافیت معتبر، همچنان نتواند درخواست خود را از داخل کانادا ثبت کند.
همه Employer-Specific Work Permitها به LMIA نیاز ندارند. برخی مشاغل و موقعیت‌ها تحت برنامه‌های مشخص LMIA-exempt قرار می‌گیرند. در این پرونده‌ها، به جای دریافت LMIA، باید شرایط برنامه‌ای که مبنای معافیت است احراز شود.
در بسیاری از پرونده‌های LMIA-exempt، کارفرما باید اطلاعات پیشنهاد استخدام را از طریق Employer Portal در سیستم IRCC ثبت کند. پس از تکمیل این فرایند، در موارد مشمول یک Offer of Employment Number در اختیار متقاضی قرار می‌گیرد که در درخواست Work Permit استفاده می‌شود. این شماره با حرف A و سپس ۷ رقم آغاز می‌شود.
در پرونده‌هایی که مشمول Employer Compliance Fee هستند، پرداخت این هزینه نیز بر عهده کارفرماست. با این حال، همه پرونده‌های LMIA-exempt دقیقاً یک روند یکسان ندارند و برخی موقعیت‌ها از بعضی الزامات کارفرما معاف هستند. بنابراین، ابتدا باید مبنای دقیق معافیت از LMIA مشخص شود و سپس الزامات مربوط به همان دسته بررسی شود.
LMIA-exempt بودن نیز به معنی تضمین دریافت Work Permit نیست. متقاضی همچنان باید شرایط برنامه مربوطه و الزامات عمومی دریافت Work Permit را داشته باشد.
Open Work Permit با Employer-Specific Work Permit تفاوت دارد. دارنده Open Work Permit معمولاً به یک کارفرمای مشخص محدود نیست و برای دریافت این نوع مجوز، در بسیاری از موارد نیازی به Job Offer مشخص ندارد. همچنین در حالت معمول، کارفرما برای استخدام فردی که Open Work Permit دارد، نیازی به LMIA یا انجام فرایند Employer Portal مربوط به Employer-Specific Work Permit ندارد.
اما Open Work Permit برای همه بازدیدکنندگان قابل دریافت نیست. این مجوز فقط برای افرادی صادر می‌شود که شرایط یکی از دسته‌های تعیین‌شده در قوانین مهاجرتی کانادا را داشته باشند.
برای مثال، برخی دانشجویان و فارغ‌التحصیلان، بعضی اعضای خانواده دارندگان مجوزهای کار یا تحصیل، برخی متقاضیان اقامت دائم، پناهندگان و Protected Persons و برخی گروه‌های خاص دیگر ممکن است واجد شرایط Open Work Permit باشند. شرایط هر دسته متفاوت است و باید بر اساس وضعیت فعلی فرد بررسی شود.
بنابراین، اگر فردی فقط با ویزای توریستی در کانادا حضور دارد، نمی‌تواند صرفاً با انتخاب Open Work Permit از محدودیت‌های مربوط به Visitor خارج شود. ابتدا باید مشخص شود که آیا فرد اساساً در یکی از گروه‌های واجد شرایط این نوع مجوز قرار می‌گیرد یا خیر.
اگر فقط Visitor هستم، از کجا باید شروع کنم؟
اگر فرد هیچ وضعیت مهاجرتی دیگری در کانادا ندارد و صرفاً با Visitor Visa وارد کشور شده است، اولین قدم بررسی شرایط دریافت Work Permit و شرایط درخواست از داخل کانادا است.
اگر هدف فرد دریافت Employer-Specific Work Permit باشد، باید مشخص شود که Job Offer موردنظر به LMIA نیاز دارد یا تحت یکی از برنامه‌های معاف از LMIA قرار می‌گیرد. در صورت استفاده از یک مسیر LMIA-exempt نیز باید شرایط همان برنامه رعایت شود.
اگر فرد به دنبال Open Work Permit باشد، ابتدا باید مشخص شود که آیا وضعیت او در یکی از دسته‌های واجد شرایط قرار دارد یا خیر.
در نهایت، حتی اگر فرد شرایط دریافت یک Work Permit را داشته باشد، این موضوع لزوماً به معنی آن نیست که می‌تواند درخواست را از داخل کانادا ثبت کند. محل ثبت درخواست یکی از مسائل جداگانه‌ای است که باید بر اساس وضعیت مهاجرتی فعلی فرد بررسی شود.
مهم‌تر از همه، تا زمانی که فرد مجوز لازم برای کار را دریافت نکرده است، Visitor Status به او اجازه شروع به کار در کانادا نمی‌دهد.
آیا داشتن جاب آفر در کانادا برای تبدیل ویزای توریستی کافی است؟
خیر. داشتن Job Offer از یک کارفرمای کانادایی به‌تنهایی به معنی تبدیل ویزای توریستی به ورک پرمیت نیست. جاب آفر می‌تواند یکی از الزامات دریافت Employer-Specific Work Permit باشد، اما متقاضی همچنان باید شرایط لازم برای دریافت ورک پرمیت را داشته باشد و مسیر مناسب برای درخواست خود را پیدا کند.
واجد شرایط بودن متقاضی برای ورک پرمیت
حتی اگر یک کارفرمای کانادایی به متقاضی پیشنهاد شغلی بدهد، متقاضی باید شرایط عمومی و شرایط اختصاصی نوع ورک پرمیتی را که برای آن اقدام می‌کند داشته باشد. این شرایط می‌تواند شامل مدارک شغلی، سابقه و مهارت‌های موردنیاز، الزامات پزشکی یا سایر شرایط مربوط به برنامه باشد.
بنابراین، Job Offer به‌تنهایی مجوز کار محسوب نمی‌شود و تا زمانی که ورک پرمیت مناسب صادر نشده باشد، فردی که با وضعیت توریستی در کانادا حضور دارد نمی‌تواند صرفاً بر اساس جاب آفر شروع به کار کند.
نوع جاب آفر و ورک پرمیت اهمیت دارد
همه جاب آفرها از نظر مهاجرتی شرایط یکسانی ندارند. اگر مسیر موردنظر Employer-Specific Work Permit باشد، معمولاً باید مشخص شود که شغل به LMIA نیاز دارد یا در یکی از گروه‌های معاف از LMIA قرار می‌گیرد.
در پرونده‌های نیازمند LMIA، کارفرما باید فرآیند مربوط به LMIA را طی کند. در پرونده‌های معاف از LMIA نیز بسته به برنامه، ممکن است کارفرما لازم باشد اطلاعات پیشنهاد شغلی را از طریق Employer Portal ثبت کند و در موارد مربوط، الزامات مربوط به کارفرما را انجام دهد.
کارفرما نیز باید شرایط لازم را داشته باشد
مسئولیت فقط متوجه متقاضی نیست. در بسیاری از مسیرهای Employer-Specific، کارفرمای کانادایی نیز باید اقدامات و الزامات تعیین‌شده از سوی دولت کانادا را انجام دهد. برای مثال، بسته به نوع استخدام، ممکن است دریافت LMIA یا ثبت پیشنهاد شغلی در Employer Portal لازم باشد.
به همین دلیل، یک نامه استخدام یا قرارداد کاری ساده لزوماً برای درخواست ورک پرمیت کافی نیست و باید مشخص شود که این پیشنهاد شغلی در چارچوب کدام برنامه مهاجرتی یا ورک پرمیت قابل استفاده است.
آیا با داشتن جاب آفر می‌توان از داخل کانادا درخواست داد؟
این نکته برای افرادی که با ویزای توریستی در کانادا هستند اهمیت ویژه‌ای دارد. داشتن جاب آفر به‌خودی‌خود باعث نمی‌شود متقاضی واجد شرایط درخواست ورک پرمیت از داخل کانادا باشد.
طبق قوانین فعلی، بیشتر افراد نمی‌توانند صرفاً به دلیل حضور در کانادا به‌عنوان Visitor، درخواست ورک پرمیت را از داخل کشور ثبت کنند. درخواست از داخل کانادا فقط برای گروه‌ها و شرایط مشخصی امکان‌پذیر است. بنابراین باید دو موضوع جداگانه بررسی شود: اول اینکه متقاضی برای خود ورک پرمیت واجد شرایط است یا خیر، و دوم اینکه آیا اجازه دارد همان درخواست را از داخل کانادا ارائه کند.
آیا با ویزای توریستی می‌توان در کانادا کار کرد؟
خیر. صرف داشتن Visitor Visa یا Visitor Status به شما اجازه کار در کانادا نمی‌دهد. ویزای توریستی یا وضعیت اقامت موقت به‌عنوان Visitor، مجوز اشتغال در بازار کار کانادا محسوب نمی‌شود و در بیشتر موارد برای کار کردن به Work Permit نیاز دارید.
بنابراین اگر فردی با ویزای توریستی وارد کانادا شده باشد و در این مدت یک Job Offer دریافت کند، نمی‌تواند صرفاً به دلیل داشتن پیشنهاد شغلی کار خود را شروع کند. ابتدا باید مشخص شود که برای دریافت ورک پرمیت واجد شرایط است و از چه مسیری می‌تواند برای آن اقدام کند. تا زمانی که مجوز قانونی کار صادر نشده باشد، شروع به کار می‌تواند به‌عنوان Unauthorized Work یا کار بدون مجوز محسوب شود.
البته در قوانین کانادا برای برخی فعالیت‌ها و گروه‌های مشخص، معافیت از نیاز به Work Permit وجود دارد. برای مثال، برخی Business Visitorها می‌توانند فعالیت‌های تجاری مشخصی را بدون ورک پرمیت انجام دهند؛ اما این معافیت با اجازه کار کردن برای یک کارفرمای کانادایی یکسان نیست و شرایط خاص خود را دارد.
