لوگوی ویکی ویزا کانادا رنگی
تماس با ما

جریان اولویت نیروی کار انتاریو (Ontario Workforce Priority Stream)؛ شرایط، امتیازبندی و نحوه درخواست در ۲۰۲۶

جریان اولویت نیروی کار انتاریو
  • تاریخ بروزرسانی: 27 مرداد 1405

برنامه نامزدی مهاجران انتاریو یا OINP (Ontario Immigrant Nominee Program) یکی از مسیرهای مهم مهاجرت اقتصادی به کانادا است که به استان انتاریو امکان می‌دهد نیروهای کار و برخی گروه‌های متخصص موردنیاز خود را برای دریافت اقامت دائم کانادا نامزد کند. با این حال، ساختار این برنامه در سال ۲۰۲۶ دستخوش تغییرات اساسی شده و جریان‌های قبلی OINP جای خود را به ساختار جدیدی داده‌اند. در این چارچوب، جریان اولویت نیروی کار انتاریو (Ontario Workforce Priority Stream) به‌عنوان مسیر جدید برای برخی نیروهای کار خارجی واجد شرایط و پزشکان خوداشتغال معرفی شده است.

جریان اولویت نیروی کار انتاریو در دو مسیر اصلی قابل بررسی است. مسیر نخست برای نیروهای کار خارجی دارای پیشنهاد شغلی واجد شرایط از یک کارفرمای انتاریویی در نظر گرفته شده است؛ در این مسیر، کارفرما باید ابتدا فرآیند ثبت و تأیید موقعیت شغلی را از طریق Employer Portal آغاز کند و متقاضی پس از آن می‌تواند Expression of Interest یا EOI خود را ثبت کند. مسیر دوم به پزشکان خوداشتغال واجد شرایط اختصاص دارد که برخلاف متقاضیان دارای Job Offer، برای استفاده از این مسیر لزوماً به پیشنهاد شغلی نیاز ندارند.

این ساختار تفاوت قابل‌توجهی با برنامه‌های قبلی انتاریو دارد؛ بنابراین، اطلاعات مربوط به جریان‌های سابق OINP را نباید مبنای یک درخواست جدید قرار داد. متقاضیان جدید باید شرایط و الزامات جریان اولویت نیروی کار انتاریو را بررسی کنند و توجه داشته باشند که واجد شرایط بودن، امتیاز EOI، شرایط کارفرما، نوع شغل و TEER، سابقه کار، زبان، تحصیلات و سایر عوامل در ساختار جدید باید به‌صورت جداگانه ارزیابی شوند.

در این راهنمای جامع از ویکی ویزا کانادا، تمام بخش‌های مهم جریان اولویت نیروی کار انتاریو را بررسی می‌کنیم؛ از شرایط متقاضی و کارفرما، سابقه کار، سطح زبان و تحصیلات گرفته تا نحوه ثبت EOI، سیستم امتیازبندی، شرایط پزشکان خوداشتغال، مناطق مختلف انتاریو، مؤسسات آموزشی واجد شرایط، مسیر Express Entry و اقداماتی که پس از دریافت نامزدی استانی باید انجام دهید. هدف این است که در پایان، تصویر کاملی از شرایط و فرآیند این مسیر جدید مهاجرتی انتاریو در اختیار داشته باشید.

جریان اولویت نیروی کار انتاریو (Ontario Workforce Priority Stream) چیست؟

جریان اولویت نیروی کار انتاریو (Ontario Workforce Priority Stream) یکی از مسیرهای جدید برنامه نامزدی مهاجران انتاریو (OINP) است که در چارچوب بازطراحی این برنامه در سال ۲۰۲۶ ایجاد شده است. هدف اصلی این جریان، فراهم‌کردن امکان نامزدی استانی برای برخی از نیروهای کار خارجی موردنیاز بازار کار انتاریو و همچنین گروه مشخصی از پزشکان خوداشتغال واجد شرایط است.

این جریان از نظر ساختار با جریان‌های سابق OINP تفاوت دارد و متقاضیان باید بر اساس الزامات جدید، از جمله شرایط مربوط به پیشنهاد شغلی، سابقه کار، سطح شغلی، زبان، تحصیلات و سایر معیارهای تعیین‌شده، واجد شرایط باشند. یکی از ویژگی‌های مهم این جریان آن است که برای برخی مشاغل در سطوح مختلف TEER قابل استفاده است و بنابراین دامنه مشاغل آن تنها به مشاغل با مهارت بالا محدود نمی‌شود.

جریان اولویت نیروی کار انتاریو چه هدفی دارد؟

راه‌اندازی جریان اولویت نیروی کار انتاریو در راستای پاسخ به نیازهای بازار کار انتاریو و جذب نیروی انسانی موردنیاز این استان انجام شده است. ساختار جدید به انتاریو اجازه می‌دهد بر اساس نیازهای نیروی کار خود، متقاضیانی را که دارای شرایط لازم هستند از طریق سیستم Expression of Interest (EOI) شناسایی و برای درخواست نامزدی استانی دعوت کند.

تمرکز اصلی جریان برای نیروهای کار خارجی، بر افرادی است که پیشنهاد شغلی واجد شرایط از یک کارفرمای انتاریویی دارند. در این مسیر، Job Offer نقش مهمی در شروع فرآیند دارد و کارفرما باید پیش از ثبت EOI توسط متقاضی، اطلاعات موقعیت شغلی را از طریق Employer Portal ثبت کند.

یکی از تفاوت‌های مهم جریان جدید با بسیاری از مسیرهای سنتی مهاجرت کاری این است که دامنه آن می‌تواند مشاغل واقع در گروه‌های مختلف TEER را دربرگیرد. بر اساس متن رسمی، شرایط سابقه کار و سایر الزامات متقاضی بسته به سطح TEER شغل موردنظر متفاوت است؛ بنابراین، متقاضیان مشاغل TEER 0 تا 3 و متقاضیان مشاغل TEER 4 و 5 باید الزامات مربوط به گروه شغلی خود را به‌صورت جداگانه بررسی کنند.

جریان اولویت نیروی کار انتاریو در جریان بازطراحی ساختار Ontario Immigrant Nominee Program در سال ۲۰۲۶ معرفی شد. این تغییر در چارچوب اصلاح Ontario Regulation 422/17 انجام گرفت و ساختار قبلی OINP را به‌طور قابل‌توجهی تغییر داد.

در این بازطراحی، جریان‌های قبلی OINP حذف شدند و جریان جدید Ontario Workforce Priority Stream به ساختار برنامه اضافه شد. در نتیجه، افرادی که قصد دارند در چارچوب جدید برای نامزدی استانی انتاریو اقدام کنند، باید شرایط جریان جدید را ملاک قرار دهند و نمی‌توانند برای یک درخواست جدید صرفاً به شرایط جریان‌های قدیمی مانند Employer Job Offer، Master’s Graduate، PhD Graduate یا Express Entry Human Capital Priorities استناد کنند.

البته تغییر ساختار برنامه به معنای بی‌اعتبارشدن خودکار پرونده‌هایی که پیش از این تغییرات به‌درستی ثبت شده‌اند نیست. وضعیت پرونده‌های قبلی باید بر اساس مقررات و شرایط مربوط به زمان ثبت آن‌ها بررسی شود. به همین دلیل، میان پرونده‌های قبلی OINP و درخواست‌های جدید تحت جریان اولویت نیروی کار انتاریو باید تفاوت قائل شد.

چه افرادی می‌توانند از جریان اولویت نیروی کار انتاریو استفاده کنند؟

به‌طور کلی، جریان اولویت نیروی کار انتاریو دو گروه اصلی را هدف قرار می‌دهد:

۱. نیروهای کار خارجی واجد شرایط دارای Job Offer

این گروه باید یک پیشنهاد شغلی واجد شرایط از یک کارفرمای انتاریویی داشته باشند و سایر شرایط جریان، از جمله الزامات مربوط به سابقه کار، TEER، زبان، تحصیلات و وضعیت قانونی را برآورده کنند. همچنین فرآیند درخواست برای این گروه با اقدام کارفرما در Employer Portal و سپس ثبت EOI توسط متقاضی آغاز می‌شود.

۲. پزشکان خوداشتغال واجد شرایط

جریان جدید مسیر جداگانه‌ای برای برخی پزشکان خوداشتغال در نظر گرفته است. این گروه از نظر ساختار با متقاضیان دارای Job Offer تفاوت دارند و برای استفاده از مسیر پزشکان خوداشتغال، Job Offer الزامی نیست. با این حال، پزشک باید شرایط اختصاصی تعیین‌شده برای این مسیر، از جمله الزامات مربوط به فعالیت حرفه‌ای و ثبت‌نام در نهادهای پزشکی انتاریو، را داشته باشد.

بنابراین، صرف داشتن سابقه کار یا فعالیت حرفه‌ای در انتاریو به‌تنهایی به معنای واجد شرایط بودن برای جریان نیست و هر دو گروه باید تمام الزامات مربوط به مسیر خود را برآورده کنند.

آیا جریان اولویت نیروی کار انتاریو برای همه مشاغل قابل استفاده است؟

پاسخ به این سؤال به NOC و TEER شغل بستگی دارد. جریان اولویت نیروی کار انتاریو دامنه نسبتاً گسترده‌ای از مشاغل را پوشش می‌دهد، اما الزامات متقاضی برای همه مشاغل یکسان نیست.

در سیستم فعلی طبقه‌بندی مشاغل کانادا، هر شغل بر اساس NOC (National Occupational Classification) و سطح TEER آن مشخص می‌شود. بنابراین، پیش از بررسی شرایط این جریان باید NOC شغل موردنظر و TEER مربوط به آن به‌درستی تعیین شود.

بر اساس الزامات جریان:

  • TEER 0، 1، 2 و 3: برای این مشاغل الزامات مربوط به سابقه کار، زبان و تحصیلات بر اساس شرایط تعیین‌شده برای مشاغل این گروه بررسی می‌شود.
  • TEER 4 و 5: این مشاغل نیز در چارچوب جریان جدید قابل بررسی هستند، اما الزامات متفاوتی، به‌ویژه در زمینه سابقه کار، سطح زبان و تحصیلات، دارند.

بنابراین، نمی‌توان گفت جریان اولویت نیروی کار انتاریو صرفاً برای مشاغل مدیریتی یا مشاغل با سطح مهارت بالا طراحی شده است. TEER شغل یکی از عوامل مهم در تعیین شرایط متقاضی و همچنین امتیاز EOI است و به همین دلیل، تشخیص صحیح NOC و TEER باید یکی از اولین مراحل بررسی واجد شرایط بودن باشد.

در ادامه مقاله، شرایط هر گروه شغلی را به‌صورت دقیق بررسی می‌کنیم؛ از سابقه کار و الزامات زبان و تحصیلات گرفته تا شرایط Job Offer، الزامات کارفرما و نحوه محاسبه امتیاز EOI.

شرایط دریافت نامزدی در جریان اولویت نیروی کار انتاریو (Ontario Workforce Priority Stream)

برای دریافت نامزدی از جریان اولویت نیروی کار انتاریو (Ontario Workforce Priority Stream)، متقاضی باید علاوه بر دریافت دعوت‌نامه برای درخواست، تمام شرایط تعیین‌شده توسط برنامه نامزدی مهاجران انتاریو (OINP) را برآورده کند. این شرایط برای متقاضیانی است که از طریق پیشنهاد شغلی اقدام می‌کنند؛ در مورد پزشکان خوداشتغال، مسیر و الزامات جداگانه‌ای وجود دارد.

شرایط دریافت نامزدی در جریان اولویت نیروی کار انتاریو (Ontario Workforce Priority Stream)

متقاضی دارای پیشنهاد شغلی باید همه شرایط زیر را داشته باشد:

  • کارفرمای واجد شرایط: کارفرما باید در برنامه ثبت‌نام کرده و درخواست تأیید موقعیت شغلی متقاضی را ارائه کرده باشد.
  • ثبت پیشنهاد شغلی توسط کارفرما: کارفرما باید ابتدا اطلاعات شغل و موقعیت موردنظر را در Employer Portal ثبت کند. پس از ثبت پیشنهاد شغلی، یک Job Offer ID در اختیار متقاضی قرار می‌گیرد که برای ثبت EOI استفاده می‌شود.
  • دریافت Invitation to Apply: متقاضی باید از OINP دعوت‌نامه برای درخواست دریافت کند.
  • ارسال درخواست در مهلت تعیین‌شده: پس از صدور دعوت‌نامه، متقاضی باید درخواست خود را در مهلت مقرر ارسال کند.
  • اثبات اطلاعات اعلام‌شده در EOI: متقاضی باید مدارکی ارائه کند که نشان دهد تمام اطلاعات و امتیازاتی که در Expression of Interest یا EOI اعلام کرده، در زمان ثبت EOI واجد شرایط بوده و صحت داشته است.
  • سابقه کار یا مجوز لازم: بسته به TEER شغل پیشنهادی، متقاضی باید سابقه کار موردنیاز را داشته باشد یا در مواردی که قانون برای انجام شغل مجوز یا authorization اجباری تعیین کرده است، مجوز لازم را در اختیار داشته باشد.
  • مجوز معتبر در صورت نیاز: اگر موقعیت شغلی طبق قوانین انتاریو یا کانادا به licence یا authorization نیاز داشته باشد، متقاضی باید مجوز معتبر را از نهاد نظارتی مربوطه دریافت کرده باشد.
  • زبان: سطح زبان موردنیاز بر اساس TEER شغل متفاوت است. برای مشاغل TEER 0، 1، 2 و 3 معمولاً حداقل CLB 6 لازم است، مگر اینکه شغل در گروه مشاغل skilled trade قرار داشته باشد که در این صورت حداقل CLB 5 موردنیاز است. برای مشاغل TEER 4 و 5 حداقل CLB 4 در هر چهار مهارت لازم است.
  • تحصیلات: سطح تحصیلات موردنیاز نیز به TEER و نوع شغل بستگی دارد. برای بسیاری از مشاغل TEER 0 تا 3 حداقل مدرک پس از دبیرستان یک‌ساله یا معادل آن لازم است؛ برای مشاغل TEER 4 و 5 حداقل دیپلم دبیرستان یا معادل آن موردنیاز است.
  • وضعیت قانونی در کانادا، در صورت کاربرد: اگر متقاضی هنگام درخواست در کانادا حضور دارد، باید وضعیت قانونی معتبر داشته باشد؛ مانند visitor record، study permit یا work permit. افراد دارای maintained status نیز می‌توانند در زمان ارسال درخواست OINP واجد شرایط باشند.
  • قصد زندگی و کار در انتاریو: متقاضی باید قصد داشته باشد پس از دریافت اقامت دائم در انتاریو زندگی و کار کند. OINP برای ارزیابی این قصد می‌تواند عواملی مانند سابقه کار، پیشنهادهای شغلی، تحصیل، اجاره یا مالکیت ملک، شبکه‌های حرفه‌ای، روابط خانوادگی و سایر ارتباطات فرد با انتاریو را بررسی کند.

بنابراین، صرف داشتن یک پیشنهاد شغلی برای دریافت نامزدی کافی نیست؛ متقاضی باید هم شرایط جریان را داشته باشد و هم بتواند اطلاعاتی را که مبنای دعوت او در EOI بوده است، با مدارک معتبر اثبات کند.

یکی از مراحل اساسی این مسیر، تأیید موقعیت شغلی (Approval of an Employment Position) توسط OINP است. کارفرما باید پیش از اینکه متقاضی بتواند فرایند EOI را آغاز کند، کسب‌وکار خود را در برنامه ثبت کرده و پیشنهاد شغلی مربوط به موقعیت موردنظر را از طریق Employer Portal ارسال کند.

پس از ارسال پیشنهاد شغلی، متقاضی Job Offer ID دریافت می‌کند و باید بر اساس آن EOI خود را ثبت کند. اگر متقاضی دعوت به درخواست شود، فرایند تأیید موقعیت شغلی ادامه پیدا می‌کند و کارفرما باید درخواست تأیید موقعیت شغلی را در مهلت تعیین‌شده به OINP ارائه کند.

نکته مهم این است که تأیید موقعیت شغلی برای صدور nomination ضروری است. حتی اگر متقاضی تمام شرایط شخصی و امتیازات لازم را داشته باشد، درخواست او برای دریافت گواهی نامزدی تأیید نمی‌شود مگر اینکه درخواست کارفرما برای تأیید موقعیت شغلی نیز مورد تأیید قرار گرفته باشد.

در نتیجه، این مسیر از ابتدا به همکاری متقاضی و کارفرما وابسته است: کارفرما فرایند پیشنهاد شغلی را آغاز می‌کند، متقاضی EOI ثبت می‌کند و پس از دعوت، هر دو طرف باید درخواست‌های مربوط به خود را در مهلت‌های تعیین‌شده تکمیل کنند.

TEER یکی از عوامل اصلی در تعیین شرایط موردنیاز متقاضی در جریان اولویت نیروی کار انتاریو است. TEER بخشی از ساختار National Occupational Classification (NOC) کانادا است و سطح مهارت و الزامات شغلی یک موقعیت را در قالب دسته‌های TEER 0 تا 5 مشخص می‌کند.

در این برنامه، دسته TEER شغل پیشنهادی از روی دومین رقم کد پنج‌رقمی NOC مشخص می‌شود. برای مثال، کد NOC 13102 مربوط به Payroll administrators است. در این کد، رقم دوم یعنی 3 نشان می‌دهد که این شغل در TEER 3 قرار دارد.

این دسته‌بندی اهمیت زیادی دارد، زیرا بسیاری از شرایط OWPS بر اساس TEER شغل تعیین می‌شوند؛ از جمله سابقه کار، حداقل سطح زبان و سطح تحصیلات موردنیاز. برای نمونه، الزامات سابقه کار برای پیشنهادهای شغلی TEER 0، 1، 2 و 3 با پیشنهادهای شغلی TEER 4 و 5 متفاوت است. همچنین حداقل زبان برای این گروه‌ها یکسان نیست.

بنابراین، پیش از بررسی شرایط فردی، باید NOC و TEER موقعیت شغلی مورد تأیید کارفرما به‌درستی مشخص شود؛ زیرا همین طبقه‌بندی مبنای بخش مهمی از الزامات جریان اولویت نیروی کار انتاریو خواهد بود.

سابقه کار مورد نیاز در جریان اولویت نیروی کار انتاریو

سابقه کار موردنیاز در جریان اولویت نیروی کار انتاریو (Ontario Workforce Priority Stream) به TEER موقعیت شغلی پیشنهادشده بستگی دارد. برای پیشنهادهای شغلی در TEER 0، 1، 2 و 3، متقاضی می‌تواند از یکی از مسیرهای تعیین‌شده برای اثبات سابقه کار استفاده کند. همچنین در برخی مشاغل که داشتن Licence یا Authorization طبق قانون اجباری است، این مجوز می‌تواند جایگزین سابقه کار شود؛ البته برای برخی مشاغل استثنا وجود دارد.

اگر پیشنهاد شغلی متقاضی در یکی از دسته‌های TEER 0، 1، 2 یا 3 قرار داشته باشد، متقاضی باید یکی از شرایط زیر را داشته باشد:

  1. حداقل ۶ ماه سابقه کار متوالی، تمام‌وقت و با حقوق در همان موقعیت شغلی پیشنهادشده، طی ۱۲ ماه قبل از تاریخ ارسال درخواست؛
  2. اگر متقاضی فارغ‌التحصیل جدید انتاریو باشد، حداقل ۳ ماه سابقه کار متوالی، تمام‌وقت و با حقوق در همان موقعیت شغلی طی ۱۲ ماه قبل از ارسال درخواست؛
  3. حداقل ۲ سال سابقه کار تجمعی، تمام‌وقت و با حقوق در همان NOC موقعیت شغلی پیشنهادشده طی ۵ سال قبل از تاریخ ارسال درخواست، یا سابقه کار پاره‌وقت معادل آن؛
  4. داشتن Licence یا Authorization اجباری که طبق قوانین انتاریو یا کانادا برای انجام آن موقعیت شغلی لازم است.

بنابراین، متقاضی TEER 0 تا 3 لزوماً تنها به یک نوع سابقه کار محدود نیست و باید بررسی شود که کدام‌یک از مسیرهای فوق برای شرایط او قابل استفاده است.

یکی از روش‌های اصلی برای برآورده کردن شرط سابقه کار، داشتن حداقل ۶ ماه سابقه کار متوالی، تمام‌وقت، با حقوق در همان موقعیت شغلی است که کارفرما برای تأیید آن درخواست داده و در پیشنهاد شغلی متقاضی درج شده است.

این سابقه باید:

  • حداقل ۶ ماه متوالی باشد؛
  • با حقوق باشد؛
  • به صورت تمام‌وقت انجام شده باشد؛
  • در ۱۲ ماه قبل از تاریخ ارسال درخواست OINP به دست آمده باشد؛
  • در همان موقعیت شغلی باشد که کارفرما برای تأیید آن اقدام کرده است.

منظور از سابقه کار تمام‌وقت در این بخش، کاری است که حداقل ۳۰ ساعت کار با حقوق در هفته داشته باشد و در یک دوره ۱۲ماهه حداقل به ۷۸۰ ساعت کار با حقوق برسد.

همچنین منظور از «همان موقعیت شغلی» صرفاً شباهت عنوان شغلی نیست. سابقه مورد استفاده باید مربوط به موقعیتی باشد که کارفرما برای تأیید آن اقدام کرده و در پیشنهاد شغلی درج شده است؛ یعنی عواملی مانند شغل، کارفرما و محل کار نیز در تعیین سابقه قابل قبول اهمیت دارند.

برای Recent Ontario Graduate یک مسیر کوتاه‌تر برای سابقه کار در نظر گرفته شده است. فارغ‌التحصیل جدید انتاریو فردی است که در ۳ سال گذشته از یک مؤسسه واجد شرایط در انتاریو فارغ‌التحصیل شده باشد و یکی از مدارک زیر را دریافت کرده باشد:

  • مدرک دانشگاهی یا دیپلم پس از دبیرستان که تکمیل آن به صورت تمام‌وقت حداقل ۲ سال طول کشیده باشد؛
  • Ontario College Graduate Certificate؛
  • مدرک Master’s؛
  • مدرک PhD.

اگر متقاضی این شرایط را داشته باشد، برای پیشنهاد شغلی TEER 0، 1، 2 یا 3 می‌تواند با حداقل ۳ ماه سابقه کار متوالی، تمام‌وقت و با حقوق در همان موقعیت شغلی پیشنهادشده، شرط سابقه کار را برآورده کند.

این سابقه باید در ۱۲ ماه قبل از تاریخ ارسال درخواست به دست آمده باشد.

در این حالت نیز سابقه کار باید در همان موقعیتی باشد که کارفرما برای تأیید آن اقدام کرده و در پیشنهاد شغلی متقاضی مشخص شده است. سابقه کار تمام‌وقت برای این مسیر باید حداقل ۳۰ ساعت کار با حقوق در هفته و حداقل ۳۹۰ ساعت کار با حقوق در یک دوره ۱۲ماهه را شامل شود.

نکته مهم این است که صرف فارغ‌التحصیل شدن از یک مؤسسه انتاریویی به‌تنهایی کافی نیست؛ متقاضی باید هم شرایط مربوط به مدرک تحصیلی، زمان فارغ‌التحصیلی و سابقه کار را داشته باشد.

مسیر دیگر برای متقاضیان TEER 0 تا 3، داشتن حداقل ۲ سال سابقه کار تجمعی، با حقوق و تمام‌وقت در ۵ سال قبل از تاریخ ارسال درخواست است.

اصل کلی این است که سابقه کار باید در همان NOC مربوط به موقعیت شغلی پیشنهادشده باشد.

با این حال، OINP سه گروه استثنایی را نیز مشخص کرده است که در آنها سابقه کار در یک NOC مرتبط می‌تواند برای برآورده کردن این شرط مورد استفاده قرار گیرد:

مهندسی: اگر پیشنهاد شغلی مربوط به یک شغل در Sub-Major Group 223 یعنی مشاغل فنی مرتبط با مهندسی باشد، سابقه کار در Sub-Major Group 213 یعنی مشاغل حرفه‌ای مهندسی نیز می‌تواند قابل استفاده باشد.

داروسازی: اگر پیشنهاد شغلی مربوط به NOC 33103 یعنی Pharmacy technical assistants and pharmacy assistants باشد، سابقه کار در NOC 31120 — Pharmacists می‌تواند مورد استفاده قرار گیرد.

پرستاری: اگر پیشنهاد شغلی مربوط به NOC 33102 — Nurse aides, orderlies and patient service associates باشد، سابقه کار در NOC 32101 — Licensed Practical Nurses یا NOC 31301 — Registered nurses and registered psychiatric nurses نیز می‌تواند قابل استفاده باشد.