کار کردن بدون مجوز می‌تواند پیامدهای جدی برای وضعیت مهاجرتی فرد داشته باشد. طبق اطلاعات رسمی IRCC، پیامدهای کار غیرمجاز می‌تواند شامل موارد زیر باشد:
- Removal از کانادا
- ثبت سابقه دائمی مرتبط با تقلب (Fraud) نزد IRCC
- ممنوعیت بازگشت به کانادا برای ۵ سال در شرایط مربوط
- تأثیر منفی بر شانس تأیید درخواست‌های مهاجرتی آینده، از جمله درخواست اقامت دائم
همچنین کار بدون مجوز ممکن است فرد را در معرض شرایط کاری ناامن، سوءاستفاده، تهدید یا تضییع حقوق و دستمزد قرار دهد.
نکته مهم این است که کار بدون مجوز فقط به این دلیل قانونی نمی‌شود که فرد در کانادا حضور دارد، ویزای توریستی معتبر دارد یا برای ورک پرمیت درخواست داده است. اجازه حضور در کانادا و اجازه کار دو موضوع متفاوت هستند و متقاضی باید شرایط هر دو را جداگانه در نظر بگیرد.
آیا می‌توان با ویزای توریستی در کانادا دنبال کار گشت؟
در حالت کلی، جست‌وجوی شغل با کار کردن در کانادا یکسان نیست. فردی که با وضعیت Visitor در کانادا حضور دارد، می‌تواند درباره فرصت‌های شغلی تحقیق کند، با کارفرمایان ارتباط بگیرد و در فرآیند استخدام شرکت کند؛ اما صرف حضور در کانادا با ویزای توریستی به او اجازه شروع به کار نمی‌دهد.
دولت کانادا نیز برای جست‌وجوی شغل، اقداماتی مانند بررسی آگهی‌های استخدامی، ارسال رزومه، ارتباط با کارفرما و شرکت در مصاحبه را به‌عنوان بخشی از فرآیند پیدا کردن شغل معرفی می‌کند.
Job Search شامل فعالیت‌هایی است که برای پیدا کردن فرصت شغلی و طی کردن فرآیند استخدام انجام می‌شود؛ برای مثال می‌توان به بررسی موقعیت‌های شغلی، ارسال رزومه، برقراری ارتباط با کارفرما و شرکت در مصاحبه اشاره کرد.
در مقابل، زمانی که فرد برای انجام وظایف شغلی، ارائه خدمات به کارفرما یا دریافت دستمزد وارد فعالیت کاری می‌شود، موضوع Work Authorization مطرح می‌شود. در بیشتر موارد، برای کار کردن در کانادا به ورک پرمیت نیاز است و Visitor Visa یا Visitor Status به‌تنهایی چنین مجوزی ایجاد نمی‌کند.
شرکت در یک Job Interview به‌خودی‌خود به معنی شروع به کار نیست. بنابراین، حضور در مصاحبه و مذاکره با کارفرما را نباید با داشتن مجوز اشتغال یکسان دانست.
اگر کارفرما پس از مصاحبه تصمیم به استخدام فرد بگیرد، مرحله بعدی می‌تواند بررسی شرایط دریافت ورک پرمیت باشد. در این مرحله باید مشخص شود که شغل موردنظر به LMIA نیاز دارد یا در یکی از گروه‌های معاف از LMIA قرار می‌گیرد و همچنین آیا خود متقاضی شرایط دریافت آن نوع ورک پرمیت را دارد یا خیر.
خیر. دریافت Job Offer حتی اگر از یک کارفرمای معتبر کانادایی باشد، به‌تنهایی مجوز کار ایجاد نمی‌کند.
برای Employer-Specific Work Permit معمولاً Job Offer لازم است، اما بسته به مسیر انتخاب‌شده ممکن است کارفرما به LMIA نیاز داشته باشد یا بتواند از یک معافیت LMIA استفاده کند. علاوه بر این، شرایط متقاضی و محل مجاز برای ارائه درخواست نیز باید بررسی شود.
بنابراین، فردی که با ویزای توریستی در کانادا است، نباید صرفاً پس از دریافت پیشنهاد شغلی، کار خود را آغاز کند. تا زمانی که مجوز قانونی لازم برای کار وجود نداشته باشد، Job Offer به معنی اجازه شروع به کار نیست.
Visitor Status برای اقامت موقت در کانادا است و به‌طور معمول اجازه ورود به بازار کار کانادا را نمی‌دهد. علاوه بر این، بیشتر افرادی که با وضعیت Visitor در کانادا هستند، واجد شرایط درخواست ورک پرمیت از داخل کانادا نیستند. درخواست از داخل کانادا فقط برای گروه‌ها و شرایط مشخصی امکان‌پذیر است.
به همین دلیل، اگر یک Visitor در کانادا شغل پیدا کند، باید شرایط ورک پرمیت و امکان درخواست از داخل کانادا را به‌صورت جداگانه بررسی کند. صرفاً پیدا کردن کارفرما یا حضور در کانادا این شرایط را تغییر نمی‌دهد.
مرز اصلی، انجام فعالیت کاری بدون مجوز است. تحقیق درباره بازار کار، ارسال رزومه، مذاکره با کارفرما و شرکت در مصاحبه با انجام وظایف شغلی برای یک کارفرمای کانادایی تفاوت دارد.
اگر فرد برای یک کارفرمای کانادایی شروع به انجام وظایف شغلی کند، دریافت دستمزد داشته باشد یا وارد فعالیتی شود که طبق قوانین کانادا نیازمند Work Permit است، دیگر نمی‌توان آن را صرفاً «جست‌وجوی کار» در نظر گرفت. در بیشتر موارد، چنین فعالیتی بدون مجوز می‌تواند کار غیرمجاز محسوب شود.
اگر در کانادا Job Offer بگیرم، باید از کانادا خارج شوم؟
لزوماً نه. دریافت Job Offer به این معنی نیست که متقاضی حتماً باید از کانادا خارج شود. ابتدا باید مشخص شود که آیا فرد با توجه به وضعیت مهاجرتی و شرایط شخصی خود، اجازه دارد برای Work Permit از داخل کانادا اقدام کند یا خیر.
این موضوع با داشتن Job Offer تفاوت دارد؛ ممکن است فرد برای یک ورک پرمیت واجد شرایط باشد، اما به دلیل شرایط محل درخواست، نتواند درخواست اولیه خود را از داخل کانادا ارائه کند.
چه زمانی می‌توان از داخل کانادا درخواست داد؟
طبق قوانین فعلی IRCC، بیشتر افراد نمی‌توانند صرفاً به دلیل حضور در کانادا به‌عنوان Visitor، برای ورک پرمیت از داخل کشور اقدام کنند. درخواست از داخل کانادا فقط برای گروه‌ها و شرایط مشخصی امکان‌پذیر است. برای مثال، دارندگان معتبر Work Permit یا Study Permit، برخی اعضای خانواده دارندگان این مجوزها، برخی متقاضیان اقامت دائم، پناهندگان و Protected Persons و چند گروه مشخص دیگر ممکن است واجد شرایط درخواست از داخل کانادا باشند.
بنابراین اگر فردی با Visitor Status در کانادا حضور دارد و Job Offer دریافت کرده است، باید شرایط خود را با فهرست فعلی متقاضیان مجاز برای درخواست از داخل کانادا تطبیق دهد. Visitor بودن به‌تنهایی یکی از این شرایط محسوب نمی‌شود.
همچنین واجد شرایط بودن برای درخواست از داخل کانادا با واجد شرایط بودن برای دریافت ورک پرمیت یک موضوع واحد نیست. متقاضی باید علاوه بر شرایط محل درخواست، الزامات نوع Work Permit موردنظر خود را نیز داشته باشد.
اگر واجد شرایط درخواست از داخل کانادا نباشم چه می‌شود؟
اگر متقاضی با وجود داشتن Job Offer، شرایط درخواست از داخل کانادا را نداشته باشد، معمولاً باید درخواست Work Permit را از خارج کانادا ارائه کند؛ البته محل دقیق ارائه درخواست و دستورالعمل‌های مربوط به آن به شرایط پرونده و نوع ورک پرمیت بستگی دارد. خود IRCC نیز برای افرادی که داخل کانادا واجد شرایط درخواست نیستند، مسیرهای درخواست از خارج کانادا یا در شرایط محدود، درخواست در Port of Entry را جداگانه مشخص کرده است.
در چنین شرایطی، فرد نباید صرفاً به دلیل داشتن Job Offer، در کانادا شروع به کار کند یا تصور کند که می‌تواند با خروج کوتاه‌مدت از کانادا و بازگشت مجدد، ورک پرمیت خود را در مرز دریافت کند.
آیا می‌توان برای Work Permit به Port of Entry مراجعه کرد؟
برای همه متقاضیان خیر. از ۲۳ دسامبر ۲۰۲۴، بیشتر اتباع خارجی دیگر نمی‌توانند صرفاً با مراجعه به یک Port of Entry یا استفاده از روش موسوم به Flagpoling برای ورک پرمیت اقدام کنند. درخواست اولیه یا تمدید ورک پرمیت در حالت معمول باید از مسیر تعیین‌شده توسط IRCC انجام شود.
در حال حاضر، Port of Entry فقط برای متقاضیانی قابل استفاده است که شرایط مشخص IRCC را داشته باشند. برای مثال، متقاضیان واجد شرایط از کشورهای معاف از ویزا ممکن است در شرایط خاص بتوانند هنگام ورود درخواست دهند؛ در مقابل، فردی که برای ورود به کانادا به Visitor Visa نیاز دارد، نمی‌تواند صرفاً با مراجعه به مرز از این روش استفاده کند. استثناهای محدودی نیز برای برخی گروه‌ها وجود دارد.
تفاوت درخواست ورک پرمیت از داخل و خارج کانادا چیست؟
تفاوت اصلی درخواست ورک پرمیت از داخل و خارج کانادا در شرایط مجاز برای ارائه درخواست است، نه اینکه نوع ورک پرمیت یا الزامات شغلی در یکی از این دو مسیر کاملاً متفاوت باشد.
برای مثال، اگر یک شغل به LMIA نیاز داشته باشد، این الزام صرف‌نظر از محل درخواست همچنان باید بررسی شود. تفاوت مهم‌تر این است که آیا فرد با توجه به وضعیت فعلی خود، اجازه دارد درخواست را از داخل کانادا ارائه کند یا باید از خارج کانادا اقدام کند.
موضوع | درخواست از داخل کانادا | درخواست از خارج کانادا |
Eligibility | محدودتر و وابسته به وضعیت و شرایط فرد | برای متقاضیانی که شرایط درخواست از خارج را دارند، مسیر معمول درخواست اولیه است |
Visitor بودن | به‌تنهایی برای درخواست از داخل کانادا کافی نیست | مانع کلی برای ارائه درخواست از خارج محسوب نمی‌شود |
Job Offer | بسته به نوع Work Permit و برنامه مربوطه | بسته به نوع Work Permit و برنامه مربوطه |
LMIA | در صورت نیاز به LMIA، این الزام باید رعایت شود | در صورت نیاز به LMIA، این الزام باید رعایت شود |
LMIA-exempt | در گروه‌ها و شرایط مشخص | در گروه‌ها و شرایط مشخص |
Open Work Permit | فقط برای افرادی که شرایط یکی از گروه‌های واجد شرایط را دارند | فقط برای افرادی که شرایط یکی از گروه‌های واجد شرایط را دارند |
فرم و مدارک | بر اساس وضعیت فرد، نوع Work Permit و شرایط پرونده | بر اساس نوع Work Permit و شرایط پرونده |
محل ارائه درخواست | فقط در صورتی که فرد طبق قوانین IRCC واجد شرایط درخواست از داخل کانادا باشد | معمولاً از مسیر آنلاین تعیین‌شده برای متقاضیان خارج از کانادا |
درخواست ورک پرمیت از داخل کانادا
درخواست از داخل کانادا برای همه افرادی که در این کشور حضور دارند امکان‌پذیر نیست. Visitor بودن به‌تنهایی باعث نمی‌شود فرد بتواند از داخل کانادا برای Work Permit درخواست کند. IRCC گروه‌های مشخصی را برای درخواست از داخل کانادا تعیین کرده است و متقاضی باید شرایط یکی از این گروه‌ها را داشته باشد.
به همین دلیل، اگر فردی با ویزای توریستی وارد کانادا شده و در این کشور Job Offer دریافت کرده باشد، ابتدا باید بررسی کند که آیا شرایط لازم برای in-Canada application را دارد یا خیر. داشتن پیشنهاد شغلی، این شرط را به‌صورت خودکار ایجاد نمی‌کند.
درخواست ورک پرمیت از خارج کانادا
برای بسیاری از افرادی که هنوز در کانادا نیستند یا در داخل کانادا شرایط درخواست ندارند، درخواست از خارج کانادا مسیر مربوط به ارائه درخواست اولیه است. در این حالت نیز نوع Work Permit اهمیت دارد و ممکن است پرونده به Job Offer، LMIA یا یکی از معافیت‌های LMIA وابسته باشد.
بنابراین، درخواست از خارج کانادا به معنی معاف شدن از الزامات Work Permit نیست؛ بلکه فقط محل ارائه درخواست متفاوت است.
آیا LMIA در درخواست داخل و خارج کانادا متفاوت است؟
خود LMIA به محل درخواست متقاضی وابسته نیست. اگر شغل و مسیر موردنظر نیازمند LMIA باشد، کارفرما باید الزامات مربوط به آن را رعایت کند. اگر پرونده در یکی از گروه‌های LMIA-exempt قرار گیرد، به‌جای LMIA باید شرایط همان معافیت بررسی شود.
در نتیجه، نباید تصور کرد که با انتخاب درخواست از داخل یا خارج کانادا، می‌توان الزام LMIA را دور زد. محل درخواست و مبنای نیاز یا عدم نیاز به LMIA دو موضوع جداگانه هستند.
برای یک Visitor، مهم‌ترین تفاوت این است که حضور قانونی در کانادا لزوماً به معنی داشتن امکان درخواست Work Permit از داخل کشور نیست. اگر فرد واجد شرایط in-Canada application نباشد، دریافت Job Offer به‌تنهایی این محدودیت را برطرف نمی‌کند و باید مسیر درخواست از خارج کانادا را بررسی کند.
همچنین محل درخواست با اجازه کار کردن تفاوت دارد. تا زمانی که فرد مجوز قانونی لازم برای کار را دریافت نکرده باشد، صرف ارائه درخواست Work Permit یا داشتن Job Offer اجازه شروع به کار در کانادا را ایجاد نمی‌کند.
شرایط دریافت ورک پرمیت برای فردی که با ویزای توریستی در کانادا است
فردی که با ویزای توریستی در کانادا حضور دارد، برای دریافت Work Permit باید چند موضوع را به‌صورت جداگانه بررسی کند. داشتن Visitor Status به‌تنهایی برای دریافت ورک پرمیت کافی نیست و اگر متقاضی قصد دارد از داخل کانادا درخواست دهد، ابتدا باید مشخص شود که طبق قوانین فعلی IRCC اصلاً اجازه ارائه درخواست از داخل کانادا را دارد یا خیر.
علاوه بر این، شرایط مربوط به نوع ورک پرمیت، وضعیت شغلی، مدارک، توانایی مالی و admissibility نیز باید رعایت شود.
در نتیجه، برای فردی که با ویزای توریستی در کانادا حضور دارد، دریافت ورک پرمیت فقط به پیدا کردن کارفرما یا داشتن Job Offer وابسته نیست. وضعیت قانونی، امکان درخواست از داخل کانادا، نوع Work Permit، شرایط شغل، LMIA یا معافیت از آن، توانایی مالی، مدارک لازم و admissibility همگی باید در کنار یکدیگر بررسی شوند.
مدارک لازم برای تبدیل ویزای توریستی به ورک پرمیت
اصطلاح «تبدیل ویزای توریستی به ورک پرمیت» در اینجا به‌صورت عامیانه استفاده می‌شود؛ از نظر مهاجرتی، منظور مدارک موردنیاز برای درخواست Work Permit است. مدارک دقیق پرونده به نوع ورک پرمیت، شرایط متقاضی و محل ارائه درخواست بستگی دارد.
اگر فردی که با Visitor Status در کانادا حضور دارد واجد شرایط درخواست Work Permit از داخل کانادا باشد، IRCC برای این نوع درخواست یک مجموعه مدارک عمومی تعیین کرده است. هنگام درخواست آنلاین نیز پس از پاسخ دادن به سؤالات مربوط به پرونده، یک Document Checklist شخصی‌سازی‌شده در حساب متقاضی ایجاد می‌شود و باید تمام مدارک درج‌شده در آن ارائه شوند.
مدارک هویتی
برای درخواست Work Permit از داخل کانادا، مدارک عمومی موردنیاز شامل موارد زیر است:
- فرم IMM 5710 با عنوان Application to Change Conditions, Extend my Stay or Remain in Canada as a Worker
- کپی پاسپورت یا سند مسافرتی معتبر
- یک قطعه عکس مطابق مشخصات عکس مورد قبول IRCC
علاوه بر این مدارک، بسته به پاسخ‌های متقاضی در فرم‌ها و پرسش‌های آنلاین، ممکن است مدارک دیگری نیز در Document Checklist شخصی‌سازی‌شده درخواست شود.
از آنجا که این پرونده برای فردی است که در کانادا حضور دارد، ممکن است مدارکی برای نشان دادن وضعیت فعلی اقامت موقت در کانادا نیز در فهرست مدارک پرونده قرار بگیرد. نوع این مدرک به شرایط فرد بستگی دارد.
مدارک شغلی
اگر درخواست مربوط به Employer-Specific Work Permit باشد، مدارک شغلی اهمیت بیشتری پیدا می‌کنند. IRCC برای این نوع درخواست، بسته به شرایط پرونده، مدارکی مانند موارد زیر را درخواست می‌کند:
- Job Offer Letter
- Employment Contract
- مدارک مربوط به LMIA در صورتی که شغل به LMIA نیاز داشته باشد
- Offer of Employment Number در پرونده‌های LMIA-exempt که کارفرما ملزم به ثبت پیشنهاد شغلی در Employer Portal است
در پرونده‌های نیازمند LMIA، کارفرما باید مدارک مربوط به LMIA مثبت و شماره پرونده آن را در اختیار متقاضی قرار دهد. همچنین قرارداد کاری و Job Offer Letter نیز ممکن است موردنیاز باشند.
در پرونده‌های LMIA-exempt، کارفرما در مواردی که ثبت پیشنهاد شغلی در Employer Portal لازم است، اطلاعات پیشنهاد را ثبت می‌کند و یک Offer of Employment Number ایجاد می‌شود که متقاضی هنگام درخواست Work Permit از آن استفاده می‌کند. این شماره با حرف A و سپس ۷ رقم شروع می‌شود. البته برخی کارفرمایان معاف از LMIA از ثبت پیشنهاد شغلی در Employer Portal معاف هستند و در نتیجه Offer of Employment Number ندارند.
برای Employer-Specific Work Permit، IRCC همچنین می‌تواند مدارکی مانند نامه از کارفرمای فعلی، Reference Letter از کارفرمایان قبلی، مدارک اثبات سابقه کاری، مدارک مربوط به مجوز یا Certification برای مشاغل regulated و رزومه را درخواست کند.
مدارک تحصیلی و سابقه کاری
مدارک تحصیلی و سوابق کاری باید با الزامات شغل و Work Permit موردنظر هماهنگ باشند. بسته به شغل، ممکن است ارائه مدرک تحصیلی، گواهی‌های حرفه‌ای، مجوز اشتغال، رزومه، Reference Letter و مدارک اثبات سابقه کاری لازم باشد.
برای مثال، IRCC برای Employer-Specific Work Permit مدارکی را برای اثبات سابقه کاری و همچنین اثبات اینکه متقاضی شرایط شغل را دارد، در صورت مرتبط بودن با پرونده درخواست می‌کند. برای مشاغلی که نیاز به Licence یا Certification دارند، ارائه مدرک مربوط به آن نیز ممکن است ضروری باشد.