بنابراین، قاعده کلی این است که سابقه کار باید در همان NOC پیشنهاد شغلی باشد، اما برای مهندسی، داروسازی و پرستاری استثناهای مشخصی در مقررات این جریان وجود دارد.

برای سابقه کار تمام‌وقت، فرد باید حداقل ۳۰ ساعت کار با حقوق در هفته داشته باشد که در مجموع طی دو سال به حداقل ۳۱۲۰ ساعت کار با حقوق برسد.

سابقه کار پاره‌وقت معادل نیز می‌تواند قابل قبول باشد، به دو شکل:

  • کار در یک شغل با حداقل ۱۵ ساعت کار با حقوق در هفته که طی ۴ سال مجموعاً حداقل ۳۱۲۰ ساعت باشد؛
  • کار در بیش از یک شغل با حداقل ۳۰ ساعت کار با حقوق در هفته برای یک دوره دو ساله که در مجموع حداقل ۳۱۲۰ ساعت کار ایجاد کند.

در این مسیر، «تجمعی» بودن سابقه کار به این معناست که دوره‌های کاری می‌توانند در طول بازه موردنظر جمع شوند و وجود وقفه در اشتغال لزوماً مانع محاسبه سابقه کار نیست.

همچنین دوره‌های مرخصی معمول مانند تعطیلات، مرخصی استعلاجی عادی و سایر مرخصی‌های کوتاه‌مدت با حقوق که طبق قرارداد جمعی، قوانین محل کار یا سیاست‌های کارفرما مجاز هستند، معمولاً به عنوان وقفه در اشتغال تمام‌وقت محسوب نمی‌شوند. در مقابل، مرخصی‌های طولانی‌مدت وقفه در اشتغال محسوب شده و نباید در محاسبه سابقه کار وارد شوند.

نکته بسیار مهم دیگر این است که فقط سابقه کاری که تا زمان ارسال درخواست تکمیل شده باشد می‌تواند برای اثبات حداقل سابقه کار موردنیاز استفاده شود. بنابراین، متقاضی نمی‌تواند سابقه کاری آینده را برای تکمیل حداقل موردنیاز محاسبه کند.

در برخی مشاغل، قانون انتاریو یا کانادا برای انجام کار داشتن Licence یا Authorization اجباری را تعیین کرده است. اگر پیشنهاد شغلی متقاضی مربوط به چنین موقعیتی باشد، متقاضی می‌تواند با داشتن مجوز معتبر از نهاد نظارتی مربوطه در انتاریو یا کانادا، شرط سابقه کار مربوط به شغل یا موقعیت پیشنهادشده را برآورده کند.

به عبارت دیگر، در این شرایط، داشتن مجوز قانونی لازم می‌تواند جایگزین اثبات سابقه کار موردنیاز شود.

مجوز باید در زمان ارسال درخواست معتبر باشد و در طول دوره نامزدی نیز معتبر باقی بماند.

با این حال، این قاعده یک استثنای مهم دارد و برای همه مشاغل دارای Licence اعمال نمی‌شود.

استثنای رانندگان کامیون و رانندگان حمل‌ونقل عمومی

دو گروه شغلی حتی در صورت داشتن Licence یا شرایط تحصیلی خاص، از جایگزینی سابقه کار با مجوز مستثنی هستند:

  • NOC 73300 — Transport truck drivers
  • NOC 73301 — Bus drivers, subway operators and other transit operators

اگر پیشنهاد شغلی مربوط به یکی از این دو NOC باشد، متقاضی باید همچنان حداقل ۶ ماه سابقه کار متوالی، با حقوق و تمام‌وقت موردنیاز را داشته باشد.

این الزام حتی در دو حالت نیز برقرار است:

  1. متقاضی دارای Licence یا مجوز لازم برای انجام شغل باشد؛
  2. متقاضی یک Recent Ontario Graduate باشد.

بنابراین، برای NOC 73300 و NOC 73301، داشتن Licence به‌تنهایی برای حذف شرط سابقه کار کافی نیست و مسیر ۳ماهه فارغ‌التحصیلان جدید نیز جایگزین شرط ۶ماهه نمی‌شود.

الزامات سابقه کار برای پیشنهادهای شغلی در TEER 4 و TEER 5 با پیشنهادهای شغلی TEER 0، 1، 2 و 3 متفاوت است. متقاضی باید سابقه کاری مشخصی را در همان موقعیت شغلی که کارفرما برای تأیید آن اقدام کرده و در پیشنهاد شغلی درج شده است، اثبات کند.

حداقل سابقه کار مورد نیاز

اگر پیشنهاد شغلی متقاضی در TEER 4 یا TEER 5 قرار داشته باشد، متقاضی باید حداقل ۹ ماه سابقه کار تجمعی، با حقوق و تمام‌وقت داشته باشد.

این سابقه باید شرایط زیر را داشته باشد:

  • حداقل ۹ ماه سابقه کار تجمعی باشد؛
  • با حقوق انجام شده باشد؛
  • به صورت تمام‌وقت باشد؛
  • در همان موقعیت شغلی باشد که کارفرما برای تأیید آن اقدام کرده و در پیشنهاد شغلی متقاضی درج شده است؛
  • در ۲ سال قبل از تاریخ ارسال درخواست به دست آمده باشد.

منظور از «سابقه کار تجمعی» این است که سابقه موردنیاز لازم نیست الزاماً در یک دوره کاملاً پیوسته به دست آمده باشد. دوره‌های کاری واجد شرایط می‌توانند در بازه دو ساله با یکدیگر جمع شوند و وقفه میان دوره‌های اشتغال نیز می‌تواند قابل قبول باشد.

با این حال، متقاضی نمی‌تواند سابقه کاری آینده را برای تکمیل این شرط محاسبه کند. سابقه‌ای که برای برآورده کردن حداقل شرط استفاده می‌شود باید تا زمان ارسال درخواست تکمیل شده باشد.

همچنین در محاسبه سابقه کار، تعطیلات معمول، مرخصی استعلاجی عادی و سایر مرخصی‌های کوتاه‌مدت با حقوق که طبق قرارداد جمعی، قوانین محل کار یا سیاست‌های کارفرما مجاز هستند، معمولاً وقفه در اشتغال تمام‌وقت محسوب نمی‌شوند. در مقابل، مرخصی‌های طولانی‌مدت وقفه در اشتغال محسوب می‌شوند و نباید در محاسبه سابقه کار وارد شوند.

نحوه محاسبه ساعت کار برای TEER 4 و 5

برای پیشنهادهای شغلی TEER 4 و 5، OINP سابقه کار تمام‌وقت را به‌صورت کاری تعریف می‌کند که حداقل ۳۰ ساعت کار با حقوق در هفته داشته باشد.

علاوه بر این، سابقه تمام‌وقت مورد استفاده برای این مسیر باید حداقل ۱۱۷۰ ساعت کار با حقوق در یک دوره ۱۲ماهه را شامل شود.

بنابراین، برای اینکه سابقه کاری متقاضی در این مسیر قابل محاسبه باشد، صرف اینکه فرد به مدت ۹ ماه در یک شغل حضور داشته است کافی نیست؛ سابقه باید از نظر تعداد ساعات کار، پرداخت دستمزد، نوع موقعیت شغلی و بازه زمانی نیز با الزامات OINP مطابقت داشته باشد.

از طرف دیگر، چون OINP برای TEER 4 و 5 شرط را به صورت ۹ ماه سابقه کار تجمعی بیان کرده است، دوره‌های واجد شرایط می‌توانند در بازه دو ساله با یکدیگر جمع شوند. با این حال، هر سابقه‌ای که برای این شرط استفاده می‌شود باید مربوط به همان موقعیت شغلی موردنظر در پیشنهاد شغلی باشد و تا زمان ارسال درخواست تکمیل شده باشد.

نکته مهم: در اطلاعات رسمی ارائه‌شده برای این جریان، معادل‌سازی مشخصی برای سابقه کار پاره‌وقت در شرط ۹ماهه TEER 4 و 5 ارائه نشده است. بنابراین، نباید قاعده تبدیل سابقه پاره‌وقت به تمام‌وقت که برای مسیر ۲ ساله TEER 0 تا 3 اعلام شده را به این بخش تعمیم داد.

سابقه کار تمام‌وقت و پاره‌وقت در جریان اولویت نیروی کار انتاریو

در جریان اولویت نیروی کار انتاریو، نحوه محاسبه سابقه کار به نوع سابقه، تعداد ساعات کار، بازه زمانی موردنظر و TEER شغل پیشنهادشده بستگی دارد. نکته مهم این است که OINP میان سابقه کار تمام‌وقت، سابقه کار پاره‌وقت معادل تمام‌وقت و سابقه کار تجمعی تفاوت قائل می‌شود.

در این جریان، سابقه کار تمام‌وقت به کاری گفته می‌شود که حداقل ۳۰ ساعت کار با حقوق در هفته داشته باشد.

با توجه به مسیر مورد استفاده، حداقل مجموع ساعات موردنیاز نیز متفاوت است:

  • برای مسیر ۶ ماه سابقه کار متوالی در پیشنهادهای TEER 0، 1، 2 و 3، سابقه باید حداقل ۷۸۰ ساعت کار با حقوق در یک دوره ۱۲ماهه باشد.
  • برای Recent Ontario Graduate که از مسیر ۳ ماه سابقه کار استفاده می‌کند، سابقه باید حداقل ۳۹۰ ساعت کار با حقوق در یک دوره ۱۲ماهه باشد.
  • برای مسیر ۲ سال سابقه کار تجمعی در TEER 0 تا 3، سابقه تمام‌وقت باید حداقل ۳۱۲۰ ساعت کار با حقوق طی دو سال باشد.
  • برای پیشنهادهای شغلی TEER 4 و 5، سابقه تمام‌وقت موردنیاز باید حداقل ۱۱۷۰ ساعت کار با حقوق در یک دوره ۱۲ماهه باشد.

در مسیرهای مربوط به موقعیت شغلی، سابقه کار باید در همان موقعیتی باشد که کارفرما برای تأیید آن اقدام کرده و در پیشنهاد شغلی درج شده است؛ بنابراین صرف رسیدن به تعداد ساعات موردنیاز، بدون رعایت سایر شرایط سابقه کار، کافی نیست.

OINP برای مسیر ۲ سال سابقه کار تجمعی در TEER 0، 1، 2 و 3 اجازه می‌دهد سابقه کار پاره‌وقت معادل سابقه تمام‌وقت نیز مورد استفاده قرار گیرد.

دو حالت برای این موضوع مشخص شده است:

حالت اول: یک شغل پاره‌وقت

متقاضی می‌تواند در یک شغل، حداقل ۱۵ ساعت کار با حقوق در هفته داشته باشد و این سابقه را طی یک دوره ۴ ساله به حداقل ۳۱۲۰ ساعت کار با حقوق برساند.

حالت دوم: بیش از یک شغل

اگر فرد هم‌زمان در بیش از یک شغل کار کند، می‌تواند با حداقل ۳۰ ساعت کار با حقوق در هفته به مدت ۲ سال، در مجموع حداقل ۳۱۲۰ ساعت کار با حقوق داشته باشد.

بنابراین، برای این مسیر، سابقه پاره‌وقت باید به حداقل ساعات تعیین‌شده برسد تا بتواند به عنوان معادل سابقه کار تمام‌وقت محاسبه شود.

نکته مهم این است که امکان استفاده از سابقه پاره‌وقت در متن شرایط مربوط به ۲ سال سابقه کار تجمعی برای TEER 0، 1، 2 و 3 مشخص شده است. بنابراین نباید این قاعده را به سایر مسیرهای سابقه کار، مانند شرط ۶ ماهه یا ۹ ماهه، تعمیم داد.

سابقه کار تجمعی (Cumulative Work Experience) یعنی سابقه کاری موردنیاز لازم نیست حتماً در یک دوره کاری کاملاً پیوسته به دست آمده باشد؛ بلکه دوره‌های واجد شرایط می‌توانند در بازه زمانی تعیین‌شده با یکدیگر جمع شوند تا حداقل سابقه موردنیاز تکمیل شود.

برای مثال، در مسیر ۲ سال سابقه کار برای پیشنهادهای TEER 0، 1، 2 و 3، متقاضی باید در ۵ سال قبل از تاریخ ارسال درخواست حداقل ۲ سال سابقه کار واجد شرایط داشته باشد. این سابقه می‌تواند با وقفه‌هایی میان دوره‌های اشتغال به دست آمده باشد.

برای پیشنهادهای TEER 4 و 5 نیز سابقه موردنیاز ۹ ماه سابقه کار تجمعی در ۲ سال قبل از ارسال درخواست است.

بنابراین، «تجمعی» بودن سابقه به این معنا نیست که فرد الزاماً باید در تمام مدت بازه زمانی تعیین‌شده مشغول به کار بوده باشد؛ بلکه باید مجموع دوره‌های کاری واجد شرایط او به حداقل موردنیاز برسد.

بله. در سابقه کار تجمعی، وقفه بین دوره‌های اشتغال می‌تواند قابل قبول باشد. OINP صراحتاً اعلام کرده است که برای سابقه کار تجمعی، وقفه‌های اشتغال در بازه موردنظر مجاز هستند.

برای مثال، اگر فردی در چند دوره جداگانه کار کرده باشد و میان این دوره‌ها مدتی بیکار بوده باشد، این وقفه به‌خودی‌خود باعث از بین رفتن سابقه کاری قبلی نمی‌شود؛ مشروط بر اینکه مجموع دوره‌های کاری واجد شرایط به حداقل موردنیاز برسد و سایر شرایط برنامه نیز رعایت شده باشد.

با این حال، باید میان وقفه بین دو شغل و مرخصی طولانی در طول یک دوره اشتغال تفاوت قائل شد؛ زیرا OINP برای مرخصی طولانی قواعد جداگانه‌ای دارد.

همه مرخصی‌ها به یک شکل در محاسبه سابقه کار اثر نمی‌گذارند.

تعطیلات و مرخصی‌های معمول: دوره‌های تعطیلات معمول، مرخصی استعلاجی عادی و سایر مرخصی‌های کوتاه‌مدت با حقوق که طبق قرارداد جمعی، قوانین محل کار یا سیاست‌های کارفرما مجاز هستند، معمولاً وقفه در اشتغال تمام‌وقت محسوب نمی‌شوند.

بنابراین، چنین دوره‌هایی معمولاً باعث قطع سابقه کار تمام‌وقت نمی‌شوند.

مرخصی طولانی‌مدت: وضعیت متفاوت است. مرخصی‌های طولانی‌مدت وقفه در اشتغال تمام‌وقت محسوب می‌شوند و نباید در محاسبه سابقه کار وارد شوند.

در نتیجه، هنگام محاسبه سابقه کار باید فقط دوره‌هایی را در نظر گرفت که مطابق شرایط برنامه به عنوان سابقه کار قابل قبول محسوب می‌شوند و نباید دوره مرخصی طولانی را به عنوان ساعات کارکرده محاسبه کرد.

سابقه کاری که برای برآورده کردن حداقل شرط تجربه کاری استفاده می‌شود، باید تا زمان ارسال درخواست تکمیل شده باشد.

OINP صراحتاً اعلام می‌کند که متقاضیان فقط می‌توانند سابقه کاری‌ای را برای اثبات شرایط استفاده کنند که تا زمان submission of application انجام شده باشد.

برای مثال، اگر متقاضی در زمان ارسال درخواست هنوز در حال تکمیل حداقل سابقه موردنیاز باشد، نمی‌تواند ساعات یا ماه‌های کاری آینده را به سابقه موجود اضافه کند و بر اساس آن ادعا کند که شرط سابقه کار را برآورده کرده است.

در عین حال، متقاضی باید توجه داشته باشد که همه معیارهای جریان باید در زمان ثبت EOI نیز رعایت شوند. بنابراین، نباید EOI را بر این اساس ثبت کرد که فرد قصد دارد در آینده سابقه کار موردنیاز را تکمیل کند.

به بیان ساده، سابقه کار آینده قابل پیش‌بینی یا قابل محاسبه نیست؛ سابقه مورد استفاده برای احراز شرط باید تا زمان ارسال درخواست واقعاً به دست آمده باشد.

مجوز کار و سایر مجوزهای حرفه‌ای در جریان اولویت نیروی کار انتاریو

در جریان اولویت نیروی کار انتاریو (Ontario Workforce Priority Stream)، برخی موقعیت‌های شغلی طبق قوانین انتاریو یا کانادا برای انجام قانونی کار به Licence یا Authorization نیاز دارند. در این شرایط، داشتن مجوز معتبر می‌تواند در احراز شرایط سابقه کار نقش مهمی داشته باشد.

با این حال، باید میان مجوز لازم برای انجام یک شغل و سابقه کار تفاوت قائل شد. همچنین داشتن Licence به این معنا نیست که هر متقاضی برای هر شغلی می‌تواند بدون رعایت سایر الزامات OINP اقدام کند؛ قواعد برنامه و استثناهای مشخص آن همچنان باید بررسی شوند.

OINP برای همه مشاغل یک فهرست عمومی از مشاغل دارای Licence در متن الزامات این جریان ارائه نکرده است. معیار اصلی این است که موقعیت شغلی پیشنهادشده طبق قوانین انتاریو یا قوانین فدرال کانادا برای انجام آن کار به Licence یا سایر مجوزهای قانونی نیاز داشته باشد.

اگر شغل متقاضی در چنین وضعیتی قرار داشته باشد، او باید مجوز یا Authorization موردنیاز را از نهاد نظارتی مربوطه در انتاریو یا کانادا دریافت کرده باشد.

بنابراین، داشتن یک عنوان شغلی به‌تنهایی تعیین نمی‌کند که Licence لازم است یا خیر. باید بررسی شود که انجام قانونی همان موقعیت شغلی طبق قانون به مجوز اجباری نیاز دارد یا خیر.

OINP برای کسب اطلاعات بیشتر درباره مجوزها و authorizationهای موردنیاز، به منابع مربوط به مشاغل و اشتغال در انتاریو، Skilled Trades Ontario و صنایع و محل‌های کار تحت مقررات فدرال اشاره می‌کند

اگر موقعیت شغلی پیشنهادشده به Licence یا Authorization اجباری نیاز داشته باشد، متقاضی باید در زمان ارسال درخواست OINP مجوز معتبر داشته باشد.

این مجوز باید از نهاد نظارتی مناسب در انتاریو یا کانادا صادر شده باشد و متقاضی باید بتواند مدرک آن را همراه درخواست ارائه کند.

اهمیت این موضوع از آن جهت است که OINP در شرایط متقاضی تصریح می‌کند اگر موقعیت شغلی به مجوز قانونی اجباری نیاز داشته باشد، متقاضی باید مجوز معتبر مربوط به آن موقعیت را داشته باشد.

بنابراین، داشتن سابقه کار مرتبط به‌تنهایی جایگزین مجوزی که قانون برای انجام شغل الزامی کرده است نمی‌شود. اگر قانون برای انجام آن موقعیت Licence یا Authorization تعیین کرده باشد، متقاضی باید شرایط مربوط به آن مجوز را نیز رعایت کند.

اعتبار مجوز فقط در زمان ارسال درخواست اهمیت ندارد. OINP تصریح می‌کند که اگر موقعیت شغلی به Licence یا Authorization اجباری نیاز داشته باشد، متقاضی باید مجوز معتبر خود را در طول دوره نامزدی نیز حفظ کند.

بنابراین، داشتن مجوز در روز ارسال درخواست کافی نیست اگر مجوز در ادامه دوره نامزدی منقضی شود و متقاضی دیگر شرایط لازم برای انجام قانونی شغل را نداشته باشد.

این موضوع با شرایط پس از نامزدی نیز ارتباط دارد؛ زیرا نامزدی OINP مشروط به رعایت شرایط و محدودیت‌هایی است که در Nomination Approval Letter مشخص می‌شوند. OINP می‌تواند در صورت رعایت نشدن شرایط نامزدی، اقدامات لازم از جمله لغو تأییدها یا نامزدی را انجام دهد.

به همین دلیل، متقاضیان مشاغل دارای مجوز باید اعتبار Licence یا Authorization خود را تا پایان دوره مربوطه به دقت مدیریت و حفظ کنند.

Licence یا Authorization و سابقه کار دو مفهوم متفاوت هستند و نباید آنها را به جای یکدیگر در نظر گرفت.

سابقه کار نشان می‌دهد که متقاضی تجربه کاری لازم را مطابق شرایط جریان دارد، در حالی که Licence یا Authorization نشان می‌دهد فرد از نظر قانونی مجاز به انجام یک شغل یا فعالیت حرفه‌ای خاص است.

با این حال، در پیشنهادهای شغلی TEER 0، 1، 2 و 3 یک رابطه مهم میان این دو وجود دارد. اگر موقعیت شغلی پیشنهادشده طبق قوانین انتاریو یا کانادا به Licence یا Authorization اجباری نیاز داشته باشد، متقاضی در صورت داشتن مجوز معتبر از نهاد نظارتی مربوطه، به‌طور کلی نیازی ندارد سابقه کار خود را در شغل یا موقعیت شغلی پیشنهادشده اثبات کند.

یعنی برای این گروه از مشاغل، مجوز معتبر می‌تواند جایگزین الزام سابقه کار مربوط به شغل یا پیشنهاد شغلی شود.

برای مثال، اگر انجام یک موقعیت شغلی مشخص طبق قانون منوط به داشتن مجوز حرفه‌ای معتبر باشد، فردی که آن مجوز قانونی را در اختیار دارد، مشمول قاعده جایگزینی Licence به جای سابقه کار می‌شود؛ البته باید تمام شرایط مربوط به اعتبار مجوز و سایر معیارهای برنامه را نیز رعایت کند.

اما یک استثنای مهم وجود دارد: این جایگزینی برای NOC 73300 (Transport truck drivers) و NOC 73301 (Bus drivers, subway operators and other transit operators) اعمال نمی‌شود. متقاضیان این دو NOC باید حتی در صورت داشتن Licence، همچنان حداقل ۶ ماه سابقه کار متوالی، با حقوق و تمام‌وقت موردنیاز را داشته باشند. همین الزام برای این دو NOC حتی در مورد Recent Ontario Graduates نیز برقرار است.

در نتیجه، می‌توان رابطه Licence و سابقه کار را این‌گونه خلاصه کرد:

وضعیت

سابقه کار

شغل TEER 0 تا 3 بدون Licence اجباری

باید یکی از مسیرهای سابقه کار تعیین‌شده را برآورده کند

شغل TEER 0 تا 3 با Licence یا Authorization اجباری

Licence معتبر می‌تواند جایگزین اثبات سابقه کار مربوط به شغل شود

NOC 73300

حتی با Licence، حداقل ۶ ماه سابقه کار لازم است

NOC 73301

حتی با Licence، حداقل ۶ ماه سابقه کار لازم است

شغل TEER 4 یا 5

شرط سابقه کار ۹ماهه طبق الزامات این گروه اعمال می‌شود

بنابراین، Licence به‌طور کلی یک مدرک قانونی برای اجازه انجام شغل است، نه صرفاً مدرکی برای اثبات تجربه کاری. تنها در چارچوب مشخصی که OINP برای مشاغل دارای مجوز در TEER 0 تا 3 تعیین کرده، داشتن Licence معتبر می‌تواند متقاضی را از اثبات سابقه کار مربوط به آن شغل بی‌نیاز کند؛ و حتی در این حالت نیز استثنای NOC 73300 و NOC 73301 باید رعایت شود.

شرایط زبان انگلیسی و فرانسه در جریان اولویت نیروی کار انتاریو

در جریان اولویت نیروی کار انتاریو (Ontario Workforce Priority Stream)، شرط زبان بر اساس TEER موقعیت شغلی پیشنهادشده تعیین می‌شود. در مواردی که ارائه مدرک زبان الزامی است، متقاضی باید پیش از ارسال درخواست، در یک آزمون زبان انگلیسی یا فرانسه مورد قبول OINP شرکت کرده و حداقل سطح موردنیاز را در هر چهار مهارت خواندن، نوشتن، شنیدن و صحبت کردن به دست آورده باشد. تاریخ آزمون نیز باید حداکثر مربوط به دو سال پیش از تاریخ ارسال درخواست باشد.

اگر پیشنهاد شغلی متقاضی در یکی از دسته‌های TEER 0، 1، 2 یا 3 قرار داشته باشد، سطح زبان موردنیاز به نوع شغل بستگی دارد.

برای مشاغلی که در فهرست Skilled Trades تعیین‌شده توسط OINP قرار ندارند، متقاضی باید حداقل CLB 6 را در هر چهار مهارت زبان داشته باشد.

اما اگر موقعیت شغلی در یکی از مشاغل Skilled Trades مشخص‌شده توسط OINP باشد، حداقل موردنیاز به CLB 5 در هر چهار مهارت کاهش پیدا می‌کند.

فهرست مشاغل Skilled Trades موردنظر OINP شامل گروه‌ها و کدهای زیر است:

  • Major Group 72 — مشاغل فنی و اپراتورها و کنترل‌کنندگان حمل‌ونقل، به‌جز مشاغل Sub-Major Group 726
  • Major Group 73 — مشاغل عمومی فنی و حرفه‌ای
  • Major Group 82 — سرپرستان در منابع طبیعی، کشاورزی و تولید مرتبط
  • Major Group 83 — مشاغل منابع طبیعی و تولید مرتبط
  • Major Group 93 — اپراتورهای کنترل مرکزی و مونتاژکنندگان و بازرسان مونتاژ هواپیما، به‌جز مشاغل مونتاژکننده و بازرس مونتاژ هواپیما در Sub-Major Group 932
  • Minor Group 6320 — آشپزها، قصاب‌ها و نانواها
  • Unit Group 62200 — سرآشپزها

بنابراین، برای مثال، صرف اینکه یک شغل در TEER 0 تا 3 قرار دارد به این معنا نیست که همیشه CLB 6 لازم است؛ ابتدا باید مشخص شود که NOC مربوط به آن شغل در فهرست Skilled Trades مورد قبول OINP قرار دارد یا خیر.

یک استثنای مهم برای برخی فارغ‌التحصیلان جدید انتاریو (Recent Ontario Graduates) وجود دارد.

اگر متقاضی در سه سال گذشته از یک مؤسسه واجد شرایط در انتاریو فارغ‌التحصیل شده باشد و یکی از مدارک زیر را داشته باشد، برای پیشنهادهای شغلی TEER 0 تا 3 نیازی به ارائه آزمون زبان ندارد:

  • مدرک یا دیپلم پس از دبیرستان که حداقل دو سال تحصیل تمام‌وقت برای تکمیل آن لازم بوده است؛
  • Ontario College Graduate Certificate؛
  • مدرک Master’s؛
  • مدرک PhD.

در این حالت، مدرک تحصیلی واجد شرایط مبنای معافیت از آزمون زبان است و متقاضی لازم نیست صرفاً برای برآورده کردن شرط زبان آزمون انگلیسی یا فرانسه ارائه کند.

نکته مهم: این معافیت را نباید با امتیاز زبان در سیستم EOI اشتباه گرفت. شرط زبان یکی از الزامات eligibility جریان است، در حالی که سطح زبان همچنین می‌تواند برای EOI امتیاز ایجاد کند. OINP صراحتاً تأکید کرده که scoring factors با stream criteria یکسان نیستند.

اگر پیشنهاد شغلی متقاضی در TEER 4 یا TEER 5 قرار داشته باشد، باید حداقل CLB 4 یا بالاتر در هر چهار مهارت زبان انگلیسی یا فرانسه داشته باشد:

  • Reading
  • Writing
  • Listening
  • Speaking

در نتیجه، برای TEER 4 و 5 نمی‌توان با کسب CLB 4 در برخی مهارت‌ها و سطح پایین‌تر در مهارت‌های دیگر شرط زبان را برآورده کرد؛ حداقل موردنیاز باید در هر چهار proficiency رعایت شود.

OINP سه آزمون انگلیسی را برای این جریان می‌پذیرد:

IELTS General Training

برای IELTS فقط General Training پذیرفته می‌شود. IELTS Academic و IELTS One Skill Retake مورد قبول نیستند.

CELPIP General

برای CELPIP فقط General پذیرفته می‌شود. همچنین هنگام انجام آزمون باید برای اجازه دادن به OINP جهت تأیید نتیجه آزمون، IRCC purposes را به عنوان دلیل آزمون و IRCC را به عنوان مؤسسه دریافت‌کننده انتخاب کنید.

PTE Core

OINP آزمون PTE Core را می‌پذیرد، اما PTE Academic مورد قبول نیست.

برای اثبات مهارت زبان فرانسه، OINP دو آزمون را می‌پذیرد:

در صورت استفاده از زبان فرانسه برای برآورده کردن شرط زبان، سطح موردنیاز باید در هر چهار مهارت زبان به دست آمده باشد.

نتیجه آزمون زبان باید در زمان ارسال درخواست معتبر باشد. طبق شرایط رسمی OWPS، تاریخ آزمون باید در دو سال قبل از تاریخ ارسال درخواست قرار داشته باشد.

بنابراین، صرف داشتن یک نتیجه آزمون زبان قدیمی کافی نیست. OINP در زمان بررسی درخواست، تاریخ انجام آزمون را با تاریخ submission مقایسه می‌کند.

همچنین متقاضی باید نتیجه آزمون را همراه درخواست ارائه کند. چک‌لیست رسمی OINP نیز تصریح می‌کند که برای اثبات مهارت زبان، باید نسخه‌ای از نتیجه آزمون انگلیسی یا فرانسه اسکن و همراه درخواست بارگذاری شود.

کدام آزمون‌های زبان پذیرفته نمی‌شوند؟

در کنار آزمون‌های مورد قبول، OINP صراحتاً برخی نسخه‌های آزمون‌ها را رد می‌کند. مهم‌ترین موارد عبارت‌اند از:

  • IELTS Academic — پذیرفته نمی‌شود؛ فقط IELTS General Training قابل قبول است.
  • IELTS One Skill Retake — پذیرفته نمی‌شود.
  • PTE Academic — پذیرفته نمی‌شود؛ OINP فقط PTE Core را قبول می‌کند.

در مورد CELPIP نیز فقط CELPIP General پذیرفته می‌شود. بنابراین، هنگام انتخاب آزمون باید دقیقاً نوع آزمون را بررسی کرد؛ داشتن نتیجه یک آزمون زبان انگلیسی به‌تنهایی به معنای قابل قبول بودن آن برای OWPS نیست.

نکته تکمیلی برای EOI: سطح زبان فقط برای احراز حداقل شرط برنامه اهمیت ندارد. در مرحله EOI، OINP بر اساس پایین‌ترین CLB در میان چهار مهارت به متقاضی امتیاز زبان می‌دهد: CLB 9 یا بالاتر 15 امتیاز، CLB 8 برابر 12 امتیاز، CLB 7 برابر 8 امتیاز، CLB 6 برابر 4 امتیاز و CLB 5 یا پایین‌تر صفر امتیاز. اگر متقاضی هر دو زبان رسمی انگلیسی و فرانسه را آزمون داده باشد، برای عامل «Official language ability» آزمونی که CLB بالاتری ایجاد کند مبنای امتیاز قرار می‌گیرد. این امتیازدهی EOI با حداقل شرط زبان برای واجد شرایط بودن تفاوت دارد.

شرایط تحصیلی جریان اولویت نیروی کار انتاریو

شرط تحصیلات در جریان اولویت نیروی کار انتاریو (Ontario Workforce Priority Stream) بر اساس TEER موقعیت شغلی پیشنهادشده تعیین می‌شود. برای پیشنهادهای شغلی TEER 0 تا 3، نوع مدرک موردنیاز به این بستگی دارد که شغل در فهرست Skilled Trades قرار دارد یا خیر. برای TEER 4 و 5 نیز حداقل تحصیلات متفاوتی تعیین شده است.

تحصیلات مورد نیاز برای TEER 0 تا 3

اگر پیشنهاد شغلی متقاضی در یکی از دسته‌های TEER 0، 1، 2 یا 3 باشد، متقاضی باید یکی از شرایط تحصیلی تعیین‌شده برای این گروه را داشته باشد.

اگر شغل در فهرست مشاغل Skilled Trades قرار نداشته باشد، حداقل مدرک موردنیاز یک مدرک یا دیپلم پس از دبیرستان (postsecondary degree or diploma) است که تکمیل آن به صورت تمام‌وقت حداقل یک سال طول کشیده باشد. این مدرک می‌تواند از یک مؤسسه واجد شرایط کانادایی دریافت شده باشد یا معادل آن از یک مؤسسه آموزشی خارج از کانادا باشد.

برای مشاغل TEER 0 تا 3 که در فهرست Skilled Trades قرار ندارند، تحصیلات باید حداقل معادل یک سال تحصیلی تمام‌وقت پس از دبیرستان باشد.

OINP یک سال تحصیلی تمام‌وقت را به صورت حداقل ۱۵ ساعت آموزش در هفته طی یک سال تحصیلی (دو ترم) تعریف می‌کند. دوره‌های کارآموزی یا آموزش عملی در محیط کار نیز در صورتی که بخشی از برنامه تحصیلی باشند، می‌توانند در این تعریف لحاظ شوند.

همچنین تحصیل پاره‌وقت نیز ممکن است قابل قبول باشد، مشروط بر اینکه برنامه تحصیلی از نظر میزان تحصیل و آموزش، معادل حداقل یک سال تحصیل تمام‌وقت باشد.

بنابراین، صرف داشتن یک مدرک پس از دبیرستان کافی نیست؛ مدت و ساختار برنامه نیز باید با معیارهای تعیین‌شده توسط OINP مطابقت داشته باشد.

اگر مدرک خارج از کانادا دریافت شده باشد، متقاضی باید ECA ارائه کند که معادل کانادایی مدرک را اثبات کند. گزارش ECA در زمان ارسال درخواست نباید بیش از ۵ سال از تاریخ آن گذشته باشد و باید توسط یکی از سازمان‌های ارزیابی تعیین‌شده توسط IRCC صادر شده باشد.

اگر پیشنهاد شغلی TEER 0 تا 3 مربوط به یکی از مشاغلی باشد که OINP آن را در فهرست Skilled Trades قرار داده است، شرط تحصیلی متفاوت است.

در این حالت، متقاضی باید حداقل یک مدرک دیپلم دبیرستان کانادا یا معادل آن در کشور دیگر داشته باشد. بنابراین، برای این مشاغل الزام مدرک پس از دبیرستان یک‌ساله که برای سایر مشاغل TEER 0 تا 3 تعیین شده، اعمال نمی‌شود.

OINP در اطلاعات رسمی خود این گروه‌های شغلی را به عنوان Skilled Trades برای این شرط معرفی کرده است:

  • Major Group 72، به‌جز مشاغل Sub-Major Group 726
  • Major Group 73
  • Major Group 82
  • Major Group 83
  • Major Group 93، به‌جز مشاغل مونتاژکننده و بازرس مونتاژ هواپیما در Sub-Major Group 932
  • Minor Group 6320 — شامل cooks، butchers و bakers
  • Unit Group 62200 — chefs

بنابراین، قرار گرفتن شغل در TEER 0 تا 3 به‌تنهایی برای تعیین سطح تحصیلات کافی نیست؛ باید مشخص شود که NOC مربوط به موقعیت شغلی در فهرست Skilled Trades تعیین‌شده توسط OINP قرار دارد یا خیر.

برای NOC 33102 — Nurse aides, orderlies and patient service associates یک شرط تحصیلی اختصاصی وجود دارد.

اگر پیشنهاد شغلی متقاضی مربوط به NOC 33102 باشد، متقاضی باید ثابت کند که یک Ontario college certificate دریافت کرده است که تکمیل آن به حداقل یک سال تحصیل تمام‌وقت در یک مؤسسه کانادایی واجد شرایط نیاز داشته است.

بنابراین، برای NOC 33102 نمی‌توان صرفاً با استناد به قاعده عمومی مدرک تحصیلی TEER 0 تا 3، هر مدرک پس از دبیرستان را قابل قبول دانست؛ OINP برای این NOC نوع مشخصی از مدرک یعنی Ontario college certificate را تعیین کرده است.

در شرایط تحصیلی TEER 0 تا 3، اگر موقعیت شغلی طبق قوانین انتاریو یا کانادا برای انجام قانونی کار به Licence یا Authorization اجباری نیاز داشته باشد، ارائه مدرک مربوط به همان Licence یا Authorization می‌تواند شرط تحصیلی تعیین‌شده را برآورده کند.

OINP تصریح می‌کند که در این حالت، متقاضی باید مدرک Licence یا Authorization موردنیاز برای موقعیت شغلی را ارائه کند. این قاعده برای NOC 73300 — Transport truck drivers و NOC 73301 — Bus drivers, subway operators and other transit operators در بخش تحصیلات اعمال نمی‌شود.

این نکته را باید از قاعده جایگزینی Licence با سابقه کار نیز جدا کرد. در بخش سابقه کار، OINP برای مشاغل دارای مجوز اجباری در TEER 0 تا 3، با رعایت استثناهای تعیین‌شده، اجازه می‌دهد Licence معتبر جایگزین اثبات سابقه کار شود. اما در بخش تحصیلات، Licence یا Authorization در چارچوب مشخص‌شده می‌تواند برای برآورده کردن شرط تحصیلی موقعیت شغلی مورد استفاده قرار گیرد. این دو مقرره مستقل از یکدیگر هستند.

تحصیلات مورد نیاز برای TEER 4 و 5

اگر پیشنهاد شغلی در TEER 4 یا TEER 5 باشد، حداقل تحصیلات موردنیاز عبارت است از:

دیپلم دبیرستان کانادا (Canadian secondary school/high school diploma) یا معادل آن در کشور دیگر.

بنابراین، برای TEER 4 و 5، داشتن مدرک دانشگاهی یا مدرک پس از دبیرستان به عنوان حداقل شرط تحصیلی تعیین نشده است. معیار رسمی، داشتن دیپلم دبیرستان کانادایی یا معادل خارجی آن است.

در صورتی که تحصیلات خارج از کانادا انجام شده باشد، موضوع ECA نیز اهمیت پیدا می‌کند. OINP تصریح کرده است که اگر تحصیلات متقاضی خارج از کانادا تکمیل شده باشد، باید یک Educational Credential Assessment ارائه کند که معادل کانادایی مدرک را نشان دهد و در تاریخ ارسال درخواست کمتر از ۵ سال از تاریخ صدور آن گذشته باشد.

ارزیابی مدرک تحصیلی (ECA) برای جریان اولویت نیروی کار انتاریو

ارزیابی مدرک تحصیلی یا Educational Credential Assessment (ECA) در جریان اولویت نیروی کار انتاریو برای متقاضیانی اهمیت دارد که تحصیلات خود را خارج از کانادا به پایان رسانده‌اند. هدف از این ارزیابی، مشخص شدن معادل کانادایی مدرک تحصیلی خارجی است تا OINP بتواند آن را برای بررسی شرایط تحصیلی متقاضی در نظر بگیرد.

چه کسانی به ECA نیاز دارند؟

اگر تحصیلات خود را خارج از کانادا تکمیل کرده‌اید، باید یک گزارش ECA دریافت کنید که معادل کانادایی مدرک تحصیلی شما را نشان دهد.

این گزارش باید توسط یکی از سازمان‌هایی صادر شده باشد که IRCC آن‌ها را برای انجام ECA تعیین کرده است.

بنابراین، داشتن مدرک خارجی به‌تنهایی کافی نیست؛ در صورت مشمول بودن این شرط، متقاضی باید گزارش رسمی ECA را همراه درخواست OINP ارائه کند.

نکته مهم این است که شرط ECA در کنار شرط اصلی تحصیلات قرار می‌گیرد. یعنی ابتدا باید ببینید بر اساس TEER موقعیت شغلی پیشنهادشده چه سطحی از تحصیلات لازم است و سپس، اگر مدرک مورد استفاده خارج از کانادا صادر شده باشد، معادل کانادایی آن را با ECA اثبات کنید.

گزارش ECA در زمان ارسال درخواست OINP باید کمتر از ۵ سال از تاریخ صدور داشته باشد.

به عبارت دیگر، OINP در تاریخ submission درخواست بررسی می‌کند که گزارش ECA هنوز در محدوده پنج‌ساله تعیین‌شده قرار داشته باشد.

بنابراین اگر ECA شما قدیمی‌تر از این بازه باشد، نمی‌توانید آن گزارش را برای این شرط استفاده کنید و باید مطابق الزامات برنامه، گزارش قابل قبول دیگری ارائه شود.

طبق اطلاعات رسمی جریان اولویت نیروی کار انتاریو، ECA باید توسط یکی از سازمان‌های زیر که توسط IRCC تعیین شده‌اند انجام شده باشد:

نام سازمان

نام انگلیسی / اختصار

خدمات ارزیابی تحصیلی دانشگاه تورنتو

Comparative Education Service (CES) – University of Toronto School of Continuing Studies

خدمات ارزیابی مدارک بین‌المللی کانادا

International Credential Assessment Service of Canada (ICAS)

خدمات ارزیابی مدارک بین‌المللی

International Credential Evaluation Service (ICES)

خدمات ارزیابی مدارک بین‌المللی کبک

International Qualifications Assessment Service (IQAS)

شورای پزشکی کانادا

Medical Council of Canada (MCC)

هیئت بررسی داروسازی کانادا

Pharmacy Examining Board of Canada (PEBC)

خدمات آموزش جهانی

World Education Services (WES)

دو مورد از این سازمان‌ها، یعنی Medical Council of Canada و Pharmacy Examining Board of Canada، در اطلاعات رسمی OINP به عنوان نهادهای حرفه‌ای مربوط به پزشکان و داروسازان معرفی شده‌اند.

OINP همچنین تأکید می‌کند که هر یک از این سازمان‌ها هزینه و زمان پردازش متفاوتی دارند؛ بنابراین متقاضی باید برای انتخاب سازمان مناسب، شرایط و اطلاعات همان سازمان را بررسی کند.

متقاضی باید نسخه الکترونیکی گزارش ECA را هنگام ارسال درخواست آنلاین OINP ارائه کند.

بنابراین، صرف انجام ارزیابی کافی نیست؛ گزارش ECA باید در پرونده درخواست OINP نیز ارائه شود تا برنامه بتواند معادل کانادایی مدرک خارجی را بررسی کند.

گزارش ارائه‌شده باید همان شرایط زمانی برنامه را نیز داشته باشد؛ یعنی در زمان submission درخواست، بیش از پنج سال از تاریخ آن نگذشته باشد.

همچنین OINP در اطلاعات رسمی خود اشاره کرده است که متقاضی باید مطابق دستورالعمل‌های چک‌لیست، به OINP اجازه دهد تا در صورت نیاز نتیجه ECA را تأیید کند.

بر اساس اطلاعات رسمی ارائه‌شده برای این جریان، ECA یک ارزیابی رسمی برای مشخص کردن معادل کانادایی یک مدرک تحصیلی خارجی است.

بنابراین، اگر مدرک تحصیلی شما خارج از کانادا صادر شده باشد، OINP از ECA برای تشخیص اینکه آن مدرک در سیستم آموزشی کانادا چه معادلی دارد استفاده می‌کند.

در مقابل، صرف داشتن یک ارزیابی تحصیلی معمولی یا ارزیابی‌ای که توسط یک مؤسسه غیر از سازمان‌های تعیین‌شده توسط IRCC انجام شده باشد، در اطلاعات رسمی این جریان به عنوان ECA قابل قبول معرفی نشده است.

به همین دلیل، برای متقاضیان دارای تحصیلات خارج از کانادا، مهم است که سازمان ارزیاب از فهرست سازمان‌های تعیین‌شده توسط IRCC باشد و گزارش ECA نیز در زمان ارسال درخواست، شرایط اعتبار تعیین‌شده توسط OINP را داشته باشد.

وضعیت قانونی در کانادا برای جریان اولویت نیروی کار انتاریو

وضعیت قانونی در کانادا یکی از شرایط جریان اولویت نیروی کار انتاریو برای متقاضیانی است که از داخل کانادا درخواست می‌دهند. این شرط به این معناست که متقاضی در زمان ارسال درخواست OINP باید وضعیت قانونی معتبر داشته باشد؛ البته Maintained Status نیز طبق شرایط مشخص‌شده توسط OINP قابل قبول است.

چه کسانی باید Legal Status داشته باشند؟

اگر در زمان درخواست جریان اولویت نیروی کار انتاریو داخل کانادا هستید، باید در زمان ارسال درخواست، وضعیت قانونی داشته باشید.

طبق اطلاعات رسمی OINP، وضعیت قانونی می‌تواند شامل موارد زیر باشد:

بنابراین، متقاضیانی که از داخل کانادا برای این جریان اقدام می‌کنند باید بتوانند مدرک وضعیت قانونی خود را در زمان درخواست ارائه کنند.

این الزام مشخصاً برای افرادی مطرح است که در کانادا اقامت دارند؛ OINP در این بخش شرط Legal Status را برای متقاضیانی که از داخل کانادا درخواست می‌کنند بیان کرده است.

آیا فرد بدون وضعیت قانونی می‌تواند درخواست دهد؟

اگر متقاضی هنگام درخواست از داخل کانادا وضعیت قانونی معتبر نداشته باشد، نمی‌تواند این شرط را برآورده کند.

OINP صراحتاً اعلام می‌کند که متقاضیانی که در کانادا بدون وضعیت قانونی معتبر زندگی می‌کنند، ممکن است در زمان نامزدی واجد شرایط دریافت nomination نباشند.

بنابراین، صرف حضور فیزیکی در کانادا برای واجد شرایط بودن کافی نیست و متقاضی داخل کانادا باید وضعیت قانونی خود را حفظ کرده باشد یا در شرایط قابل قبول Maintained Status قرار داشته باشد.

Maintained Status به وضعیتی گفته می‌شود که فرد قبل از پایان اعتبار مدرک وضعیت موقت فعلی خود، برای تمدید یا ادامه وضعیت موقت خود نزد IRCC درخواست داده باشد و در زمان بررسی درخواست OINP، هنوز منتظر تصمیم IRCC باشد.

برای مثال، اگر فردی در کانادا دارای Work Permit باشد و پیش از تاریخ انقضای آن برای تمدید آن به IRCC درخواست داده باشد، اما تا زمان درخواست OINP هنوز تصمیم IRCC درباره درخواست تمدید صادر نشده باشد، ممکن است در وضعیت Maintained Status قرار داشته باشد.

در متن رسمی OINP، این وضعیت می‌تواند مربوط به درخواست تمدید یا ادامه یکی از مدارک وضعیت موقت زیر باشد:

بله، طبق اطلاعات رسمی OINP، فرد می‌تواند در زمان ارسال درخواست OINP در وضعیت Maintained Status باشد.

شرط مهم این است که فرد قبل از انقضای مدرک وضعیت موقت خود برای تمدید یا ادامه آن به IRCC درخواست داده باشد و در زمان ارسال درخواست OINP همچنان منتظر تصمیم IRCC باشد.

OINP تصریح کرده است که متقاضی در صورت داشتن Maintained Status در زمان submission درخواست، می‌تواند درخواست خود را برای این جریان ارسال کند.

با این حال، داشتن Maintained Status به این معنا نیست که فرد می‌تواند بدون محدودیت هر نوع فعالیتی را در کانادا انجام دهد. شرایطی که فرد تحت آن می‌تواند در دوره انتظار به کار یا تحصیل ادامه دهد، به وضعیت قبلی و درخواست تمدید یا تغییر وضعیت ارائه‌شده به IRCC مربوط است.

بر اساس متن رسمی OINP، فردی که قبل از انقضای مدرک وضعیت موقت خود برای تمدید یا ادامه آن به IRCC درخواست داده و هنوز منتظر تصمیم است، می‌تواند تحت Maintained Status در کانادا باقی بماند.

در این دوره، فرد می‌تواند در کانادا بماند و به کار یا تحصیل خود تحت همان شرایط مجوز فعلی ادامه دهد تا زمانی که IRCC درباره درخواست در حال بررسی تصمیم بگیرد.

به عبارت دیگر، Maintained Status به‌طور خودکار شرایط جدیدی برای کار یا تحصیل ایجاد نمی‌کند؛ فرد می‌تواند طبق همان شرایط وضعیت یا مجوز قبلی خود، فعالیت مربوطه را ادامه دهد.

بنابراین، برای مثال، اگر وضعیت قبلی فرد اجازه کار می‌داده است، ادامه کار در دوره Maintained Status باید مطابق همان شرایط مجوز قبلی باشد.

نکته مهم برای متقاضیان OINP: صرف اینکه فرد درخواست تمدید را به IRCC ارسال کرده باشد، به‌تنهایی کافی نیست که هر نوع کار یا تحصیل جدیدی را آغاز کند. مبنای Maintained Status، درخواست ارائه‌شده پیش از انقضای وضعیت قبلی و ادامه فعالیت تحت همان شرایط قبلی است. همچنین متقاضی باید الزامات سایر بخش‌های جریان اولویت نیروی کار انتاریو را نیز جداگانه رعایت کند.