بنابراین، این مدارک را نباید به‌عنوان یک فهرست ثابت برای تمام متقاضیان در نظر گرفت؛ Document Checklist شخصی‌سازی‌شده پرونده مشخص می‌کند چه مدارکی باید ارائه شوند.
مدارک مالی
متقاضی باید در صورت درخواست از داخل کانادا نشان دهد که منابع مالی کافی برای تأمین هزینه‌های خود و اعضای خانواده همراهش در کانادا و همچنین بازگشت به کشور مبدأ یا محل اقامت خود دارد.
میزان منابع مالی موردنیاز مبلغ ثابتی برای همه پرونده‌ها نیست و می‌تواند به عواملی مانند تعداد اعضای خانواده، محل اقامت و نوع برنامه Work Permit بستگی داشته باشد. به همین دلیل، مدارک مالی باید متناسب با شرایط واقعی متقاضی ارائه شوند.
مدارک پزشکی
در برخی پرونده‌ها ممکن است Medical Exam یا مدرک مربوط به معاینه پزشکی لازم باشد. این موضوع به عواملی مانند شغل موردنظر، مدت اقامت و سابقه اقامت یا سفر متقاضی در کشورهای مشخص بستگی دارد.
اگر انجام معاینه پزشکی برای پرونده لازم باشد، IRCC آن را در Document Checklist یا دستورالعمل‌های مربوط به پرونده مشخص می‌کند. بنابراین، انجام معاینه پزشکی برای تمام افرادی که برای Work Permit اقدام می‌کنند الزامی نیست.
مدارک خانوادگی
اگر متقاضی متأهل باشد یا همراه اعضای خانواده اقدام کند، ممکن است مدارکی مانند Marriage Certificate یا مدارک مربوط به اعضای خانواده موردنیاز باشد.
در برخی پرونده‌ها همچنین ممکن است فرم‌های خانوادگی مانند Family Information Form (IMM 5707) یا، در صورت وجود رابطه Common-Law، Statutory Declaration of Common-Law Union (IMM 5409) درخواست شود.
ارائه این مدارک به شرایط خانوادگی متقاضی و اینکه چه افرادی در پرونده او قرار دارند بستگی دارد.
ترجمه مدارک
اگر مدارک پرونده به زبان انگلیسی یا فرانسوی نباشند، باید مطابق الزامات IRCC ترجمه شوند. IRCC برای مدارک غیرانگلیسی و غیرفرانسوی، Certified Translation را در فهرست مدارک پشتیبان قرار داده است.
بنابراین، مدارکی مانند شناسنامه، سند ازدواج، مدارک تحصیلی، سوابق کاری یا سایر اسناد فارسی نباید بدون رعایت الزامات ترجمه در پرونده بارگذاری شوند.
مراحل تبدیل ویزای توریستی به کاری در کانادا
منظور از «تبدیل ویزای توریستی به کاری» در این بخش، درخواست و دریافت Work Permit است. ویزای توریستی یا Visitor Status به‌خودی‌خود به مجوز کار تبدیل نمی‌شود و متقاضی باید ابتدا بررسی کند که آیا شرایط دریافت ورک پرمیت و در صورت حضور در کانادا، شرایط درخواست از داخل کشور را دارد یا خیر.
هزینه تبدیل ویزای توریستی به کاری در کانادا چقدر است؟
هزینه «تبدیل ویزای توریستی به کاری» مبلغ ثابتی ندارد، زیرا هزینه نهایی به نوع Work Permit و شرایط پرونده بستگی دارد. منظور از این عنوان، هزینه‌های مربوط به درخواست Work Permit است و نباید هزینه‌های متقاضی را با هزینه‌هایی که بر عهده کارفرما یا مربوط به LMIA هستند، یکسان در نظر گرفت.
هزینه پایه پردازش درخواست Work Permit در حال حاضر برای هر متقاضی ۱۵۵ دلار کانادا است. این هزینه برای درخواست اولیه و همچنین تمدید Work Permit اعمال می‌شود.
بنابراین فردی که واجد شرایط درخواست Work Permit از داخل کانادا باشد، در حالت معمول باید این مبلغ را هنگام ارسال درخواست پرداخت کند.
اگر متقاضی برای Open Work Permit اقدام کند، علاوه بر هزینه ۱۵۵ دلاری پردازش Work Permit، مبلغ ۱۰۰ دلار کانادا نیز به‌عنوان Open Work Permit Holder Fee دریافت می‌شود. بنابراین مجموع این دو هزینه برای یک متقاضی Open Work Permit، در حالت معمول ۲۵۵ دلار کانادا خواهد بود.
این مبلغ ۱۰۰ دلاری برای همه Work Permitها وجود ندارد و مخصوص متقاضیان Open Work Permit است.
اگر متقاضی طبق قوانین IRCC ملزم به ارائه Biometrics باشد، هزینه آن جدا از هزینه Work Permit دریافت می‌شود.
هزینه فعلی Biometrics عبارت است از:
- متقاضی فردی: ۸۵ دلار کانادا
- خانواده دو نفره یا بیشتر که هم‌زمان واجد شرایط باشند: حداکثر ۱۷۰ دلار کانادا
این هزینه شامل ثبت اثر انگشت و عکس دیجیتال است. اینکه متقاضی در یک پرونده مشخص نیاز به ارائه Biometrics داشته باشد یا خیر، به شرایط او و اعتبار بیومتریک قبلی بستگی دارد.
بنابراین برای یک فردی که هم Work Permit معمولی درخواست می‌کند و هم مشمول Biometrics است، هزینه‌های دولتی اصلی می‌تواند ۱۵۵ دلار برای Work Permit + ۸۵ دلار برای Biometrics باشد؛ هزینه‌های دیگر فقط در صورت مرتبط بودن با نوع پرونده اضافه می‌شوند.
هزینه LMIA بر عهده کارفرماست، نه متقاضی Work Permit. اگر شغل موردنظر به LMIA نیاز داشته باشد، کارفرما باید هزینه بررسی LMIA را پرداخت کند.
هزینه استاندارد پردازش LMIA در حال حاضر ۱,۰۰۰ دلار کانادا برای هر موقعیت شغلی است. این مبلغ با هزینه ۱۵۵ دلاری درخواست Work Permit متفاوت است و نباید آن را به هزینه‌های متقاضی اضافه کرد.
همچنین همه پرونده‌های Work Permit به LMIA نیاز ندارند. در صورتی که شغل در یکی از گروه‌های LMIA-exempt قرار بگیرد، مسیر LMIA و هزینه مربوط به آن مطرح نخواهد بود.
در برخی پرونده‌های Employer-Specific Work Permit معاف از LMIA، کارفرما باید Employer Compliance Fee پرداخت کند و اطلاعات پیشنهاد شغلی را از طریق Employer Portal به IRCC ارائه دهد.
مبلغ فعلی این هزینه ۲۳۰ دلار کانادا است. این مبلغ نیز هزینه کارفرماست و نباید با هزینه ۱۵۵ دلاری Work Permit یا هزینه ۸۵ دلاری Biometrics متقاضی ترکیب شود.
البته این هزینه برای همه پرونده‌های LMIA-exempt اعمال نمی‌شود و وجود آن به نوع معافیت و شرایط پرونده بستگی دارد.
برای جلوگیری از اشتباه، هزینه‌های این مسیر را می‌توان در سه گروه در نظر گرفت:
نوع هزینه | مبلغ فعلی | پرداخت‌کننده |
Work Permit Processing Fee | ۱۵۵ دلار کانادا | متقاضی |
Open Work Permit Holder Fee | ۱۰۰ دلار کانادا | متقاضی واجد شرایط OWP |
Biometrics | ۸۵ دلار فردی / حداکثر ۱۷۰ دلار خانواده | متقاضی، در صورت نیاز |
LMIA Processing Fee | ۱,۰۰۰ دلار | کارفرما، در صورت نیاز |
Employer Compliance Fee | ۲۳۰ دلار | کارفرما، در موارد مشمول |
بنابراین نمی‌توان یک مبلغ واحد را به‌عنوان «هزینه تبدیل ویزای توریستی به ورک پرمیت» برای همه افراد اعلام کرد. هزینه نهایی به نوع Work Permit، نیاز یا عدم نیاز به Biometrics، LMIA یا معافیت از آن و در برخی پرونده‌ها به وجود Employer Compliance Fee بستگی دارد.
مدت زمان بررسی تبدیل ویزای توریستی به ورک پرمیت چقدر است؟
مدت زمان بررسی درخواست ورک پرمیت برای فردی که با ویزای توریستی در کانادا حضور دارد، عدد ثابتی ندارد. زمان پردازش بر اساس عواملی مانند نوع ورک پرمیت، محل درخواست، کامل بودن پرونده و شرایط فرد متقاضی تغییر می‌کند. به همین دلیل، نمی‌توان یک بازه زمانی مشخص را برای همه پرونده‌ها در نظر گرفت.
زمان اعلام‌شده توسط IRCC قطعی نیست
زمان‌های Processing Time که توسط اداره مهاجرت کانادا (IRCC) اعلام می‌شوند، تخمینی هستند و به معنی تضمین صدور تصمیم در همان بازه نیستند. IRCC اعلام می‌کند که پرونده‌های پیچیده‌تر، نیاز به بررسی اطلاعات یا مدارک بیشتر و حجم درخواست‌های دریافتی می‌تواند باعث طولانی‌تر شدن زمان بررسی شود.
همچنین زمان پردازش از زمانی محاسبه می‌شود که IRCC یک درخواست کامل را دریافت کند و تا زمان تصمیم‌گیری ادامه دارد. اگر پرونده ناقص باشد یا مدارک و اطلاعات بیشتری مورد نیاز باشد، روند بررسی می‌تواند طولانی‌تر شود.
آیا بیومتریک روی زمان بررسی تأثیر دارد؟
در پرونده‌هایی که ارائه Biometrics الزامی است، متقاضی پس از ثبت درخواست باید طبق دستور IRCC برای انجام بیومتریک اقدام کند. IRCC در محاسبه زمان پردازش، زمان مربوط به بیومتریک را نیز در نظر می‌گیرد و تأخیر در انجام آن می‌تواند روند بررسی پرونده را تحت تأثیر قرار دهد.
زمان دقیق بررسی ورک پرمیت را از کجا ببینیم؟
از آنجا که زمان‌های پردازش IRCC به‌صورت دوره‌ای تغییر می‌کنند، برای اعلام عدد به‌روز باید در زمان انتشار مقاله، ابزار رسمی Check Processing Times را بررسی کرد. در این ابزار باید نوع درخواست و محل درخواست را متناسب با شرایط پرونده انتخاب کنید.
آیا می‌توان تا زمان صدور ورک پرمیت در کانادا ماند؟
این موضوع به وضعیت مهاجرتی متقاضی در زمان ثبت درخواست و نوع درخواست او بستگی دارد. ثبت درخواست ورک پرمیت به‌تنهایی به این معنا نیست که هر فرد می‌تواند تا زمان تصمیم‌گیری در کانادا بماند یا در این مدت کار کند.
Maintained Status چیست؟
Maintained Status وضعیتی است که در برخی شرایط به فرد اجازه می‌دهد پس از پایان اعتبار وضعیت موقت یا مجوز فعلی خود، تا زمان اعلام تصمیم درباره درخواست تمدید یا تغییر شرایط، به‌صورت قانونی در کانادا بماند.
برای مثال، اگر فردی در کانادا ورک پرمیت معتبر داشته باشد و پیش از پایان اعتبار آن برای تمدید یا تغییر شرایط ورک پرمیت درخواست دهد، می‌تواند تا زمان تصمیم‌گیری در کانادا بماند. در برخی شرایط، اجازه ادامه کار نیز وجود دارد؛ اما این اجازه به شرایط ورک پرمیت قبلی وابسته است. برای ورک پرمیت Employer-Specific، ادامه کار معمولاً با همان کارفرما، شغل و محل کار قبلی امکان‌پذیر است.
بنابراین Maintained Status را نباید به‌عنوان یک مجوز عمومی برای ماندن و کار کردن در کانادا در نظر گرفت. حق ماندن و حق کار کردن دو موضوع جداگانه هستند.
آیا Visitor می‌تواند با ثبت درخواست Work Permit قانونی در کانادا بماند؟
اگر فردی با Visitor Status در کانادا باشد، صرفاً ثبت درخواست Work Permit به او حق استفاده از Maintained Status برای همانند یک دارنده ورک پرمیت نمی‌دهد.
نکته مهم این است که بیشتر افراد اصلاً واجد شرایط درخواست ورک پرمیت از داخل کانادا نیستند. IRCC فقط شرایط و گروه‌های مشخصی را برای درخواست از داخل کانادا تعیین کرده است. بنابراین ابتدا باید مشخص شود که متقاضی اساساً حق درخواست ورک پرمیت از داخل کانادا را دارد یا خیر.
اگر فرد Visitor برای تمدید وضعیت بازدیدکننده خود، پیش از پایان اعتبار وضعیتش درخواست دهد، قواعد Maintained Status مربوط به Visitor Status می‌تواند به او اجازه دهد تا زمان تصمیم‌گیری در کانادا بماند. اما این وضعیت به‌خودی‌خود اجازه کار ایجاد نمی‌کند.
همچنین سیاست موقتی که در دوران کرونا به برخی Visitors اجازه می‌داد از داخل کانادا برای ورک پرمیت اقدام کنند، در ۲۸ آگوست ۲۰۲۴ پایان یافت و نباید آن مقررات قدیمی را به پرونده‌های سال ۲۰۲۶ تعمیم داد.
آیا می‌توان قبل از صدور Work Permit شروع به کار کرد؟
در حالت معمول، خیر.
اگر فردی با Visitor Status در کانادا حضور دارد، ثبت درخواست ورک پرمیت به‌تنهایی اجازه شروع کار ایجاد نمی‌کند. تا زمانی که مجوز قانونی لازم برای کار وجود نداشته باشد، فرد نباید برای کارفرمای کانادایی کار خود را شروع کند.
این موضوع با شرایط فردی که از قبل ورک پرمیت معتبر داشته و پیش از پایان آن برای تمدید ورک پرمیت درخواست داده، متفاوت است. چنین فردی ممکن است تحت Maintained Status بتواند با شرایط مجوز قبلی به کار ادامه دهد.
بنابراین نباید این دو وضعیت با یکدیگر اشتباه گرفته شوند:
وضعیت متقاضی | امکان کار در زمان بررسی |
Visitor که صرفاً برای Work Permit درخواست داده است | صرف درخواست، اجازه کار ایجاد نمی‌کند |
دارنده Work Permit که پیش از انقضا برای تمدید آن اقدام کرده است | در شرایط مربوط به Maintained Status ممکن است بتواند با شرایط قبلی کار را ادامه دهد |
دارنده Employer-Specific Work Permit در زمان تمدید | معمولاً فقط با همان کارفرما، شغل و محل کار قبلی تا زمان تصمیم |
دارنده Open Work Permit در شرایط Maintained Status | معمولاً امکان ادامه کار مطابق شرایط مجوز قبلی وجود دارد |
اگر وضعیت Visitor من تمام شود چه می‌شود؟
اگر وضعیت Visitor شما در حال پایان است، نباید صرفاً به این دلیل که برای Work Permit درخواست داده‌اید، فرض کنید می‌توانید بدون محدودیت در کانادا بمانید.
اگر شرایط درخواست شما اجازه استفاده از Maintained Status را ایجاد نکند، باید برای حفظ وضعیت قانونی خود اقدام مناسب را پیش از پایان اعتبار وضعیت فعلی انجام دهید. برای مثال، در صورت واجد شرایط بودن، ممکن است لازم باشد برای تمدید اقامت به‌عنوان Visitor اقدام کنید.
در صورتی که برای تمدید Visitor Status پیش از پایان مهلت قانونی اقدام شود، فرد می‌تواند تا زمان تصمیم‌گیری درباره همان درخواست در کانادا بماند؛ اما این وضعیت مجوز کار کردن نیست.
به همین دلیل، برای فردی که با ویزای توریستی وارد کانادا شده، باید سه سؤال جداگانه بررسی شود:
- آیا اصلاً واجد شرایط درخواست Work Permit از داخل کانادا هستم؟
- آیا وضعیت فعلی من تا زمان تصمیم‌گیری معتبر می‌ماند یا شرایط Maintained Status برای من ایجاد می‌شود؟
- آیا در دوره بررسی، اجازه کار دارم؟
پاسخ این سه سؤال لزوماً یکسان نیست و به وضعیت فعلی، نوع درخواست و سابقه مجوزهای فرد بستگی دارد.
آیا می‌توان ویزای توریستی را به ورک پرمیت تبدیل کرد بدون خروج از کانادا؟
به‌صورت عمومی خیر. داشتن Visitor Visa یا حضور قانونی در کانادا به‌عنوان Visitor، به‌تنهایی به فرد اجازه نمی‌دهد بدون خروج از کانادا برای ورک پرمیت اقدام کند.
سیاست موقتی که در دوران همه‌گیری کرونا به برخی Visitorها اجازه می‌داد از داخل کانادا برای ورک پرمیت اقدام کنند، در ۲۸ آگوست ۲۰۲۴ به‌طور رسمی پایان یافت. بنابراین این امکان دیگر به‌عنوان یک مسیر عمومی برای افرادی که با ویزای توریستی در کانادا هستند وجود ندارد. درخواست‌هایی که پیش از پایان این سیاست ثبت شده بودند، همچنان طبق مقررات همان سیاست بررسی شدند.
چه کسانی ممکن است بدون خروج از کانادا درخواست Work Permit بدهند؟
IRCC همچنان برای برخی افراد امکان درخواست ورک پرمیت از داخل کانادا را در نظر گرفته است، اما این امکان بر اساس شرایط و وضعیت مهاجرتی فرد تعیین می‌شود.
برای مثال، برخی دارندگان ورک پرمیت یا استادی پرمیت معتبر، بعضی اعضای خانواده دارندگان این مجوزها، برخی متقاضیان اقامت دائم، پناهندگان و افراد تحت حمایت، دارندگان برخی Temporary Resident Permitها و بعضی گروه‌های مشخص دیگر ممکن است واجد شرایط درخواست از داخل کانادا باشند. این فهرست محدود به این موارد نیست و شرایط هر گروه نیز متفاوت است.
بنابراین اگر فردی با ویزای توریستی وارد کانادا شده باشد، ابتدا باید مشخص شود که آیا در یکی از دسته‌های واجد شرایط Apply from Inside Canada قرار می‌گیرد یا خیر.
اگر تنها وضعیت شما در کانادا Visitor باشد و در هیچ‌یک از دسته‌های فعلی IRCC برای درخواست ورک پرمیت از داخل کانادا قرار نگیرید، نمی‌توانید صرفاً با پیدا کردن یک Job Offer و داشتن Visitor Visa، ورک پرمیت را بدون خروج از کانادا دریافت کنید.
در چنین شرایطی، ممکن است لازم باشد درخواست ورک پرمیت را از خارج کانادا ثبت کنید؛ البته اینکه درخواست شما از کجا باید ارائه شود، به نوع ورک پرمیت و شرایط پرونده بستگی دارد. IRCC برای درخواست‌های خارج از کانادا نیز مسیر جداگانه‌ای در نظر گرفته است.
در نتیجه، «بدون خروج از کانادا» یک امتیاز عمومی برای دارندگان ویزای توریستی نیست؛ بلکه به Eligibility فرد برای درخواست ورک پرمیت از داخل کانادا بستگی دارد. حتی داشتن Job Offer یا واجد شرایط بودن برای یک نوع Work Permit، به‌تنهایی به این معنی نیست که متقاضی می‌تواند همان درخواست را از داخل کانادا ثبت کند.