قصد زندگی و کار جریان اولویت نیروی کار انتاریو

یکی از شرایط دریافت نامزدی در جریان اولویت نیروی کار انتاریو (Ontario Workforce Priority Stream) این است که متقاضی قصد داشته باشد پس از دریافت اقامت دائم، در انتاریو زندگی و کار کند.

این شرط صرفاً به داشتن یک پیشنهاد شغلی محدود نمی‌شود. طبق اطلاعات رسمی OINP، این برنامه برای بررسی قصد متقاضی، ارتباط‌ها و پیوندهای او با انتاریو را مورد بررسی قرار می‌دهد.

OINP چگونه قصد اقامت در انتاریو را بررسی می‌کند؟

OINP برای تعیین اینکه آیا متقاضی واقعاً قصد دارد پس از دریافت اقامت دائم در انتاریو زندگی و کار کند، به ارتباط‌ها و پیوندهای متقاضی با انتاریو توجه می‌کند.

بنابراین، متقاضی باید بتواند نشان دهد که قصد او برای زندگی و کار در انتاریو واقعی است.

این ارزیابی می‌تواند بر اساس مجموعه‌ای از عوامل انجام شود و OINP در متن رسمی خود چند نمونه از این ارتباط‌ها را مشخص کرده است. این موارد به این معنا نیستند که متقاضی الزاماً باید همه آن‌ها را داشته باشد؛ بلکه OINP می‌تواند این عوامل را در ارزیابی قصد متقاضی در نظر بگیرد.

طبق اطلاعات رسمی، موارد زیر می‌توانند از جمله عواملی باشند که ارتباط متقاضی با انتاریو را نشان می‌دهند:

سابقه کار در انتاریو:
اگر متقاضی در انتاریو مشغول به کار بوده یا سابقه کار در این استان داشته باشد، این موضوع می‌تواند یکی از نشانه‌های ارتباط او با انتاریو باشد.

Job Offer یا پیشنهاد شغلی:
داشتن پیشنهاد شغلی در انتاریو، به‌ویژه در جریان اولویت نیروی کار انتاریو، می‌تواند ارتباط شغلی متقاضی با این استان را نشان دهد.

درخواست برای شغل یا شرکت در مصاحبه‌های شغلی:
حتی اقدام برای یافتن شغل در انتاریو یا شرکت در مصاحبه‌های شغلی نیز در فهرست عواملی قرار دارد که OINP می‌تواند برای بررسی ارتباط متقاضی با استان در نظر بگیرد.

تحصیل در انتاریو:
سابقه تحصیل در انتاریو نیز می‌تواند به عنوان یکی از پیوندهای متقاضی با این استان در نظر گرفته شود.

فعالیت‌های داوطلبانه:
انجام فعالیت‌های داوطلبانه در انتاریو نیز می‌تواند نشانه‌ای از ارتباط فرد با جامعه این استان باشد.

اجاره یا مالکیت ملک:
داشتن ملک یا اجاره محل سکونت در انتاریو می‌تواند یکی دیگر از عواملی باشد که OINP در ارزیابی ارتباط متقاضی با استان بررسی می‌کند.

سفر به انتاریو:
سابقه بازدید یا سفر به انتاریو نیز در فهرست عوامل رسمی OINP قرار دارد.

شبکه‌های حرفه‌ای و وابستگی‌های شغلی:
داشتن شبکه‌های حرفه‌ای، ارتباطات کاری یا وابستگی‌های حرفه‌ای در انتاریو می‌تواند به نشان دادن ارتباط متقاضی با استان کمک کند.

خانواده و روابط شخصی:
داشتن اعضای خانواده، روابط شخصی یا سایر ارتباطات شخصی در انتاریو نیز می‌تواند در ارزیابی قصد زندگی در این استان مورد توجه قرار گیرد.

نکته مهم درباره اثبات قصد اقامت در انتاریو

وجود یک عامل به‌تنهایی لزوماً به معنای اثبات قطعی قصد اقامت در انتاریو نیست. متن رسمی OINP می‌گوید که این موضوع با بررسی تأثیر و وجود پیوندهای متقاضی با انتاریو ارزیابی می‌شود.

بنابراین، متقاضی باید در صورت نیاز بتواند اسناد و اطلاعاتی ارائه کند که ارتباط واقعی او با انتاریو و قصد او برای زندگی و کار در این استان پس از دریافت اقامت دائم را نشان دهد.

همچنین باید توجه داشت که این شرط با سایر الزامات جریان، مانند شرایط کار، زبان، تحصیلات و پیشنهاد شغلی، جداگانه بررسی می‌شود. داشتن پیوند با انتاریو به‌تنهایی جایگزین سایر شرایط واجد شرایط بودن این جریان نیست.

شرایط کارفرما در جریان اولویت نیروی کار انتاریو (Ontario Workforce Priority Stream)

در جریان اولویت نیروی کار انتاریو (Ontario Workforce Priority Stream)، فقط متقاضی نیست که باید شرایط برنامه را داشته باشد؛ کارفرما و موقعیت شغلی پیشنهادی نیز باید الزامات OINP را برآورده کنند.

این موضوع اهمیت زیادی دارد، زیرا در مسیر دارای Job Offer، کارفرما باید ابتدا در برنامه ثبت‌نام کند و اطلاعات موقعیت شغلی را از طریق Employer Portal ارسال کند. پس از آن، کارفرما باید برای تأیید موقعیت شغلی (Approval of an Employment Position) درخواست دهد. تأیید این موقعیت شغلی یکی از شرایط لازم برای تأیید درخواست متقاضی و صدور Certificate of Nomination است.

OINP اعلام کرده است که الزامات کارفرما و پیشنهاد شغلی بر اساس بخش 4 آیین‌نامه Ontario Regulation 422/17 و راهنمای کارفرمایان این برنامه تعیین می‌شوند.

کارفرما باید چه شرایطی داشته باشد؟

کارفرمای متقاضی در جریان اولویت نیروی کار انتاریو باید تمام شرایط تعیین‌شده برای کارفرما را داشته باشد. مهم‌ترین الزامات عبارت‌اند از:

کارفرما باید حداقل سه سال پیش از تاریخ ارسال درخواست، به‌صورت فعال در حال انجام فعالیت تجاری بوده باشد.

بنابراین، یک کسب‌وکار تازه‌تأسیس که هنوز سه سال سابقه فعالیت تجاری فعال ندارد، بر اساس این شرط نمی‌تواند به عنوان کارفرمای واجد شرایط این جریان عمل کند.

نکته مهم این است که معیار رسمی OINP، active business for at least 3 years prior to submitting the application است؛ بنابراین صرف ثبت شرکت یا وجود یک شرکت روی کاغذ به‌تنهایی با مفهوم فعالیت تجاری موردنظر برنامه یکسان نیست.

کارفرما باید یک محل کسب‌وکار (business premises) در انتاریو داشته باشد که متقاضی در آنجا کار خواهد کرد.

این شرط ارتباط مستقیمی با محل انجام کار دارد؛ یعنی کارفرما باید در انتاریو محل کسب‌وکاری داشته باشد که موقعیت شغلی موردنظر در آن مستقر است.

کارفرما نباید دارای احکام یا دستورات معوق (outstanding orders) صادرشده علیه خود تحت قوانین مشخص‌شده انتاریو باشد.

OINP به‌طور مشخص به دو قانون زیر اشاره می‌کند:

بنابراین، کارفرما باید الزامات مربوط به استانداردهای اشتغال و ایمنی و بهداشت شغلی را رعایت کرده باشد و نباید مشمول احکام معوق مربوط به این قوانین باشد.

کارفرما باید شرایط درآمدی تعیین‌شده بر اساس محل موقعیت شغلی را برآورده کند.

نکته مهم این است که متن رسمی برنامه در این بخش یک رقم درآمدی واحد و یکسان برای همه کارفرمایان اعلام نمی‌کند؛ بلکه می‌گوید درآمد موردنیاز بر اساس location of the job offer تعیین می‌شود.

بنابراین، برای بیان دقیق شرایط کارفرما نباید یک عدد درآمدی واحد را به تمام کارفرمایان نسبت داد. مقدار یا معیار قابل اعمال باید بر اساس محل موقعیت شغلی و الزامات مربوطه در راهنمای کارفرمای OINP بررسی شود.

کارفرما باید حداقل تعداد مشخصی کارمند تمام‌وقت دارای تابعیت کانادا یا اقامت دائم (Permanent Resident) داشته باشد.

تعداد موردنیاز این کارکنان نیز بر اساس محل موقعیت شغلی پیشنهادی تعیین می‌شود.

بنابراین، این شرط نیز برای همه کارفرمایان یکسان نیست و location موقعیت شغلی در تعیین الزام مربوط به تعداد کارکنان واجد شرایط نقش دارد.

در صورتی که متقاضی در خارج از کانادا زندگی کند یا خارج از انتاریو مشغول به کار باشد، کارفرما باید نشان دهد که پیش از پیشنهاد موقعیت شغلی به متقاضی، تلاش کافی برای جذب یک شهروند کانادا یا Permanent Resident انجام داده است.

این شرط در همه پرونده‌ها اعمال نمی‌شود. متن رسمی OINP مشخص می‌کند که این الزام زمانی مطرح است که متقاضی در حال حاضر خارج از کانادا یا خارج از انتاریو مشغول به کار باشد.

بنابراین، کارفرما باید بتواند در موارد مشمول، تلاش خود برای استخدام نیروی کار کانادایی را نشان دهد.

دانلود چک‌لیست شرایط کارفرما در جریان اولویت نیروی کار انتاریو

برای سهولت کار کارفرمایان، ویکی ویزا کانادا چک‌لیست کامل شرایط کارفرما در جریان اولویت نیروی کار انتاریو (Ontario Workforce Priority Stream) را آماده کرده است. این فایل، الزامات مربوط به سابقه فعالیت، درآمد، تعداد کارکنان، محل کسب‌وکار، استخدام نیروی داخلی و شرایط ویژه برخی مشاغل را بر اساس راهنمای رسمی OINP Employer Guide به زبان فارسی و به‌صورت یکجا ارائه می‌کند.

چک‌لیست شرایط کارفرما در جریان اولویت نیروی کار انتاریو (Ontario Workforce Priority Stream)

آیا شرکت‌های دولتی انتاریو می‌توانند کارفرمای OINP باشند؟

باید میان Ontario Public Service (OPS) و سایر نهادهای دولتی تمایز قائل شد.

بر اساس اطلاعات رسمی جریان اولویت نیروی کار انتاریو، درخواست‌های EOI یا درخواست‌هایی که در آن‌ها Ontario Public Service یا یکی از نهادهای OPS به عنوان کارفرما معرفی شده باشد، پذیرفته نمی‌شوند.

دلیل اعلام‌شده توسط OINP این است که OPS در حال حاضر به عنوان کارفرما در OINP مشارکت نمی‌کند.

بنابراین، صرف اینکه یک موقعیت شغلی متعلق به یک سازمان دولتی در انتاریو باشد، به این معنا نیست که آن کارفرما الزاماً واجد شرایط مشارکت در OINP است. وضعیت حقوقی و سازمانی کارفرما اهمیت دارد.

وضعیت Ontario Public Service

Ontario Public Service (OPS) در حال حاضر به عنوان کارفرما در OINP مشارکت نمی‌کند.

به همین دلیل، اگر Ontario Public Service یا یک نهاد OPS در درخواست OINP به عنوان employer معرفی شود، EOI یا درخواست مربوطه پذیرفته نخواهد شد.

این نکته برای افرادی که قصد دارند از طریق یک موقعیت شغلی دولتی در انتاریو برای جریان اولویت نیروی کار اقدام کنند، بسیار مهم است؛ زیرا داشتن یک Job Offer از یک نهاد دولتی به‌تنهایی تضمین نمی‌کند که آن موقعیت برای OINP قابل استفاده باشد.

تفاوت سایر کارفرمایان دولتی با OPS

OINP بین OPS و سایر کارفرمایان دولتی تفاوت قائل می‌شود.

تمام کارفرمایان دولتی خارج از OPS به‌صورت خودکار غیرمجاز محسوب نمی‌شوند. طبق اطلاعات رسمی، سایر کارفرمایان دولتی که کارکنان آن‌ها کارمند OPS محسوب نمی‌شوند، به عنوان اشخاص حقوقی مستقل (separate legal entities) بررسی خواهند شد.

این نهادها می‌توانند در صورتی که تمام شرایط واجد شرایط بودن کارفرما در OINP را داشته باشند، امکان مشارکت به عنوان کارفرما را داشته باشند.

بنابراین، قاعده را می‌توان این‌گونه خلاصه کرد:

نوع کارفرما

وضعیت در Ontario Workforce Priority Stream

Ontario Public Service (OPS)

واجد شرایط مشارکت به عنوان کارفرما نیست

نهادهای وابسته به OPS

EOI یا درخواست‌هایی که OPS یا نهاد OPS را به عنوان employer معرفی کنند پذیرفته نمی‌شوند

سایر کارفرمایان دولتی خارج از OPS

ممکن است واجد شرایط باشند، مشروط به رعایت تمام الزامات OINP

شرکت‌ها و کسب‌وکارهای خصوصی

ممکن است واجد شرایط باشند، مشروط به رعایت الزامات کارفرما و Job Offer

نکته بسیار مهم: حتی اگر یک کارفرما شرایط عمومی برنامه را داشته باشد، این به‌تنهایی برای صدور نامزدی کافی نیست. در مسیر دارای Job Offer، درخواست کارفرما برای تأیید موقعیت شغلی باید توسط OINP تأیید شود و این تأیید برای تأیید درخواست متقاضی و صدور Certificate of Nomination ضروری است.

همچنین این بخش مربوط به کارفرمایان متقاضیانی است که با Job Offer اقدام می‌کنند و طبق متن رسمی OINP، برای Self-Employed Physicians اعمال نمی‌شود؛ زیرا در مسیر پزشکان خوداشتغال، الزامات کارفرما و Job Offer مربوط به این مسیر وجود ندارد.

شرایط پیشنهاد شغلی در جریان اولویت نیروی کار انتاریو

در جریان اولویت نیروی کار انتاریو (Ontario Workforce Priority Stream)، داشتن یک Job Offer به‌تنهایی کافی نیست. پیشنهاد شغلی باید تمام الزامات تعیین‌شده توسط OINP را داشته باشد و موقعیت شغلی نیز باید از طریق فرایند کارفرما برای تأیید به برنامه ارائه شود. همچنین تأیید درخواست کارفرما برای Approval of an Employment Position برای تأیید درخواست متقاضی و صدور گواهی نامزدی ضروری است.

این الزامات مربوط به متقاضیانی است که از طریق Job Offer اقدام می‌کنند و برای Self-Employed Physicians اعمال نمی‌شود.

پیشنهاد شغلی باید چه ویژگی‌هایی داشته باشد؟

طبق اطلاعات رسمی OINP، پیشنهاد شغلی باید چهار ویژگی اصلی داشته باشد: تمام‌وقت و دائمی بودن، ضرورت فوری برای کسب‌وکار، عدم تأثیر بر Labour Dispute و رعایت سطح دستمزد موردنیاز بر اساس محل کار.

پیشنهاد شغلی باید برای یک موقعیت تمام‌وقت (Full-Time) باشد.

در راهنمای رسمی کارفرمای OINP، Full-Time به کاری گفته می‌شود که حداقل:

  • ۳۰ ساعت کار با حقوق در هفته
  • و حداقل ۱,۵۶۰ ساعت کار در سال

داشته باشد.

بنابراین، یک پیشنهاد شغلی پاره‌وقت نمی‌تواند شرایط Job Offer این جریان را برآورده کند.

موقعیت شغلی باید Permanent باشد؛ یعنی تاریخ پایان مشخصی نداشته باشد یا به اصطلاح Indeterminate Duration باشد.

در نتیجه، Job Offerهایی که ماهیت Seasonal یا Contract-Based دارند، واجد شرایط نیستند.

بنابراین منظور از «دائمی» در این برنامه این نیست که متقاضی حتماً از ابتدا برای همیشه با همان کارفرما قرارداد داشته باشد؛ بلکه خود موقعیت شغلی نباید تاریخ پایان مشخص داشته باشد.

موقعیت شغلی باید در استان انتاریو باشد. راهنمای رسمی OINP تصریح می‌کند که Job Offer می‌تواند در هر منطقه‌ای از انتاریو باشد و از نظر NOC نیز این جریان محدود به یک گروه شغلی خاص نیست.

محل کار همچنین در تعیین برخی الزامات دیگر، از جمله سطح دستمزد موردنیاز و در EOI، امتیاز Regionalization اهمیت دارد.

Job Offer باید برای کسب‌وکار کارفرما Urgently Necessary باشد.

طبق توضیح رسمی OINP، این عبارت یعنی شغل پیشنهادی باید:

  • با فعالیت‌های فعلی کسب‌وکار کارفرما هماهنگ باشد؛ و
  • برای حفظ یا رشد کسب‌وکار، لازم باشد که موقعیت شغلی در اولویت و به‌صورت فوری پر شود.

بنابراین، کارفرما باید بتواند نشان دهد که موقعیت پیشنهادی صرفاً برای ایجاد یک شغل با هدف حمایت از پرونده مهاجرتی متقاضی ایجاد نشده، بلکه واقعاً با نیازهای عملیاتی و تجاری کسب‌وکار ارتباط دارد.

پیشنهاد شغلی نباید باعث ایجاد یا تأثیر بر یک Labour Dispute شود.

طبق راهنمای رسمی OINP، موقعیت شغلی نباید بر استخدام یا وضعیت کاری فردی که درگیر یک labour dispute است تأثیر بگذارد.

بنابراین، وجود یک اختلاف کاری مرتبط می‌تواند برای ارزیابی واجد شرایط بودن موقعیت شغلی اهمیت داشته باشد.

موقعیت شغلی باید Required Wage Level تعیین‌شده برای منطقه محل کار را رعایت کند.

طبق راهنمای رسمی کارفرمای OINP، دستمزد پیشنهادشده باید به سطح دستمزد تعیین‌شده برای منطقه مشخصی از انتاریو که کارمند در آن کار خواهد کرد برسد یا از آن بیشتر باشد.

برای پیشنهادهای شغلی معمولی، دستمزد باید حداقل به Median Wage Level مربوط به آن موقعیت و منطقه برسد. با این حال، برای Recent Ontario Graduates که Job Offer آن‌ها در یک شغل TEER 0 تا 3 است، سطح Low Wage می‌تواند معیار قابل استفاده باشد.

اگر کارمند از قبل در همان موقعیت شغلی مشغول به کار باشد، دستمزد پیشنهادشده باید هم:

  1. حداقل برابر با دستمزدی باشد که کارفرما در حال حاضر به او برای همان موقعیت پرداخت می‌کند؛ و
  2. حداقل سطح دستمزد موردنیاز برنامه را نیز رعایت کند.

OINP همچنین اعلام کرده است که اگر اطلاعات دستمزد منطقه محل کار در گزارش دستمزد موجود نباشد، می‌توان از Ontario wage استفاده کرد و در صورت نبود آن، داده‌های تاریخی Job Bank یا داده‌های سطح ملی قابل استفاده هستند.

همچنین برخی انواع پرداخت مانند piece work، bonus، commission، vacation pay و جبران غیرمالی در محاسبه wage پیشنهادی به عنوان دستمزد پایه ساعتی در نظر گرفته نمی‌شوند.

اگر متقاضی هم‌اکنون برای کارفرما کار کند چه می‌شود؟

اگر متقاضی هم‌اکنون در همان موقعیت شغلی که کارفرما برای تأیید به OINP ارائه کرده است مشغول به کار باشد، باید این اشتغال را ادامه دهد.

طبق مقررات رسمی برنامه، فرد باید:

  • تا زمان دریافت nomination همچنان در همان موقعیت شغلی مشغول باشد؛ و
  • در دوره پس از nomination نیز تا زمانی که درخواست اقامت دائم او توسط IRCC تأیید یا رد شود، در همان موقعیت شغلی به کار ادامه دهد.

این موضوع اهمیت زیادی دارد، زیرا موقعیت شغلی تأییدشده و کارفرمای تأییدشده، اساس nomination متقاضی را تشکیل می‌دهند.

اگر متقاضی هنوز برای کارفرما شروع به کار نکرده باشد چه می‌شود؟

اگر متقاضی در زمان درخواست هنوز برای آن کارفرما شروع به کار نکرده باشد، Job Offer باید به گونه‌ای باشد که از زمانی که متقاضی Work Permit دریافت می‌کند و کار خود را در موقعیت شغلی تأییدشده آغاز می‌کند، مؤثر باشد.

یعنی برای فردی که هنوز در آن موقعیت شروع به کار نکرده است، الزام ادامه اشتغال فعلی مطرح نیست؛ اما پس از دریافت مجوز کار و شروع کار، باید در موقعیت شغلی مورد تأیید OINP مشغول شود.

تغییر حقوق، ساعات، وظایف یا مدت قرارداد چه اثری دارد؟

شرایط Job Offer تأییدشده باید رعایت شود. کارفرما موظف است به شرایط و ضوابطی که در پیشنهاد شغلی ارائه شده پایبند باشد.

OINP به‌طور مشخص اعلام کرده است که هرگونه تغییر در شرایط استخدام، از جمله:

  • وظایف شغلی (Job Duties)
  • دستمزد (Wage)
  • ساعات کار (Hours)
  • مدت یا Term اشتغال

باید به OINP گزارش شود.

بنابراین، کارفرما نباید تصور کند که پس از تأیید Job Offer می‌تواند شرایط اصلی استخدام را بدون اطلاع OINP تغییر دهد.

آیا کارفرما باید تغییرات شرایط استخدام را به OINP اطلاع دهد؟

بله.

طبق اطلاعات رسمی، هرگونه تغییر در شرایط استخدام، از جمله وظایف شغلی، دستمزد، ساعات کار یا مدت اشتغال باید بلافاصله (immediately) به OINP گزارش شود.

علاوه بر این، کارفرما باید پس از nomination به شرایط Job Offer پایبند بماند و زمانی که متقاضی nominated شده و شروع به کار می‌کند، دستمزد تأییدشده را پرداخت کند.

این موضوع فقط یک الزام اداری ساده نیست. OINP بعد از nomination نیز پیگیری‌هایی انجام می‌دهد تا مطمئن شود شرایط nomination رعایت شده‌اند. اگر متقاضی یا کارفرما شرایط تأییدشده را رعایت نکنند، OINP اختیار دارد تأییدیه‌ها، از جمله nomination را لغو کند.

نکته مهم: اگر متقاضی پس از nomination شغل خود را در موقعیت شغلی تأییدشده از دست بدهد یا اشتغال او در آن موقعیت توسط خودش یا کارفرما پایان یابد و تأییدیه مربوطه لغو شود، در صورتی که همچنان بخواهد از طریق Ontario Workforce Priority Stream برای اقامت دائم اقدام کند، باید EOI جدید ثبت کند. همچنین OINP اعلام کرده است که پس از nomination امکان تغییر موقعیت شغلی تأییدشده را ندارد.

مراحل ثبت درخواست جریان اولویت نیروی کار انتاریو

فرآیند اقدام از طریق جریان اولویت نیروی کار انتاریو (Ontario Workforce Priority Stream) برای متقاضیانی که با Job Offer اقدام می‌کنند، از کارفرما آغاز می‌شود. متقاضی نمی‌تواند مستقیماً و بدون شروع فرایند توسط کارفرما EOI خود را ثبت کند؛ ابتدا کارفرما باید موقعیت شغلی را در Employer Portal ثبت کند و سپس متقاضی با استفاده از شناسه ایجادشده، Expression of Interest یا EOI خود را ثبت کند.

در ادامه، اگر متقاضی Invitation to Apply (ITA) دریافت کند، هم کارفرما و هم متقاضی باید در مهلت‌های مشخص‌شده درخواست‌های خود را ارسال کنند. نکته مهم این است که درخواست کارفرما برای تأیید موقعیت شغلی باید قبل از ارسال درخواست متقاضی ثبت شود.

مرحله اول؛ ثبت Job Offer توسط کارفرما

فرآیند برای متقاضی دارای Job Offer با اقدام کارفرما آغاز می‌شود. کارفرما باید ابتدا کسب‌وکار خود را در OINP Employer Portal ثبت کند و اطلاعات مربوط به موقعیت شغلی موردنظر را ارائه دهد.

در این مرحله، کارفرما باید اطلاعات موقعیت شغلی را در Employer Portal وارد و Job Offer را ارسال کند. این موقعیت همان employment position است که کارفرما در ادامه برای تأیید به OINP معرفی خواهد کرد.