آیا تبدیل ویزای توریستی به کاری به معنی دریافت اقامت دائم کانادا است؟
خیر. Work Permit به‌معنی دریافت اقامت دائم کانادا نیست.
ورک پرمیت یک مجوز موقت برای کار در کانادا است و مدت اعتبار و شرایط آن به نوع مجوز و پرونده متقاضی بستگی دارد. دریافت این مجوز به‌تنهایی باعث تبدیل وضعیت فرد به Permanent Resident نمی‌شود و برای دریافت اقامت دائم باید متقاضی از طریق یکی از برنامه‌های مهاجرتی مربوطه واجد شرایط باشد.
آیا سابقه کار در کانادا می‌تواند به دریافت PR کمک کند؟
در برخی برنامه‌های مهاجرتی، سابقه کار قانونی در کانادا می‌تواند یکی از معیارهای مهم برای اقامت دائم باشد. برای مثال، Canadian Experience Class (CEC) در سیستم Express Entry برای افرادی طراحی شده است که سابقه کار واجد شرایط در کانادا دارند.
برای CEC، سابقه کار باید شرایط تعیین‌شده برنامه، از جمله نوع شغل، میزان سابقه کاری و قانونی بودن کار در کانادا را داشته باشد. بنابراین صرف داشتن Work Permit یا هر نوع سابقه کاری، به‌تنهایی به معنی واجد شرایط بودن برای CEC نیست.
Express Entry
اگر متقاضی شرایط یکی از برنامه‌های تحت Express Entry را داشته باشد، ممکن است بتواند از طریق این سیستم برای اقامت دائم اقدام کند. Express Entry در حال حاضر سه برنامه اصلی را مدیریت می‌کند:
در هرکدام از این برنامه‌ها شرایط متفاوتی برای سابقه کار، زبان، تحصیلات، شغل و سایر عوامل وجود دارد. بنابراین داشتن Work Permit تنها یکی از عواملی است که ممکن است در مسیر مهاجرت فرد نقش داشته باشد و به‌تنهایی واجد شرایط بودن برای Express Entry را ایجاد نمی‌کند.
Provincial Nominee Programs
استان‌ها و قلمروهای کانادا نیز برنامه‌های Provincial Nominee Program (PNP) دارند که می‌توانند برای برخی نیروهای کار واجد شرایط، مسیر دریافت اقامت دائم ایجاد کنند.
شرایط این برنامه‌ها توسط هر استان یا قلمرو تعیین می‌شود و ممکن است شامل سابقه کار، پیشنهاد شغلی، شغل موردنیاز، مهارت زبان، تحصیلات یا سایر معیارهای اختصاصی باشد. در برخی مسیرها نیز نامزدی استانی می‌تواند در ادامه به درخواست اقامت دائم از طریق Express Entry مرتبط شود.
سایر مسیرهای اقامت دائم
علاوه بر Express Entry و PNP، مسیرهای دیگری نیز برای دریافت اقامت دائم کانادا وجود دارند که شرایط آنها به وضعیت فرد، سابقه کاری، شغل، خانواده، استان محل زندگی و سایر عوامل بستگی دارد.
بنابراین اگر فردی ابتدا از طریق یک Work Permit وارد مسیر کاری کانادا شود، ممکن است در صورت داشتن شرایط لازم بتواند بعدها از یکی از برنامه‌های اقامت دائم استفاده کند؛ اما این مسیر برای همه افراد یکسان نیست.
در نهایت باید بین این دو موضوع تفاوت قائل شد:
Work Permit = مجوز موقت کار در کانادا
Permanent Residence = وضعیت اقامت دائم کانادا
به همین دلیل، دریافت ورک پرمیت پس از ورود با ویزای توریستی، به‌خودی‌خود تضمینی برای دریافت اقامت دائم نیست. برای PR باید شرایط یکی از برنامه‌های مهاجرتی مربوطه در زمان درخواست بررسی و احراز شود.
آیا همسر و فرزندان متقاضی می‌توانند هنگام تبدیل ویزای توریستی به کاری، همراه او در کانادا بمانند؟
در بسیاری از پرونده‌ها، همسر یا شریک عرفی و فرزندان وابسته یک نیروی کار خارجی می‌توانند همراه او در کانادا حضور داشته باشند؛ اما وضعیت مهاجرتی و مجوز هر یک از اعضای خانواده باید جداگانه بررسی شود.
دریافت Work Permit برای متقاضی اصلی، به‌صورت خودکار به این معنی نیست که همسر و فرزندان او نیز Work Permit دریافت می‌کنند. هر عضو خانواده باید شرایط مربوط به Visitor Status، Study Permit یا Work Permit خود را داشته باشد. IRCC نیز شرایط اعضای خانواده را بر اساس وضعیت و برنامه مهاجرتی متقاضی اصلی بررسی می‌کند.
اگر همسر یا فرزندان قصد کار یا تحصیل نداشته باشند، در صورت داشتن شرایط لازم می‌توانند به‌عنوان Visitor همراه متقاضی اصلی در کانادا حضور داشته باشند.
در این حالت، آنها مجوز کار دریافت نمی‌کنند و حضورشان به‌عنوان Visitor باید مطابق شرایط اقامت موقتشان باشد. بسته به تابعیت و شرایط هر فرد، ممکن است برای ورود به کانادا به Visitor Visa یا eTA نیاز داشته باشند.
بنابراین همراه بودن با فردی که Work Permit دارد، به‌تنهایی وضعیت مهاجرتی اعضای خانواده را تغییر نمی‌دهد.
اگر فرزند متقاضی قرار است در کانادا تحصیل کند، باید بررسی شود که آیا برای برنامه و شرایط تحصیلی او Study Permit لازم است یا خیر.
این موضوع به عواملی مانند سن کودک، نوع و مدت تحصیل و شرایط اقامت او بستگی دارد. بنابراین نباید فرض کرد که صرفاً به دلیل داشتن Work Permit توسط والد، فرزند می‌تواند بدون بررسی شرایط مربوط به تحصیل در کانادا شروع به تحصیل کند.
IRCC برای اعضای خانواده فردی که برای Work Permit اقدام می‌کند، وضعیت تحصیل فرزندان و نیاز آنها به Study Permit را به‌صورت جداگانه بررسی می‌کند.
در برخی شرایط بله، اما به‌صورت خودکار نیست.
همسر یا Common-Law Partner بعضی از دارندگان Work Permit می‌تواند واجد شرایط Spousal Open Work Permit باشد، اما قوانین این نوع مجوز بر اساس وضعیت متقاضی اصلی، نوع شغل، برنامه مهاجرتی و شرایط پرونده متفاوت است.
به‌ویژه از سال ۲۰۲۵، شرایط دریافت Open Work Permit برای اعضای خانواده برخی نیروهای کار تغییر کرده و همه همسران دارندگان Work Permit صرفاً به دلیل داشتن این نسبت، واجد شرایط OWP نیستند. برای بعضی گروه‌ها محدودیت‌هایی بر اساس TEER شغل، برنامه کاری یا مسیر اقامت دائم وجود دارد.
به همین دلیل، قبل از اقدام برای Open Work Permit همسر باید شرایط فعلی IRCC برای همان نوع Work Permit متقاضی اصلی بررسی شود.
خیر. Work Permit شخصی است و به اعضای خانواده منتقل نمی‌شود.
برای مثال، اگر متقاضی اصلی یک Employer-Specific Work Permit دریافت کند، همسر او صرفاً به دلیل داشتن این رابطه، همان مجوز کار را دریافت نمی‌کند. در صورت واجد شرایط بودن، همسر باید برای مجوز مناسب خود، مانند Open Work Permit، درخواست دهد و درخواست او نیز تحت شرایط مربوط به خودش بررسی می‌شود.
در نتیجه، برای برنامه‌ریزی اقامت خانوادگی پس از دریافت ورک پرمیت باید وضعیت هر عضو خانواده به‌صورت جداگانه مشخص شود:
- متقاضی اصلی: Work Permit مطابق شرایط پرونده
- همسر: Visitor یا در صورت واجد شرایط بودن Open Work Permit یا نوع دیگری از Work Permit
- فرزندان: Visitor یا در صورت نیاز و واجد شرایط بودن Study Permit
- حق کار یا تحصیل: برای هر عضو خانواده تابع مقررات و شرایط همان فرد است
بنابراین، دریافت Work Permit برای متقاضی اصلی می‌تواند امکان همراهی خانواده را فراهم کند، اما به‌خودی‌خود برای همسر و فرزندان مجوز کار یا تحصیل ایجاد نمی‌کند.
اشتباهات رایج در تبدیل ویزای توریستی به کاری کانادا
بخش قابل‌توجهی از اشتباهات در این مسیر به تفاوت بین Visitor Status، Work Permit و شرایط درخواست از داخل کانادا برمی‌گردد. مهم‌ترین مواردی که متقاضیان باید به آنها توجه کنند عبارت‌اند از:
شروع کار قبل از دریافت مجوز
داشتن Visitor Visa، Visitor Status یا حتی Job Offer به‌تنهایی اجازه کار در کانادا ایجاد نمی‌کند. اگر متقاضی برای Work Permit درخواست داده باشد، اما هنوز مجوز لازم برای کار را نداشته باشد، نباید کار خود را شروع کند.
کار بدون مجوز می‌تواند پیامدهای جدی داشته باشد؛ از جمله احتمال اخراج از کانادا، ایجاد سابقه مرتبط با تخلف یا تقلب در سوابق مهاجرتی، ممنوعیت بازگشت در برخی شرایط و تأثیر منفی بر درخواست‌های مهاجرتی آینده.
تصور اینکه Job Offer به معنی Work Permit است
Job Offer با Work Permit یکسان نیست.
پیشنهاد شغلی فقط می‌تواند یکی از الزامات یک نوع ورک پرمیت باشد. بسته به شغل و برنامه، ممکن است کارفرما به LMIA نیاز داشته باشد یا بتواند از یک مسیر معاف از LMIA استفاده کند. علاوه بر این، خود متقاضی نیز باید شرایط لازم برای دریافت ورک پرمیت را داشته باشد.
حتی داشتن یک Job Offer معتبر نیز به‌تنهایی مشخص نمی‌کند که فرد می‌تواند درخواست Work Permit را از داخل کانادا ثبت کند.
استفاده از اطلاعات قدیمی درباره Temporary Public Policy
یکی از اشتباهات مهم، استفاده از مطالب قدیمی درباره سیاست موقتی مربوط به Visitors است.
این سیاست در دوران کرونا به برخی افرادی که با Visitor Status در کانادا بودند اجازه می‌داد از داخل کشور برای Work Permit اقدام کنند، اما IRCC آن را در ۲۸ آگوست ۲۰۲۴ به‌طور رسمی پایان داد. بنابراین اطلاعاتی که هنوز می‌گوید «Visitors می‌توانند با دریافت Job Offer از داخل کانادا برای ورک پرمیت اقدام کنند»، مربوط به مقررات فعلی سال ۲۰۲۶ نیست.
تصور اینکه همه Visitors می‌توانند از داخل کانادا Apply کنند
در حال حاضر بیشتر افراد نمی‌توانند از داخل کانادا برای Work Permit درخواست دهند. IRCC فقط گروه‌های مشخصی را واجد شرایط Apply from Inside Canada می‌داند.
برای مثال، برخی دارندگان Work Permit یا Study Permit، بعضی اعضای خانواده افراد دارای مجوز، برخی متقاضیان اقامت دائم، پناهندگان و Protected Persons و چند گروه مشخص دیگر ممکن است واجد شرایط باشند. بنابراین Visitor بودن به‌تنهایی یکی از شرایط عمومی برای درخواست از داخل کانادا نیست.
پرداخت پول برای Job Offer یا Work Permit تضمینی
وعده Job Offer تضمینی، Work Permit تضمینی یا اقامت دائم تضمینی باید یک علامت هشدار جدی باشد.
IRCC نیز درباره افرادی که در ازای دریافت پول وعده Job Offer یا Work Permit می‌دهند هشدار داده است. پرداخت پول به یک شخص یا مجموعه، به‌خودی‌خود باعث ایجاد حق دریافت مجوز کار نمی‌شود و باید نسبت به پیشنهادهای شغلی جعلی، مدارک ساختگی و درخواست پرداخت از طریق روش‌های غیرمتعارف احتیاط کرد.
اشتباه گرفتن Visitor Visa با Work Permit
Visitor Visa و Work Permit دو مدرک با کاربرد متفاوت هستند.
Visitor Visa در درجه اول برای سفر به کانادا و درخواست ورود استفاده می‌شود، در حالی که Work Permit مجوز کار کردن در کانادا است. داشتن Visitor Visa به معنی داشتن اجازه کار نیست.
حتی اگر ویزای توریستی شما معتبر باشد و بتوانید وارد کانادا شوید، تا زمانی که مجوز قانونی لازم برای کار را نداشته باشید، نمی‌توانید صرفاً به دلیل داشتن ویزا برای یک کارفرمای کانادایی شروع به کار کنید.
تمدید Visitor Status بدون بررسی تاریخ مجاز اقامت
تاریخ انقضای Visitor Visa لزوماً همان تاریخ پایان اقامت قانونی در کانادا نیست. متقاضی باید Authorized Stay و Visitor Status خود را بررسی کند و اگر قصد دارد بیشتر در کانادا بماند، پیش از پایان مهلت قانونی برای تمدید وضعیت اقدام کند.
در این شرایط، Visitor Record می‌تواند برای تمدید یا تعیین مدت جدید اقامت مورد استفاده قرار گیرد. بنابراین نباید صرفاً با توجه به تاریخ درج‌شده روی ویزای پاسپورت درباره زمان خروج یا تمدید اقامت تصمیم گرفت.
خروج از کانادا بدون بررسی تأثیر آن بر وضعیت پرونده
خروج از کانادا در زمانی که یک درخواست مهاجرتی یا ورک پرمیت در حال بررسی است، می‌تواند در برخی پرونده‌ها اهمیت داشته باشد و نباید بدون بررسی شرایط پرونده انجام شود.
برای مثال، فردی که تحت Maintained Status ناشی از تمدید Work Permit در کانادا مانده است، با خروج از کانادا ممکن است نتواند هنگام بازگشت از همان حق کار کردن در زمان بررسی درخواست استفاده کند. IRCC صراحتاً توصیه‌ها و محدودیت‌های مربوط به Maintained Status و خروج از کانادا را باید در نظر گرفت.
همچنین خروج از کانادا به این معنی نیست که فرد می‌تواند صرفاً با بازگشت به مرز، ورک پرمیت خود را دریافت کند. امکان درخواست Work Permit در Port of Entry فقط برای گروه‌هایی وجود دارد که شرایط مشخص IRCC را داشته باشند و برخی اتباع، از جمله افرادی که برای ورود به کانادا به Visitor Visa نیاز دارند، اصولاً نمی‌توانند از این مسیر اقدام کنند.
در نتیجه، قبل از خروج از کانادا باید وضعیت فعلی، نوع درخواست در حال بررسی، شرایط ورود مجدد و تأثیر خروج بر هرگونه Maintained Status یا اجازه کار بررسی شود.
آیا تبدیل ویزای توریستی به کاری کانادا در سال ۲۰۲۶ ارزش بررسی دارد؟
در سال ۲۰۲۶، اینکه فردی که با ویزای توریستی در کانادا حضور دارد بتواند وارد مسیر کاری شود، به شرایط مهاجرتی، سابقه اقامت، نوع پیشنهاد شغلی و هدف نهایی او بستگی دارد. بنابراین نمی‌توان برای همه Visitorها یک مسیر یکسان در نظر گرفت.
نکته مهم این است که Visitor Visa به‌خودی‌خود مسیر مستقیم برای دریافت Work Permit ایجاد نمی‌کند و بیشتر Visitors نیز واجد شرایط درخواست ورک پرمیت از داخل کانادا نیستند. IRCC فقط گروه‌های مشخصی را برای Apply from Inside Canada واجد شرایط می‌داند.
اگر تنها وضعیت شما در کانادا Visitor است و هنوز Job Offer ندارید، مسیر مستقیمی برای تبدیل Visitor Status به Work Permit وجود ندارد.
در چنین شرایطی، صرف حضور در کانادا یا داشتن Visitor Visa مجوز کار ایجاد نمی‌کند و برای دریافت ورک پرمیت باید ابتدا یک مسیر واجد شرایط پیدا شود. بیشتر Visitors نیز نمی‌توانند صرفاً بر اساس وضعیت Visitor از داخل کانادا برای Work Permit درخواست دهند.
اگر در کانادا Job Offer دریافت کرده‌اید، قدم بعدی صرفاً درخواست ورک پرمیت نیست. ابتدا باید مشخص شود:
- شغل و کارفرما واجد شرایط کدام نوع Work Permit هستند؛
- آیا برای این شغل LMIA لازم است یا امکان استفاده از یک مسیر LMIA-exempt وجود دارد؛
- آیا خود متقاضی شرایط دریافت ورک پرمیت را دارد؛
- و مهم‌تر از همه، آیا متقاضی می‌تواند از داخل کانادا درخواست دهد یا باید از خارج کانادا اقدام کند.
بنابراین Job Offer می‌تواند بخشی از مسیر دریافت ورک پرمیت باشد، اما به‌تنهایی نه Work Permit ایجاد می‌کند و نه حق درخواست از داخل کانادا را به وجود می‌آورد.
اگر پیش از Visitor شدن در کانادا Study Permit یا Work Permit داشته‌اید، شرایط شما ممکن است با فردی که صرفاً به‌عنوان Visitor وارد کانادا شده متفاوت باشد.
برای مثال، داشتن سابقه Study Permit می‌تواند در برخی شرایط امکان درخواست برای Post-Graduation Work Permit یا سایر مسیرهای کاری را مطرح کند. همچنین برخی دارندگان Work Permit می‌توانند برای تمدید یا تغییر شرایط مجوز خود از داخل کانادا اقدام کنند.
بنابراین در این نوع پرونده‌ها، سابقه مهاجرتی قبلی باید در کنار وضعیت فعلی بررسی شود و نمی‌توان صرفاً بر اساس عبارت «Visitor» درباره امکان درخواست تصمیم گرفت.
اگر همسر یا شریک عرفی شما دارای Work Permit یا Study Permit باشد، یا در یکی از گروه‌های واجد شرایط قرار داشته باشد، ممکن است برای Open Work Permit یا وضعیت مهاجرتی مناسب دیگری واجد شرایط باشید.
این امکان به‌صورت خودکار برای همه اعضای خانواده ایجاد نمی‌شود و شرایط فعلی IRCC برای Open Work Permit اعضای خانواده باید بر اساس وضعیت فرد اصلی و شرایط پرونده بررسی شود.
اگر هدف اصلی شما Permanent Residence است، بهتر است Work Permit را به‌عنوان یک مجوز موقت و بخشی از برنامه کلی مهاجرتی خود در نظر بگیرید، نه به‌عنوان اقامت دائم.
در برخی پرونده‌ها، سابقه کار قانونی در کانادا می‌تواند در برنامه‌هایی مانند Canadian Experience Class یا برخی مسیرهای Provincial Nominee Program اهمیت داشته باشد. با این حال، داشتن Work Permit یا سابقه کار در کانادا به‌تنهایی دریافت PR را تضمین نمی‌کند و باید شرایط برنامه موردنظر در زمان درخواست بررسی شود.
بنابراین اگر هدف نهایی شما PR است، بهتر است از ابتدا مشخص شود که نوع شغل، سابقه کاری، سطح زبان، تحصیلات و وضعیت مهاجرتی شما با کدام مسیر اقامت دائم احتمالی هماهنگ است.