پس از ارسال Job Offer توسط کارفرما، یک Job Offer ID ایجاد می‌شود. این شناسه در مرحله بعد برای ثبت EOI توسط متقاضی موردنیاز است.

بنابراین ترتیب این بخش به‌صورت زیر است:

ثبت کسب‌وکار و Job Offer توسط کارفرما → دریافت Job Offer ID → استفاده متقاضی از Job Offer ID برای ثبت EOI

نکته مهم این است که ثبت Job Offer به معنای تأیید نهایی موقعیت شغلی توسط OINP نیست. اگر متقاضی بعداً دعوت شود، کارفرما باید درخواست جداگانه‌ای برای Approval of an Employment Position ارسال کند و این درخواست باید تأیید شود تا nomination متقاضی بتواند تأیید شود.

مرحله دوم؛ ثبت Expression of Interest یا EOI

پس از اینکه کارفرما Job Offer را در Employer Portal ارسال کرد و Job Offer ID را در اختیار متقاضی قرار داد، متقاضی می‌تواند EOI خود را ثبت کند.

در EOI، اطلاعات و ویژگی‌های متقاضی که مبنای امتیازدهی قرار می‌گیرند ثبت می‌شوند. OINP بر اساس اطلاعات موجود در EOI، برای عوامل مختلف امتیاز تعیین می‌کند؛ از جمله عوامل مربوط به:

  • NOC و TEER شغل
  • دسته شغلی
  • دستمزد ساعتی
  • سابقه کار در انتاریو
  • سابقه درآمد در کانادا
  • وضعیت قانونی در کانادا
  • تحصیلات
  • مدارک تحصیلی کانادایی
  • زبان
  • دانش دو زبان رسمی
  • منطقه محل کار

متقاضی باید اطلاعات EOI را با دقت وارد کند، زیرا اگر بعداً دعوت به درخواست دریافت کند، باید مدارکی ارائه کند که ادعاها و اطلاعاتی را که در EOI اعلام کرده و بر اساس آن‌ها امتیاز گرفته است، اثبات کند.

مهلت ۳۰ روزه برای ثبت EOI

متقاضی باید EOI خود را ظرف ۳۰ روز تقویمی از تاریخ ارسال Job Offer توسط کارفرما در Employer Portal ثبت کند.

بنابراین، این مهلت از زمان ارسال Job Offer توسط کارفرما محاسبه می‌شود و متقاضی نباید منتظر دریافت دعوت‌نامه بماند تا EOI را ثبت کند؛ ابتدا EOI باید در همین مهلت ثبت شود تا فرد وارد فرایند انتخاب شود.

مرحله سوم؛ دریافت Invitation to Apply

پس از ثبت EOI، متقاضی ممکن است بر اساس سیستم امتیازدهی و انتخاب OINP، Invitation to Apply (ITA) دریافت کند.

دریافت ITA به معنای تأیید nomination نیست. بلکه به این معناست که متقاضی اجازه دارد درخواست رسمی خود را برای nomination به OINP ارائه کند.

در صورت دریافت ITA، متقاضی باید بتواند تمام اطلاعات و امتیازهایی را که در EOI اعلام کرده است با مدارک معتبر اثبات کند.

برای مثال، اگر متقاضی در EOI بر اساس سطح زبان، تحصیلات، سابقه کار، دستمزد، وضعیت قانونی یا سایر عوامل امتیاز دریافت کرده باشد، در مرحله درخواست باید مدارک مربوط به آن عوامل را ارائه کند.

به همین دلیل، اطلاعات EOI باید از ابتدا دقیق و قابل اثبات باشد. OINP صراحتاً تأکید می‌کند که Scoring Factors با Stream Criteria یکسان نیستند؛ یعنی کسب امتیاز از عوامل EOI به‌تنهایی به معنای واجد شرایط بودن برای جریان نیست و متقاضی همچنان باید تمام شرایط الزامی جریان را داشته باشد.

مرحله چهارم؛ درخواست کارفرما برای Approval of Employment Position

پس از صدور ITA، کارفرما باید درخواست خود را برای Approval of an Employment Position به OINP ارائه کند.

کارفرما برای ارسال این درخواست ۱۴ روز تقویمی از تاریخ صدور Invitation to Apply فرصت دارد.

این مرحله بسیار مهم است، زیرا تأیید موقعیت شغلی یکی از شروط اصلی تأیید nomination است. طبق اطلاعات رسمی OINP، درخواست کارفرما برای Approval of the Employment Position باید تأیید شود تا درخواست متقاضی برای Certificate of Nomination نیز بتواند تأیید شود.

بنابراین، حتی اگر متقاضی ITA دریافت کرده باشد، این دعوت به‌تنهایی تضمین‌کننده nomination نیست.

کارفرما در این مرحله باید شرایط مربوط به خود و Job Offer را نیز رعایت کند؛ از جمله الزامات مربوط به کسب‌وکار، موقعیت شغلی، دستمزد و سایر شرایطی که OINP تعیین کرده است.

مرحله پنجم؛ ارسال درخواست متقاضی

پس از اینکه کارفرما درخواست خود را برای Approval of an Employment Position ارسال کرد، متقاضی می‌تواند درخواست خود را به OINP ارائه کند.

متقاضی باید درخواست خود را ظرف ۱۷ روز تقویمی از تاریخ صدور Invitation to Apply ارسال کرده و هزینه درخواست را نیز پرداخت کند.

یک نکته بسیار مهم در این مرحله وجود دارد:

متقاضی می‌تواند در طول این ۱۷ روز روی درخواست خود کار کند، اما نمی‌تواند درخواست نهایی را قبل از اینکه کارفرما درخواست Approval of Employment Position را ارسال کرده باشد، submit کند.

بنابراین ترتیب صحیح چنین است:

ITA → ارسال درخواست کارفرما برای Approval → ارسال درخواست متقاضی

متقاضی برای ارسال درخواست باید:

  1. Document Checklist مربوط به Ontario Workforce Priority Stream را بررسی کند.
  2. مدارک موردنیاز را آماده کند.
  3. از طریق گزینه Submit an application وارد فرایند درخواست شود.
  4. با Ontario.ca Login خود وارد حساب کاربری شود.
  5. از صفحه My Applications، لینک مربوط به شماره پرونده را انتخاب کند.
  6. اطلاعات و مدارک موردنیاز را تکمیل و درخواست را ارسال کند.
  7. هزینه درخواست را در مهلت تعیین‌شده پرداخت کند.

نکته مهم این است که متقاضی باید هم شرایط جریان را داشته باشد و هم مدارکی ارائه کند که اطلاعات اعلام‌شده در EOI را اثبات کند.

تفاوت EOI File Number و Application File Number

یکی از نکات مهم در فرآیند درخواست این است که EOI File Number و Application File Number یکسان نیستند.

EOI File Number مربوط به مرحله ثبت Expression of Interest است و پرونده EOI متقاضی را شناسایی می‌کند.

در مقابل، Application File Number مربوط به درخواست رسمی nomination است که پس از دریافت ITA و ورود به مرحله application ایجاد/در دسترس قرار می‌گیرد.

OINP صراحتاً اعلام می‌کند که Application File Number با EOI File Number متفاوت است. هنگام ارسال درخواست نهایی، متقاضی باید از مسیر مربوط به درخواست خود در بخش My Applications اقدام کند و این دو شماره را با یکدیگر اشتباه نگیرد.

جدول خلاصه مراحل اقدام برنامه جریان اولویت نیروی کار انتاریو

مرحله

اقدام اصلی

مسئول

مهلت

۱

ثبت کسب‌وکار و Job Offer در Employer Portal

کارفرما

شروع فرایند

۲

دریافت Job Offer ID و ثبت EOI

متقاضی

حداکثر ۳۰ روز تقویمی از ارسال Job Offer

۳

دریافت Invitation to Apply

متقاضی

در صورت انتخاب توسط OINP

۴

درخواست Approval of Employment Position

کارفرما

حداکثر ۱۴ روز تقویمی از صدور ITA

۵

ارسال درخواست nomination و پرداخت هزینه

متقاضی

حداکثر ۱۷ روز تقویمی از صدور ITA

نکته بسیار مهم: مهلت ۳۰ روزه EOI با مهلت ۱۴ روزه کارفرما و ۱۷ روزه متقاضی پس از ITA سه مهلت کاملاً متفاوت هستند. همچنین مهلت ۱۷ روزه متقاضی از تاریخ صدور ITA محاسبه می‌شود، اما ارسال نهایی درخواست متقاضی باید بعد از ارسال درخواست Approval of Employment Position توسط کارفرما انجام شود.

در نهایت، حتی پس از تأیید OINP، متقاضی باید برای اقامت دائم به IRCC درخواست دهد؛ تصمیم نهایی درباره اعطای اقامت دائم با دولت فدرال کانادا است.

پزشکان خوداشتغال در جریان اولویت نیروی کار انتاریو

Ontario Workforce Priority Stream علاوه بر نیروی کار ماهری که با پیشنهاد شغلی واجد شرایط اقدام می‌کند، مسیر جداگانه‌ای برای پزشکان خوداشتغال (Self-Employed Physicians) دارد. تفاوت مهم این مسیر با مسیر متقاضیان دارای Job Offer این است که پزشک خوداشتغال، در صورت برآورده کردن شرایط اختصاصی این بخش، بدون Job Offer نیز می‌تواند برای این جریان اقدام کند.

نکته مهم این است که شرایط پزشکان خوداشتغال با متقاضیانی که از طریق Job Offer اقدام می‌کنند یکسان نیست. متن رسمی OINP صراحتاً اعلام می‌کند که اگر پزشک خوداشتغال شرایط اختصاصی این بخش را داشته باشد، لازم نیست سایر Applicant Requirements ذکرشده برای متقاضیان دارای Job Offer را برآورده کند و الزامات کارفرما نیز برای او اعمال نمی‌شود.

پزشک خوداشتغال کیست؟

در این جریان، Self-Employed Physician پزشکی است که بدون وجود یک رابطه قانونی کارفرما-کارمند با یک کارفرمای واجد شرایط OINP فعالیت می‌کند و از مسیر اختصاصی پزشکان خوداشتغال برای nomination اقدام می‌کند.

این موضوع را باید از سایر Self-Employed Professionals یا افرادی که تحت قراردادهای خدماتی فعالیت می‌کنند تفکیک کرد. طبق اطلاعات رسمی OINP، افراد خوداشتغال یا افرادی که تحت ترتیبات قراردادی خدمات فعالیت می‌کنند و رابطه قانونی employer-employee ندارند، به‌طور کلی واجد شرایط Ontario Workforce Priority Stream نیستند؛ استثنای این قاعده پزشکان خوداشتغال هستند.

بنابراین، صرف اینکه فردی به‌صورت قراردادی یا مستقل کار می‌کند، او را واجد شرایط مسیر پزشکان خوداشتغال نمی‌کند؛ این استثنا به‌طور مشخص برای Self-Employed Physicians پیش‌بینی شده است.

خیر.

یکی از مهم‌ترین ویژگی‌های این مسیر این است که پزشک خوداشتغال واجد شرایط می‌تواند بدون Job Offer برای Ontario Workforce Priority Stream اقدام کند.

در این حالت:

  • کارفرمای OINP برای پزشک وجود ندارد؛
  • Job Offer موردنیاز نیست؛
  • الزامات مربوط به Employer اعمال نمی‌شود؛
  • پزشک باید شرایط اختصاصی تعیین‌شده برای Self-Employed Physicians را برآورده کند.

بنابراین نباید الزامات مربوط به Job Offer، مانند تأیید موقعیت شغلی توسط کارفرما، را با مسیر پزشکان خوداشتغال اشتباه گرفت.

طبق اطلاعات رسمی OINP، پزشک خوداشتغال برای واجد شرایط بودن باید هر دو شرط زیر را داشته باشد:

  1. واجد شرایط دریافت پرداخت بابت خدمات سلامت با بودجه عمومی (publicly funded health services) مطابق Health Insurance Act, 1990 باشد؛
  2. دارای OHIP Billing Number باشد.

علاوه بر این، پزشک باید یکی از Certificate of Registrationهای مشخص‌شده توسط OINP را داشته باشد و عضو College of Physicians and Surgeons of Ontario (CPSO) در وضعیت good standing باشد.

در نتیجه، صرف داشتن مدرک پزشکی یا فعالیت پزشکی در انتاریو به‌تنهایی برای استفاده از این مسیر کافی نیست.

پزشک خوداشتغال باید دارای OHIP Billing Number باشد.

این شرط با الزامات مربوط به دریافت پرداخت بابت خدمات سلامت عمومی ارتباط مستقیم دارد. متن رسمی OINP تصریح می‌کند که پزشک باید واجد شرایط دریافت پرداخت برای خدمات سلامت با بودجه عمومی مطابق Health Insurance Act, 1990 باشد، که در متن برنامه با داشتن OHIP billing number مشخص شده است.

بنابراین، داشتن OHIP Billing Number یکی از شرایط اصلی این مسیر است.

پزشک باید یکی از کلاس‌های مشخص‌شده Certificate of Registration را داشته باشد. OINP سه نوع Certificate را در این بخش قابل قبول اعلام کرده است:

  • Certificate of Registration authorizing independent practice
  • Certificate of Registration authorizing academic practice
  • Provisional Certificate of Registration

بنابراین، نوع مجوز ثبت پزشک اهمیت دارد و هر نوع Certificate of Registration لزوماً برای این مسیر قابل قبول نیست.

پزشک همچنین باید عضو College of Physicians and Surgeons of Ontario باشد و در وضعیت Member in Good Standing قرار داشته باشد.

بنابراین، دو موضوع باید همزمان وجود داشته باشد:

Certificate of Registration واجد شرایط + عضویت در وضعیت good standing در CPSO

انواع Certificate of Registration قابل قبول

Certificate of Registration Authorizing Independent Practice

این نوع Certificate به پزشک اجازه Independent Practice می‌دهد و در فهرست رسمی OINP از کلاس‌های قابل قبول برای Self-Employed Physicians قرار دارد.

Certificate of Registration Authorizing Academic Practice

Academic Practice نیز در فهرست رسمی Certificateهای قابل قبول OINP قرار دارد.

بنابراین، پزشک دارای Certificate of Registration که او را برای Academic Practice مجاز می‌کند، در صورت برآورده کردن سایر شرایط اختصاصی پزشکان خوداشتغال، می‌تواند از این مسیر استفاده کند.

Provisional Certificate of Registration

Provisional Certificate of Registration نیز یکی از سه کلاس مشخص‌شده در متن رسمی OINP است.

در نتیجه، پزشک دارای Provisional Certificate نیز در صورت داشتن سایر شرایط لازم این مسیر، می‌تواند واجد شرایط باشد.

خیر، در صورت احراز شرایط اختصاصی پزشک خوداشتغال.

این نکته از نظر محتوایی بسیار مهم است. OINP صراحتاً اعلام کرده است که اگر پزشک خوداشتغال:

  • واجد شرایط دریافت پرداخت بابت خدمات سلامت عمومی باشد؛
  • OHIP Billing Number داشته باشد؛
  • یکی از Certificateهای ثبت‌نام مشخص‌شده را داشته باشد؛ و
  • عضو CPSO و در وضعیت good standing باشد،

لازم نیست سایر Applicant Requirements ذکرشده در صفحه جریان را برآورده کند.

بنابراین، الزاماتی که برای متقاضیان دارای Job Offer در بخش Applicant Requirements آمده‌اند، از جمله الزامات مربوط به:

  • سابقه کار یا مجوز،
  • زبان،
  • تحصیلات،
  • وضعیت قانونی در کانادا،
  • قصد زندگی و کار در انتاریو،

برای پزشکی که از مسیر Self-Employed Physician و بر اساس شرایط اختصاصی این بخش اقدام می‌کند، به همان شکل برای او اعمال نمی‌شوند.

این موضوع به این معنا نیست که پزشک خوداشتغال هیچ شرطی ندارد؛ بلکه شرایط اختصاصی و مستقل این مسیر جایگزین الزامات عمومی متقاضیان Job Offer می‌شود.

خیر.

متن رسمی OINP به‌صراحت اعلام می‌کند که Employer Requirements برای Self-Employed Physicians اعمال نمی‌شود.

در نتیجه، پزشک خوداشتغال برای این مسیر به کارفرمایی که:

  • در برنامه ثبت‌نام کرده باشد،
  • Job Offer ثبت کند،
  • درخواست Approval of Employment Position ارائه دهد،

نیاز ندارد.

همچنین الزام مربوط به تأیید موقعیت شغلی توسط کارفرما که در مسیر Job Offer وجود دارد، برای Self-Employed Physician مطرح نیست.

این یکی از اساسی‌ترین تفاوت‌های مسیر پزشکان خوداشتغال با مسیر معمول Ontario Workforce Priority Stream است.

وضعیت پزشکان دارای Postgraduate Education Licence

پزشکی که دارای Postgraduate Education Licence باشد، نمی‌تواند از مسیر Self-Employed Physician در Ontario Workforce Priority Stream اقدام کند.

بااین‌حال، طبق متن رسمی OINP، این موضوع لزوماً به معنای عدم امکان استفاده از کل جریان نیست. چنین پزشکی ممکن است بتواند از طریق Ontario Workforce Priority Stream در صورت داشتن Job Offer از یک کارفرمای انتاریویی واجد شرایط اقدام کند.

بنابراین باید میان این دو وضعیت تفاوت گذاشت:

وضعیت پزشک

مسیر Self-Employed Physician

OHIP Billing Number + Certificate واجد شرایط + عضویت good standing در CPSO

می‌تواند واجد شرایط باشد، در صورت احراز شرایط رسمی

دارای Postgraduate Education Licence

واجد شرایط مسیر Self-Employed Physician نیست

پزشک دارای Postgraduate Education Licence با Job Offer واجد شرایط از کارفرمای انتاریویی

ممکن است بتواند از مسیر Job Offer اقدام کند

عبارت «ممکن است» در مورد مسیر Job Offer مهم است، زیرا پزشک در این حالت باید شرایط مربوط به متقاضی و کارفرما برای مسیر Job Offer را نیز برآورده کند.

مراحل درخواست پزشک خوداشتغال در جریان اولویت نیروی کار انتاریو

فرآیند پزشکان خوداشتغال با متقاضیان دارای Job Offer متفاوت است.

طبق اطلاعات رسمی OINP، پزشک خوداشتغال واجد شرایط باید برای شروع فرایند ثبت EOI با OINP تماس بگیرد.

بنابراین، برخلاف مسیر Job Offer که فرایند با ثبت Job Offer توسط کارفرما در Employer Portal آغاز می‌شود، در مسیر Self-Employed Physician، پزشک برای شروع فرایند ثبت Expression of Interest باید با OINP تماس بگیرد.

پس از دریافت Invitation to Apply، پزشک باید درخواست خود را همراه با پرداخت هزینه ظرف ۱۷ روز تقویمی از تاریخ صدور ITA ارسال کند.

در نتیجه، روند کلی این مسیر را می‌توان چنین خلاصه کرد:

احراز شرایط پزشک خوداشتغال → تماس با OINP برای آغاز فرایند EOI → ثبت/بررسی EOI → دریافت ITA در صورت انتخاب → ارسال درخواست و پرداخت هزینه ظرف ۱۷ روز تقویمی

در متن رسمی ارائه‌شده، برای این مسیر مرحله Employer Portal یا ارسال Job Offer توسط کارفرما وجود ندارد.

امکان انتخاب Express Entry برای پزشکان خوداشتغال

پزشکان خوداشتغال واجد شرایط این جریان می‌توانند گزینه نامزدی از طریق Express Entry را نیز انتخاب کنند.

طبق اطلاعات رسمی OINP، اگر پزشک خوداشتغال واجد شرایط باشد، این امکان را دارد که nomination خود را از طریق Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) Express Entry system دریافت کند.

در این حالت، متقاضی باید شرایط لازم مربوط به Express Entry را نیز در چارچوب فرایند فدرال رعایت کند. پس از تأیید nomination از سوی OINP، جزئیات nomination در سیستم Express Entry وارد می‌شود و متقاضی از طریق حساب آنلاین IRCC از nomination خود مطلع خواهد شد.

پس از دریافت nomination در Express Entry، متقاضی باید nomination را در سیستم Express Entry ظرف ۳۰ روز تقویمی قبول یا رد کند. در صورت پذیرش nomination، ۶۰۰ امتیاز اضافی بابت نامزدی استانی دریافت می‌کند و می‌تواند در دور بعدی دعوت‌های Express Entry، در صورت برآورده کردن شرایط آن دور، دعوت به درخواست اقامت دائم دریافت کند.

پس از دریافت Invitation to Apply از IRCC نیز ۶۰ روز تقویمی برای ارسال درخواست اقامت دائم به دولت فدرال فرصت خواهد داشت.

نکته مهم: انتخاب Express Entry برای پزشک خوداشتغال یک گزینه است، نه اینکه پزشک برای استفاده از Ontario Workforce Priority Stream الزاماً باید از Express Entry اقدام کند. متن رسمی OINP تصریح می‌کند که پزشکان خوداشتغال گزینه دریافت nomination از طریق Express Entry را دارند. همچنین اگر فرد از مسیر Express Entry اقدام کند، باید حداقل شرایط لازم برای یکی از مسیرهای فدرال Express Entry را داشته باشد و پروفایل Express Entry معتبر خود را در طول دوره مربوطه حفظ کند.

امتیازبندی جریان اولویت نیروی کار انتاریو

سیستم امتیازبندی Ontario Workforce Priority Stream در مرحله ثبت Expression of Interest (EOI) استفاده می‌شود. متقاضی بر اساس اطلاعاتی که در EOI وارد می‌کند، در عوامل مختلف امتیاز دریافت می‌کند و در صورت انتخاب، ممکن است Invitation to Apply (ITA) دریافت کند.

یک نکته بسیار مهم این است که امتیاز بالا به‌تنهایی به معنای واجد شرایط بودن برای جریان نیست. طبق اطلاعات رسمی OINP، Scoring Factors با Stream Criteria تفاوت دارند. متقاضی علاوه بر کسب امتیاز، باید تمام شرایط الزامی جریان را نیز داشته باشد.

همچنین اگر متقاضی برای یکی از عوامل امتیازدهی در EOI ادعایی مطرح کرده و بر اساس آن امتیاز گرفته باشد، در صورت دریافت دعوت‌نامه باید مدارک مشخصی برای اثبات همان عامل و اطلاعات اعلام‌شده ارائه کند.

تفاوت شرایط واجد شرایط بودن با عوامل امتیازبندی

Stream Criteria شرایطی هستند که متقاضی برای دریافت nomination باید آن‌ها را برآورده کند؛ برای مثال بسته به نوع Job Offer، شرایط مربوط به سابقه کار، زبان، تحصیلات، وضعیت قانونی و سایر الزامات جریان.

در مقابل، Scoring Factors عواملی هستند که برای رتبه‌بندی EOI و تعیین امتیاز متقاضی استفاده می‌شوند.

بنابراین ممکن است یک متقاضی در یک عامل امتیاز بالایی بگیرد، اما اگر یکی از شرایط الزامی جریان را نداشته باشد، صرف امتیاز بالا نمی‌تواند آن نقص را جبران کند.

OINP همچنین تصریح می‌کند که اگر متقاضی بر اساس اطلاعاتی که در EOI اعلام کرده امتیاز دریافت کند، پس از ITA باید مدارک پشتیبان مربوط به هر یک از عوامل امتیازدهی ادعاشده را ارائه کند.

یکی از عوامل امتیازدهی، NOC TEER Category شغل است. این عامل برای متقاضیان دارای Job Offer از اطلاعات شغل پیشنهادشده در EOI به‌صورت prepopulated وارد می‌شود و برای پزشکان خوداشتغال نیز در EOI از اطلاعات مربوط به شغل/فعالیت حرفه‌ای آن‌ها تعیین می‌شود.

امتیاز این بخش به شکل زیر است:

TEER شغل

امتیاز

TEER 0 یا 1

۹ امتیاز

TEER 2 یا 3

۶ امتیاز

TEER 4

۰ امتیاز

TEER 5

۰ امتیاز

بنابراین قرار گرفتن شغل در TEER 0 یا 1 بیشترین امتیاز این عامل را به همراه دارد، در حالی که TEER 4 و 5 در این بخش امتیازی دریافت نمی‌کنند.

عامل دیگری که در EOI مورد ارزیابی قرار می‌گیرد، NOC Broad Occupational Category یا دسته کلی شغلی NOC است.