تفاوت تبدیل ویزای توریستی به کاری با دریافت ورک پرمیت از خارج کانادا
اصطلاح «تبدیل ویزای توریستی به کاری» بیشتر برای توصیف شرایط فردی استفاده می‌شود که با Visitor Status در کانادا حضور دارد و قصد دارد برای Work Permit اقدام کند. از نظر قانونی، موضوع اصلی این است که آیا فرد شرایط درخواست ورک پرمیت از داخل کانادا را دارد یا باید از خارج کانادا اقدام کند.
در هر دو حالت، شرایط اصلی دریافت Work Permit، مانند نوع مجوز، نیاز به Job Offer، نیاز یا عدم نیاز به LMIA و شرایط خود متقاضی، باید جداگانه بررسی شود. تفاوت مهم در این جدول، محل حضور فرد و امکان درخواست از داخل کانادا است.
موضوع | فرد Visitor در کانادا | متقاضی خارج از کانادا |
Visitor Status | معمولاً دارد و باید وضعیت اقامتی خود را حفظ کند | موضوعیتی ندارد، چون فرد خارج از کانادا است |
امکان Apply Inside Canada | فقط در صورت قرار گرفتن در یکی از دسته‌های واجد شرایط IRCC | موضوعیتی ندارد؛ از مسیر درخواست خارج از کانادا اقدام می‌شود |
Job Offer | برای بسیاری از Employer-Specific Work Permitها لازم است | برای بسیاری از Employer-Specific Work Permitها لازم است |
LMIA | در صورت نیاز به LMIA، باید الزامات مربوط به آن رعایت شود | در صورت نیاز به LMIA، باید الزامات مربوط به آن رعایت شود |
LMIA-Exempt | در صورت قرار گرفتن در یکی از مسیرهای معاف از LMIA و رعایت شرایط آن | در صورت قرار گرفتن در یکی از مسیرهای معاف از LMIA و رعایت شرایط آن |
Open Work Permit | فقط برای گروه‌هایی که واجد شرایط OWP هستند | فقط برای گروه‌هایی که واجد شرایط OWP هستند |
شروع کار | فقط پس از دریافت مجوز لازم برای کار | فقط پس از دریافت مجوز لازم برای کار |
تفاوت اصلی این دو وضعیت، در محل درخواست و شرایط اقامتی متقاضی است، نه اینکه Work Permit برای فرد داخل کانادا یا خارج از کانادا الزامات کاملاً متفاوتی داشته باشد.
برای فردی که Visitor است، مسئله مهم این است که آیا اصلاً اجازه دارد درخواست Work Permit را از داخل کانادا ثبت کند یا خیر. IRCC در حال حاضر اعلام می‌کند که بیشتر افراد نمی‌توانند از داخل کانادا برای Work Permit درخواست دهند و فقط گروه‌های مشخصی واجد شرایط این مسیر هستند.
در مقابل، فردی که خارج از کانادا است، در صورت داشتن شرایط لازم می‌تواند از مسیر درخواست Work Permit از خارج کانادا اقدام کند. البته او نیز باید شرایط نوع ورک پرمیت موردنظر، مدارک لازم و الزامات مربوط به LMIA یا معافیت از LMIA را داشته باشد.
بنابراین، داشتن Visitor Visa یک مسیر ساده‌تر برای دریافت Work Permit ایجاد نمی‌کند. اگر فرد Visitor واجد شرایط درخواست از داخل کانادا نباشد، صرف داشتن Job Offer نیز این محدودیت را برطرف نمی‌کند و باید مسیر مناسب درخواست بر اساس شرایط پرونده مشخص شود.
جمع‌بندی
تبدیل ویزای توریستی به ورک پرمیت در کانادا یک تبدیل مستقیم و خودکار نیست. فردی که با Visitor Visa وارد کانادا شده، صرفاً به دلیل حضور در کشور یا دریافت Job Offer، اجازه کار یا حق درخواست Work Permit از داخل کانادا پیدا نمی‌کند.
در سال ۲۰۲۶، مهم‌ترین موضوع بررسی Eligibility برای درخواست Work Permit از داخل کانادا است. اگر فرد در یکی از گروه‌های واجد شرایط IRCC قرار داشته باشد، ممکن است بتواند بدون خروج از کانادا درخواست خود را ارائه کند. در غیر این صورت، باید مسیر مناسب درخواست از خارج کانادا یا مسیر دیگری که با شرایط پرونده سازگار است بررسی شود.
همچنین باید بین Visitor Status، Visitor Record، Work Permit و Permanent Residence تفاوت قائل شد. داشتن Work Permit به‌تنهایی اقامت دائم ایجاد نمی‌کند و دریافت LMIA یا Job Offer نیز به‌معنی اجازه شروع کار نیست.
به همین دلیل، پیش از هر اقدامی باید وضعیت فعلی اقامت، سابقه مهاجرتی، نوع شغل، Job Offer، نیاز به LMIA یا معافیت از آن و امکان درخواست از داخل کانادا بررسی شود. بررسی این موارد کمک می‌کند به جای اتکا به اطلاعات قدیمی درباره «تبدیل ویزای توریستی به کاری»، مسیر متناسب با شرایط واقعی پرونده انتخاب شود.
سوالات متداول درباره تبدیل ویزای توریستی به کاری در کانادا
آیا داشتن ویزای توریستی چندساله باعث می‌شود بتوانم برای Work Permit اقدام کنم؟
خیر. اعتبار چندساله Visitor Visa فقط به معنی معتبر بودن مدرک ورود به کانادا در بازه مشخص‌شده نیست و به‌خودی‌خود هیچ حقی برای دریافت Work Permit ایجاد نمی‌کند. امکان دریافت ورک پرمیت به شرایط فرد و نوع مجوز موردنظر بستگی دارد. همچنین اگر فرد داخل کانادا باشد، باید جداگانه بررسی شود که آیا واجد شرایط درخواست Work Permit از داخل کانادا است یا خیر.
اگر در کانادا Job Offer بگیرم، آیا حتماً باید از کشور خارج شوم؟
خیر، الزاماً نه. ابتدا باید بررسی شود که آیا متقاضی در یکی از گروه‌های واجد شرایط Apply from Inside Canada قرار دارد یا خیر. اگر چنین شرایطی وجود نداشته باشد، Job Offer به‌تنهایی اجازه درخواست از داخل کانادا را ایجاد نمی‌کند و ممکن است لازم باشد از مسیر مناسب خارج از کانادا اقدام شود.
آیا می‌توان با Visitor Record برای Work Permit اقدام کرد؟
داشتن Visitor Record به‌تنهایی واجد شرایط بودن برای Work Permit ایجاد نمی‌کند. Visitor Record سندی برای تعیین یا تمدید مدت اقامت به‌عنوان Visitor است و با Work Permit تفاوت دارد. اگر فرد دارای Visitor Record باشد، همچنان باید شرایط نوع Work Permit و همچنین شرایط درخواست از داخل کانادا را داشته باشد. بنابراین صرف داشتن Visitor Record، مسیر مستقلی برای دریافت ورک پرمیت ایجاد نمی‌کند.
آیا می‌توانم با ویزای توریستی برای کارفرمای کانادایی مصاحبه شغلی انجام دهم؟
انجام مصاحبه شغلی با شروع به کار تفاوت دارد. صرف شرکت در مصاحبه به معنی اشتغال برای کارفرمای کانادایی نیست و نباید آن را با انجام وظایف شغلی یا ارائه خدمات به کارفرما اشتباه گرفت. با این حال، نوع فعالیتی که فرد در کانادا انجام می‌دهد باید با شرایط Visitor Status او سازگار باشد و شرکت در مصاحبه به‌تنهایی مجوز کار ایجاد نمی‌کند. در هر صورت، اگر فرد استخدام شود، قبل از شروع کار باید شرایط Work Permit او مشخص شود.
اگر قبلاً Work Permit داشته‌ام و اکنون Visitor هستم، آیا شرایط من متفاوت است؟
ممکن است متفاوت باشد، اما داشتن سابقه Work Permit به‌تنهایی کافی نیست. باید وضعیت فعلی فرد و شرایط درخواست جدید بررسی شود. برای مثال، برخی افرادی که هنوز Work Permit یا Study Permit معتبر دارند، در دسته‌های واجد شرایط درخواست از داخل کانادا قرار می‌گیرند. بنابراین کسی که قبلاً ورک پرمیت داشته اما اکنون Visitor است، نمی‌تواند صرفاً بر اساس سابقه قبلی فرض کند که همچنان همان شرایط را دارد.
اگر درخواست Work Permit من رد شود، آیا می‌توانم همچنان به‌عنوان Visitor در کانادا بمانم؟
رد شدن درخواست Work Permit به‌تنهایی به معنی ایجاد یا تمدید Visitor Status نیست. اگر در زمان صدور تصمیم، وضعیت Visitor شما همچنان معتبر باشد، می‌توانید تا پایان مدت اقامت مجاز خود در کانادا بمانید؛ اما پس از پایان آن باید وضعیت خود را حفظ کرده باشید یا طبق شرایط قانونی اقدام دیگری انجام دهید.
همچنین اگر فرد بدون داشتن وضعیت معتبر در کانادا بماند، این موضوع می‌تواند در درخواست‌های مهاجرتی بعدی اثر منفی داشته باشد. بنابراین بعد از رد شدن ورک پرمیت، باید تاریخ پایان Authorized Stay و وضعیت مهاجرتی فعلی را جداگانه بررسی کرد.
آیا داشتن LMIA مثبت به‌تنهایی به من اجازه کار در کانادا می‌دهد؟
خیر. LMIA مثبت، Work Permit نیست. LMIA در صورت نیاز، بخشی از الزامات مربوط به یک پیشنهاد شغلی و استخدام نیروی کار خارجی است و معمولاً توسط کارفرما دریافت می‌شود. پس از آن، متقاضی همچنان باید برای Work Permit اقدام کند و شرایط مربوط به خود را نیز داشته باشد.
بنابراین حتی با وجود LMIA مثبت، فرد تا زمانی که مجوز قانونی لازم برای کار را دریافت نکرده باشد، نباید کار خود را در کانادا شروع کند.