امتیازات به این صورت تعیین می‌شوند:

Occupational Category

امتیاز

Category 3

۱۰ امتیاز

Category 7

۸ امتیاز

Category 2

۶ امتیاز

Categories 0، 1، 4، 8 و 9

۴ امتیاز

Categories 5 و 6

۲ امتیاز

این عامل با TEER یکسان نیست. TEER یکی از اجزای ساختار NOC است و دسته گسترده شغلی (Broad Occupational Category) عامل جداگانه‌ای در سیستم امتیازبندی OINP محسوب می‌شود.

برای متقاضیانی که با Job Offer اقدام می‌کنند، میزان Hourly Wage یکی دیگر از عوامل امتیازدهی است. این اطلاعات در EOI از اطلاعات Job Offer که توسط کارفرما ارائه شده، prepopulated می‌شود.

امتیازات به شرح زیر است:

حقوق ساعتی

امتیاز

۴۰ دلار یا بیشتر

۱۵ امتیاز

۳۵ تا ۳۹٫۹۹ دلار

۱۲ امتیاز

۳۰ تا ۳۴٫۹۹ دلار

۱۰ امتیاز

۲۵ تا ۲۹٫۹۹ دلار

۸ امتیاز

۲۰ تا ۲۴٫۹۹ دلار

۵ امتیاز

کمتر از ۲۰ دلار

۰ امتیاز

برای Self-Employed Physicians، عامل Hourly Wage قابل اعمال نیست.

بنابراین نباید جدول امتیاز حقوق ساعتی را برای پزشکان خوداشتغال نیز محاسبه کرد.

سابقه کار در انتاریو یکی از عوامل مهم امتیازدهی است. برای متقاضیان دارای Job Offer، OINP ابتدا سابقه کار در همان موقعیت شغلی Job Offer را بررسی می‌کند.

سابقه کار در همان موقعیت Job Offer

امتیاز بر اساس مدت اشتغال تمام‌وقت در موقعیت شغلی پیشنهادشده به صورت زیر است:

سابقه کار تمام‌وقت در موقعیت Job Offer

امتیاز

بیش از ۲۴ ماه

۱۸ امتیاز

۱۳ تا ۲۴ ماه

۱۵ امتیاز

۶ تا ۱۲ ماه

۱۲ امتیاز

کمتر از ۶ ماه یا در حال حاضر در این موقعیت کار نمی‌کند

۰ امتیاز

بنابراین، منظور صرفاً سابقه کاری در انتاریو نیست؛ در این بخش، OINP مشخصاً سابقه کار در موقعیت شغلی‌ای را که مبنای Job Offer است مورد توجه قرار می‌دهد.

سابقه کار در انتاریو در صورت کمتر بودن سابقه در موقعیت Job Offer

اگر متقاضی کمتر از ۶ ماه سابقه کار در خود موقعیت شغلی Job Offer داشته باشد، OINP می‌تواند سابقه کار تمام‌وقت یا معادل پاره‌وقت او را در انتاریو برای این عامل امتیازدهی در نظر بگیرد.

امتیازات به شکل زیر است:

سابقه کار در انتاریو

امتیاز

بیش از ۲۴ ماه

۱۲ امتیاز

۱۳ تا ۲۴ ماه

۹ امتیاز

۶ تا ۱۲ ماه

۶ امتیاز

کمتر از ۶ ماه یا در حال حاضر در انتاریو کار نمی‌کند

۰ امتیاز

بنابراین، این دو جدول نباید با یکدیگر اشتباه شوند. سابقه در خود موقعیت سقف امتیاز بالاتری دارد، در حالی که سابقه کلی کار در انتاریو در شرایط مشخص‌شده امتیاز متفاوتی دارد.

برای Self-Employed Physicians، عامل سابقه کار به شکل متفاوتی محاسبه می‌شود و به مدت cumulative medical practice in Ontario مربوط است.

سابقه تجمعی طبابت در انتاریو

امتیاز

بیش از ۲۴ ماه (۲ سال یا بیشتر)

۱۸ امتیاز

۱۳ تا ۲۴ ماه

۱۵ امتیاز

۶ تا ۱۲ ماه

۱۲ امتیاز

کمتر از ۶ ماه

۰ امتیاز

بنابراین، سابقه‌ای که برای پزشکان خوداشتغال در این عامل بررسی می‌شود، سابقه تجمعی طبابت در انتاریو است و نباید آن را با سابقه کار در موقعیت Job Offer متقاضیان معمولی یکسان دانست.

OINP سابقه درآمد در کانادا را نیز در سیستم EOI امتیازدهی می‌کند.

این عامل بر اساس Notice of Assessment (NOA) صادرشده توسط Canada Revenue Agency (CRA) در ۵ سال گذشته ارزیابی می‌شود.

امتیازات عبارت‌اند از:

درآمد سالانه

امتیاز

۷۰٬۰۰۰ دلار یا بیشتر

۸ امتیاز

۵۰٬۰۰۰ تا ۶۹٬۹۹۹ دلار

۶ امتیاز

۳۰٬۰۰۰ تا ۴۹٬۹۹۹ دلار

۴ امتیاز

کمتر از ۳۰٬۰۰۰ دلار

۰ امتیاز

بنابراین مبنای این عامل، درآمد اعلام‌شده در Notice of Assessment است، نه صرفاً ادعای متقاضی درباره میزان درآمد.

وضعیت قانونی متقاضی در کانادا نیز در EOI امتیاز دارد. منظور از وضعیت قانونی در این عامل، داشتن Work Permit یا Study Permit معتبر است.

وضعیت

امتیاز

Work Permit معتبر

۱۰ امتیاز

Study Permit معتبر

۵ امتیاز

بدون Work Permit یا Study Permit معتبر

۰ امتیاز

توجه کنید که این جدول، عامل امتیازدهی است و نباید با الزامات Legal Status برای واجد شرایط بودن اشتباه شود. در بخش شرایط جریان، OINP برای فردی که از داخل کانادا درخواست می‌کند، داشتن وضعیت قانونی را نیز بررسی می‌کند.

بالاترین سطح تحصیلات متقاضی یکی دیگر از عوامل EOI است. برای این عامل، مدرک کانادایی یا ECA موردنیاز است.

امتیازات طبق اطلاعات رسمی OINP:

بالاترین سطح تحصیلات

امتیاز

Doctorate یا Degree in Medicine, Dentistry, Veterinary Medicine یا Optometry

۱۰ امتیاز

Master’s Degree

۸ امتیاز

University Certificate یا Diploma بالاتر از سطح Bachelor

۶ امتیاز

Bachelor’s Degree یا معادل آن

۶ امتیاز

Ontario College Graduate Certificate

۵ امتیاز

University Certificate یا Diploma پایین‌تر از Bachelor

۵ امتیاز

College، CEGEP یا سایر Certificate/Diplomaهای غیر دانشگاهی، به‌جز Ontario College Graduate Certificate

۵ امتیاز

Apprenticeship یا Trades Certificate/Diploma

۵ امتیاز

پایین‌تر از College یا Trade Certificate

۰ امتیاز

بنابراین، بالاترین سطح تحصیلات قابل اثبات متقاضی مبنای این عامل قرار می‌گیرد.

علاوه بر بالاترین سطح تحصیلات، تعداد Canadian Education Credentials نیز یک عامل مستقل است.

مدرک باید یک post-secondary education credential از یک مؤسسه آموزشی واجد شرایط کانادایی باشد که حداقل یک سال تحصیل تمام‌وقت برای تکمیل آن لازم داشته باشد.

امتیازات:

تعداد مدارک تحصیلی کانادایی

امتیاز

بیش از یک مدرک کانادایی

۱۰ امتیاز

یک مدرک کانادایی

۵ امتیاز

بدون مدرک کانادایی

۰ امتیاز

این عامل با «بالاترین سطح تحصیلات» متفاوت است. برای مثال، یک متقاضی ممکن است بر اساس بالاترین مدرک خود امتیاز تحصیلات دریافت کند و جداگانه، در صورت داشتن بیش از یک Canadian Credential واجد شرایط، از عامل تعداد مدارک نیز امتیاز بگیرد.

OINP برای Official Language Ability بر اساس پایین‌ترین سطح CLB متقاضی در هر چهار مهارت زبان امتیاز می‌دهد:

  • Reading
  • Writing
  • Listening
  • Speaking

بنابراین برای تعیین امتیاز، پایین‌ترین CLB در میان چهار مهارت ملاک قرار می‌گیرد.

اگر متقاضی هم آزمون انگلیسی و هم آزمون فرانسوی داشته باشد، OINP اعلام کرده است که امتیاز بر اساس آزمونی که CLB بالاتری ایجاد می‌کند محاسبه می‌شود.

جدول امتیاز زبان:

پایین‌ترین CLB در چهار مهارت

امتیاز

CLB 9 یا بالاتر

۱۵ امتیاز

CLB 8

۱۲ امتیاز

CLB 7

۸ امتیاز

CLB 6

۴ امتیاز

CLB 5 یا پایین‌تر

۰ امتیاز

این جدول با حداقل زبان موردنیاز برای واجد شرایط بودن تفاوت دارد. برای مثال، ممکن است حداقل زبان موردنیاز یک متقاضی با توجه به TEER شغل او CLB 6 باشد، اما برای گرفتن امتیاز بیشتر در EOI باید CLB بالاتری داشته باشد.

همچنین OINP اعلام کرده است که Academic و One Skill Retake را برای این منظور نمی‌پذیرد.

متقاضی می‌تواند برای داشتن دانش هر دو زبان رسمی کانادا، یعنی انگلیسی و فرانسوی، نیز امتیاز دریافت کند.

برای اینکه امتیاز دو زبان رسمی را دریافت کنید، باید در هر چهار مهارت هر دو آزمون، حداقل CLB 6 داشته باشید.

امتیازات:

دانش زبان‌های رسمی

امتیاز

دو زبان رسمی

۱۰ امتیاز

یک زبان رسمی

۵ امتیاز

بنابراین صرف اینکه متقاضی هر دو زبان را در حدی ابتدایی بداند، برای دریافت ۱۰ امتیاز کافی نیست. طبق متن رسمی OINP، برای امتیاز Two Official Languages باید در هر چهار مهارت، برای هر دو آزمون زبان حداقل CLB 6 داشته باشد.

نکته مهم درباره محاسبه امتیاز زبان

دو عامل زبان را باید از یکدیگر جدا کرد:

Official Language Ability بر اساس بالاترین سطح زبان قابل استفاده متقاضی و پایین‌ترین CLB در چهار مهارت امتیاز می‌دهد؛ در این بخش حداکثر امتیاز ۱۵ است.

اما Knowledge of Official Languages یک عامل جداگانه است که در صورت داشتن شرایط هر دو زبان رسمی، ۱۰ امتیاز دیگر دارد.

در نتیجه، داشتن مهارت مناسب در هر دو زبان می‌تواند هم در عامل سطح زبان و هم در عامل دانش دو زبان رسمی تأثیر داشته باشد؛ البته هر کدام شرایط و روش محاسبه خاص خود را دارند.

جدول خلاصه امتیازهای ارائه‌شده در EOI

برای استفاده سریع کاربران، عوامل امتیازدهی این بخش را می‌توان چنین خلاصه کرد:

عامل امتیازدهی

حداکثر امتیاز

NOC TEER

۹

NOC Broad Occupational Category

۱۰

Hourly Wage

۱۵

سابقه کار در موقعیت Job Offer

۱۸

سابقه کار در انتاریو در شرایط مشخص

۱۲

سابقه طبابت در انتاریو برای Self-Employed Physicians

۱۸

سابقه درآمد در کانادا

۸

وضعیت قانونی در کانادا

۱۰

بالاترین سطح تحصیلات

۱۰

تعداد Canadian Education Credentials

۱۰

Official Language Ability

۱۵

Knowledge of Official Languages

۱۰

توجه مهم: این جدول برای نمایش عوامل و سقف امتیاز هر عامل است و نباید به این معنا تفسیر شود که تمام عوامل برای هر متقاضی به یک شکل قابل اعمال هستند. برای مثال، Hourly Wage برای Self-Employed Physicians قابل اعمال نیست و سابقه کار انتاریو برای پزشکان خوداشتغال نیز با متقاضیان دارای Job Offer به روش متفاوتی محاسبه می‌شود.

همچنین امتیاز EOI را نباید با حداقل شرایط واجد شرایط بودن اشتباه گرفت. متقاضی ابتدا باید شرایط جریان را داشته باشد و سپس امتیازات EOI او برای انتخاب و صدور ITA مورد استفاده قرار می‌گیرد. پس از دریافت ITA نیز OINP می‌تواند مدارک مربوط به ادعاهای ثبت‌شده در EOI را بررسی کند.

امتیاز منطقه‌ای در جریان اولویت نیروی کار انتاریو

یکی از عوامل مؤثر در امتیازبندی Ontario Workforce Priority Stream (OWPS)، محل انجام کار در انتاریو است. در درخواست‌هایی که بر اساس Job Offer ثبت می‌شوند، امتیاز منطقه‌ای بر اساس محل کار (work location) درج‌شده در پیشنهاد شغلی تعیین می‌شود. برای پزشکان خوداشتغال نیز منطقه بر اساس آدرس محل طبابت در انتاریو و اطلاعات ثبت‌شده برای شماره صورتحساب OHIP تعیین می‌شود.

امتیاز محل کار در انتاریو

طبق اطلاعات رسمی برنامه، امتیاز منطقه‌ای به این شکل است:

منطقه

امتیاز

Northern Ontario

۱۵ امتیاز

Eastern Ontario

۱۰ امتیاز

Central Ontario، خارج از GTA

۱۰ امتیاز

Southwestern Ontario

۱۰ امتیاز

داخل GTA، به‌جز Toronto

۵ امتیاز

Toronto

۰ امتیاز

بنابراین، محل کار می‌تواند تأثیر قابل‌توجهی بر امتیاز EOI داشته باشد. بالاترین امتیاز منطقه‌ای به Northern Ontario اختصاص دارد، در حالی که پیشنهاد شغلی با محل کار در Toronto از این عامل امتیازی دریافت نمی‌کند.

این امتیاز فقط یکی از Scoring Factors است و به‌تنهایی به معنی واجد شرایط بودن برای برنامه یا دریافت دعوتنامه نیست. متقاضی همچنان باید تمام شرایط الزامی جریان را داشته باشد.

نحوه تعیین منطقه برای Job Offer

برای متقاضیانی که از طریق پیشنهاد شغلی اقدام می‌کنند، OINP منطقه‌ای را که برای عامل Regional Immigration در نظر می‌گیرد، بر اساس محل کار (work location) مندرج در Job Offer و واردشده توسط کارفرما تعیین می‌کند.

بنابراین، معیار تعیین‌کننده برای این عامل، محل کاری است که کارفرما در اطلاعات پیشنهاد شغلی ثبت می‌کند. این موضوع با محل سکونت فعلی متقاضی یکسان نیست.

برای مثال، اگر متقاضی در Toronto زندگی کند اما work location تأییدشده در Job Offer در Northern Ontario باشد، عامل امتیاز منطقه‌ای بر اساس محل کار در Northern Ontario بررسی می‌شود، نه محل سکونت متقاضی.

همچنین این امتیاز با سایر عوامل EOI مانند NOC TEER، گروه شغلی، حقوق ساعتی، سابقه کار در انتاریو، تحصیلات و زبان جداگانه محاسبه می‌شود.

نحوه تعیین منطقه برای پزشکان خوداشتغال

برای Self-employed Physicians، چون این گروه بدون Job Offer می‌تواند تحت جریان اولویت نیروی کار انتاریو اقدام کند، معیار تعیین منطقه متفاوت است.

طبق اطلاعات رسمی، منطقه برای پزشک خوداشتغال بر اساس آدرس محل طبابت در انتاریو (Ontario practice address) که در ثبت OHIP billing number او وجود دارد، تعیین می‌شود.

بنابراین برای پزشکان خوداشتغال، محل درج‌شده برای فعالیت پزشکی و ثبت OHIP مبنای تعیین منطقه و امتیاز Regionalization است، نه Job Offer؛ زیرا این متقاضیان اساساً برای این مسیر به Job Offer نیاز ندارند.

در نتیجه:

نوع متقاضی

مبنای تعیین منطقه

متقاضی دارای Job Offer

Work location درج‌شده در Job Offer

پزشک خوداشتغال

Ontario practice address ثبت‌شده برای OHIP billing number

نکته مهم برای متقاضیان: امتیاز منطقه‌ای یک عامل امتیازدهی EOI است، نه یک شرط مستقل برای واجد شرایط بودن. حتی کسب امتیاز بیشتر در Northern Ontario، Eastern Ontario یا سایر مناطق، جایگزین شرایط اجباری جریان مانند سابقه کار، زبان، تحصیلات، وضعیت قانونی یا سایر الزامات مربوط به مسیر متقاضی نمی‌شود.

تعریف دقیق مناطق جغرافیایی انتاریو در برنامه اولویت نیروی کار انتاریو

OINP برای محاسبه امتیاز منطقه‌ای، مناطق انتاریو را بر اساس Census Divisions مشخص کرده است. بنابراین صرفاً استفاده از نام یک شهر یا منطقه به‌صورت غیررسمی برای تعیین امتیاز کافی نیست و باید محل کار با محدوده‌ای که OINP برای هر منطقه تعریف کرده مطابقت داشته باشد.

Northern Ontario شامل Census Divisionهای زیر است:

  • Muskoka
  • Haliburton
  • Nipissing
  • Parry Sound
  • Manitoulin
  • Sudbury
  • Greater Sudbury / Grand Sudbury
  • Timiskaming
  • Cochrane
  • Algoma
  • Thunder Bay
  • Rainy River
  • Kenora

امتیاز: ۱۵

Eastern Ontario شامل این Census Divisionهاست:

  • Frontenac
  • Hastings
  • Kawartha Lakes
  • Lanark
  • Leeds and Grenville
  • Lennox and Addington
  • Northumberland
  • Ottawa
  • Peterborough
  • Prescott and Russell
  • Prince Edward
  • Renfrew
  • Stormont, Dundas and Glengarry

امتیاز: ۱۰

در تعریف مورد استفاده برای امتیازبندی این جریان، Central Ontario خارج از GTA شامل موارد زیر است:

  • Dufferin
  • Grey
  • Simcoe
  • Waterloo
  • Wellington

امتیاز: ۱۰

این منطقه شامل Census Divisionهای زیر است:

  • Brant
  • Bruce
  • Chatham-Kent
  • Elgin
  • Essex
  • Haldimand-Norfolk
  • Hamilton
  • Huron
  • Lambton
  • Middlesex
  • Niagara
  • Oxford
  • Perth

امتیاز: ۱۰

در تعریف این برنامه، بخش GTA خارج از شهر Toronto شامل چهار منطقه است:

  • Durham
  • Halton
  • Peel
  • York

امتیاز: ۵

City of Toronto به‌عنوان منطقه جداگانه در نظر گرفته می‌شود.

امتیاز: ۰

بنابراین، نباید Toronto را با کل Greater Toronto Area (GTA) یکسان دانست. برای مثال، محل کار در یکی از مناطق Durham، Halton، Peel یا York در گروه «داخل GTA به‌جز Toronto» قرار می‌گیرد و ۵ امتیاز دارد، در حالی که محل کار در City of Toronto ۰ امتیاز دارد.

مؤسسات آموزشی واجد شرایط برای جریان اولویت نیروی کار انتاریو

در جریان اولویت نیروی کار انتاریو (Ontario Workforce Priority Stream)، مؤسسه آموزشی محل تحصیل در برخی از شرایط برنامه اهمیت دارد؛ برای مثال، یکی از حالت‌های واجد شرایط برای Recent Ontario Graduate این است که متقاضی طی سه سال گذشته از یک مؤسسه واجد شرایط انتاریو فارغ‌التحصیل شده باشد. همچنین برای برخی عوامل امتیازبندی EOI، داشتن مدرک تحصیلی کانادایی از مؤسسه واجد شرایط اهمیت دارد.

OINP در صفحه رسمی این جریان، فهرست Eligible Ontario and Canadian institutions را ارائه کرده است. فهرست زیر دقیقاً بر اساس فهرست رسمی فعلی برنامه تنظیم شده است. صفحه رسمی جریان در ۱۰ ژوئیه ۲۰۲۶ به‌روزرسانی شده است.

مؤسسات کالج و پلی‌تکنیک زیر در فهرست رسمی Eligible Ontario institutions قرار دارند:

  1. Algonquin College of Applied Arts and Technology
  2. Cambrian College of Applied Arts and Technology
  3. Canadore College of Applied Arts and Technology
  4. Centennial College
  5. Collège Boréal
  6. Conestoga College Institute of Technology and Advanced Learning
  7. Confederation College of Applied Arts and Technology
  8. Durham College of Applied Arts and Technology
  9. Fanshawe College of Applied Arts and Technology
  10. Fleming College of Applied Arts and Technology
  11. George Brown Polytechnic
  12. Georgian College
  13. Humber Polytechnic
  14. La Cité collégiale
  15. Lambton College of Applied Arts and Technology
  16. Loyalist College of Applied Arts and Technology
  17. Michener Institute of Education at UHN
  18. Mohawk College of Applied Arts and Technology
  19. Niagara College of Applied Arts and Technology
  20. Northern College of Applied Arts and Technology
  21. Royal Military College of Canada
  22. Sault College of Applied Arts and Technology
  23. Seneca Polytechnic
  24. Sheridan College of Applied Arts and Technology
  25. St. Clair College of Applied Arts and Technology
  26. St. Lawrence College of Applied Arts and Technology

این ۲۶ مؤسسه، تمام مؤسسات بخش Colleges در فهرست رسمی فعلی Ontario Workforce Priority Stream هستند.

فهرست رسمی Universities شامل ۲۳ مؤسسه زیر است:

  1. Algoma University
  2. Brock University
  3. Carleton University
  4. Lakehead University
  5. Laurentian University
  6. McMaster University
  7. Nipissing University
  8. Ontario College of Art and Design University
  9. Queen’s University
  10. Toronto Metropolitan University (formerly Ryerson University)
  11. Trent University
  12. Université de l’Ontario français
  13. University of Guelph
  14. Université de Hearst
  15. University of Ontario Institute of Technology
  16. University of Ottawa
  17. University of Sudbury
  18. University of Toronto
  19. University of Waterloo
  20. University of Windsor
  21. Western University
  22. Wilfrid Laurier University
  23. York University

نام Toronto Metropolitan University در صفحه رسمی همراه با توضیح formerly Ryerson University آمده است. بنابراین در مقاله بهتر است همین عنوان رسمی فعلی استفاده شود و اشاره شود که نام قبلی آن Ryerson University بوده است.

در بخش Indigenous Institutes، OINP یک مؤسسه را در فهرست واجد شرایط قرار داده است:

  • Six Nations Polytechnic

بنابراین، فهرست مؤسسات واجد شرایط انتاریو در صفحه رسمی این جریان در مجموع شامل ۲۶ کالج، ۲۳ دانشگاه و ۱ مؤسسه Indigenous است.

نکته مهم درباره «مؤسسه واجد شرایط»

قرار گرفتن نام یک دانشگاه، کالج یا مؤسسه در این فهرست به این معنی نیست که هر نوع مدرک، برنامه تحصیلی یا سابقه تحصیل در آن مؤسسه به‌طور خودکار تمام شرایط OWPS را برآورده می‌کند.

برای نمونه، در شرایط مربوط به Recent Ontario Graduate، OINP علاوه بر واجد شرایط بودن مؤسسه، نوع مدرک و مدت تحصیل را نیز مشخص کرده است. متقاضی باید طی سه سال گذشته از مؤسسه واجد شرایط انتاریو فارغ‌التحصیل شده باشد و مدرک او یکی از مدارک تعیین‌شده، مانند مدرک یا دیپلم پسادبیرستانی حداقل دو ساله، Ontario College Graduate Certificate، Master’s یا PhD باشد.

همچنین در زمان درخواست، OINP ممکن است مدارک تحصیلی و Official Transcripts را مطالبه کند. چک‌لیست رسمی متقاضی تصریح می‌کند که برای مدرک کانادایی، متقاضی باید مدارک مربوط به مدرک تحصیلی و ریزنمرات رسمی صادرشده توسط مؤسسه‌ای که مدرک را اعطا کرده است ارائه کند.

فهرست بالا فقط مربوط به مؤسسات واجد شرایط انتاریو است. صفحه رسمی OWPS علاوه بر این، مؤسسات واجد شرایطی را در استان‌های دیگر کانادا نیز فهرست می‌کند؛ بنابراین نباید فهرست Ontario را با کل فهرست Eligible Canadian institutions اشتباه گرفت.

بعد از دریافت نامزدی در برنامه اولویت نیروی کار انتاریو چه اتفاقی می‌افتد؟

دریافت Nomination از برنامه مهاجرتی انتاریو (OINP) به معنی دریافت مستقیم اقامت دائم کانادا نیست. نامزدی استانی به متقاضی اجازه می‌دهد مرحله فدرال درخواست اقامت دائم را دنبال کند؛ اما تصمیم نهایی درباره اعطای اقامت دائم بر عهده IRCC است.

اگر درخواست شما تحت Ontario Workforce Priority Stream موفق باشد، OINP طبق اطلاعات رسمی، مدارک زیر را از طریق ایمیل برای شما ارسال می‌کند:

  • Nomination Approval Letter یا نامه تأیید نامزدی
  • Nomination Certificate یا گواهی نامزدی
  • Work Permit Support Letter، در صورتی که برای پرونده شما applicable باشد

این مدارک نشان‌دهنده تأیید نامزدی شما توسط استان انتاریو هستند، اما به‌تنهایی به معنی تأیید درخواست اقامت دائم فدرال نیستند.

پس از دریافت نامزدی و مدارک مربوطه، باید درخواست اقامت دائم خود را به Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) ارائه کنید.

طبق متن رسمی Ontario Workforce Priority Stream، متقاضی پس از دریافت مدارک لازم، ۶ ماه فرصت دارد تا برای اقامت دائم نزد دولت فدرال کانادا درخواست دهد.

بنابراین، دریافت Nomination پایان فرایند نیست و متقاضی باید در این مهلت، مرحله فدرال درخواست اقامت دائم را نیز پیگیری کند.

نکته مهم: مهلت ۶ ماهه مربوط به درخواست اقامت دائم پس از نامزدی است. این مهلت را نباید با مهلت‌های مربوط به مراحل قبلی OWPS، مانند مهلت ۳۰ روزه ثبت EOI یا ۱۷ روزه ارسال درخواست پس از Invitation to Apply، اشتباه گرفت.

در فرایند مهاجرت از طریق Ontario Workforce Priority Stream، نقش OINP و IRCC متفاوت است.

OINP، به‌عنوان برنامه نامزدی مهاجران انتاریو، مسئول بررسی درخواست استانی و در صورت احراز شرایط، نامزد کردن متقاضی برای اقامت دائم در انتاریو است.

پس از آن، متقاضی باید درخواست اقامت دائم خود را به IRCC ارائه کند. در نهایت، IRCC تصمیم نهایی درباره اینکه چه کسی به اقامت دائم کانادا دست پیدا می‌کند را اتخاذ می‌کند.

به عبارت ساده:

OINP → بررسی و صدور نامزدی استانی

⬇️

متقاضی → درخواست اقامت دائم

⬇️

IRCC → بررسی پرونده فدرال و تصمیم نهایی درباره Permanent Residence

بنابراین، Nomination به معنی تضمین اقامت دائم نیست؛ بلکه مرحله استانی فرایند را تأیید می‌کند و پس از آن، پرونده باید در سطح فدرال توسط IRCC بررسی و تصمیم‌گیری شود.

در OWPS، متقاضیانی که بر اساس شغل TEER 0، 1، 2 یا 3 اقدام کرده‌اند، از جمله متقاضیان دارای Job Offer و پزشکان خوداشتغال، می‌توانند در صورت واجد شرایط بودن، گزینه نامزدی از طریق Express Entry را انتخاب کنند.

در این حالت، متقاضی باید در طول دوره بررسی، واجد شرایط حداقل یکی از برنامه‌های فدرال Express Entry باشد و پروفایل معتبر خود را حفظ کند. پس از تأیید نامزدی، جزئیات Nomination در سیستم Express Entry وارد می‌شود و متقاضی در حساب IRCC خود اعلان نامزدی دریافت می‌کند.

طبق اطلاعات رسمی OWPS:

  • متقاضی ۳۰ روز تقویمی برای قبول یا رد نامزدی در سیستم Express Entry فرصت دارد.
  • در صورت قبول نامزدی، ۶۰۰ امتیاز اضافی برای Nomination دریافت می‌کند.
  • این امتیاز اضافی می‌تواند باعث دریافت Invitation to Apply (ITA) برای اقامت دائم از IRCC در دور بعدی دعوت‌ها شود.
  • پس از دریافت ITA، متقاضی ۶۰ روز تقویمی برای ارسال درخواست اقامت دائم به IRCC فرصت دارد.

همچنین اگر متقاضی پس از نامزدی اجازه دهد پروفایل Express Entry او منقضی شود یا از اعتبار بیفتد، طبق متن رسمی باید فرایند درخواست OINP را دوباره آغاز کند؛ این فرایند شامل ثبت EOI جدید و انتظار برای دریافت دعوتنامه است.

نکته: مسیر Express Entry با مسیر غیر-Express Entry تفاوت دارد؛ بنابراین مهلت‌های مربوط به درخواست فدرال باید بر اساس مسیری که متقاضی برای Nomination انتخاب کرده است بررسی شود.

مسیر Express Entry در جریان اولویت نیروی کار انتاریو

در Ontario Workforce Priority Stream (OWPS)، برخی از متقاضیان می‌توانند نامزدی انتاریو را از طریق Express Entry دریافت کنند. این گزینه برای همه متقاضیان جریان قابل استفاده نیست و شرایط آن به نوع شغل و مسیر درخواست بستگی دارد.

چه متقاضیانی می‌توانند از Express Entry استفاده کنند؟

طبق اطلاعات رسمی OWPS، امکان انتخاب نامزدی از طریق IRCC Express Entry برای متقاضیانی وجود دارد که بر اساس یک شغل در TEER 0، 1، 2 یا 3 درخواست می‌کنند.

این گروه شامل موارد زیر است:

  • متقاضیانی که با Job Offer واجد شرایط جریان هستند و شغل پیشنهادی آنها در TEER 0، 1، 2 یا 3 قرار دارد.
  • Self-employed Physicians که شرایط مربوط به پزشکان خوداشتغال را دارند.

بنابراین، صرف اینکه فرد در Ontario Workforce Priority Stream قرار دارد، به‌تنهایی به معنی امکان استفاده از Express Entry نیست؛ شغل مبنای درخواست باید در محدوده TEER تعیین‌شده قرار داشته باشد.

اگر متقاضی بخواهد از گزینه Express Entry استفاده کند، باید حداقل شرایط واجد شرایط بودن یکی از برنامه‌های فدرال Express Entry را داشته باشد و یک Express Entry profile معتبر در سیستم IRCC داشته باشد.

این موضوع اهمیت زیادی دارد؛ زیرا نامزدی استانی از طریق Express Entry به یک پروفایل معتبر در سیستم فدرال وابسته است.

به همین دلیل، ایجاد یک Profile صرفاً برای دریافت Nomination کافی نیست؛ متقاضی باید شرایط فدرال مربوط به برنامه Express Entry را نیز داشته باشد.

متقاضی باید در طول فرایند درخواست OINP، پروفایل Express Entry معتبر خود را حفظ کند.

اگر پروفایل در جریان بررسی پرونده منقضی شود یا از اعتبار خارج شود، ممکن است امکان ادامه فرایند نامزدی از طریق Express Entry از بین برود.

طبق اطلاعات رسمی OWPS، اگر متقاضی پس از دریافت Nomination اجازه دهد پروفایل Express Entry او expire یا lapse شود، برای ادامه مسیر Ontario Workforce Priority Stream باید فرایند OINP را دوباره شروع کند. این موضوع شامل:

  1. ایجاد یک EOI جدید؛
  2. انتظار برای دریافت Invitation to Apply؛
  3. و طی مجدد فرایند مربوط به درخواست OINP

خواهد بود.

اگر Express Entry profile number متقاضی در طول فرایند تغییر کند، متقاضی باید پیش از صدور Nomination، OINP را فوراً و به‌صورت کتبی مطلع کند.

همچنین اگر متقاضی دیگر تمایلی به بررسی پرونده از طریق Express Entry نداشته باشد، باید OINP را پیش از صدور نامزدی به‌صورت کتبی مطلع کند.

این موضوع مهم است زیرا نامزدی Express Entry باید به پروفایل صحیح و معتبر متقاضی در سیستم IRCC مرتبط شود.

اگر متقاضی گزینه Express Entry را انتخاب کرده باشد و درخواست او تأیید شود، OINP جزئیات نامزدی را مستقیماً در IRCC Express Entry system وارد می‌کند.

پس از ثبت نامزدی، متقاضی یک Notification of Nomination را در حساب آنلاین IRCC خود دریافت خواهد کرد.

بنابراین، در این مسیر، Nomination صرفاً یک نامه جداگانه از استان نیست؛ اطلاعات نامزدی در سیستم Express Entry نیز ثبت می‌شود.

پذیرش یا رد Nomination

پس از دریافت Notification of Nomination در سیستم Express Entry، متقاضی باید درباره نامزدی تصمیم بگیرد و آن را قبول یا رد کند.

طبق اطلاعات رسمی OWPS، متقاضی ۳۰ روز تقویمی فرصت دارد تا Nomination را در سیستم Express Entry قبول یا رد کند.

اگر متقاضی نامزدی را قبول کند، امتیاز مربوط به Provincial Nomination به پروفایل Express Entry او اضافه می‌شود.

مهلت پذیرش Nomination

مهلت رسمی برای پاسخ به Nomination در Express Entry:

۳۰ روز تقویمی

است.

این مهلت از زمان دریافت Nomination در سیستم Express Entry محاسبه می‌شود. بنابراین متقاضی نباید پذیرش Nomination را به بعد از این مهلت موکول کند.

۶۰۰ امتیاز اضافی Nomination

در صورت قبول نامزدی انتاریو در Express Entry، متقاضی ۶۰۰ امتیاز اضافی بابت Provincial Nomination دریافت می‌کند.

این امتیاز به امتیاز Comprehensive Ranking System (CRS) متقاضی اضافه می‌شود و طبق توضیح رسمی OINP، باعث می‌شود متقاضی در دور بعدی دعوت‌های IRCC، Invitation to Apply (ITA) برای اقامت دائم دریافت کند.

به بیان ساده، مسیر به این شکل است:

OINP Nomination

→ Accept Nomination

→ +600 CRS points

→ Invitation to Apply از IRCC

→ درخواست اقامت دائم فدرال

البته داشتن نامزدی استانی جایگزین سایر الزامات فدرال نمی‌شود و متقاضی باید شرایط مربوط به Express Entry و درخواست اقامت دائم را نیز رعایت کند.

پس از دریافت Invitation to Apply (ITA) از IRCC، متقاضی ۶۰ روز تقویمی فرصت دارد تا درخواست اقامت دائم خود را به IRCC ارسال کند.

بنابراین، مهلت‌های مهم در مسیر Express Entry تحت OWPS را می‌توان به این صورت خلاصه کرد:

مرحله

مهلت

پذیرش یا رد Nomination در Express Entry

۳۰ روز تقویمی

ارسال درخواست PR پس از دریافت ITA از IRCC

۶۰ روز تقویمی

نامزدی انتاریو به‌خودی‌خود به معنی دریافت اقامت دائم نیست. OINP مسئول صدور Nomination است، اما IRCC مسئول بررسی درخواست اقامت دائم و تصمیم نهایی درباره اعطای Permanent Residence است.

همچنین اگر متقاضی قصد استفاده از Express Entry را دارد، باید از زمان درخواست تا مرحله نامزدی، پروفایل Express Entry معتبر و شرایط لازم فدرال را حفظ کند. تغییر شماره پروفایل یا از دست رفتن اعتبار آن باید طبق دستورالعمل رسمی به OINP اطلاع داده شود؛ در غیر این صورت، ممکن است متقاضی مجبور شود فرایند OINP را از ابتدا آغاز کند.

شرایط و تعهدات پس از نامزدی در برنامه اولویت نیروی کار انتاریو

دریافت Nomination از Ontario Workforce Priority Stream (OWPS) پایان تعهدات متقاضی و کارفرما نیست. بر اساس اطلاعات رسمی این جریان، نامزدی ممکن است در طول دوره نامزدی، یعنی تا زمانی که درخواست اقامت دائم متقاضی توسط IRCC تأیید یا رد شود، مشمول شرایط و محدودیت‌هایی باشد.

این موضوع به‌ویژه برای متقاضیانی که نامزدی خود را بر اساس یک Employment Position تأییدشده دریافت کرده‌اند اهمیت دارد؛ زیرا همان موقعیت شغلی و تأیید کارفرما مبنای نامزدی قرار می‌گیرد.

Nomination Conditions به شرایط و محدودیت‌هایی گفته می‌شود که در Nomination Approval Letter متقاضی درج می‌شوند و متقاضی و در موارد مربوط، کارفرما باید در طول دوره نامزدی آنها را رعایت کنند.

طبق اطلاعات رسمی OWPS، نامزدی مشمول شرایط و/یا محدودیت‌هایی است که در Nomination Approval Letter مشخص می‌شوند.

دوره نامزدی نیز تا زمانی ادامه دارد که درخواست اقامت دائم متقاضی توسط IRCC approved یا refused شود.

بنابراین، دریافت Nomination به این معنی نیست که پس از آن تمام الزامات برنامه پایان یافته است.

شرایط نامزدی برای اطمینان از این موضوع است که شرایطی که مبنای صدور Nomination بوده‌اند، در دوره مربوطه همچنان رعایت می‌شوند.

در پرونده‌هایی که نامزدی بر اساس یک approved employment position صادر شده است، تأیید کارفرما و همان Employment Position، مبنای نامزدی متقاضی هستند.

بنابراین متقاضی و کارفرما باید شرایط و تعهدات مربوط به نامزدی را مطابق Nomination Approval Letter رعایت کنند.

عدم رعایت این شرایط می‌تواند پیامد جدی داشته باشد و طبق اطلاعات رسمی، OINP در صورت رعایت نشدن شرایط می‌تواند تأییدیه‌ها، از جمله Nomination، را لغو کند.

بله.

OINP می‌تواند در صورتی که شرایط و محدودیت‌های مربوط به Nomination رعایت نشوند، اقدامات لازم را انجام دهد و حتی Nomination را لغو کند.

طبق متن رسمی، اگر متقاضی یا کارفرما شرایط مربوط به تأیید را رعایت نکنند، OINP اختیار دارد approvalهای مربوط، از جمله nomination متقاضی، را cancel کند.

بنابراین پس از دریافت Nomination نیز رعایت شرایط پرونده اهمیت دارد.

اگر Nomination متقاضی بر اساس یک approved employment position صادر شده باشد و پس از Nomination، اشتغال متقاضی در آن موقعیت شغلی توسط کارفرما یا خود متقاضی خاتمه پیدا کند و approval آن موقعیت لغو شود، متقاضی نمی‌تواند صرفاً با تغییر شغل، همان Nomination را ادامه دهد.

طبق اطلاعات رسمی OWPS، اگر متقاضی بخواهد همچنان از طریق Ontario Workforce Priority Stream برای اقامت دائم اقدام کند، باید یک EOI جدید ثبت کند.

به عبارت دیگر:

Employment Position تأییدشده → مبنای Nomination

اگر پس از Nomination اشتغال در آن موقعیت پایان یابد و approval لغو شود:

Nomination بر مبنای آن موقعیت دیگر قابل ادامه به همان شکل نیست → متقاضی باید EOI جدید ثبت کند.

بنابراین، نباید تصور کرد که پس از دریافت Nomination می‌توان بدون اطلاع و بدون رعایت شرایط، کارفرما یا موقعیت شغلی مبنای پرونده را تغییر داد.

طبق اطلاعات رسمی، OINP نمی‌تواند یک Employment Position تأییدشده را پس از Nomination تغییر دهد.

اگر Nomination بر اساس یک Employment Position تأییدشده صادر شده باشد، همان Employer Approval و همان Employment Position مبنای Nomination هستند.

بنابراین، پس از Nomination، تغییر موقعیت شغلی تأییدشده موضوعی نیست که بتوان آن را به‌سادگی از طریق OINP اصلاح کرد.

در صورت پایان یافتن اشتغال در موقعیت تأییدشده و لغو approval، اگر متقاضی بخواهد همچنان از طریق OWPS اقدام کند، طبق دستورالعمل رسمی باید EOI جدید ثبت کند.

OINP پس از صدور Nomination نیز وضعیت Nomineeها را بررسی می‌کند. این بررسی توسط واحدی با عنوان Post-Nomination Verification Unit انجام می‌شود.

این واحد مسئول انجام post-nomination follow-ups است تا مشخص شود شرایط Nomination همچنان رعایت می‌شوند.

در متن رسمی OWPS، آدرس ایمیل این واحد نیز به این صورت اعلام شده است:

oinp.verification@ontario.ca

بنابراین، فرایند بررسی OINP لزوماً با صدور Nomination متوقف نمی‌شود.

OINP می‌تواند پس از Nomination، هم وضعیت Nominee و هم شرایط مربوط به Employer را بررسی کند.

هدف این پیگیری‌ها، تأیید این است که شرایط و الزامات مربوط به تأیید موقعیت شغلی و Nomination همچنان رعایت می‌شوند.

در پرونده‌های مبتنی بر Job Offer، اهمیت این موضوع بیشتر است؛ زیرا:

  • Employer Approval بخشی از مبنای Nomination است.
  • Employment Position تأییدشده مبنای Nomination قرار گرفته است.
  • شرایط تعیین‌شده در Nomination Approval Letter باید رعایت شوند.
  • OINP می‌تواند پس از Nomination وضعیت متقاضی و کارفرما را پیگیری کند.
  • در صورت عدم رعایت شرایط، OINP اختیار لغو approvalهای مربوط، از جمله Nomination، را دارد.

نکته مهم: Nomination نباید به‌عنوان یک تأییدیه غیرقابل‌تغییر در نظر گرفته شود. در OWPS، شرایط و محدودیت‌های Nomination تا زمان تصمیم‌گیری نهایی درباره درخواست اقامت دائم اهمیت دارند و متقاضی و کارفرما باید در این دوره شرایط تعیین‌شده را رعایت کنند.

اگر بعد از نامزدی در برنامه اولویت نیروی کار انتاریو، کار خود را از دست بدهیم چه می‌شود؟

از دست دادن شغل پس از دریافت Nomination در جریان اولویت نیروی کار انتاریو (Ontario Workforce Priority Stream) می‌تواند بر وضعیت نامزدی تأثیر بگذارد؛ به‌ویژه زمانی که نامزدی بر اساس یک Employment Position تأییدشده صادر شده باشد. طبق اطلاعات رسمی OINP، تأییدیه کارفرما و موقعیت شغلی تأییدشده، مبنای نامزدی هستند و OINP نمی‌تواند Employment Position تأییدشده را پس از Nomination تغییر دهد.

اگر اشتغال متقاضی در Employment Position تأییدشده پس از Nomination توسط کارفرما خاتمه پیدا کند و در نتیجه Employer Approval مربوط به آن موقعیت لغو شود، متقاضی نمی‌تواند صرفاً با پیدا کردن یک شغل جدید، همان Nomination را به موقعیت شغلی جدید منتقل کند.

طبق اطلاعات رسمی، اگر متقاضی بخواهد همچنان از طریق Ontario Workforce Priority Stream برای اقامت دائم اقدام کند، باید EOI جدید ثبت کند.

این موضوع فقط به خاتمه اشتغال توسط کارفرما محدود نمی‌شود. اگر خود متقاضی نیز پس از Nomination اشتغال خود را در Employment Position تأییدشده ترک کند و approval مربوط به آن موقعیت لغو شود، برای ادامه مسیر از طریق OWPS باید EOI جدید ثبت کند.

بنابراین، استعفا از شغل مبنای Nomination نیز می‌تواند پیامدهای مهمی برای پرونده داشته باشد.

در صورتی که اشتغال در موقعیت شغلی تأییدشده پایان پیدا کند و approval مربوط به Employment Position لغو شود، مبنای شغلی Nomination از بین می‌رود. در این شرایط، اگر متقاضی بخواهد همچنان از طریق Ontario Workforce Priority Stream اقدام کند، باید EOI جدید ثبت کند.

در نتیجه، Nomination قبلی را نمی‌توان به‌سادگی به یک کارفرما یا موقعیت شغلی جدید منتقل کرد.

طبق اطلاعات رسمی، OINP نمی‌تواند Employment Position تأییدشده را پس از Nomination تغییر دهد. در پرونده‌های مبتنی بر Job Offer، Employer Approval و Employment Position تأییدشده، مبنای Nomination هستند.

بنابراین متقاضی نباید تصور کند که می‌تواند با تغییر کارفرما یا موقعیت شغلی، همان Nomination را بدون تغییر ادامه دهد. اگر موقعیت شغلی مبنای Nomination از بین برود و approval آن لغو شود، مسیر اعلام‌شده برای ادامه اقدام از طریق OWPS، ثبت EOI جدید است.

متن رسمی OINP تصریح نمی‌کند که هر نوع از دست دادن شغل، بدون بررسی شرایط، به‌صورت خودکار باعث لغو Nomination می‌شود. آنچه به‌طور مشخص اعلام شده این است که اگر اشتغال در approved employment position پس از Nomination توسط کارفرما یا متقاضی خاتمه پیدا کند و approval آن موقعیت لغو شود، فرد برای ادامه اقدام از طریق OWPS باید EOI جدید ثبت کند.

همچنین OINP در دوره پس از Nomination شرایط نامزدی را بررسی می‌کند و اگر متقاضی یا کارفرما شرایط تعیین‌شده را رعایت نکنند، OINP اختیار لغو approvalها، از جمله Nomination، را دارد.

دریافت Nomination به معنای پایان تعهدات متقاضی و کارفرما نیست. شرایط و محدودیت‌های مربوط به Nomination در Nomination Approval Letter درج می‌شوند و متقاضی و کارفرما باید آنها را در دوره Nomination رعایت کنند.

OINP از طریق Post-Nomination Verification Unit وضعیت متقاضیان و کارفرمایان را بررسی می‌کند. در صورتی که شرایط approval رعایت نشده باشد، OINP می‌تواند approvalهای مربوطه، از جمله Nomination، را لغو کند.

بنابراین، متقاضی نباید پس از دریافت Nomination، شرایط شغلی مبنای نامزدی را کاملاً مستقل از پرونده مهاجرتی خود در نظر بگیرد.

تفاوت جریان اولویت نیروی کار انتاریو با برنامه‌های قبلی OINP

راه‌اندازی Ontario Workforce Priority Stream در سال ۲۰۲۶ با تغییر مهمی در ساختار Ontario Immigrant Nominee Program (OINP) همراه شد. بنابراین، افرادی که هنوز با نام جریان‌های قدیمی OINP مانند Master’s Graduate، PhD Graduate، Human Capital Priorities یا Skilled Trades جست‌وجو می‌کنند، باید توجه داشته باشند که وضعیت این جریان‌ها با گذشته یکسان نیست.

بر اساس اطلاعات رسمی‌ای که در مبنای این مقاله قرار داده‌ایم، انتاریو هشت جریان قبلی OINP را برای درخواست‌های جدید بست و ساختار برنامه را به جریان‌های جدیدتر تغییر داد. به همین دلیل، نباید شرایط قدیمی این برنامه‌ها را با شرایط Ontario Workforce Priority Stream ترکیب کرد.

چه جریان‌هایی در سال ۲۰۲۶ بسته شدند؟

طبق اعلام رسمی انتاریو، هشت جریان قبلی OINP که بسته شدند عبارت‌اند از:

  1. Employer Job Offer: Foreign Worker Stream
  2. Employer Job Offer: International Student Stream
  3. Employer Job Offer: In-Demand Skills Stream
  4. Masters Graduate Stream
  5. PhD Graduate Stream
  6. Human Capital Priorities Stream
  7. French-Speaking Skilled Worker Stream
  8. Skilled Trades Stream

بنابراین، این نام‌ها را نباید به‌عنوان مسیرهای فعال برای ثبت درخواست جدید در OINP در سال ۲۰۲۶ معرفی کرد.

در مقابل، Ontario Workforce Priority Stream یک جریان جدید با ساختار و معیارهای اختصاصی خود است و شرایط آن باید بر اساس مقررات و دستورالعمل فعلی OINP بررسی شود.

هدف از این تغییر، حرکت به سمت یک ساختار جدید برای انتخاب نیروی کار و پاسخگویی بیشتر به نیازهای بازار کار انتاریو است.

در Ontario Workforce Priority Stream، برخلاف برخی جریان‌های قدیمی، ساختار برنامه بر عواملی مانند NOC/TEER، دستمزد، سابقه کار در انتاریو، تحصیلات، زبان و محل کار استوار است و متقاضیان از طریق Expression of Interest (EOI) وارد فرایند انتخاب می‌شوند.

این جریان همچنین دو مسیر متفاوت را در خود جای می‌دهد:

  • نیروی کار ماهر دارای Job Offer واجد شرایط؛
  • پزشکان خوداشتغال واجد شرایط که برای اقدام تحت این جریان به Job Offer نیاز ندارند.

بنابراین، Ontario Workforce Priority Stream را نباید صرفاً نسخه جدید یکی از جریان‌های قدیمی دانست؛ ساختار و معیارهای انتخاب آن مستقل است.

وضعیت EOIهای قدیمی چیست؟

بسته شدن جریان‌های قبلی را باید از وضعیت EOIهای قبلی جدا کرد.

اگر فردی پیش از تغییر ساختار OINP در یکی از جریان‌های قدیمی EOI ثبت کرده باشد، نباید تصور کند که آن EOI به‌طور خودکار به Ontario Workforce Priority Stream منتقل شده است.

Ontario Workforce Priority Stream فرایند EOI و معیارهای امتیازدهی مخصوص خود را دارد. بنابراین، EOI یک جریان قدیمی را نباید معادل EOI جریان جدید دانست.

همچنین متقاضی نباید صرفاً به دلیل داشتن EOI قدیمی فرض کند که واجد شرایط Ontario Workforce Priority Stream است. برای جریان جدید باید شرایط مربوط به همان Stream و فرایند EOI آن رعایت شود.

جدول مقایسه جریان‌های قدیمی و Ontario Workforce Priority Stream

جریان یا برنامه قدیمی

وضعیت برای درخواست جدید

وضعیت در ساختار جدید

Masters Graduate

بسته

بخشی از OWPS نیست

PhD Graduate

بسته

بخشی از OWPS نیست

Human Capital Priorities

بسته

بخشی از OWPS نیست

French-Speaking Skilled Worker

بسته

بخشی از OWPS نیست

Skilled Trades

بسته

بخشی از OWPS نیست

Employer Job Offer: Foreign Worker

بسته

با OWPS یکی نیست

Employer Job Offer: International Student

بسته

با OWPS یکی نیست

Employer Job Offer: In-Demand Skills

بسته

با OWPS یکی نیست

Ontario Workforce Priority Stream

جریان جدید

مسیر فعلی با شرایط و امتیازبندی اختصاصی

نکته مهم برای جست‌وجوهای قدیمی: اگر در یک مقاله، سایت یا ویدیوی قدیمی شرایط Masters Graduate، Human Capital Priorities، Skilled Trades یا Employer Job Offer را مشاهده می‌کنید، نباید آنها را بدون بررسی تاریخ و وضعیت برنامه، شرایط فعلی OINP در سال ۲۰۲۶ تلقی کنید. برای درخواست جدید، باید ابتدا مشخص شود که جریان موردنظر هنوز باز است و سپس شرایط همان جریان در وب‌سایت رسمی انتاریو بررسی شود.

مدارک مورد نیاز جریان اولویت نیروی کار انتاریو

برای درخواست در Ontario Workforce Priority Stream، متقاضی باید مدارکی را ارائه کند که هم شرایط واجد شرایط بودن Stream و هم اطلاعاتی را که در Expression of Interest (EOI) برای دریافت دعوت‌نامه اعلام کرده است، اثبات کند. فهرست مدارک بسته به این‌که فرد با Job Offer اقدام می‌کند یا به‌عنوان Self-employed Physician اقدام می‌کند، متفاوت است.

OINP تأکید کرده است که مدارک موردنیاز باید در زمان ارسال درخواست به‌صورت آنلاین اسکن و بارگذاری شوند. مدارک باید واضح و خوانا باشند و مدارک غیرضروری نباید بدون درخواست OINP اضافه شوند؛ زیرا می‌توانند باعث تأخیر در پردازش شوند.

مدارک اصلی هویتی که در چک‌لیست رسمی OINP برای متقاضی آمده است عبارت‌اند از:

  • عکس متقاضی که باید به‌صورت عکس دیجیتال یا اسکن‌شده و مطابق مشخصات عکس پاسپورت یا ویزا باشد.
  • پاسپورت متقاضی: صفحه مشخصات شخصی پاسپورت و تمام صفحاتی که دارای ویزای کانادا یا مهرهای ورود هستند.
  • اگر متقاضی افراد وابسته داشته باشد، باید صفحه مشخصات شخصی پاسپورت هر یک از اعضای خانواده وابسته نیز ارائه شود.

همچنین اگر متقاضی در اطلاعات شخصی خود مانند نام یا تاریخ تولد درخواست اصلاح داشته باشد، ممکن است لازم باشد صفحه مشخصات پاسپورت را برای تأیید این تغییر ارائه کند.

اگر متقاضی در کانادا حضور دارد، در صورت کاربرد باید مدارک فعلی و قبلی وضعیت مهاجرتی صادرشده از سوی IRCC یا CBSA ارائه شود.

این مدارک می‌توانند شامل موارد زیر باشند:

اگر فرد هنگام درخواست دارای Maintained Status باشد، OINP برای اثبات آن یکی از مدارک زیر را می‌پذیرد:

  • نامه IRCC که دریافت درخواست تمدید وضعیت را تأیید می‌کند؛
  • رسید پرداخت هزینه IRCC؛
  • رسید پستی ارسال درخواست تمدید وضعیت، در صورت کاربرد.

این مدارک علاوه بر اثبات وضعیت قانونی، در صورت ادعای امتیاز مربوط به Legal Status در EOI نیز می‌توانند برای اثبات امتیاز استفاده شوند.

برای متقاضیانی که از طریق Job Offer اقدام می‌کنند، کارفرما فرایند را از طریق Employer Portal آغاز می‌کند و Job Offer مربوط به موقعیت شغلی را ثبت می‌کند.

در مرحله درخواست، کارفرما باید Job Offer Letter را ارائه کند که شامل شرح وظایف شغلی و دستمزد باشد. این مدرک همچنین برای اثبات برخی عوامل امتیازدهی EOI مانند NOC، TEER، Occupational Category و Wage مورد استفاده قرار می‌گیرد.

برای اثبات محل کار نیز کارفرما باید محل اشتغال را در Job Offer به‌طور واضح مشخص کند؛ این اطلاعات برای تعیین امتیاز Regionalization اهمیت دارد.

اگر متقاضی در حال حاضر برای همان کارفرما و در همان موقعیت Job Offer کار می‌کند، باید دو فیش حقوقی اخیر خود را نیز ارائه کند.

مدارک سابقه کار باید تجربه کاری مورد استفاده متقاضی برای احراز شرایط یا دریافت امتیاز EOI را پشتیبانی کنند.

مهم‌ترین مدرک، Employment/Work Experience Reference Letter است. این نامه باید:

  • دارای تاریخ باشد؛
  • روی سربرگ رسمی شرکت صادر شده باشد؛
  • آدرس، تلفن/فکس، ایمیل و وب‌سایت شرکت را مشخص کند؛
  • نام مسئول یا سرپرست مربوطه و امضای او را داشته باشد؛
  • تاریخ‌های اشتغال در هر موقعیت و عنوان شغلی را مشخص کند؛
  • وظایف و مسئولیت‌های شغلی را به‌صورت جزئی توضیح دهد؛
  • حقوق سالانه به‌علاوه مزایا را مشخص کند؛
  • تعداد ساعات کار در هفته را مشخص کند؛
  • تعداد هفته‌های کاری در سال را مشخص کند؛
  • دوره‌های طولانی مرخصی را مشخص کند.

OINP همچنین اجازه می‌دهد مدارک تکمیلی مانند Job Description، Performance Review و Job Advertisement برای توضیح وظایف و مسئولیت‌های شغلی ارائه شوند.

قراردادهای کاری نیز می‌توانند به‌عنوان مدرک تکمیلی ارائه شوند، اما در چک‌لیست به‌عنوان مدرک optional ذکر شده‌اند.

برای اثبات پرداخت حقوق نیز باید مدارکی مانند موارد زیر ارائه شود:

  • فیش حقوقی یا Pay Statement مربوط به اولین و آخرین ماه هر دوره سابقه کار؛
  • Bank Statement که واریز حقوق را نشان دهد؛
  • اسناد مالیاتی؛
  • یا نامه کارفرما درباره حقوق/دستمزد، در صورتی که توضیح دهد چرا مدارک پرداخت در دسترس نیست.

اگر سابقه کار در کانادا دارید، در صورت موجود بودن، T4 و Notice of Assessment (NOA) مربوط به سال‌های مرتبط نیز باید ارائه شوند.

اگر سابقه کاری مورد استفاده برای واجد شرایط بودن از Self-Employment به دست آمده باشد، OINP می‌تواند مدارکی مانند ثبت کسب‌وکار، اظهارنامه مالیاتی، T4A در صورت خوداشتغالی در کانادا، نامه مشتریان یا اشخاص ثالث، Invoice و تبلیغات کسب‌وکار را درخواست کند.

برای اثبات مهارت زبان، باید نتیجه یک آزمون زبان مورد تأیید OINP ارائه شود و آزمون باید در دو سال پیش از تاریخ ارسال درخواست انجام شده باشد.

آزمون‌های مورد قبول عبارت‌اند از:

انگلیسی:

  • IELTS General Training
  • CELPIP General
  • PTE Core

فرانسه:

  • TEF Canada
  • TCF Canada

OINP تصریح کرده است که IELTS Academic، IELTS One Skill Retake و PTE Academic پذیرفته نمی‌شوند.

برای CELPIP نیز متقاضی باید هنگام آزمون، اجازه تأیید نتیجه توسط OINP را فراهم کند و IRCC purposes را به‌عنوان دلیل آزمون و IRCC را به‌عنوان مؤسسه دریافت‌کننده انتخاب کند.

مدارک تحصیلی بسته به نوع تحصیلات و شرایطی که متقاضی برای آن اقدام می‌کند متفاوت است.

اگر متقاضی Recent Ontario Graduate باشد، باید مدرک تحصیلی خود را از یک کالج یا دانشگاه واجد شرایط انتاریو و همچنین Official Transcript صادرشده توسط همان مؤسسه ارائه کند.

اگر تحصیلات خود را در یک مؤسسه آموزشی واجد شرایط در کانادا به پایان رسانده باشد، باید:

  • کپی مدرک تحصیلی؛
  • Official Transcript صادرشده توسط مؤسسه کانادایی

را ارائه کند.

اگر هنوز مدرک نهایی صادر نشده باشد، OINP امکان ارائه یک نامه رسمی از مؤسسه آموزشی را پیش‌بینی کرده است. این نامه باید تأیید کند که:

  • الزامات برنامه تحصیلی با موفقیت تکمیل شده‌اند؛
  • هیچ هزینه معوقی وجود ندارد؛
  • تاریخ برنامه‌ریزی‌شده برای اعطای مدرک مشخص شده است.

Official Transcript نیز باید همراه آن ارائه شود.

اگر تحصیلات متقاضی خارج از کانادا انجام شده باشد و برای برآورده کردن شرایط تحصیلی یا اثبات مدرک تحصیلی نیاز به Educational Credential Assessment (ECA) داشته باشد، باید نسخه الکترونیکی گزارش ECA را هنگام ارسال درخواست در اختیار OINP قرار دهد.

گزارش ECA در زمان ارسال درخواست نباید بیش از پنج سال از تاریخ آن گذشته باشد.

همچنین متقاضی باید به سازمان صادرکننده ECA اجازه دهد نتیجه ارزیابی را به‌صورت الکترونیکی با OINP تأیید کند. صرفاً اجازه دادن به اشتراک‌گذاری نتیجه با IRCC برای اهداف OINP کافی نیست. OINP همچنین اعلام کرده است که نیازی نیست یک نسخه کاغذی اضافی از ECA برای OINP ارسال شود.

اگر Job Offer یا سابقه کار در انتاریو مربوط به شغلی باشد که طبق قانون انتاریو به mandatory licence یا other authorization نیاز دارد، متقاضی باید یک نسخه از Licence یا Authorization معتبر خود را ارائه کند.

این مدرک اهمیت ویژه‌ای دارد، زیرا برای برخی مشاغل دارای مجوز اجباری، داشتن Licence معتبر می‌تواند در شرایط سابقه کار Stream نیز نقش داشته باشد.

بنابراین متقاضی نباید صرفاً مدرک تحصیلی یا سابقه کار خود را ارائه کند؛ اگر شغل تحت قوانین انتاریو یا کانادا نیازمند مجوز حرفه‌ای باشد، مدرک مجوز نیز باید در پرونده وجود داشته باشد.

یکی از مهم‌ترین بخش‌های پرونده این است که متقاضی باید اطلاعات و امتیازاتی را که در EOI ادعا کرده است، پس از دریافت Invitation to Apply اثبات کند. OINP صراحتاً تأکید می‌کند که Scoring Factors با Stream Criteria یکسان نیستند؛ متقاضی باید شرایط Stream را جداگانه داشته باشد و علاوه بر آن، مدارک لازم برای امتیازاتی را که ادعا کرده ارائه کند.

برای NOC TEER، Broad Occupational Category و Wage در پرونده‌های Job Offer، کارفرما باید Job Offer Letter شامل شرح وظایف و دستمزد را ارائه کند.

برای متقاضی Self-employed Physician، Medical Licence برای اثبات امتیاز مربوط به شغل کافی است.

برای امتیاز Ontario Work Experience، اگر متقاضی بر اساس سابقه کار در موقعیت Job Offer یا سابقه کار در انتاریو امتیاز گرفته باشد، باید Work Reference Letter حاوی تاریخ‌های اشتغال و جزئیات وظایف ارائه شود. برای امتیاز سابقه کار در خود Job Offer Position، تجربه باید با همان کارفرمای Job Offer، همان occupation و همان location باشد.

برای Canadian Earnings History، مدرک اصلی یک Notice of Assessment صادرشده توسط Canada Revenue Agency در پنج سال گذشته است. طبق چک‌لیست رسمی، برای دریافت امتیاز این عامل باید حداقل درآمد لازم در یک سال تقویمی وجود داشته باشد؛ T4 به‌تنهایی قابل قبول نیست و درآمد چند سال نیز نمی‌تواند با یکدیگر تجمیع شود.

برای امتیاز زبان نیز نتیجه آزمون‌های تأییدشده زبان که در دو سال اخیر گرفته شده‌اند باید ارائه شود.

برای امتیاز منطقه‌ای:

  • در Job Offer، کارفرما باید محل اشتغال را به‌طور واضح در Job Offer مشخص کند.
  • برای Self-employed Physician، متقاضی باید مدرکی از OHIP Billing Number registration ارائه کند که آدرس محل طبابت را نشان دهد.

متقاضی باید قصد خود برای زندگی و کار در Ontario پس از دریافت اقامت دائم را نشان دهد.

برای این منظور باید ارتباط‌ها و ties خود با انتاریو را در پرونده مشخص کند. مدارک و شواهد می‌توانند شامل موارد زیر باشند:

  • سابقه کار فعلی یا قبلی در انتاریو؛
  • Job Offer یا درخواست برای مشاغل انتاریو؛
  • مصاحبه‌های شغلی در انتاریو؛
  • تحصیل در انتاریو؛
  • فعالیت داوطلبانه در انتاریو؛
  • قرارداد اجاره محل سکونت در انتاریو؛
  • مالکیت ملک در انتاریو؛
  • شبکه‌های حرفه‌ای و affiliations؛
  • روابط خانوادگی؛
  • ارتباطات اجتماعی یا روابط شخصی؛
  • سفرهای قبلی به انتاریو.

اگر متقاضی هیچ ارتباطی با انتاریو نداشته باشد، طبق چک‌لیست رسمی می‌تواند یک Statement of Intent ارائه کند که در آن قصد خود برای اقامت در انتاریو را توضیح دهد.

پزشکان خوداشتغال واجد شرایط، چون بدون Job Offer می‌توانند تحت OWPS اقدام کنند، مدارک متفاوتی نسبت به متقاضیان Job Offer دارند.

آنها باید دو مدرک اصلی را ارائه کنند:

  1. Certificate of Registration از College of Physicians and Surgeons of Ontario (CPSO)؛
  2. Proof of OHIP Billing Number Registration.

در مورد امتیاز Ontario medical practice نیز، اگر پزشک برای سابقه طبابت در انتاریو امتیاز ادعا کرده باشد، باید remittance advice reports را ارائه کند که پرداخت مربوط به OHIP claims را نشان دهند. مدارک تکمیلی مانند اسناد ثبت کسب‌وکار یا Reference Letter از اشخاص ثالث نیز می‌توانند ارائه شوند.

برای Regionalization نیز پزشک خوداشتغال باید مدرکی از ثبت OHIP Billing Number ارائه کند که practice address را نشان دهد؛ این آدرس برای تعیین منطقه و امتیاز منطقه‌ای اهمیت دارد.

دانلود چک‌لیست مدارک متقاضی در جریان اولویت نیروی کار انتاریو

برای اینکه متقاضیان بتوانند مدارک لازم برای درخواست جریان اولویت نیروی کار انتاریو (Ontario Workforce Priority Stream) را بدون از قلم انداختن موارد مهم آماده کنند، ویکی ویزا کانادا چک‌لیست کامل مدارک متقاضی را بر اساس راهنمای رسمی OINP تهیه کرده است.

این فایل، مدارک موردنیاز متقاضیان دارای Job Offer و همچنین پزشکان خوداشتغال واجد شرایط را پوشش می‌دهد و مواردی مانند مدارک هویتی، وضعیت اقامت، تحصیلات، ECA، زبان، سابقه کار، مجوزهای حرفه‌ای، فیش حقوقی، رزومه، مدارک امتیازات EOI، اثبات قصد زندگی در انتاریو و مدارک اختصاصی پزشکان خوداشتغال را دربرمی‌گیرد.

همچنین در این چک‌لیست، فرمت‌های قابل قبول فایل، محدودیت حجم مدارک، نحوه ارائه ECA، مدارک لازم برای اثبات امتیازات EOI و الزامات مربوط به اعلام تغییرات اطلاعات شخصی نیز در نظر گرفته شده است.

چک‌لیست کامل مدارک متقاضی جریان اولویت نیروی کار انتاریو (PDF)

نکته بسیار مهم: چک‌لیست رسمی تصریح می‌کند که مدارک اجباری بسته به این‌که متقاضی با Job Offer اقدام می‌کند یا به‌عنوان Self-employed Physician متفاوت است. بنابراین این فهرست را نباید به این معنا دانست که تک‌تک مدارک فوق برای هر متقاضی بدون استثنا اجباری هستند؛ باید نسخه چک‌لیست مربوط به پرونده خود را در زمان ارسال درخواست بررسی کرد. OINP همچنین می‌تواند در طول پردازش، مدارک بیشتری درخواست کند.

جمع‌بندی

جریان اولویت نیروی کار انتاریو (Ontario Workforce Priority Stream) یکی از مسیرهای جدید OINP برای جذب نیروهای کار خارجی واجد شرایط و پزشکان خوداشتغال است و ساختار آن با بسیاری از جریان‌های قبلی نامزدی استانی انتاریو تفاوت دارد. متقاضیان دارای Job Offer باید علاوه بر دریافت دعوت‌نامه، شرایط مربوط به سابقه کار، زبان، تحصیلات، وضعیت قانونی، مجوزهای حرفه‌ای و قصد زندگی و کار در انتاریو را برآورده کنند و موقعیت شغلی آنها نیز باید توسط OINP تأیید شود.

یکی از نکات مهم این مسیر، تفاوت میان شرایط واجد شرایط بودن و عوامل امتیازبندی EOI است. داشتن امتیاز بالاتر به‌تنهایی به معنی واجد شرایط بودن یا دریافت نامزدی نیست و متقاضی پس از دریافت Invitation to Apply باید بتواند اطلاعات و امتیازهایی را که در EOI اعلام کرده است با مدارک معتبر اثبات کند. همچنین شرایط سابقه کار و زبان بر اساس TEER شغل متفاوت است و برای TEERهای مختلف الزامات جداگانه‌ای وجود دارد.

در مسیر پزشکان خوداشتغال نیز شرایط متفاوت است؛ پزشکان واجد شرایطی که دارای OHIP Billing Number و Certificate of Registration مورد قبول باشند، می‌توانند بدون Job Offer از این جریان اقدام کنند و مشمول الزامات مربوط به کارفرما و سایر شرایط عمومی متقاضیان Job Offer نیستند.

پس از دریافت Nomination نیز فرایند مهاجرت به پایان نمی‌رسد. متقاضی باید شرایط نامزدی را تا زمان تصمیم‌گیری درباره درخواست اقامت دائم رعایت کند و سپس درخواست خود را به IRCC ارائه دهد؛ زیرا تصمیم نهایی درباره اعطای اقامت دائم بر عهده دولت فدرال کانادا است.

با توجه به جدید بودن ساختار جریان اولویت نیروی کار انتاریو و تفاوت آن با جریان‌های قبلی OINP، بررسی آخرین الزامات رسمی پیش از ثبت EOI یا درخواست اهمیت زیادی دارد. ویکی ویزا کانادا در این راهنما تلاش کرده است شرایط، امتیازبندی، مراحل درخواست و الزامات این مسیر را بر اساس اطلاعات رسمی برنامه به‌صورت یکپارچه بررسی کند تا متقاضیان بتوانند پیش از اقدام، ارزیابی دقیق‌تری از شرایط خود داشته باشند.

سوالات متداول درباره جریان اولویت نیروی کار انتاریو

خیر. متقاضیان واجد شرایطی که با Job Offer اقدام می‌کنند لزوماً مجبور نیستند هنگام ثبت EOI یا درخواست در کانادا حضور داشته باشند. با این حال، اگر متقاضی در زمان درخواست در کانادا باشد، باید Legal Status داشته باشد؛ برای مثال، با Visitor Record، Study Permit یا Work Permit. فردی که در کانادا فاقد وضعیت قانونی است، ممکن است واجد شرایط نامزدی نباشد.

خیر. برای مسیر مبتنی بر Job Offer، پیشنهاد شغلی باید تمام‌وقت و دائمی باشد و موقعیت شغلی نیز باید در انتاریو باشد. بنابراین یک Job Offer پاره‌وقت یا موقت، شرایط تعیین‌شده برای این Stream را برآورده نمی‌کند.

خیر. بر اساس ساختار رسمی Ontario Workforce Priority Stream، مسیر بدون Job Offer برای Self-employed Physicians واجد شرایط در نظر گرفته شده است. سایر متقاضیان باید از مسیر مبتنی بر Job Offer اقدام کنند و کارفرمای آنها نیز باید فرایند تأیید Employment Position را انجام دهد.

خیر. امتیاز EOI به‌تنهایی تضمین‌کننده دریافت Invitation to Apply (ITA) نیست. امتیاز بر اساس عوامل مختلف محاسبه می‌شود و OINP از EOIها برای انتخاب متقاضیان استفاده می‌کند. علاوه بر این، حتی پس از دریافت دعوت‌نامه، متقاضی باید بتواند تمام اطلاعاتی را که در EOI اعلام کرده است با مدارک اثبات کند و تمام شرایط Stream را نیز داشته باشد.

نباید صرفاً برای افزایش امتیاز، اطلاعاتی را در EOI وارد کرد که در زمان ثبت EOI واقعیت نداشته باشد. متقاضی پس از دریافت ITA باید مدارکی ارائه کند که ادعاها و امتیازات اعلام‌شده در EOI را اثبات کنند. بنابراین اطلاعات EOI باید دقیق و قابل اثبات باشد و متقاضی باید شرایط Stream را نیز در زمان ثبت EOI داشته باشد.

خیر. برای اثبات حداقل سابقه کار، OINP فقط سابقه کاری را محاسبه می‌کند که تا زمان ارسال درخواست تکمیل شده باشد. تجربه کاری که پس از submission به دست می‌آید نمی‌تواند برای برآورده کردن حداقل سابقه موردنیاز همان درخواست استفاده شود.

این موضوع با برخی عوامل امتیازدهی تفاوت دارد؛ بنابراین متقاضی باید هم شرایط حداقلی Stream و هم مبنای امتیازهایی را که در EOI اعلام کرده است، در زمان‌های تعیین‌شده رعایت کند.

خیر. Nomination توسط OINP با Permanent Residence متفاوت است. پس از دریافت Nomination، متقاضی باید درخواست اقامت دائم خود را به Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) ارائه کند و IRCC تصمیم نهایی درباره اعطای اقامت دائم را می‌گیرد.

در حالت عادی، طبق اطلاعات رسمی این Stream، متقاضی پس از دریافت مدارک Nomination باید درخواست PR خود را ظرف شش ماه به IRCC ارائه کند. بنابراین Nomination مرحله استانی فرایند است و به‌تنهایی تضمین‌کننده دریافت PR نیست.

فهرست مطالب
اشتراک گذاری صفحه: